Инфо что такое рнр для иностранных граждан

Прием иностранца на работу

Вид на жительство — это официальное разрешение на легальное пребывание иностранца или лица без гражданства на территории Украины.Выдается со сроком или бессрочно и в нем обязательна отметка о месте регистрации ( прописки).Человек с правильно оформленным ( не просроченным и с регистрацией ) видом на жительство имеет право на трудоустройство без разрешения ЦЗ. И, конечно, обязательно, получение идентификационного кода.
По поводу налогообложения, не твердо уверена, что оно такое же как и для граждан Украины, так как выдача вида на жительство подразумевает, что человек постоянно проживает на территории Украины и ему не нужно, как иностранцам, доказывать, где он жил в течении года более полугода на Украине или за границей

Вид на жительство — это официальное разрешение на легальное пребывание иностранца или лица без гражданства на территории Украины
КАК ОН ВЫГЛЯДИТ?

ИринаК Высший разум
Повідомлень: 846 З нами з: 12 жовтня 2010, 04:01 Дякував (ла): 170 разів Подякували: 262 рази

Повідомлення ИринаК » 13 березня 2012, 02:01

svitlass писав:

Вид на жительство — это официальное разрешение на легальное пребывание иностранца или лица без гражданства на территории Украины.Выдается со сроком или бессрочно и в нем обязательна отметка о месте регистрации ( прописки).Человек с правильно оформленным ( не просроченным и с регистрацией ) видом на жительство имеет право на трудоустройство без разрешения ЦЗ. И, конечно, обязательно, получение идентификационного кода.
По поводу налогообложения, не твердо уверена, что оно такое же как и для граждан Украины, так как выдача вида на жительство подразумевает, что человек постоянно проживает на территории Украины и ему не нужно, как иностранцам, доказывать, где он жил в течении года более полугода на Украине или за границей

Вид на жительство — это официальное разрешение на легальное пребывание иностранца или лица без гражданства на территории Украины
КАК ОН ВЫГЛЯДИТ?

Он как обычная картонка, сложенная пополам, форматом чуть больше паспорта, на нем написано «Тимчасова посвідка на проживання на території України», внутри фото и личные данные, на обороте — штамп о регистрации.

Люлик Акула НКУ
Повідомлень: 6868 З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09 Дякував (ла): 3428 разів Подякували: 2781 раз

Повідомлення Люлик » 28 листопада 2014, 15:11

перенесено из дублирующей темы От: 20 февраля 2012 г. 3:46:18

ZELENEC писав: Подскажите кто сталкивался.
Юр.лицо хочет взять на работу, человека не гражданина Украины, который имеет «Посвідку про постійне місце проживання» а также индификационный код.
Вопрос:
1.Что меня ждет при принятии его на роботу?
2. Должны ли отчитываться перед Ф занятости?
3. перед кем еще должны отчитываться?
4. имеет ли право работник на «податкову соц.пільгу»
5. какие копии до-тов должны взять у него при принятии на работу.
#clamping# Отзовитесь кто сталкивался, будем очень признательны.

Берса писав: Во первых- вы не имеете права взять этого человека на работу без специального разрешения Центра Занятости (причем центрального). Была у меня такая ситуация, человек был сестрой учредителя. Попросили такую взятку, что проще было сделать вид на жительство.

Ekaterina251 писав: Добрый день, я новичок в бухгалтерии, подскажите как можно трудоустроить иностранца (гражданин Турции) и могу ли я его взять по договору-подряда. Я единщик на 3-ей группе налогооблажения. Занимаемся грузоперевозками, его беру водителем. И еще вопрос по зарплате — если договор-подряда я сама должна платить налоги? И если вознагрождение допустим 1200 гривен, по по каким фондам и сколько нужно отчислять. Спасибо за помощь.

