Что такое баллы в сетевом маркетинге
Укрепите здоровье
Сохраните молодость
Продлите жизнь
Преимущества продукции НПЦРиЗ
- Пептидные биорегуляторы уже почти тридцать лет применяются в медицинской практике. За эти годы их получили около 15 миллионов человек. Побочных действий не выявлено, так как в составе этих препаратов — те же пептиды, что вырабатываются человеческим организмом.
http://www.npcriz.ru/issled/1/16/ - Эффективность пептидных биорегуляторов доказана годами и отзывами тех, кто уже испытал на себе их действие.
http://www.npcriz.ru/otziv/ - На всю продукцию имеются сертификаты.
http://www.npcriz.ru/sert/ - Разработки ведутся крупнейшими институтами России, под руководством авторитетных ученых.
http://www.npcriz.ru/technology/
http://www.npcriz.ru/pressa/ - Цены вас приятно удивят.
Преимущества бизнеса с НПЦРиЗ
- Востребованность продуктов связанных со здоровьем не подлежит сомнению.
- Продукция НПЦРиЗ завоевала доверие потребителей за счет четкой научной обоснованности механизмов действия, безопасности и эффективности.
- Регистрация и начало сотрудничества не предусматривает минимальной суммы закупки.
- Скидка зарегистрированным партнерам 30% от рекомендованной цены.
- 10% от суммы вашей покупки и тех, кто зарегистрировался под вами, возвращается к вам в начале каждого месяца. Читайте маркетинг НПЦРИЗ на этой странице.
Задайте вопрос
Что такое сетевой маркетинг?
Сетевой маркетинг – распространенный вариант розничной торговли методом прямых продаж. Его еще называют «многоуровневый маркетинг» или MLM (multi level marketing). Для сетевого маркетинга (mlm) характерно отсутствие оптовых торговых фирм между производителем товара и продавцом — всё движение товаров проходит в сети распространителей, не порождая новых наценок. В сетевом маркетинге (mlm), как правило, не проводятся рекламные кампании в СМИ – продавец сам представляет товар покупателю, сообщает об особенностях товара, проводит демонстрацию его преимуществ.
Каждый участник сетевого маркетинга может «подключать» к бизнесу новых участников. Таким образом образуется разветвленная сеть распространителей. Компания-производитель товара поощряет рост сети, предоставляя дополнительные скидки за повышение объема продаж.
Главное, что необходимо знать о сетевом маркетинге – это именно один из методов продажи потребительских товаров. Этим mlm отличается от разного рода «пирамид», организаторы которых зарабатывают за счет взносов новых участников. Пирамиды считаются мошенническими организациями, формой обмана потребителей и запрещены во многих странах.
В сетевом маркетинге, наоборот, сеть строится для продажи товаров. Компания-производитель получает доход исключительно от продажи своей продукции. И участники сети mlm получают доход от продажи товаров с помощью людей, которые благодаря им обучились этому бизнесу. Выплаты в соответствии с планом маркетинга НПЦРИЗ представляют собой процент от стоимости проданной продукции. Чтобы заработать и обеспечить себе долгосрочный доход, необходимо работать над построением устойчивой сети (личной группы), через которую идет продажа продукции.
Чем хорош сетевой маркетинг для каждого человека, желающего увеличить свои доходы и даже добиться финансовой независимости? Становясь дистрибьютором компании сетевого маркетинга, и в том числе НПЦРИЗ, каждый может увеличить свои доходы, не покидая основного места работы или учебы.
Есть, конечно, и оборотная сторона медали. Начав бизнес без риска, без крупных первоначальных затрат, без необходимого набора навыков, не стоит надеяться за неделю или месяц обрести сказочное богатство. Сетевой маркетинг ведет к успеху постепенно, день за днем, неделя за неделей. Но если на любой работе каждое Ваше усилие, каждый потраченный час ведут к тому, что Вы только поддерживаете свой уровень доходов (свою зарплату), то в сетевом маркетинге Вы работаете не над сохранением на постоянном уровне, а над неуклонным увеличением своего дохода.
Маркетинг НПЦРИЗ
В связи с официальной работой компании в разных странах и разной ценовой политикой вводится единая балловая система, на основании которой происходит расчет ваших скидок (бонусов) по окончании календарного месяца. Скидки (бонусы) рассчитываются на основании приобретённого баллового товара на любых складах компании в течение календарного месяца. После расчета скидка (бонус) отправляется на счёт дистрибьютора или его «Накопительный счёт скидки», воспользоваться скидкой (бонусом) он может на том складе, который был указан при заполнении соглашения. Если дистрибьютор переходит на другой склад обслуживания, то его скидка переводится вместе с ним. Если закупок произведено меньше чем на 500 баллов в календарном месяце, то скидка вам не предоставляется. Если закупка баллового товара не производилась, то в этом месяце номер данного соглашения в расчете не участвует, срабатывает компрессия и уровни с нулевой закупкой подтягиваются до ближайшего уровня с любой закупкой.
