Чем отличается договор возмездного оказания услуг от договора гражданско- правового характера
Подборка наиболее важных документов по запросу Чем отличается договор возмездного оказания услуг от договора гражданско- правового характера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Работа по гражданско-правовому договору:
- 2-НДФЛ ГПХ
- Аванс по договору гпх
- Аванс по договору гпх НДФЛ
- Аванс по договору ГПХ страховые взносы
- Акт выполненных работ по договору гпх
- Показать все
- Работа по гражданско-правовому договору:
- 2-НДФЛ ГПХ
- Аванс по договору гпх
- Аванс по договору гпх НДФЛ
- Аванс по договору ГПХ страховые взносы
- Акт выполненных работ по договору гпх
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Возмездное оказание услуг Таким образом, в отличие от гражданско-правового договора выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность Общества. Трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность. Согласно трудовому договору работник осуществляет выполнение работ определенного рода, а не разовых заданий заказчика. При исполнении трудовой функции по трудовому договору работнику предоставляются социальные гарантии и компенсации.
Путеводитель по договорной работе. Поручение. Рекомендации по заключению договора В договоре поручения должно быть указано, что все юридические действия совершаются от имени и за счет доверителя (п. 1 ст. 971 ГК РФ). Это необходимо для квалификации заключенного договора как договора поручения, поскольку именно фактор представительства отличает его от других гражданско-правовых договоров (например, от договора возмездного оказания услуг (п. 1 ст. 779 ГК РФ), по которому исполнитель совершает все действия от своего имени).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
«О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» 24. Принимая во внимание, что статья 15 ТК РФ не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, суды вправе признать наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными гражданско-правовым договором, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения. В этих случаях трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных гражданско-правовым договором обязанностей (часть четвертая статьи 19.1 ТК РФ).
Информационное письмо Банка России от 11.12.2017 N ИН-06-28/57
«О рекомендациях по раскрытию в годовом отчете публичного акционерного общества информации о вознаграждении членов совета директоров (наблюдательного совета), членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников публичного акционерного общества» В некоторых случаях общества, показывая относительно небольшой уровень вознаграждения членов органов управления общества, могут использовать практику заключения договоров займа (кредитных договоров), договоров возмездного оказания услуг (например, консультационного или рекламного характера) или иных гражданско-правовых договоров, условия которых существенно отличаются от обычных, рыночных условий аналогичных договоров. На основании указанных договоров члены органов управления общества получают имущественную (материальную) выгоду, размер которой может быть сопоставим с размером выплачиваемого им вознаграждения.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Договор возмездного оказания услуг (ГПХ)
Договор возмездного оказания услуг как договор гражданско-правового характера: что это такое по ГК РФ, является ли он ГПХ, какова его форма, образец, актуальный в 2023 году. Все эти вопросы освещены в нашей публикации.
- Договор возмездного оказания услуг – понятие
- Виды услуг по договору оказания услуг
- Чем договор оказания услуг отличается от договора подряда
- Стороны договора оказания услуг. Права и обязанности
- Существенные условия договора оказания услуг
- Форма договора возмездного оказания услуг
- Порядок заключения договора
- Рамочный договор оказания услуг
- Договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг
- Договор ГПХ на оказание консультационных услуг
- Договор на оказание транспортных услуг
- Договор ГПХ на оказание юридических услуг
Договор возмездного оказания услуг – понятие
Возмездное оказание услуг регламентирует отдельная глава ГК — № 39. Согласно п. 1 ст. 779 ГК, по договору оказания услуг одна сторона обязуется по заданию второй стороны оказать за плату определенные услуги (совершить действия, осуществить деятельность).
Общие положения о подряде (ст. 702-729) и нормы о бытовом подряде (ст. 730-739) применяют к договору оказания услуг, если это не противоречит ст. 779-782 ГК, а также особенностям предмета договора.
Виды услуг по договору оказания услуг
Правила гл. 39 ГК применяют к договорам оказания следующих услуг:
- медицинских,
- провайдерских,
- ветеринарных,
- консультационных,
- аудиторских,
- информационных,
- образовательных,
- туристических,
- иных услуг.
Исключение — услуги, оказываемые по договорам, описываемым в гл. 38 (выполнение научно-исследовательских работ), 40 (услуги перевозки), 41 (транспортая экспедиция), 44 (банковский вклад), 45 (банковский счет), 46 (наличные и безналичные расчеты), 47 (хранение), 49 (поручение), 51 (договор комиссии), 53 (доверительное управление имуществом) ГК РФ.