Samia писав: Доброе утро, дорогие коллеги! Помогите пожалуйста в такой ситуации: может ООО официально оформить на работу сотрудника, который:
1) имеет паспорт гражданина России (хоть и родился в Украине);
2) есть вид на постоянное жительство в житомирской области, «безстрокове»;
3) также есть в наличии «картка платника податків».

Т.к. меня жуть, как пугают нововведения Закона Украины о занятости и получение разрешения на трудоустройства иностранца. #rtfm#

Берса писав: Если есть вид на жительство, то разрешение на трудоустройство брать не надо. Оформляете его так как и гражданина украины.

nataliya_15 писав: Подскажите, пожалуйста, как принять на работу нерезидента, какие с него выплаты высчитывать и все, что надо знать при приеме! Где можно почитать? Зараннее всем спасибо.

Разрешение на трудоустройство оформляется иностранцу (нерезиденту Украины) или лицу без гражданства (дальше — иностранец), который намеревается заниматься в Украине трудовой деятельностью, при условии, если в стране (регионе) отсутствуют работники, которые способны выполнять этот вид работы, или есть достаточные основания целесообразности использования труда иностранных специалистов, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.
Разрешение на использование труда иностранца (нерезидента Украины) выдается работодателю, который зарегистрирован в центре занятости как плательщик страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и не имеет задолженности перед ним.

Для получения разрешения на использование труда иностранца (нерезидента Украины) работодатель подает в центр занятости такие документы:

Заявление работодателя;
две цветных фотографии 3,5х4,5;
Обоснования для занятости иностранных служащих;
Доверенность, на представителя работодателя представлять его интересы в центре занятости.
Оригинал справки из ГНАУ ( «Довідка про сплату працедавцем передбачених законодавством податків та зборів» затверджено наказом ДПАУ №261 ВІД 06.05.04., форма зареєстрована в Міністерстві юстиції 21.05.04.).
Справка, подтверждающая, что работодатель не имеет долгов перед Фондом занятости;
Квитанция о внесения оплаты за рассмотрение заявления;
Копия проекта контракта работодателя с сотрудником — иностранным гражданином (если уже есть в наличии);
Справка от работодателя, подтверждающая, что должность не требует допуска к секретной информации или украинского гражданства;
Справка о несудимости иностранца в Украине, если иностранец находится в Украине или от соответствующих иностранных властей, если иностранец за границей;
Заверенные нотариально копии устава и Свидетельства предприятия;
Копии документов образования иностранца (переведенные на украинский язык и заверенные нотариально);
Копия паспорта иностранца (перевод 1 стр. паспорта на украинский язык, заверенный нотариально);
Полные реквизиты предприятия.
Общая информация о перспективах работы.
Должность, на которую претендует иностранец.
Автобиографию иностранца в произвольной форме.
Форма 3-ПН (первичная подача)

От: 25 ноября 2014 г. 18:59:56

svetlana_nur писав: Уважаемые бухгалтера, прошу Вашей помощи.
Директор решил принять иностранца на фирму, который будет развивать свой проект через нашу фирму.
Вопрос: как сделать все правильно, куда идти?
Нужно ли становиться предприятию на учет в ОВИР?
Когда оформлять идентификационный номер иностранцу?
Нужно ли оформлять вид на жительство после получения разрешения на работу?
Может есть у кого то проверенные юридические компании у кого можно заказать эту услугу. БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА.

Olesya2505 писав: Добрый день. Нам оформляла разрешение юр. компания, но контактов дать не могу, так как поменяла работу.
По процессам расскажу- если у него нет вида на жительство, то перед тем как иностранец приступит к работе вам нужно оформить разрешение на трудоустройство иностранца в Центре занятости (выдается сроком на 1 год с указанием должности и фирмы, через год его можно продлить). Для того, чтобы подать документы на оформление разрешения, нужно сначала получить идентификационный код в налоговой на этого сотрудника. Наши юристы брали за такое порядка 2000 евро(за разрешение для директора). Сами я думаю вы не сделаете. там нужно очень много справок еще разных (даже о несудимости). Можете попробовать разве что код получить сами. будет дешевле с юристами потом.