Все начисленные на дистрибьюторские счета скидки (бонусы) действуют и выплачиваются в течение неограниченного времени.
Пояснение: колличество баллов начисляемых за купленный товар не равно цене товара и составляет 80% от цены товара (с учетом скидки дистрибьютера). Например, как партнер вы покупаете товар на сумму 1500+450=1950 руб., вам начислят 1200+360=1560 баллов.
Пояснение:
ЛО — личный объем, баллы начисленные вам за покупку товара на ваш номер партнера т.е. купленные лично вами.
ГО — групповой объем, баллы начисленные вашей группе т.е. партнерам зарегистрированным под вами.
Зарегистрировавшись, вы уже являетесь потребителем и имеете право на 30% скидку на весь ассортимент товаров на складе. Если в календарном месяце вы покупаете товар на 500 баллов и более, то в следующем месяце вам начисляется бонус в размере 10% от суммы ваших закупок и закупок потребителей приглашенных вами лично т.е. с 1-го уровня. Бонус вы можете забрать наличными на складе.
Набрав в течение одного календарного месяца 3000 баллов, вам присваевается статус менеджер. И вы получаете бонусы с покупок людей стоящих под вами до 5-го уровня (см. картинку). Однако, для получения бонусов, условие ЛО 500 баллов вы должны исполнить. Статус менеджер остается за вами в любом случае, если даже вы не делаете покупок.
Топ -менеджером вы становитесь если ГО вашей группы в одном из месяцев составит 30000 и более баллов. После присвоения этого статуса вы будете получать проценты с продаж группы до 5-го уровня в соответствии со схемой на рисунке + 3% в глубину на всю структуру. При этом условие ЛО должно быть выполнено. И так далее.
Еще раз о скидках и бонусах
Скидка (бонус) за личный объем (ЛО)
Суммируются все баллы с покупок потребителя, совершенных на один (персональный) номер, на всех дилерских центрах компании в течение одного календарного месяца и выплачивается 10% от этой суммы баллов.
Скидка (бонус) за личный объем (ЛО) потребителей (постоянных покупателей) первого уровня
Со всех потребителей (постоянных покупателей), указавших вас в соглашении как «наставника», вам начисляется скидка в размере 10% от баллового объема, сделанного этими потребителями.
Данная скидка (бонус) выплачивается вам только с лично приглашённых потребителей, без учёта компрессии.
Если ваш потребитель первого уровня закрыл квалификацию «Менеджер» (ЛО = 3000 баллов), а вы остались на прежней позиции («Независимый потребитель»), то скидка (бонус) за его личный объем вам не рассчитывается.
Скидка (бонус) за групповой объем (ГО)
Скидка начинает выплачиваться вместо скидки за ЛО потребителей первого уровня, только тем, кто в один из расчетных месяцев выполнил ЛО 3000 и свыше баллов. Скидка (бонус) рассчитывается в виде процента за ЛО нижестоящих потребителей c каждого поколения согласно схеме:
- 1-й уровень-10%
- 2-й уровень-8%
- 3-й уровень-7%
- 4-й уровень-6%
- 5-й уровень-5%
Скидка (бонус) за руководство организацией потребителей
Ваш групповой объем (ГО) подсчитывается путем сложения всех ЛО потребителей (покупателей) вашей структуры (потребителей, пришедших по вашим рекомендациям, тех, кого привели они, и так далее). В зависимости от ГО вам присваивается статус, и вы получаете соответствующий процент за руководство организацией потребителей со всех ваших нижестоящих организаций.
- менеджер 3000 — 0%
- топ-менеджер 30000 — 3%
- лидер 100000 — 5%
- топ-лидер 300000 — 7%
- координатор 600000 — 9%
- директор 1000000 — 10%
- рантье 1500000 — 11%
Если нижестоящий потребитель (покупатель) уже получает скидку за руководство структурой, то вы получаете только разницу между своим и его процентом.
Бонус для членов элитного клуба
Начисляется членам пяти элитных клубов, участие в которых определяется соответствующим оборотом в 5 уровнях (без учета компрессии), причем оборот основной ноги должен составлять не более 75% от общего оборота структуры.
Между участниками элитных клубов будет распределено 3% оборота всей компании
Элитный клуб Золотых Рантье
1% всего баллового оборота компании делится в равных долях между Рантье, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 1,5 млн. баллов и более. Скидка выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 1,5 млн. баллов в пяти уровнях.