Отдельно в ГК регламентируется и оказание информационных услуг — ст. 783.1. Таким договором может предусматриваться обязанность одной или обеих сторон не совершать в течение определенного времени действий, в результате которых информация может попасть к третьим лицам.
Чем договор оказания услуг отличается от договора подряда
- Цель заключения соглашения. В отличие от договора оказания услуг, в рамках которого важна сама деятельность исполнителя, в договоре подряда имеет значение достижение подрядчиком вещественного результата.
- Срок. Условия о начальном и конечном сроках существенны для договора подряда. В стандартном варианте (при отсутствии специальных оговорок в договоре) такие сроки несущественны для возмездного оказания услуг.
- Подтверждение выполнение обязательств. Приемка выполненных подрядных работ обязательно производится на основе акта или иного документа. Документальное подтверждение платного оказания услуг необязательно.
- Привлечение третьих лиц к исполнению. В стандартной вариации подрядчик вправе привлечь субподрядчика, а вот лицо, возмездно оказывающее услуги, наоборот, должен выполнять работу самостоятельно (см. ст. 780 ГК). Исключение в обоих случаях — специальные договорные условия.
- Детализация правовой регламентации больше у договора подряда. Большая часть условий договора возмездного оказания услуг остается на усмотрение сторон.
Кроме того, конкретные договоры могут отличаться персональными условиями, включенными в текст соглашения.
Стороны договора оказания услуг. Права и обязанности
Сторонами договора возмездного оказания услуг выступают:
- исполнитель, обязующийся по заданию второй стороны оказать услуги (совершить действия, осуществить деятельность),
- заказчика, взявший на себя обязанность оплатить эти услуги (действия, деятельность).
Права заказчика (статьи ГК, где такие нормы закреплены):
- Отказаться от исполнения договора — п. 1 ст. 782.
- Оплатить только фактически понесенные исполнителем издержки при отказе от исполнения самим заказчиком или невозможности исполнения по независящим от сторон обстоятельствам — п. 3 ст. 781 и п. 1 ст. 782.
- Оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, указанные в договоре (п. 1 ст. 781 ГК).
- При возникшей по вине заказчика невозможности исполнения — оплатить услуги в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 2 ст. 781 ГК).
- При возникшей по объективным причинам невозможности исполнения — возместить исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 3 ст. 781 ГК).
- Отказаться от исполнения обязательств по договору (п. 2 ст. 782 ГК).
- Получить оплату фактически понесенных расходов при отказе от исполнения со стороны заказчика или невозможности исполнения по независящим от сторон обстоятельствам (п. 3 ст. 781, п. 1 ст. 782).
- Оказать услуги лично, если иное не предусмотрено соглашением (ст. 780 ГК).
- Полностью возместить заказчику убытки при отказе от исполнения договора.
Иные обязательства сторон могут быть закреплены в тексте самого договора.
Существенные условия договора оказания услуг
Вместе с тем, договор считается заключенным, если в требуемой форме достигнуто соглашение между сторонами по всем его существенным условиям. Для возмездного оказания услуг к ним отнесены:
- предмет договора (собственно, деятельность исполнителя по заказу),
- условия, названные законом как существенные или необходимые для конкретной разновидности договора.
Касательно некоторых услуг действуют дополнительные требования к договору.
К примеру, в сфере туризма существенными условиями договора оказания услуг будут общая цена туристского продукта в рублях, порядок и срок предъявления претензий, условие выдачи документа о бронировании и получении места в отеле.
Рекомендуем полезный материал от «КонсультантПлюс» об оформлении оказания услуг. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.
Форма договора возмездного оказания услуг
Специальных требований к форме договора оказания услуг в ГК нет, поэтому он заключается в любой предусмотренной для сделок форме, исходя из общих положений о сделке (п. 1 ст. 434 ГК). Чаще всего стороны выбирают простую письменную форму.
Сделки юрлиц и ИП между собой и физлицами независимо от суммы сделки заключаются в письменной форме — простой или нотариальной (ст. 158, 160, п. 1 ст. 161 ГК). Т.к. обязательность нотариального удостоверения договора оказания услуг законом не предусмотрена, то необходимость соблюдения такой формы может оговариваться только условиями самого соглашения.
Порядок заключения договора
Договор возмездного оказания услуг заключается и действует с момента его подписания. Но возможно заключить договор в начале года и указать, что услуги начнут оказываться с середины или с конца года.