Как получить разрешение на работу в России? | Информация по миграционному учету в России

16.07.2021

Что представляет собой разрешение на работу для иностранца в России?

1. Самостоятельное оформление — для иностранных граждан с безвизовым режимом пребывания на территории России.
2. Получение разрешения работодателем.
3. Самостоятельное оформление патента на работу — для граждан государств СНГ.
4. Получение разрешения высококвалифицированным иностранным специалистом самостоятельно или компанией, имеющей намерение принять его на должность.

Стандартное разрешение для визовых мигрантов обладает следующими особенностями:

• срок оформления — 3 – 4 месяца;
• возможность продления отсутствует (требуется повторное оформление);
• срок действия — 1 год;
• возможность самостоятельного оформления для иностранца отсутствует (этим занимается работодатель);
• территория действия — один субъект РФ;
• требования к наличию квот на привлечение иностранных специалистов (за исключением некоторых профессий, например, творческих, редких инженерных и др.);
• требования к прохождению ежегодного медицинского обследования;
• право на трудоустройство не более чем у одного работодателя;
• обязательства по сдаче экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ с периодичностью в 5 лет.

Сдать экзамен по русскому языку и пройти медицинское обследование можно до или после получения разрешения на работу. Справку с результатами анализов и сертификат о владении русским языком нужно предоставить в УВМ ГУ МВД в течение 30 дней после оформления РНР.

Нужно учитывать, что визовым иммигрантам предоставляется возможность трудоустройства исключительно у работодателей, имеющих статус юридического лица. Иностранцы, имеющие право на безвизовое пребывание в России, могут работать на основании патента как в крупных компаниях РФ так и по договору с индивидуальным предпринимателем.

Внимание ! Гражданам Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии предоставлено право трудоустройства без оформления разрешительного документа. Для них действует такой же порядок оформления на работу, как для россиян.

Нюансы получения разрешения на работу в Москве

При оформлении разрешения на работу в Москве следует учитывать один важный нюанс: данный документ лишает своего владельца права на трудоустройство в других регионах, в т. ч. в Санкт-Петербурге.

Внимание ! Если в документе указана компания, зарегистрированная в Москве, трудоустройство в Санкт-Петербурге и иных регионах на основании данного документа запрещено законодательством. Для этого потребуется оформление дополнительного РНР в других областях.

Получить РНР в Москве

Как получить разрешение в регионах РФ

Обязанности по оформлению РНР возлагаются на работодателя. От иностранца требуется только предоставление пакета необходимых документов.

Процедура состоит из нескольких шагов:

1. Подача заявки на предоставление квоты в Министерство труда и социальной защиты населения. В документе необходимо указать данные о размере оплаты труда, профессии, квалификации и гражданстве иностранных сотрудников. Направить заявку можно в электронном виде на портале www.migrakvota.gov.ru. Чтобы получить квоту на следующий календарный год, документ нужно подать в первой половине текущего года, указав количество иностранных специалистов и должности, на которые работодатель хотел бы их привлечь.
2. Размещение вакансии в отделении Службы занятости населения по месту регистрации юридического лица. В течение 30 дней сотрудники Центра занятости могут подавать работодателю заявки с предложением трудоустройства на вакантную должность специалистов с российским гражданством.
3. Прохождение процедуры регистрации работодателя в ГУВМ МВД. Данное требование касается как компании, так и ее генерального директора.
4. Подача заявления в ГУВМ МВД о выдаче разрешения на привлечение сотрудников с иностранным гражданством. К документу необходимо приложить копии ИНН и ОГРН, квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 10 тысяч рублей.
5. Оформление приглашения иностранного специалиста. Данный документ необходим для получения иммигрантом рабочей визы для его законного пребывания на территории РФ. Оформление приглашения занимает до 20 дней. Потребуются следующие документы: копия паспорта иностранца (документ должен быть действителен на менее 36 месяцев с даты получения РНР); копия выписки из ЕГРЮЛ (срок давности не должен превышать 1 месяц); учетная карточка юридического лица; РПРИС (разрешение на привлечение на работу иностранных сотрудников). Пакет бумаг необходимо подать в ГУВМ МВД. Сотрудники данного органа самостоятельно направят приглашение в консульство страны, гражданином которой является будущий сотрудник компании.
6. Оформление персонального РНР для приглашаемого иностранного специалиста. Для этого необходимо подать пакет документов в ГУВМ МВД. Справки, которые составлены на иностранном языке, нужно перевести на русский. Все документы должны быть нотариально заверены. Срок оформления РНР составляет 10 дней.