Элитный клуб Платиновых Рантье
0,5% всего баллового оборота компании делятся в равных долях между Рантье, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 3 млн. баллов и более. Скидка выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 3 млн. баллов в пяти уровнях.
Элитный клуб Бриллиантовых Рантье
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Рантье, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 7 млн. баллов и более. Скидка выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 7 млн. баллов в пяти уровнях.
Элитный клуб Двойных Бриллиантовых Рантье
0,5% оборота компанииделятся в равных долях между Рантье, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 15 млн. баллов и более. Скидка выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 15 млн. баллов в пяти уровнях.
Элитный клуб Тройных Бриллиантовых Рантье
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Рантье, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 25 млн. баллов и более. Скидка выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры более 25 млн. баллов в пяти уровнях.
Привилегия членов Элитного клуба
При условии членства в любом Элитном клубе в течение календарного года, Рантье получает возможность провести время с успешными людьми в одном из лучших 5-ти звёздочных отелей мира.
Все Награды предоставляются один раз по достижении соответствующего уровня.
Клубной заграничной поездкой члены Элитных клубов поощряются ежегодно при выполнении условия поддержания соответствующего или большего оборота структуры в пяти уровнях в течение календарного года.
После расчета из суммы скидки вычитается 1% за обслуживание информационной системы. Это дает право каждому партнеру компании получить на сервере www.npcriz.ru детальную распечатку расчета своей скидки, своей структуры, всех своих покупок.
Для удобства расчетов с ведомостями сумма скидки округляется до целого рубля в меньшую сторону (если к выплате насчитывается 13937,53 то к выплате будет 13937 руб).
Так же партнёрам, которые пожелают открыть центр обслуживания, предоставляется скидка до 14% от оборота. Размер скидки зависит от оборота центра обслуживания и рассчитывается по схеме приведённой ниже:
- до 99999 — 10%
- от 100000 до 299999 — 11%
- от 300000 до 599999 — 12%
- от 600000 до 999999 — 13%
- от 1000000 — 14%
Накопительная скидка.
Начисляется ежемесячно всем партнёрам независимо от ранга на любой остаток скидки находящийся на Вашем «Накопительном счёте скидки».
Для получения накопительной скидки Вам необходимо перевести свою скидку или её часть с «Дистрибьюторского счёта скидки» на «Накопительный счёт скидки», либо дать поручение на автоматический перевод вашей текущей скидки на «Накопительный счёт скидки». Начисление скидки происходит в конце календарного месяца, на минимальный остаток скидки находящийся у вас на «Накопительном счёте» в течении календарного месяца, вместе с остальными текущими скидками.
Бонусная система для «Накопительного счёта скидки»
При нахождении скидки на накопительном счёте до 3-х месяцев – 0,5 % в месяц. При нахождении скидки на накопительном счёте от 3-х до 6-ти месяцев – 0,75 % в месяц. При нахождении скидки на накопительном счёте более 6-ти месяцев – 1 % в месяц.
Зачем нужна система баллов при рассчете вознаграждения в сетевом маркетинге?
Может быть и не во всех компаниях так, но я замечал в нескольких. Зачем каждый продукт имеет свое количество баллов, а потом, когда рассчитывается вознаграждение, то получается «с этого партнера вы имеете 20%(считается по баллам, а не по деньгам), а балл у нас равен столько-то (теперь уже, при выплате, в два раза меньше, чем при покупке)». То есть в итоге можно было сразу сказать, что с партнера человек получит не 20%, а 10%. Это необходимость, или замаскированный обман для дураков?
#2 
GoldMan
Отправлено 06 Сентябрь 2011 — 15:24
Может быть и не во всех компаниях так, но я замечал в нескольких. Зачем каждый продукт имеет свое количество баллов, а потом, когда рассчитывается вознаграждение, то получается «с этого партнера вы имеете 20%(считается по баллам, а не по деньгам), а балл у нас равен столько-то (теперь уже, при выплате, в два раза меньше, чем при покупке)». То есть в итоге можно было сразу сказать, что с партнера человек получит не 20%, а 10%. Это необходимость, или замаскированный обман для дураков?
Несколько причин:
— возможно, какой-то продукт при данном маркетинг-плане оказывается с неконкурентной ценой. Выход — присваиваем этому товару меньшее количество баллов, соответственно, можно уменьшить цену.
— Наоборот, какой-то товар залежался. Приваиваем этому товару больший балл и он становится более привлекательным для покупки.
— в некоторых компаниях исходя из складских условий в разных регионах цена может оказаться разной, для того, чтобы независимо от места приобретения продукта вознаграждение было правильно рассчитано, вводятся баллы. Аналогично в международных компаниях — цена в зависимости от таможенных условий будет разная, а выплата унифицирована.