Для заключения договора стороны сначала согласовывают устно необходимые условия и потом составляют на их основе договор на бумажном или электронном носителе. После чего подписывают в требуемом числе экземпляров. Один остается у заказчика, а второй у исполнителя.
Также договор можно заключить путем направления предложения (оферты), содержащего все условия будущего договора. Если вторая сторона ответным письмом соглашается принять все предложенные условия, то договор также считается заключенным. Такой ответ будет считаться акцептом.
Рамочный договор оказания услуг
Нередко стороны заключают рамочный договор оказания услуг. Такой документ определяет договоренность сторон о том, как будет происходить их сотрудничество. В соглашении указывают, как будут оказываться услуги, порядок их принятия и оплаты. В рамочном договоре нет указания на конкретную услугу, которую исполнитель должен оказать заказчику. Чтобы заказать конкретную услугу, заказчик направляет исполнителю заявку.
Расторжение договора возмездного оказания услуг
Иногда стороны решают расторгнуть договор. Тогда составляется соглашение о его расторжении. В соглашении указывают, с какого момента договор прекращает действовать и должны ли стороны произвести между собой взаиморасчеты. Если да, то каким образом.
Соглашение о расторжении составляется в той же форме, что и сам договор.
Договор возмездного оказания услуг ГПХ: возможные риски
Как и у любого гражданско-правого договора у договор оказания услуг есть свои риски:
- не все договоры исполняются. Актуальность услуги может быть утрачена для заказчика, а исполнители получают периодически более выгодные предложения. Чтобы подстраховаться, исполнителю потребуется согласовать предоплату по договору, а также порядок учета/вычета фактически понесенных расходов. Заказчику же потребуется более серьезно детализировать условия соглашения;
- отказ от исполнения одной из сторон, поскольку от договора оказания услуг отказаться проще, чем от подряда. Исполнитель должен возместить заказчику убытки, связанные с его отказом.
В этом случаи нередко возникают сложности с доказыванием размераубытков. Особенно проблематично это сделать в отношении упущенной выгоды. Поэтому рекомендуется детально описывать в договоре, что именно включается в убытки заказчика в случае отказа от исполнения со стороны исполнителя.
Договор оказания также может стать фактически неисполнимым по независящим от сторон причинам. Но по общим правилам заказчик все равно возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если не предусмотрят другие условия в самом соглашении. Разумно будет распределить и закрепить в договоре бремя несения рисков между сторонами.
Порядок разрешения споров
В ходе исполнения договора оказания услуг между сторонами могут возникнуть споры.
Исполнители предъявляют к заказчикам претензии следующего содержания:
- полная или частичная не оплата услуг, нарушения сроков оплаты;
- отказ компенсировать фактически понесенные расходы;
- отказ принять оказанные услуги.
Заказчики же жалуются:
- на нарушения сроков оказания услуг;
- некачественное или неполное оказание услуг;
- причинение вреда жизни/здоровью, имуществу во время оказания услуг;
- не предоставление требуемых сведений или документации.
Претензии и последующее общение в рамках досудебного урегулирования спора лучше оформлять письменно и фиксировать факты отправки, получения адресатом корреспонденции. Так у каждой из сторон будут доказательства принятия мер к мирному разрешению спора. В отдельных случаях претензионный порядок является обязательным в частности, когда это прямо указано в договоре или в законе.
Если принятые меры к досудебному урегулированию конфликта не принесли ожидаемого результата, то при наличии на то правовых оснований сторона договора, права которой нарушены, вправе обратиться за их восстановлением в суд. Если хотя бы одна из сторон — физлицо, то дело рассматривается в суде общей юрисдикции.
Образец договора об оказании услуг
Содержание договора зависит от его предмета, то есть от вида оказываемых услуг. Однако можем предложить универсальный бланк договора возмездного оказания услуг, который легко адаптировать практически для любой ситуации:
В целом же такой договор может содержать:
- Преамбулу, включающую наименование соглашение, дату и место составления, сведения о сторонах, в том числе полное фирменное и сокращенное наименование юрлиц.
- Основную часть — предмет договора, обязанности и права сторон, цена и порядок расчетов, срок выполнения сторонами своих обязательств.
- Дополнительные условия — срок действия соглашения, ответственность сторон, способы обеспечения обязательств, о конфиденциальности информации, порядок разрешения споров между сторонами и пр.
В конце прописываются прочие условия договора, в том числе реквизиты сторон, количество экземпляров соглашения, подписи.
Договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг
На примере данного договора можно перечислить важные разделы подобных соглашений.
В договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг, образец которого приведен выше, следует включить ряд пунктов:
- информацию о сторонах договора;
- предмет договора, то есть указание услуги, которая должна быть оказана (в данном случае – ведение бухучета);
- срок действия договора;
- цена услуги;
- права/обязанности исполнителя и заказчика;
- ответственность сторон – штрафные санкции за нарушение соглашения;
- реквизиты участников договора.
Важное замечание: если составляется договор возмездного оказания аудиторских услуг, заказчику необходимо проверить, если у исполнителя лицензия на их выполнение.
Договор ГПХ на оказание консультационных услуг
Такой договор любят заключать риэлторы, в том числе, предлагающие помощь в поиске съемной квартиры. Иногда оказывается, что по данным ими адресам ни одну квартиру снять не удается, хотя деньги агенту уже заплачены. Однако их не вернут, ссылаясь на то, что предметом договора являлась не сдача квартиры, а всего лишь консультирование по данному вопросу.
Клиентам, которым только консультации мало, а нужен конкретный результат, который они готовы оплатить, следует быть осторожными при подписании подобных соглашений.
Договор на оказание транспортных услуг
Как правило, договор ГПХ на оказание транспортных услуг содержит подробную информацию об оказываемой услуге:
- регулярность оказания услуги;
- порядок ее предоставления;
- маршруты следования;
- срок оказания;
- что или кто будет перевозиться (люди, грузы, животные и прочее);
- какой транспорт будет предоставлен.
Перед составлением договора заказчику надо убедиться, что в штате исполнителя есть водители требуемой квалификации (или он сам ею обладает, если договор заключается с гражданином). Оформляя договор ГПХ с ИП на оказание услуг по перевозке, у предпринимателя следует проверить документы, подтверждающие его государственную регистрацию.
Договор ГПХ на оказание юридических услуг
В данном случае предмет договора тоже следует конкретизировать, так как оказание юруслуг – слишком широкое понятие. К ним, помимо непосредственного консультирования заказчика по юридическим вопросам, также относится:
- представительство в судах;
- составление правовых документов;
- участие в переговорах;
- проверка «чистоты» запланированной сделки;
- юридическая экспертиза имеющейся документации, и т.д.
Обычно такие услуги оказываются в соответствии с техническим заданием, а оплачиваются исходя из акта приемки работ.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ)
Общее в таких соглашениях с гражданами одно — физлицо-исполнитель лично должен выполнить свои обязательства и получить за это от заказчика вознаграждение в фиксированной сумме. В договорах подряда не запрещено привлекать к помощи третьих лиц, а также могут быть установлены промежуточные сроки проверки исполнения обязательств. В соглашении можно установить поэтапную оплату и обязанность заказчика внести предоплату в процентном соотношении к общей стоимости контракта. Если посмотреть любой образец договора ГПХ на оказание транспортных услуг, там будут такие условия. Но в целом отличие ГПХ от договора оказания услуг условное.
Главное — в контрактах не должно быть признаков трудового договора. Часто они встречаются в соглашениях с физлицами без статуса ИП. Эти признаки может содержать и образец договора ГПХ на оказание бухгалтерских услуг. Тогда проверяющие заподозрят, что исполнитель работает в организации бухгалтером. Как этого избежать?
Гражданско-правовой характер не должен пересекаться с трудовым
Если организация намерена заключить соглашение с физическим лицом, она должна избегать в нём формулировок и пунктов, из-за которых его могут признать трудовым. На возможные попытки бизнеса подменить трудовое соглашение гражданско-правовым обращают внимание контролёры из Государственной инспекции труда и Федеральной налоговой службы. Любят искать признаки трудовых контрактов и проверяющие из Фонда социального страхования, т.к. по ГПХ организация не платит страховые взносы на травматизм.
Если составляют договор ГПХ на оказание консультационных услуг (любых иных) с физлицом, в нём не должно быть пунктов, определяющих:
- наименование должности или профессии исполнителя;
- график и место его работы;
- необходимость соблюдать трудовой распорядок организации;
- обязанности подчиняться должностным лицам в организации и исполнять их распоряжения;
- выплату вознаграждения без привязки к результатам деятельности;
- иные условия, которые могут придать гражданским правоотношениям характер трудовых.
В судебной практике ситуации, когда только один пункт соглашения позволял считать его трудовым, а не ГПХ, встречаются часто. Изучить их можно в Определениях Верховного Суда РФ от 25.11.2017 № 66-КГ17-10 и от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.