Для получения персонального РНР потребуются следующие документы:

• заявление от работодателя;
• заявление от иностранного специалиста;
• фотография размером 3х4 см;
• медицинская справка об отсутствии у иммигранта опасных инфекционных заболеваний и документальное подтверждение, что иностранец не имеет наркотической зависимости;
• копия паспорта;
• копия документа об образовании будущего работника;
• квитанция об уплате государственной пошлины в размере 3 500 рублей за каждого иностранного специалиста.

Внимание ! В течение 7 дней с даты пересечения государственной границы РФ иностранец обязан зарегистрироваться в отделении ГУВМ МВД.

Особенности оформления разрешения на работу для ВКС

К высококвалифицированным иностранным специалистам (ВКС) относятся граждане зарубежных государств с опытом работы, наличием навыков и знаний в определенной сфере, размер заработной платы которых превышает 2 миллиона рублей в год.

РНР для таких сотрудников оформляется сроком на 3 года без требований к наличию квот. Высококачественные специалисты имеют право на трудоустройство в нескольких регионах России и на продление разрешения на работу неограниченное количество раз в пределах срока действия трудового договора, но не более чем на 3 года за одно такое продление.

В течение 30 дней после оформления разрешения на работу для ВКС работодатель обязан поставить иностранного сотрудника на учет в налоговую инспекцию и в дальнейшем документально подтверждать выплату ему заработной платы не ниже установленного законодательством уровня.

• возможность получения РНР по любой профессии без учета квот;
• доступ к самостоятельному оформлению разрешения;
• сокращение сроков выдачи РНР до 14 дней;
• разрешение на въезд членов его семьи в Россию без необходимости оформления дополнительных въездных документов;
• возможность работать в разных регионах РФ, совершать командировочные поездки, находиться в пути неограниченное время, если того требует профессиональная деятельность.

Внесение изменений в документы при смене работодателя, изменении должности или данных сотрудника

Если у иностранного специалиста сменился работодатель, занимаемая должность или личные данные, соответствующие корректировки в обязательном порядке должны быть внесены в разрешение на работу.

Новый работодатель обязан заключить с сотрудником трудовой договор и сообщить об этом в Центр занятости, ФНС и ГУВМ МВД, после чего подать пакет документов:

• оригинал трудового соглашения;
• ранее полученное РНР;
• справку о постановке на миграционный учет;
• паспорт;
• копии уведомлений о приеме гражданина иностранного государства на работу, полученные в государственных органах: Службе занятости, ФНС и ГУВМ МВД.

На период переоформления РНР иностранцу выдается расписка о принятии документов к рассмотрению, после чего специалист может продолжать свою профессиональную деятельность. В указанную дату он должен лично явиться в ГУВМ МВД и получить новое разрешение.

Внимание ! В РНР запрещено внесение изменений, касающихся региона работы и профессии специалиста, указанных изначально. Для этого требуется оформление нового документа.

Сроки действия разрешения на работу

Разрешение на работу действительно в течение периода трудового договора. Максимальный срок действия РНР для высококвалифицированных специалистов составляет 3 года, для остальных иностранцев — 12 месяцев.

