Кем может работать бухгалтер
Кто-то мечтает о профессии бухгалтера, считая ее престижной, денежной, перспективной, стремится попасть в этот «волшебный, поэтический мир сводок, цифр, отчетов, планов и смет». Другие же годами ведут бухучет, проживают какой-то бесконечный день сурка, устают от монотонности, в один момент доходят до точки кипения, выгорают и мечтают все эти таблицы и счета развидеть и забыть. К счастью, выход из этой неприятной ситуации есть. И не один.
Почему бухгалтеры решают сменить работу
Профессию бухгалтера люди выбирают по разным причинам. Кому-то важен престиж и высокая зарплата. Кто-то следует настоятельным рекомендациям мамы или поступает на бухучет за компанию с другом/подругой. Есть и такие, кто опирается при выборе будущей специальности на результаты теста профориентации — например, если дружит с цифрами, любит порядок, в высшей степени аккуратен и педантичен. Однако, никто не застрахован от того, что наступит момент, когда захочется бросить все и сбежать — подальше от квартальных и годовых отчетов, аудиторских проверок и бесконечных нововведений в законодательстве.
Что может стать последней каплей в чаше терпения? Вот наиболее распространенные поводы:
- Зарплата оказывается недостаточно высокой. Есть в бухгалтерии участки, которые не принесут большой прибыли отвечающим за них — например, работа с первичной документацией, реализация или касса.
- «Бухгалтерия — это не мое!». Такое чаще случается, если при выборе будущей профессии человек пошел на поводу у советчиков, позавидовал высокой зарплате знакомого или рассчитывал на быстрый карьерный взлет. Ежедневный однообразный труд, серьезные нагрузки в отчетные периоды и ответственность за малейшую ошибку не каждого вдохновят на подвиги.
- Надоело изо дня в день решать одни и те же задачи. При всей привлекательности работы в бухгалтерии есть у нее и весьма ощутимый минус — это монотонность. Специалистам приходится оформлять одни и те же документы, заполнять однотипные таблицы, следить за обновлениями в законодательстве, локальных нормативных актах, рассчитывать зарплату и т. п.
- Хочется роста — профессионального, карьерного. А на текущем месте работы такой возможности нет и не предвидится.
Что останавливает при смене специальности
Новая специальность, новое место работы, новый коллектив — казалось бы, отличные перспективы для роста и развития. И все же решимость кардинально изменить сферу деятельности, вектор движения может испариться в один момент. Виной всему наши установки, убеждения, которые бывает очень непросто сломать, искоренить. Рассмотрим 5 стоп-факторов, возникающих на пути к светлому будущему:
- Возраст. Чем старше человек, тем сложнее ему что-то менять. Тем скорее и проще закрадываются сомнения в собственных способностях. Хотя по данным исследований, люди среднего и старшего возраста не менее выносливы и продуктивны, чем их более молодые коллеги. При этом они более надежны, ответственны, опытны в профессиональном и житейском планах.
- Начать с начала. Всегда непросто начинать что-то с нуля, особенно, если лет уже немало. На самом деле многолетний опыт работы (пусть в другой сфере) и множество универсальных навыков станут надежной базой, которая облегчит адаптацию к новым условиям.
- «Что обо мне подумают?». Мнение окружающих для многих имеет большое значение. При этом мы часто забываем о том, что каждый человек погружен прежде всего в свои заботы, ему нет дела до кого-то другого.
- Страх утратить свою значимость, ценность. Проработав пару десятков лет в одной сфере, многие начинают идентифицировать себя со своей профессией и боятся что-либо менять. Стоит вспомнить, что свет клином на работе не сошелся. А чтобы чего-то добиться, нужно как следует потрудиться.
- «А если меня ждет провал?». Страшно уходить в никуда, тем более что проблемы с поиском новой работы и адаптацией на новом месте вполне реальны. Негативные установки кроме дополнительного стресса ничего не дадут. Лучше сделать и пожалеть о неудаче, чем не сделать и долго ругать себя за трусость, нерешительность. Очень может быть, что за поворотом вас ждет успех. К тому же так приятно осознавать, что вы сами управляете своей жизнью.
Кем быть, если не бухгалтером
Начнем с того, что хорошие бухгалтеры — супердисциплинированные, собранные, аккуратные люди, имеющие профильное образование — среднее специальное или высшее — в сфере экономики, финансов и бухучета. Они умеют быть предельно внимательными, дотошно все анализировать, сверять, чтобы не потерять ни копейки в отчетах. Бухгалтеры разбираются в законодательстве, нормативных актах, касающихся вопросов финансового учета и налогообложения, виртуозно владеют специальными программами и ориентируются в справочно-правовых системах. Они способны работать в режиме многозадачности, принимать ответственные решения и привыкли отстаивать свою позицию. С таким бэкграундом человек неизбежно найдет себе достойное место — работу, которая будет соответствовать его финансовым запросам и приносить моральное удовлетворение.
У бухгалтера, который устал, выгорел или жаждет роста и развития, есть как минимум три основных направления поиска работы:
- остаться в привычной сфере финансов;
- кардинально сменить вектор движения;
- выбрать альтернативный вариант.
Сохранить связи с финансами
Когда за плечами не один год (а то и десяток лет) работы с бухгалтерией предприятия, не просто сжечь все мосты, в один момент отказаться от нажитого опыта, профессиональных знаний и навыков. И не всегда в этом есть смысл. Опытный специалист может освоить смежную сферу — повысив таким образом свою компетентность и востребованность. Бухгалтеру стоит рассмотреть следующие варианты:
- Аудитор. Именно этот специалист проверяет, насколько хорошо бухгалтеры выполняют свои обязанности, насколько они точны и внимательны в расчетах и оформлении документации. Аудиторы «сканируют» финансово-хозяйственную деятельность компании, проводят проверку ее налоговой и финансовой отчетности, оценивают законность ее действий. Чтобы стать высокооплачиваемым специалистом одной из крупных аудиторских фирм, бухгалтеру нужно подготовиться, сдать квалификационный экзамен и получить международный сертификат АССА.