Обязательные пункты
Организация может составить корректный образец договора оказания услуг ГПХ самостоятельно, если учтёт требования законодательства. В соответствии с требованиями Гражданского кодекса РФ в письменной форме соглашения должно быть:
- Наименование документа, номер и дата заключения. Наименования и полные данные сторон соглашения: надо указать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем.
- Предмет соглашения сторон — работы или услуги, которые требуются заказчику. Если речь идет про образец договора ГПХ на оказание юридических услуг, он содержит пункт о том, какие действия должен совершить юрист-исполнитель: составить определенные документы, представлять интересы заказчика в суде, пр.
- Цена контракта и стоимость каждого вида услуг (работ).
- Срок действия контракта и сроки выполнения обязательств сторонами.
- Право исполнителя привлекать к выполнению работ третьих лиц.
- Место работы исполнителя.
- Требования к результату.
- Процедура сдачи-приёмки, правила подписания акта.
- Последствия несоблюдения обязательств и несоответствия качества.
- Срок и порядок оплаты, наличие и размер предварительной оплаты.
- Обязанность организации выступать в качестве налогового агента физлица по удержанию и перечислению в бюджет НДФЛ.
- Ответственность сторон, порядок изменения условий контракта, способы разрешения споров.
- Реквизиты сторон, банковские данные, чтобы при оплате не было сложностей.
Договор ГПХ с ИП на оказание услуг почти не отличается от документа с гражданином без статуса предпринимателя. Единственное — организация не обязана перечислять страховые взносы на пенсионное страхование исполнителя.
Чем отличается договор ГПХ от договора возмездного оказания услуг
Необязательно оформлять рабочие взаимоотношения с исполнителем в соответствии с трудовым договором. Есть и другие формы сотрудничества. Но при выборе, важно понимать, чем отличается договор ГПХ от договора оказания услуг.
Договор ГПХ
Гражданско-правовое соглашение — это договор, который предполагает взаимные права и обязанности контрагентов по сделке. Он регулируется Гражданским кодексом, и на его основании можно привлекать к работе внештатников:
- строителей;
- дизайнеров;
- бухгалтеров;
- архитекторов и других.
ГПХ предполагает единоразовую, а не регулярную работу, результат которой, как правило, фиксируется актом приёма-передачи. И заказчику больше важен качественный результат, а не сам процесс работы. Для этого в бумагах указано чёткое наименование предмета сделки и сроки.
Варианты ГПХ
Чтобы определить, в чём разница между договором возмездного оказания услуг с физическим лицом и ГПХ, нужно рассмотреть возможные варианты гражданско-правовых соглашений. Среди ГПХ выделяют договоры на:
- подряд;
- возмездное оказание услуг;
- транспортировку;
- хранение;
- авторский заказ;
- поручение и другие.
На практике чаще всего используют первые два варианта:
- Подряда. Его суть заключается в предоставлении определённого фронта работ по поручению заказчика, после чего исполнитель получает вознаграждение за результат. Обычно такое соглашение подписывают на ремонт или строительство, производство или переработку. То есть, итог сделки предполагает материальный итог, который можно ощутить тактильно.
- Возмездного оказания услуг. Оформляют, когда заказчику нужна определённая помощь, например, консультация, обучение, медицинская помощь. В этом случае результат сделки не является предметным, то есть его нельзя увидеть или потрогать.
Получается, что договор возмездного оказания услуг — это разновидность ГПХ, в котором нет определённых элементов или вещественного результата работы.
Порядок оформления
ГПХ всегда оформляется на бумажном носителе за подписью участников сделки. Устная форма допустима, если размер вознаграждения не превышает 10 тысяч рублей. Для оформления не требуется трудовая книжка исполнителя, со своей стороны он предоставляет только:
Заказчик в свою очередь не оформляет приказ о зачислении в штат и не вносит никаких записей в трудовую книжку. В самом соглашении обязательно должны быть зафиксированы:
- наименование и сроки выполнения обязательств;
- размер вознаграждения;
- данные контрагентов;
- обязанности и ответственность контрагентов;
- иные условия, которые участники посчитают необходимым добавить.
В гражданско-правовом соглашении прописываются конечная дата предоставления результата. Из-за большого объёма работ в договоре подряда с физлицом указывают промежуточные сроки, чем он и отличается от ГПХ другого типа. В этом случае результаты можно предоставлять частями. Также в законе прописан свод обязательных условий для разного типа соглашений:
- конкретный вид работ;
- критерии работы;
- требования к изделию и прочее.