Как получить разрешение на работу во время карантина по коронавирусу?

Если компания продолжает осуществление своей деятельности в период карантина по коронавирусу, при условии обеспечения мер профилактики вирусной инфекции работодатель вправе принимать на работу иностранных граждан, у которых отсутствует:

• разрешение на работу;
• патент;
• запись в миграционной карте о цели приезда в Россию.

Продлить срок действия разрешения на работу — документы

Если срок действия РНР менее 1 года, продлить его можно до 12 месяцев. Если документ оформлен на 1 год, потребуется получить новую миграционную карту и новое разрешение на работу. Для этого необходимо наличие уважительных причин, например, заключение нового трудового договора с работодателем.

Для продления срока действия РНР потребуются следующие документы:

• миграционная карта со штампом о въезде в Россию;
• трудовой договор;
• документ, подтверждающий наличие временной регистрации на территории РФ;
• ранее выданное РНР;
• нотариально заверенная копия паспорта с переводом на русский язык;
• цветная фотография размером 3х4 см;
• медицинская справка.

Процедура продления разрешения занимает 10 дней. Иностранцу необходимо лично явиться в ГУВМ МВД в назначенный день для получения документа.

Санкции за просроченное разрешение на работу

Оформление на должность иностранных граждан сопряжено для работодателя с частыми проверками со стороны Миграционной службы. В случае выявления нарушений норм законодательства к юридическому лицу могут быть применены штрафные санкции в размере до 1 миллиона рублей за трудоустройство каждого нелегального работника.

Внимание ! При выявлении повторного нарушения компания может быть лишена права на ведение предпринимательской деятельности.

Решение ГУВМ МВД может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Но как показывает практика, в большинстве случаев суд принимает сторону сотрудников контролирующих органов.

Штрафные санкции применяются и по отношению к иностранцу. Их размер варьируется в пределах 2 – 5 тысяч рублей в регионах России и составляет 7 тысяч рублей в Москве с последующей депортацией нарушителя.

В случае нелегального трудоустройства иностранных граждан к работодателю и работникам применяются соответствующие меры наказания.

Разрешение на работу для иностранцев

Подача уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником (уведомление нужно подать в течение 3 рабочих дней с момента получения разрешения на работу, иначе работодатель может быть оштрафован на сумму от 400 000 до 1 млн. рублей)

Переоформление однократной рабочей визы на 90 дней на многократную на 1 год

Документы для стандартного разрешения на работу

Для Вашего удобства мы подготовили список документов, необходимых для оформления разрешения на работу по стандартной процедуре (файл в формате pdf). Перейдите по ссылке Заказать список документов. В открывшемся окне укажите Ваше имя и адрес Вашей электронной почты. Мы отправим файл на указанный Вами адрес.

Риски при оформлении стандартного разрешения на работу

• Процесс оформления стандартного разрешения на работу долгий и сложный
• Незнание процедуры и неправильное оформление документов затянет процесс на долгие месяцы
• Неудобное расположение УВМ ГУ МВД (64 км от МКАД) и большие очереди (от 3 до 8 часов)

Чем мы можем быть Вам полезны

• Избавим от бюрократических процедур
• Своевременно проверим и сообщим о недостающих и некорректно оформленных документах; предупредим о возможных рисках
• Поможем оформить переводы, полис ДМС, медицинские справки и сдать экзамен по русскому языку
• Подготовим, распечатаем, заберем, подадим и получим документы. Вам останется только их подписать

Оформите разрешение на работу для ваших иностранных сотрудников без проблем!

РНР для иностранных ВКС на нескольких регионах РФ

В соответствии с пунктом 12 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ, высококвалифицированные специалисты имеют право на получение разрешения на работу, действительного как в одном субъекте Российской Федерации, так и на всей ее территории. При этом согласно требованиям указанного закона, высококвалифицированные иностранные специалисты, имеющие разрешение на работу (а, следовательно, и разрешение на временное проживание), имеют право на следующие виды трудовой деятельности:

1. Непрерывная работа в другом регионе на территории России в течение не более 30 календарных дней в году. Это применимо в случае служебных командировок.