- Финансовый аналитик. Такой специалист собирает информацию об основных показателях компании, анализирует ее денежные потоки, следит за тем, какие тенденции намечаются в развитии отрасли. Он разрабатывает антикризисные решения, ищет пути повышения инвестиционной привлекательности предприятия, готовит для руководства прогнозы и рекомендации по изменению финансовой стратегии и т. д. Специалисту пригодятся умение работать с большими массивами данных, строить логические цепочки, составлять отчеты — то есть базовые компетенции бухгалтера.
- Финансовый менеджер. Если бухгалтер занимается учетом и платежами, готовит отчетность, то главная задача финансового менеджера — оценить финансовое состояние компании, оптимизировать расходы, минимизировать риски и нарастить прибыльность предприятия, сделать его экономически устойчивым.
- Финансовый консультант (или финансовый советник). Бухгалтер как никто другой умеет считать деньги, знает, как привести затраты компании в соответствие с ее возможностями, как планировать расходы и т. д. Поэтому он в праве оказывать профессиональную помощь — стать экспертом, который будет давать рекомендации по управлению финансами и компаниям, и обычным гражданам — физическим лицам. Для этого бухгалтеру стоит пройти обучение на курсах, сдать экзамен и получить сертификат АССА.
- Экономист. Хороший бухгалтер может стать грамотным экономистом. Это позволит забыть о материальной ответственности и получать более высокое вознаграждение за работу. Еще один вариант — устроиться в банк на должность экономиста кредитного отдела. У бухгалтера есть для этого необходимые компетенции: он знает все о счетах и проводках, умеет анализировать баланс и проверять ведомости.
Сменить профиль
Если бухгалтер осознает, что ни видеть, ни слышать больше не хочет про отчеты, таблицы, первичку и зарплатные ведомости, значит, пришло время осваивать новую профессию. Вот несколько вариантов, которые хорошо совместимы с багажом знаний, умений и навыков, а также личностных качеств, присущих представителям профессии:
- Менеджер по кадрам. Наконец-то появится возможность больше общаться с живыми людьми, а не столбиками цифр и счетами-фактурами! К тому же можно будет вздохнуть свободнее — в кадровом отделе нет такого психоэмоционального напряжения, да и степень ответственности заметно ниже.
- 1С-программист. Программу «1С: Предприятие» бухгалтер знает наизусть, понимает, какие опции в каких случаях нужнее и т. д. А значит, ему будет несложно разобраться в технических тонкостях и научиться настраивать программу, адаптировать ее конфигурации под конкретные запросы клиентов.
- Проджект-менеджер. Бухгалтер (и, в частности, главбух) умеет выстраивать взаимодействие с другими отделами, с руководством компании, обладает хорошими коммуникативными навыками, способен наладить документооборот, просчитать расходы, распланировать платежи и т. д. Таким компетенциям найдется применение в управлении проектами. Монотонности в этом деле опасаться не придется. Скучно не будет!
Альтернативные варианты
Может так случиться, что после долгих лет офисной работы от звонка до звонка человек захочет свободы — действий, передвижения, мыслей и слов. В этой ситуации стоит рассмотреть альтернативные варианты занятости:
- Организовать собственную бухгалтерскую фирму, которая будет предоставлять услуги на условиях аутсорсинга. Если нет желания собирать команду профессионалов, регистрировать ИП или ООО, можно оформить самозанятость и отвечать только за себя.
- Освоить азы копирайтинга и писать экспертный контент на заказ — посты для соцсетей, тексты для тематических сайтов, статьи для СМИ.
- Стать онлайн-консультантом, блогером, завести экспертный аккаунт или создать тематическую группу в соцсети, где можно делиться собственными знаниями и опытом, давать рекомендации. Или разработать собственный курс и обучать финансовой грамоте.
Как видите, хороший бухгалтер без дела не останется ни при каких условиях! Надежным подспорьем в освоении новой специальности будут различные дистанционные курсы. Что выбрать — профессиональную переподготовку или повышение квалификации, будет зависеть от того, какую цель вы перед собой поставите. Большой выбор программ по обоим направлениям вы найдете у нас в НИПКЭФ.
Бухгалтера готовы переквалифицироваться в экономистов и HR-щиков, а экономисты – в бухгалтеров
К переквалификации и освоению новой профессии с нуля чаще готова молодежь, чем старшее поколение. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, кем видят себя представители распространенных профессиональных групп, если решат переквалифицироваться. В опросе приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. К переквалификации сегодня готовы 85% россиян: 44% согласны освоить с нуля новую специальность, 23% — смежную, а 18% хотели бы повысить квалификацию, не меняя сферу деятельности. 4% не хотят или не имеют возможности учиться, а 3% считают себя и так достаточно квалифицированными. По сравнению с «ковидным» 2020 годом, россиян, готовых к повышению квалификации без смены деятельности, стало больше.
В кардинальной смене деятельности молодежь до 24 лет заинтересована чаще, чем старшее поколение, а опрошенные с доходом до 30 тыс. руб. — чаще респондентов, зарабатывающих более 80 тыс. руб. в месяц. Тех, кто задумывается о повышении квалификации и об освоении смежной специальности, больше среди россиян с высоким доходом. К переквалификации по близкой профессии чаще готовы женщины (26% против 21% среди мужчин), а к повышению квалификации в рамках той же сферы деятельности — представители сильного пола (21% против 15% среди женщин).