Часто договор ГПХ заключают с самозанятыми. Если вы хотите узнать все тонкости составления договора ГПХ, предлагаем почитать эту статью.
Договор на оказание услуг
Если заказчику нужна какая-либо помощь, именно она становится предметом соглашения по сделке. Вот чем договор возмездного оказания услуг с физлицом отличается от договора ГПХ на подряд, где задача исполнителя — создать, отремонтировать или видоизменить вещь.
Соглашение на услугу оформляют, когда заказчику важен не итог, а действия исполнителя. В этом случае не будет материального результата. Поэтому сложно объективно определить итог сделки, если речь идет, например, об обучении или консультации.
Но иногда в услуге присутствует какой-то материальный результат, например, при строительстве объекта. И чтобы не возникало путаницы с определением типа соглашения, был введён дополнительный критерий, согласно которому результат услуги нельзя отделять от процесса её оказания. Что касается сроков, то в таком соглашении они могут быть не определены. Это связано с тем, что в некоторых случаях невозможно заранее знать, сколько времени уйдет на её выполнение.
Как оформить
Договор оформляют на бумаге в произвольной форме. Специальных требований нет, но в соглашении есть ряд условий, которые стоит зафиксировать:
- личные данные и реквизиты контрагентов;
- точное описание предоставляемой услуги;
- сроки выполнения;
- обязательства и ответственность участников;
- статус исполнителя (если он есть);
- основание для расторжения сделки;
- иные условия, которые кажутся участникам важными.
Главное, чтобы в соглашении не было признаков подмены трудовых отношений. Иначе ФНС заподозрит заказчика в попытке уклонения от налогов и оштрафует. Если вы никогда не слышали о переквалификации отношений по ГПХ в трудовые, мы уже рассказывали об этом здесь. Полезно почитать, чтобы не оказаться в неприятной ситуации.
Предмет договора
Основное отличие договора ГПХ на услугу от договора подряда с физическим лицом — это предмет сделки. В соглашении нужно будет описать именно услугу, что бывает непросто. Согласно закону, заказчик обязан произвести выплату исполнителю вне зависимости от результата. А поскольку материального итога у такой сделки нет, регламентировать получится только порядок предоставления услуги.
Например, нельзя указать в соглашении, что репетитор со 100% гарантией научит заказчика говорить на иностранном языке. Можно лишь расписать, что исполнитель обязан провести конкретное количество занятий определённой продолжительности. А количество и объём нужно указывать на случай досрочного расторжения сделки, чтобы можно было правильно рассчитать оплату. Чем подробнее расписать условия — тем лучше будут защищены контрагенты от взаимных претензий.
Сроки
В отличие от других договоров ГПХ, сроки в договоре возмездного оказания услуг можно не указывать. Но желательно зафиксировать хотя бы промежуточные даты, чтобы можно было привязать их к оплате. В случае просрочки это поможет проконтролировать процесс. В соглашении обычно указывают два вида сроков:
- время на оказание услуги;
- срок действия самого соглашения, куда закладывают время на расчёты и приём работы.
Но срок действия должен быть прописан в обязательном порядке, если содействие оказывается в таких сферах деятельности, как:
- медицина;
- радио;
- почтовая связь;
- общественное питание;
- образование.
Акт приёма работы
Соглашение на услугу не предполагает составление акта в обязательном порядке как в других типах ГПХ. Здесь всё зависит от вида работы. Но акты при желании можно составлять и подписывать как после каждого этапа, так и в момент полного оказания содействия.
Основные отличия ГПХ и соглашения на услугу
Гражданско-правовое соглашение можно оформлять с внештатными специалистами. А договор возмездного оказания услуг является видом ГПХ, что ограничивает его определёнными условиями. Получается, что основным отличием между ними выступает предмет сделки, а также в случае с услугой отсутствие необходимости указывать сроки и составлять акт. Все остальные требования практически полностью совпадают — это:
- обязательное отсутствие признаков подмены трудовых отношений;
- указания данных и обязательств контрагентов;
- расчёты и варианты оплаты и прочее.
Как проще оформить сделку
Любой договор ГПХ должен соответствовать определённым критериям, и часто контрагентам сложно учесть все детали. В этом случае можно воспользоваться сервисом Рокет Ворк, где есть все необходимые инструменты для взаимодействия с внештатным персоналом. Договор можно будет составить через личный кабинет сайта, что значительно упростит работу. Через Рокет Ворк также можно искать заказчиков и исполнителей, размещать задания, вести документооборот, отчётность и расчёты.