— Нельзя исключать психологический момент, например, в Визионе говорят о 56% выплат в сеть, а реально прежде чем вычислить 56%, от суммы покупок снимается 18%, причем даже о баллах они не говорят. Я знал компанию, в которой в сеть выплачивалось 240%, правда балл при покупке в 6 раза был больше балла при выплате, вот и получалось, что реальная выплата в сеть 240:6=40% — вполне реальный процент.
Классический маркетинг план
Участник партнерской программы – человек, зарегистрировавшийся в компании с указанием другого участника партнерской программы, который его пригласил или порекомендовал продукцию компании.
Древовидная структура – зарегистрированные партнеры, которые указали пригласившего их участника — образуют виртуальную иерархию в виде «дерева».
Бонусы – условная единица, которую получает участник партнерской программы в качестве вознаграждения за покупки товаров или за приглашения других участников. В дальнейшем может быть использована для оплаты заказов в магазине компании, переведена другому участнику, выплачена в виде реальной валюты.
Баллы – условная единица стоимости товара, используется для расчетов бонусных программ. Каждый товар имеет разные отпускные цены в разных валютах (если организация продает товары в разных странах) и одну единую цену в баллах используемая только для расчетов вознаграждений.
Учетный период – период (обычно 1 календарный месяц) в котором производятся расчеты вознаграждений.
Л.О. (личный объем) – объем личных выкупленных баллов на участника партнерской программы в одном учетном периоде.
Г.О. (групповой объем) — объем выкупленных баллов всех участников, расположенных ниже в древовидной структуре в одном учетном периоде.
Активность
Дает право получать вознаграждения, обязательный объем ЛО в учетном периоде 10 баллов*
Статусы
Клиент – каждый зарегистрированный получает данный статус
Партнер — участник, выкупивший товаров на 100 баллов за учетный период*. Статус никогда не понижается.
Бонус персональная скидка
Выплачивается каждый месяц людям в статусе Партнер. Бонус равен 10% * от личного объема (ЛО)
Квалификации
Для получения квалификации необходимо иметь статус партнер.
групповой объем 1000 *
групповой объем 2000 *
групповой объем 3000 *
групповой объем 4000 *
Лидерский бонус
Бонус с групп квалифицированных Партнеров рассчитывается как разность Бонуса Партнера данной квалификации и квалифицированных Партнеров его структуры
Уровень в дереве
Квалификация менеджер
Квалификация директор
Квалификация мастер
Квалификация президент
Что такое баллы PV
Когда вы заходили в интернет-магазин Атоми, то заметили, что рядом с ценой есть строка с числом. Мы называем это “Пиви”, “Поинты”, “Баллы”.
PV (point value) – это виртуальная валюта интернет-магазина Атоми. Партнеры обменивают её на деньги. PV нужны для регулирования курса валют в разных странах, чтобы люди из разных концов мира получали одинаковую зарплату. Для упрощения расчета вознаграждения.
Под каждым товаром подписано, сколько баллов он дает. Соотношение цены к баллам отличается в зависимости от продукта. Это нужно для регулирования спроса на товар. Мы составили специальную таблицу соотношений.
Личные PV
С каждой покупкой Вы накапливаете личные баллы. Они остаются навсегда и не сгорают. Количество личных PV прямо влияют на зарплату, определяют множитель выплаты. Например, если у вас 10000 PV – зарплата умножается на х1, а если 300000 PV – умножается на х3. Поинты начинают накапливаться после первой покупки на 10000 PV (1800-2000 руб.). В личном кабинете вы всегда видите сколько у вас поинтов.
Для того, чтобы поддерживать аккаунт активным и получать выплаты, необходимо 1 раз в год покупать продукцию в Атоми на 10 000 PV.
Групповые PV
Ваши партнеры также покупают в Атоми, и вы видите их баллы в своем личном кабинете. Групповые PV – это сумма личных PV всех участников в ваших ветках.
Если ваш партнер из левой ветки купил на 5000 PV, то вам начисляется в левую ветку также 5000 PV. Как только в правой и левой ветке набирается по 300 000 PV, групповые баллы обнуляются и вам выплачивается вознаграждение. Мы называем это “шаг”, “схлопывание” групповых баллов.
Даже если в одной ветке у вас 600 000 PV, а в другой всего 300 000 PV – баллы обнуляются полностью. Поэтому важно держать баланс в двух ветках.
Как набить баллы PV
Вы приглашаете новых партнеров. Вы все пользуетесь продукцией Атоми – меняете свой обычный магазин на корейскую продукцию. Шаги закрываются каждый раз быстрей, и вы получаете премию.
За первые шаги новичок получает 25$. При достижении личных баллов в 300 000 PV, вы получаете за шаг 70$. Подробнее о размерах выплат читайте в статье Размеры выплат.