Опрос представителей распространенных профессиональных групп показал, что при выборе специальности для переквалификации респонденты чаще всего ориентируются на уже имеющиеся у них профессиональные навыки и задумываются о смежных профессиях. Бухгалтеры готовы переквалифицироваться в экономистов (14%), менеджеров по персоналу и инспектору отдела кадров (12%), а также аудиторов и финансовых менеджеров (по 9% соответственно). Экономисты в основном готовы уйти в бухгалтерию (41%), финменеджмент (9%), а также переквалифицироваться менеджеров по персоналу и инспекторов отдела кадров (9%), учителей /педагогов и преподавателей (9%), инженер 7%. PR-менеджеры готовы переквалифицироваться в интернет-маркетологов (22%), SMM-щиков (19%), журналистов (11%) и копирайтеров (11%). Маркетологи же говорили о том, что будут готовы при смене специальности перейти в аналитику (22%), SMM (11%), а также менеджеров по продажам и рекламе – по 9%. Врачи говорят об освоении другой медицинской специализации, учителя — о преподавании другого предмета, ИТР — о других инженерных специальностях, а юристы — об иной отрасли права. Программисты к переквалификации также относятся спокойно, т.к. переход на другие языки для них — норма профессиональной жизни. У PR-менеджеров наиболее популярный вариант — переквалифицироваться в интернет-маркетологов, у бухгалтеров — в экономистов, у менеджеров по персоналу — в специалистов по охране труда, у системных администраторов — в программистов. Опираясь на свой профессиональный опыт, секретари готовы переучиться на делопроизводителей, медсестры — на массажистов, экономисты — на бухгалтеров. Профессию менеджера по продажам называли менеджеры по логистике и работе с клиентами. На кардинальную смену специальности чаще готовы решиться представители тех профессий, где нет необходимости в получении высшего профильного образования. Рабочие профессии не против освоить водители, кладовщики, медсестры, продавцы, менеджеры по логистике и продажам.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 602
Время проведения: 13 мая — 3 июня 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Готовы ли вы сейчас к переквалификации?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Муж | Жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | до 29999 | 30000-49999 | 50000-79999 | от 80000 | ||
| Да, готов(а) к повышению квалификации, но сферу деятельности менять не намерен(а) | 18% | 21% | 15% | 18% | 18% | 18% | 19% | 13% | 14% | 18% | 25% |
| Да, готов(а) к обучению смежным с моей основной профессией специальностям | 23% | 21% | 26% | 18% | 23% | 22% | 28% | 18% | 22% | 25% | 28% |
| Да, готов(а) осваивать новую специальность с нуля | 44% | 42% | 45% | 49% | 47% | 43% | 39% | 50% | 50% | 43% | 32% |
| Нет, я и так достаточно квалифицирован(а) | 3% | 4% | 3% | 2% | 2% | 5% | 4% | 2% | 2% | 4% | 8% |
| Нет, не хочу/нет возможности | 4% | 4% | 4% | 4% | 3% | 4% | 4% | 6% | 4% | 3% | 3% |
| Затрудняюсь ответить | 8% | 8% | 7% | 9% | 7% | 8% | 6% | 11% | 8% | 7% | 4% |
| Вариант ответа | 2022 | 2020 | 2015 | 2012 | 2010 | 2009 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Да, готов(а) к повышению квалификации, но сферу деятельности менять не намерен(а) | 18% | 14% | 16% | 20% | 24% | 23% |
| Да, готов(а) к обучению смежным с моей основной профессией специальностям | 23% | 28% | 27% | 27% | 26% | 29% |
| Да, готов(а) осваивать новую специальность «с нуля» | 44% | 44% | 45% | 38% | 39% | 35% |
| Нет, я и так достаточно квалифицирован(а) | 3% | 4% | 4% | 6% | 4% | 5% |
| Нет, не хочу/нет возможности | 4% | 3% | 3% | 4% | 3% | 4% |
| Затрудняюсь ответить | 8% | 7% | 5% | 5% | 4% | 4% |
Вопрос: «Какую специализацию/профессию, по вашему мнению, лучше всего выбрать представителю вашей профессии, если он принял решение о переквалификации?» (открытый опрос, в таблице приведены наиболее популярные варианты ответов)
| Нынешняя профессия | Топ-3 наиболее популярных предполагаемых профессий на случай переквалификации | Кол-во респ. |
|---|---|---|
| PR-менеджер | Интернет-маркетолог | 22% |
| SMM-менеджер | 19% | |
| Журналист | 11% | |
| Копирайтер | 11% | |
| Бухгалтер | Экономист | 14% |
| Менеджер по персоналу/инспектор отдела кадров | 12% | |
| Аудитор | 9% | |
| Финансовый менеджер | 9% | |
| Водитель | Машинист спецтехники | 31% |
| Рабочие специальности | 27% | |
| Охранник | 7% | |
| Врач | Врач другой специализации | 74% |
| Медицинская сестра/медицинский брат | 6% | |
| Менеджер по персоналу/инспектор отдела кадров | 5% | |
| Консультант | 5% | |
| ИТР | Инженер другой специализации | 30% |
| Системный администратор | 17% | |
| Программист | 11% | |
| Руководитель/менеджер проекта | 11% | |
| Квалифицированные рабочие | Водитель/машинист спецтехники | 32% |
| Рабочий в другой сфере | 28% | |
| Курьер | 9% | |
| Кладовщик | Рабочие специальности | 17% |
| Водитель/машинист | 16% | |
| Менеджер по логистике | 11% | |
| Маркетолог | Аналитик | 22% |
| SMM-менеджер | 11% | |
| Менеджер по продажам | 9% | |
| Менеджер по рекламе | 9% | |
| Медицинская сестра/медицинский брат | Массажист | 17% |
| Рабочие специальности | 14% | |
| Администратор | 13% | |
| Менеджер по закупкам | Инженер | 24% |
| Менеджер по продажам | 12% | |
| Менеджер по персоналу/инспектор отдела кадров | 9% | |
| Менеджер по логистике | Менеджер по продажам | 19% |
| Рабочие специальности | 14% | |
| Водитель/машинист спецтехники | 13% | |
| Менеджер по продажам | Менеджер по закупкам | 17% |
| Менеджер интернет-магазина | 14% | |
| Продавец | 7% | |
| Рабочие специальности | 7% | |
| Менеджер по работе с клиентами | Менеджер по продажам | 22% |
| Менеджер интернет-магазина | 15% | |
| Бухгалтер | 8% | |
| Менеджер по персоналу | Специалист по охране труда | 23% |
| Психолог | 10% | |
| Тренинг-менеджер | 8% | |
| Программист | Программист на другом языке программирования | 41% |
| DevOps-инженер | 12% | |
| ИТР | 8% | |
| Продавец | Рабочие специальности | 19% |
| Администратор | 18% | |
| Гувернантка/няня | 6% | |
| Кладовщик | 6% | |
| Секретарь | Делопроизводитель | 15% |
| Бухгалтер | 12% | |
| Менеджер по персоналу/инспектор отдела кадров | 12% | |
| Менеджер интернет-магазина | 11% | |
| Системный администратор | Программист | 42% |
| DevOps-инженер | 19% | |
| Специалист по информационной безопасности | 17% | |
| Учителя | Учитель, педагог, преподаватель другого предмета | 29% |
| Психолог | 9% | |
| Тренинг-менеджер | 8% | |
| Экономист | Бухгалтер | 41% |
| Финансовый менеджер | 9% | |
| Менеджер по персоналу/инспектор отдела кадров | 9% | |
| Учитель, педагог, преподаватель | 9% | |
| Инженер | 7% | |
| Юрист/юрисконсульт | Юрист другой специализации | 34% |
| Менеджер по персоналу/инспектор отдела кадров | 12% | |
| Учитель, педагог, преподаватель | 11% |
Смена профессии с бухгалтера на.
Мечтаю сменить профессию. Я Гл бухгалтер крупной фирмы — сейчас в декрете, но собираюсь выходить на работу. Сил нет, как достала эта профессия. Получаю относительно приличные деньги (это мешает спрыгнуть с «поезда» ), но не больше, чем начальники других отделов — а гемора выше раз в 100. Причем речь не об объеме работы и внутренней ответсвенности — я трудоголик. А о специфике работы, внешней ответсвенности, работе с налоговыми органами и пр и пр и пр. Уверена, что если бы раньше начала работу в другой професси достигла бы как минимум тех же результатов, но жизнь моя была бы спокойнее и счастливее.
Мне 32 года, денег на новое образование сейчас нет, кредитов тоже не хочу (тк есть уже на другие цели).
Что-нибудь посоветуете — кем стать? Есть ли такие же — расскажите как и в кого переквалифицировались, c чего начали?
30.01.2010 08:20
Кадровиком (или как там они сейчас по-модному называются).
30.01.2010 22:25
то ж вариант.
Кстати, если преуспеть там. со слезами (зависти) на глазах вспоминаю зп нашего HR директора. которого перекупила другая контора (представляю эти суммы!).
А ответственности опять же никакой!
Но таких единицы (у него было допобразование заподное), а так клуши в основном кот. трудовые перебирают
01.02.2010 12:08
Почему же у кадровика нет ответственности никакой?
01.02.2010 16:57
30.01.2010 22:07
пимерно такая же ситуация была. поняла, что бухгалтерия надоела до чертикови саое главное глова стала не справляться. бессоницы и т.п. Ушла в финансы. чему была несказано рада. теперь в декрете сижу. и пришлось опять вернуться к бухгалтерии на дому (не занималась ею 7 лет). Деньги-то нужно как-то зарабатывать. а ведб говорила, что я в бухгалтерию больше. да никогда
30.01.2010 22:18
Согласна, финансы это единственный безболезненный вариант — не требующий допобразования. На приличную позицию конечно не возьмут сразу, но и начинать проще — многое пересекается. Но он мне не особо нравится (его рассматриваю в первую очередь), тк такой же депрессушный как бухгалтерия. ну чуть порадужней.
Большего всего привлекает маркетинг, но этих маркетологов как собак не резанных и с моими исходящими без допобразования шансов продвинуться в этой среде — нет.
Думала юристом налоговым заделаться, но то же образование нужно.
Еще вар-т международную отчетность клепать. Но то же деньги нужы на АССА. Мне в свое время на работе предлагали, но работы было столько. что это звучало как издевательство. Да и в какбале бы была много лет (пока не отработаю все что заплатили за ассу)
30.01.2010 22:27
да и поделитесь плз — как это — «ушли»?
С какой позиции в бухгалтерии? На какую в финансы?
Как это произошло — через агенство? По знакомству?
Сколько в деньгах потеряли?
заранее спасиб
30.01.2010 22:31
у меня это было так: сначала ушла с гл.буха в аутсорсинг по оказанию бух. услуг. А потом перешла к клиенту, у которого вела бух.учет в полном объеме на позицию финансового контролера. В деньгах не потеряла, даже скорее выиграла. компания западная была. очень интересная работа. Но так бывает не часто, я так подозреваю.
31.01.2010 00:14
Если вы трудоголик+ гиперответственность, в любой другой профессии с вами будет то же самое.
Вам же не посоветуешь метлой махать на свежем воздухе 🙂 для спокойствия.. 🙂
я вот вас очень хорошо понимаю, иногда тоже накрывает, работаю над собой.
Плюсы тоже есть-вы же знаете. Становиться в 32 снова всеми погоняемым подчиненным-тоже врядли захочется.
31.01.2010 13:09
Есть ОГРОМНАЯ разница межу внутренней отвественностью(внутри компании) и внешней ответственностью.
Не хочу в эту тему углубляться — это мягко говоря, не приятно. Надеюсь, Вы поняли.
Кроме вышесказанного в работе много других неприятных моментов, но это уже более терпимо.
К труду, внутренней ответсвенности — я готова, и даже хочу этого. Мне нравиться руководить и принимать решения.
ps Конечно не хочется быть подчиненным, но на некоторе время — готова. Боюсь вот как бы это не затянулось и молодые бы меня не обогнали.
31.01.2010 15:02
Мне можете не объяснять 🙂 по поводу специфики бухгалтерии.
Внешняя ответственность-момент не приятный очень, меня тоже накрывает бывает.
Для себя решила, что наверное есть профессии куда могла бы перейти, но ответственности все равно не избежать на руководящих должностях или даже в частной практике, но минусов от перехода больше чем плюсов
.
Еще себя знаете успокаиваю, вот врачам еще хуже ИМХО.
Там вот ответственность-жизни людей, а в бухгалтерии все же- попроще моральный аспект.
Все дело в отношении к проблеме-ну как-то нацеливаю себя себя на то что работа-не самое главное в жизни бывают проблемы гораздо более серьезные, чем внешняя ответственность на работе. И ждать каких то неприятностей-которые вполне вероятно и не наступят-не стоит.
30.01.2010 11:11
У меня такая же ситуация.Мне 37 лет стаж гл. бухгалтером 14 лет, глаза бы не видели этой работы, на других сотрудников посмотришь- время от времени есть у них свободное время, а тут ни минуты, то отчете,то сверки, то проверки, то новые какие то договора, новые заморочки руководителя + текущая работа.Тоже хочу очень сменить специальность , но не знаю кем пойти.Думаю над этим давно.
30.01.2010 22:21
Ну поделитесь мыслями — что думаете? Или думаете что не уйдете уже?
Блин, ну не уж то до пенсии так жить.
Я реально хочу соскочить пока не время не ушло. Может еще карьеру успею на другом поприще сделать.
01.02.2010 14:25
Пока сижу, идти некуда.Между делом интересуюсь у знакомых, у кого можно пристроиться на хорошенькую должность и более живую, с людьми , чтоб было общение-бумаги и компьютер надоели.
30.01.2010 15:36
а я в банке работаю и мечтаю стать бухгалтером:)) Вот все на оборот, мжно вам в банк попробовать устроиться -я так понимаю и образвание у вас экономическое. Так что можно рискнуть. Ая все думаю начать с нуля и тже денег жалко. С 0 и платят соответственно. Так что я вас понимаю
30.01.2010 22:07
не вздумайте даже!
пока работаешь простым бухом — жизнь еще ничего (и то не сахар), а как до ГБ дойдете так это вааще кашмар.
30.01.2010 22:33
все равно ведь анонимно. расскажите, если не секрет — кем в банке работаете и сколько Вам платят?
Спасиб. Для дела нужно. Пытаюсь понять что- где- почем на случай решения — «менять и точка!».
зы Я — автор. Подписалась просто именем.
30.01.2010 23:44
да расскажу, конечн.Я работаю в Сбере уже скоро 10 лет, начинала с коммуналки -доросла до зама:) в общем-то идея быть бухгалтером у меня была всегда, но сначала я училась и работала, потом поднялась до зама и ушла в декрет. Мой работа не сможет никогда меня прокормить в случае увольнения, декрета и т.п. вы же как бухгалтер всегда на кусок хлеба заработаете. Сейчас я в декрете и денег не получаю, но подруга работает на той же должности. Вот ее зарплата:((( 16000 чистыми -это клад + премия в районе 0,6-0,8 от оклада, т.е. в среднем получается не больше 25000, есть кварталки которые тоже дают тысяч 10000. в общем-то около 30000-35000 выходит.График ненормированный, можешь во время придти, а можешь и ночью — как день сложится, все время с людьми работаешь и вообще нет сой пакета и т.п. Я не могу сказать, чтто я не люблю свою работу, но мечта быьть бухгалтером -есть:)) Хотя конечно врядли я уже начну с 15000 тысяч новую жизнь. Я хотела бы дальше пойти по своей уже основной профессии. Наверно в наше время очень рискованно что-то менять. Может и у вас тоже -просто надоело, а так -у вас на мой взгляд хорошая профессия:) Так что -подумайте:) Удачи!!
30.01.2010 23:50
Я вот сижу и ною, работаю в коммерческом банке и всегда в них работала, работа адская, никогда не знала, что такое НГ или выходные, постоянно в напряге, то ЦБ придет, то налоговая и так 15 лет(( Платят конечно неплохо, но чернуху, в любой момент могут попереть если что, могут уволить, потому что ты просто надоела (так уволили главбуха в первом моем банке)Так устала от этого, никаких денег не хочется, поверьте, но ничего другого не умею я((( Вот терплю!
31.01.2010 00:58
а в каком банке работаете? кем? хочу из своего сбера бежать не оглядываясь-вот думаю куда бы ринуться?:) Расскажите
31.01.2010 19:39
банк маленький до ужаса, жалею, что пошла, но из прошлого надо уходить было, там сплошной криминал, спустя полгода после моего исхода у него отозвали лицензию(( В нынешнем тоже сидеть долго не хотелось,мал больно, ЦБ же сейчас прикрывает такие заведения, сейчас ищу место в большом банке, хочется стабильности, работаю во внутреннем контроле, тоже хочу сорваться с этого направления, не мое это(((
Со сбера надо бежать вам, однозначно!
31.01.2010 13:14
Не знаю какие сейчас зарплаты у бухгалтеров, в связи с кризисом. Но до кризиса (в самый пик — летом) в крупную компанию — сотрудника с опытом 2 года и с ЭВО — дешевле 30-35 тр через агенство мы найти не могли (участок простейший — «банк 51 сч». ).
Так что, у вас, по моему, есть шанс стать бухом не сильно теряя в доходах. Но не советую. Попробуйте лучше в коммерческий банк — мне кажется там меньше 25 тр никто не получает (про начальника отдела вообще молчу — думаю не меньше 70-100)
31.01.2010 13:22
да вот не поверю, может так оно и было до прошлой осени, а сейчас (я искала полгода), за 20-25т.р. хотят буха на всю первичку, а то и на часть отчетов и з/п ! а уж за 35 главным в небольшую фирму либо на неск. участков в крупную фирму.
01.02.2010 00:06
Поверьте — я сама ГБ. Конечно, сама по инету не искла — у нас принято через агенство. Но было именно так — 35 тр гросс — бух-р на банк. нашли не быстро.
Но это был самый пик оборзения рынка. Уволившаяся девочка получала где-то 25 тр. (нанимали на год раньше, с небольшим опытом)
30.01.2010 22:54
У меня было такое 2 года назад, даже заводила топ на еве. Как сказал мой бывший директор «дааа, рубануло тебя конкретно!» Я металась в поисках чего угодно, но только не бухгалтером (не главбухом). Ходила на тесты по профориентации, беседовала с психологом, сама в интернете читала многое о смене профессии. Тесты показали, что никуда в медицину, творчество и спорт меня не тянет и это правда. Советовали найти что-то смежное. Я месяц отдыхала, подчитала литературу и пошла работать финансовым управляющим холдинга. Через полгода начался кризис,иностранные инвесторы отказались от финансирования нашего холдинга и всех сократили. Я сидела 4 месяца дома. Конечно, на такую позицию мне не было ни одного звонка — у меня всего лишь полгода был опыт работы на этой должности. Мне опять пришлось пойти работать главбухом, так как брали меня только на эту должность. Учитывая, что я сидела столько без заработка, одна с ребенком, без алиментов и прочей помощи, я так была рада этой работе! Уже 10 месяцев как я работаю здесь. Вы себе не представляете — я впервые в жизни довольна своей работой главбухом . У меня работа недалеко от дома, я успевая отводить-забирать ребенка из школы, в обеденный перерыв я решаю проблемы с посещением врачей. Конечно, я отпрашиваюсь, но на час, а не как раньше на полдня, потому что на дорогу работа-дом-поликлиника-работа уходило полдня. Записываюсь на обеденное время + на час отпрашиваюсь, 2 часа с головой хватает — всё ведь рядом. Фирма маленькая -проблем с минимизацией налогообложения (обычно это была самая большая головная боль) нет или они минимальные. С проверками тоже — обороты небольшие , налоговая нами не интересуется. Хозяйственные операции стандартные — я могу журналы месяц не читать, я не должна постоянно читать законы. мне вполне достаточно той информации, которую я читаю на бух. форумах. Конечно, зарплата вполовину меньше. но я взяла еще 2 маленькие фирмочки, которые втихоря веду здесб на основном месте работы в рабочее время. Меня никто не контролирует. Поэтому я почти «догнала» предыдущий уровень доходов. И это все без нервотрепки, я практически не напрягаюсь. ДОрога не выматывает, мне всего 15 минут ехать без пробок в полупустой маршрутке. Я не завишу ни от кого, потому что я единственный главбух.
Я прекрасно Вас понимаю, у меня было такое же состояние. Вы должны все взвесить — сейчас не время искать что-то кардинально отличающееся от бухгалтерии. Попробуйте сменить место работы, найти небольшую фирмочку с адекватным директором, недалеко от дома — вы будете уверены в себе и спокойны.
31.01.2010 14:33
Да уж, читаешь такие строки и понимаешь насколько важно внутреннее удовлетворение от работы и гармония с собой. Понятно что «безпроблемных» мест нет и даже дворники и уборщицы могут предоставить кучу негативных фактов своей работы. У меня та же проблема что и у автора — не хочу после декрета возвращаться к бухгалтерии,а времени до выхода на работу осталось несколько месяцев 🙁 Поначалу было много энтузиазма и веры в себя. Чем ближе срок , тем меньше веры 🙁
в душе не бухгалтер
31.01.2010 15:03
Я окончила торговый колледж, бухгалтерское отделение, проработала несколько лет по специальности, пересиливая и уговаривая себя, — работа была не
в кайф, сил моих не было никаких, на работу шла как на каторгу!
Поступила на вечернее отделение на филологическое отделение университета (ребенку было 2 годика), отучилась, получила наконец диплом. Работала учителем в начальной школе, экскурсоводом, журналистом. Затем редактором, корректором. Пока все устраивает. Рада, что нашла силы и сменила ненавистную профессию.
31.01.2010 20:40
Я в финансы подалась из бухов. Причем поначалу с руководящей должности на рядовую — но ничего, там тоже выросла 🙂
Правда, скажу вам, гимора там не меньше. Жизнь любого финансиста привязана к финансовой отчетности. Международным компаниям, к примеру, глубоко плевать на новогодние праздники в России — у нас, например, отчетность сдается до 10 числа след месяца и в январе в том числе 🙂
И даже если непосредственно ты в сдаче этой отчетности участия не принимаешь — все равно надо работать — ибо не просто надо сделать P&L и BS — а еще все с аналитикой, с комментариями итп.
НО! Меня реально в бухгалтерии не закрытие разных финансовых периодов бесило (это хоть и пиковая нагрузка, но планируемая)
А выполнение тупой механической работы типа составление каких-то ексельных табличек и отчетов для налоговой,заполнение стописят форм отчетности, которая никого не интересует, когда нужно весь отдел ставить к ксероксу в ущерб работе компании из-за того, что налоговая возжелала в течение 5 дней иметь всю историю отношений с одним из крупнейших дистрибьюторов за год итп.
Так что в финансах я просто наслаждаюсь 🙂 Хотя нового года жалко.
01.02.2010 00:00
Меня больше всего не устраивает внешняя ответственность, работа с налоговой, работа с бумагами непосредственно (ох у ж этот архив и бардак в нем. а если не нашли папку 5-ти летней давности кот требует налоговая. — у меня архив в другом городе. ).
В остальном можно жить. Я ГБ в иностранной компании — предварительные данные по году 2-3 января. Даже это фигня. Механической работы нет, тк я начаник — рулю отчестностью, налогами, кадрами в бух-рии (15 ч), терки с клиентами,руководством,аудиторами, налоговой, проверка контрактов и пр. В общем даже интересно.
Так что финансы как писла выше первое что рассматриваю.
Но хотелось бы вообще чего-то другого. А с другой строны не знаю даже как в финансы перебраться.
Финансисты, что посоветуете — с чего начать? Курсы? И какая зп мне светит по началу?
Спасиб заранее за ответы
01.02.2010 20:26
Значит, так
Забейте на российские курсы. Если Вы были ГБ в иностранной компании — тем лучше.
Поступайте на CIMA, CMA, ACCA или нечто подобное — заочное обучение, денег тянет относительно немного, в финансовом мире котируется. Учиться можно много лет и без отрыва от производства 🙂
Там как правило сертификаты нескольких уровней. Высший в нашей компании смог получить только один человек 🙂
Но хотя бы запись в резюме, что вы учитесь и какого-нибудь уровня сертификат — это Вам плюс.
Английский надо знать хорошо. Надеюсь, у Вас с этим нет проблемы.
Если мозги есть, подняться можно быстро. Бухгалтерский background помогает очень! (Особенно договариваться с бухгалтерией по спорным вопросам :-)) Финансисты «с самого начала» обычно не очень рулят в тонкостях российского налогового, валютного и прочего законодательства — для Вас это лишний плюс 🙂
Аудиторы — само собой (только уже проверка на соответствие с IAS :-)) , с руководством еще более тесные отношения ( т.к. такие вещи как планирование, бюджетирование, прогнозирование итп чем обычно ведают финансы — тема для менеджмента важная и больная 🙂 )
Я лично перешла внутри компании, т.к. подвернулась вакансия. Просто финансовым аналитиком. Сейчас на рынке труда такая работа будет оценена около 50 тыс нет (или чуть больше, но без соотв. опыта вряд ли).
З.п. нынешнюю озвучивать не буду, чтобы не завидовали 🙂 Зарплатный «потолок» в финансах существенно выше, чем у бухов и не обязательно быть большим начальником, чтобы получать приличные деньги.
Возможность роста от компании зависит. У нас один финансовый отдел около 10 человек. Плюс головной офис по СНГ — т.е. можно рулить несколькими странами, например. Мне удалось быстро «вырасти» внутри компании.
А если один-два финансиста, то как расти? 🙂 Только работу менять периодически.
02.02.2010 10:40
Спасибо автору и тем,кто написал ответы в этой ветке.
Я нынче без работы,по образованию бух,им же трудилась ранее. Искала безуспешно работу в этой сфере.И чувствую,что внутри меня что-то не так — иду на собеседование как на плаху.Воротит меня от бухгалтерии.Видимо,работодатель это чувствует — отсюда и отказы.Еще когда училась в универе,знала,что это не мое призвание.Видела как глаза горят у одногруппниц,которых реально перло от бухучета.А я вот промахнулась.
В финансах мне без хорошего английского нормальную должность не найти.Но кто сказал,что можно легко сдаться?:)
Спасибо за то,что воодушевили меня,теперь я знаю,что не со мной что-то не так,просто ищу не в том месте!
А всем написавшим здесь желаю удачи,а автору особенно:)
Пять смежных профессий, в которые можно переквалифицироваться бухгалтеру
За последние годы огромное число специальностей медленно исчезает или трансформируется из-за развития технологий и повсеместной автоматизации бизнеса. Если верить «Атласу новых профессий», к 2030 году профессия бухгалтера перестанет существовать. Даже если отбросить все предсказания, от выгорания на работе не застрахован ни один специалист и бухгалтер не исключение. Регулярные проверки, хронический стресс, кропотливые и однообразные расчеты — все это рано или поздно заставляет задуматься над сменой деятельности.
Чтобы не остаться у разбитого корыта, специалистам необходимо осваивать смежные специальности. Вместе с Нетологией мы решили подробнее разобраться, на какие профессии может быстро и легко переучиться специалист по бухучету.
Распространенные страхи перед сменой карьерной траектории
Страх неизвестности. Сменить профессию часто мешает страх за свое, на первый взгляд, туманное будущее. Это нормально, новизна всегда пугает, особенно если человек вынужден осваивать незнакомые навыки.
Сделав шаг навстречу переменам, вы довольно быстро справитесь с тревогой и осознаете важную истину: вы сами управляете своей жизнью.
Слишком поздно учиться новому. Многие опытные специалисты думают, что им уже поздно браться за новую карьеру и они не справятся с учебной нагрузкой из-за своего возраста. Однако современные исследования говорят об обратном.
Например, ученые из Медицинского центра Джорданского университета в своем исследовании утверждают, что возраст не ухудшает, а улучшает когнитивные способности мозга: с годами у людей развиваются две ключевые функции мозга, отвечающие за анализ новой информации и концентрацию. К тому же, многие рекрутеры считают, что менять профессию в современных реалиях — совершенно нормально, мир не стоит на месте и за одну жизнь можно сделать две, а то и три карьеры.
Потеря бесценного опыта. Страх, что все прошедшие годы зря, — еще один стоп-фактор для смены деятельности. Но даже это опасение в реальности не должно вас пугать.
На современном рынке труда работники, часто меняющие специальности, больше не воспринимаются несерьезно: предыдущий опыт, приобретенные ими разносторонние компетенции, насмотренность и гибкие навыки сейчас ценятся больше, чем десятилетия работы на одном месте.
На какие смежные специальности может переучиться бухгалтер
Совершенно не обязательно кардинально менять сферу профессионального интереса, переключаясь на далекие от учета специальности. Умение работать с цифрами, законами и информацией поможет бухгалтеру найти работу в смежной с экономикой и финансами сфере. Таким образом вы не только сохраните наработанный стаж и компетенции, но и приобретете навыки, которые повысят ваш профессионализм и востребованность на рынке труда.
Например, бухгалтер может стать финансистом, менеджером, экономистом или аналитиком. «Бывшие» главбухи могут работать в коммерческих и государственных организациях, аудиторских агентствах и банках. Все эти профессии подразумевают наличие разностороннего общения, командировок, неограниченных возможностей для развития и заработка.
Рассмотрим, какие специальности подойдут для переквалификации бухгалтера.
Финансовый аналитик
Это специалист, который управляет финансовыми ресурсами бизнеса: анализирует денежные потоки, занимается разработкой антикризисных решений для бизнеса, влияет на инвестиционную привлекательность компании и ее финансовую стратегию. В его обязанности входят сбор, анализ, обработка показателей компании и отслеживание тенденций развития отрасли. Финансовый аналитик дает руководителю прогнозы и рекомендации, позволяющие удержать бизнес на плаву.
Работа финансового аналитика строится на базе компетенций бухгалтера: умении работать с большими объемами цифр, выстраивать логические цепочки, составлять отчетность. Специальность позволит расширить профессиональные возможности бухгалтера, которому в дополнение к уже имеющимся навыкам останется изучить актуальные методики анализа. Средняя зарплата финансового аналитика с опытом работы от года — 70 000 — 80 000 рублей, по данным компании Hays.
Финансовый менеджер
Основная задача этого специалиста — повысить прибыльность деятельности компании. Основываясь на данных, собранных финансовым аналитиком, менеджер оценивает инвестиционные проекты, разрабатывает финансовые стратегии и схемы привлечения капитала, подготавливает бюджеты. Финансовый менеджер тоже работает с отчетностью, но его роль на предприятии чуть шире. Если задача бухгалтера — соблюсти требования законодательства, все рассчитать и отчитаться, то цель менеджера — сделать так, чтобы дело приносило прибыль.
Эта профессия востребована в любых отраслях экономического сектора, включая фонды, банки, коммерческие предприятия и страховые компании. А освоить ее можно онлайн всего за 4 месяца. По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата финансового менеджера в Москве около 80 000 рублей в месяц.
Финансовый советник или консультант
Бухгалтер не понаслышке знает, как считать деньги, планировать расходы, соотносить затраты с возможностями компании. Вышеперечисленные навыки помогут ему не только обучать финансовой грамотности других людей, но и давать взвешенные рекомендации по управлению финансовыми активами. Такой специалист может делиться экспертизой в области экономики, инвестиций, банковской сферы и налогов, как с компаниями, так и с физическими лицами, которые стремятся обрести финансовую независимость.
Один из вариантов развития в эту профессию для бухгалтера — сдать экзамен и получить сертификат АССА по финансовому менеджменту. Подготовиться к экзамену и разобраться как оценивать финансовую стратегию и оборотный капитал компаний, рассчитывать экономическую эффективность инвестиций и управлять рисками можно на краткосрочных курсах. Зарплата финансового консультанта в зависимости от опыта работы варьируется от 40 000 рублей (на начальном уровне) до 350 000 рублей, по данным HH.ru.
Аудитор
Работа аудитора начинается там, где заканчивается работа бухгалтера. Основные задачи аудиторов — проверка финансово-хозяйственной деятельности организации, ревизия финансовой и налоговой отчетности, а также оценка законности деятельности компании.
Чтобы обрести квалификацию, специалисты могут сдать экзамен и получить международный сертификат АССА, позволяющий претендовать на высокооплачиваемые должности в крупных аудиторских фирмах. Для этого не нужно проходить долгое и дорогостоящее обучение — достаточно подготовиться к сдаче экзамена. Согласно данным Zarplan, средняя заработная плата аудитора в России около 66 000 рублей в месяц.
1С-программист
Интересный вариант переквалификации для бухгалтеров, которые давно хотели попробовать себя в сфере, отличной от финансов. Обучение программированию поможет окунуться в область с другой спецификой деятельности и развить технические навыки.
Бухгалтеру наверняка должна быть знакома программа «1С:Предприятие», которая используется в российских компаниях в качестве системы автоматизированного учета. Освоить профессию 1С-программиста можно всего за 11 месяцев. После этого вы сможете самостоятельно настраивать и адаптировать конфигурации программы под нужды бизнеса. Средняя зарплата начинающего 1С-программиста — 59 000 рублей, по данным Trud.com.
Обучение смежной специальности не будет лишним, даже если в ближайшее время вы не планируете менять место работы и перепрофилироваться. Так, вы сможете расширить свои профессиональные компетенции, претендовать на больший уровень заработной платы и повысите свою ценность как сотрудника внутри компании.
- карьера бухгалтера
- переквалификация
- поиск работы
- переподготовка и переобучение работников