2. Бессрочная возможность работать вне региона, на территории которого было получено разрешение на работу или разрешение на временное проживание, при условии, что такая работа является постоянной или имеет разъездной характер.

Важно! Эти условия должны быть четко оговорены в трудовом договоре, заключенном между работодателем и высококвалифицированным специалистом (п. 3 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития России от 28 июля 2010 года № 564н).

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Процесс привлечения иностранных ВКС включает следующие этапы:

1 Определение, имеет ли организация право на привлечение высококвалифицированных специалистов.

2Заключение трудового (гражданско-правового) договора между работодателем и высококвалифицированным специалистом.

3Оформление разрешения на работу.

4Подготовка приглашения для въезда в Россию.

5После прибытия специалиста в Россию, его регистрация в миграционных органах.

6Уведомление миграционной службы в соответствии с установленными сроками.

Цены на услуги по оформлению разрешения на работу иностранному ВКС

Услуга	Цена, руб.	Кол-во дней
Оформление разрешения на работу иностранному высококвалифицированному специалисту	20 000 рублей	14 раб.дней
Оформление приглашения для получения рабочей визы ВКС	8 000 рублей	14 раб.дней
Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД организации (аккредитация)	8 000 рублей	5 раб.дней
Продление разрешения на работу ВКС	20 000 рублей	14 раб.дней
Оформление приглашения на получение многократной визы для сопровождающих членов семьи	8 000 рублей	14 раб.дней
Корректировка разрешения на работу ВКС	20 000 рублей	10 раб.дней
Получение дубликата разрешения на работу ВСК	20 000 рублей	14 раб.дней
Продление рабочей визы ВКС	8 000 рублей	14 раб.дней
Постановка на миграционный учет (на срок действия разрешения на работу ВКС)	3 500 рублей	3 раб.дня
Перевод паспорта иностранного высококвалифицированного специалиста	1 200 рублей	1 раб.день
Перевод свидетельства о браке для ВКС в 1 лист	1 200 рублей	1 раб.день
Помощь в оформлении полиса ДМС	7 000 рублей	2 раб.дня
Постановка ВКС на налоговый учет	3 500 рублей	2-3 недели
Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы специалисту высокой квалификации в УВМ ГУ МВД РФ	3 500 рублей	3 раб.дня
Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы ВКС в УВМ ГУ МВД РФ	3 500 рублей	3 раб.дня

*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании. Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

**Стоимость из расчета на одного сотрудника.

***Стоимость не окончательная и обсуждается в зависимости от количества оформляемых сотрудников.

Необходимо отметить, что уведомление о привлечении иностранных специалистов должно быть представлено в течение 3 рабочих дней с момента заключения трудового договора в региональное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России в месте осуществления трудовой деятельности. В случае, если высококвалифицированный специалист работает в нескольких регионах, уведомления должны быть направлены в соответствующие органы МВД России в каждом из субъектов Российской Федерации (порядок и форма уведомления определены Приказом Министерства внутренних дел России от 30 июля 2020 года № 536).

Важно отметить, что настоящее законодательство предоставляет возможность иностранным специалистам пребывать в служебных командировках на территории субъекта Российской Федерации, на которую не распространяется действие разрешения на работу, не более чем 10 дней в году. Однако, в случае, если в трудовом договоре указано о разъездной характере работы, этот срок может быть продлен до 60 дней. В настоящее время ведется обсуждение возможности увеличения данного срока до 30 дней. Тем не менее, для избежания возможных сложностей, связанных с миграционными требованиями, работодателям рекомендуется запрашивать разрешение на работу для ВКС на несколько регионов одновременно.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы