Где может работать провизор кроме аптеки

Где может работать провизор кроме аптеки

Ординатура и боль
Калькулятор баллов
Для расчета используем правила приема 2023 года
Что дальше:
пути провизора
Александр Табакаев

1. Сразу пойти работать по специальности как провизор;
2. Пойти работать не по специальности, например, делать ногти или причёски;
3. Устроиться в медицинское или фармацевтическое представительство и рекламировать врачам и фармацевтам лекарства своей фирмы;
4. Поступить в аспирантуру или на внешнее соискательство и заниматься фармацевтической наукой, будь то фармацевтическая технология, анализ или управление и экономика, а равно это может быть химия, биохимия или куда ещё тебя согласятся принять;
5. Поступить в ординатуру — на фармацевтическую технологию;
6. Поступить в ординатуру — на фармацевтический анализ;
7. Поступить в ординатуру — на управление и экономику фармации

Работа провизором

Если ты пойдёшь сразу работать по специальности как провизор, то и здесь у тебя будет выбор: ты можешь пойти работать в аптеку за первый стол, можешь устроиться в офис планировать матрицу закупок, можешь попасть на фармацевтический склад, в том числе как военный провизор (а там и военную ипотеку дадут), можешь устроиться в Департамент лекарственного обеспечения, в контрольно-аналитическую лабораторию или на завод.

Но в ряде из этих случаев у тебя не будет конкурентного преимущества перед теми твоими коллегами, которые получили постдипломное образование — прошли ординатуру.

Большинство тех, кто сразу идёт по специальности без повышения квалификации, работают просто в аптеках: кто-то в частных, кто-то в муниципальных или государственных.

Официально формы собственности МУП и ГУП сейчас не допускаются, но фактически ключевая доля в управлении новыми «частными» аптеками, образованными из бывших МУП/ГУП, принадлежит муниципалитету или государству соответственно.

Между частными аптеками тоже можно выбрать: одни предпочитают работать в аптеке ИП, кто-то — в сети. И сети тоже бывают разными, с разным уровнем планов по маржинальности, УСТМ (условно собственные торговые марки) и КПЧ (количество позиций в чеке), и разным акцентом на разных группах фармацевтических товаров (маленькие аптеки только с лекарствами, аптеки ортопедического профиля, центры красоты с лечебной косметикой, аптеки с большим ассортиментом детских товаров, ветеринарные аптеки).

Это нормально, если ты откажешься от дальнейшей учёбы, потому что учёба на этом не прекратится. Для подтверждения своего свидетельства об аккредитации тебе всё равно придётся в течение каждых следующих пяти лет проходить НМИФО, смотреть вебинары, посещать конференции, оплачивать курсы. Это нормально ещё и потому, что работа за первым столом — тоже хорошая работа.

Да, из нашего личного опыта как клиентов аптек (а мы ведь и сами болеем) нам может показаться, что большинство первостольников никогда не консультирует, а раз они этого не делают, то и такого запроса от клиентов не поступает. Это неправда. Запрос на грамотные консультации есть. Твои клиенты всегда будут тебе благодарны, если ты разъяснишь им назначения врача, у которого не нашлось на это времени за отведённые ему 15 минут на пациента, из которых семь минут он вынужден заполнять бумажки. Не менее благодарны будут пациенты, если ты поможешь им подобрать лекарства для ответственного самолечения без назначения врача. Они будут благодарны и будут узнавать, в какие дни ты работаешь. Они будут благодарны, потому что ты сделаешь их жизнь лучше.

Первостольник — это лицо всей фармацевтической сферы, связующее звено между больными людьми и всей остальной фармацией. Ты, как и врач, будешь стоять на экзистенциальном фронте, спасая жизни, если ты будешь работать ответственно.

Но не обязательно вставать на фронт, чтобы спасать жизни — это могут делать и работники тыла. А чтобы заслужить работу в тылу, тебе придётся получить дополнительное образование. А значит, тебе нужно выбрать ординатуру.

1. Фармацевтическая технология,
2. Фармацевтический анализ,
3. Управление и экономика фармации.

Фармацевтическая технология

Если ты пойдёшь на фармацевтическую технологию, ты подробно изучишь все надлежащие практики семейства GxP (Good ___ practice), а особенно большое внимание уделишь надлежащей производственной практике GMP (Good manufacturing practice), на которой сейчас основано всё качественное фармацевтическое производство.

Тебе расскажут, как устроены фармацевтические производственные предприятия, расскажут о действующих в России и за рубежом производственных мощностях, покажут процессы производства и объяснят их нормативное регулирование. Здесь у тебя будет шанс устроиться на любое фармацевтическое предприятие, будь то производственная аптека или завод — в России или даже за рубежом.

Как правило, сам вуз не обладает собственной базой для прохождения практической части ординатуры, но имеет контракты с несколькими заводами. Например, медицинский вуз Томска — СибГМУ — часто отправляет своих студентов на заводы Р-Фарм, которые базируются как в России, так и за рубежом. Ты и сам можешь обратиться с запросом на прохождение практики по фармацевтической технологии на любое предприятие, будь то Акрихин, Синтез, Вертекс, Органика, Эвалар или какой угодно ещё. И, как правило, тебе ответят согласием, потому что бесплатная рабочая сила нужна всегда.

Кстати о бесплатной рабочей силе. На фармацевтических ординатурах, в отличие от клинических у врачей, не предусмотрены целевые места — только бюджетные и контрактные. Если где-то целевое место всё же есть, это очень большое исключение.

В отличие от ситуации с врачами, нам на любую фармацевтическую ординатуру поступить проще, чем им на клиническую, — у нас средний балл поступающих всегда ниже, потому что проще сам конкурс.

Стипендия ординатора, как и стипендия аспиранта, составляет 10–11 тысяч ₽ в зависимости от региона и может быть выше при получении тобой дополнительных стипендий за некоторые заслуги. При этом твоя база практики вполне может согласиться заключить с тобой трудовой договор при наличии вакантного места, хотя бы как ассистентом. Ты будешь получать суммарно от 30 тысяч ₽ в месяц, а при большой удаче и большом усердии — до 100 тысяч ₽.

Преимущество выбора фармацевтической технологии в том, что только с ней ты сможешь действительно управлять фармацевтическим производством, будучи или старшим бригады, или директором отдела, или — и это, на мой взгляд, самая престижная должность во всей фармации — ответственным за качество.

1. Специалист по промышленной фармации в области исследований лекарственных средств;
2. Специалист по валидации (квалификации) фармацевтического производства;
3. Специалист по промышленной фармации в области контроля качества лекарственных средств;
4. Специалист по промышленной фармации в области обеспечения качества лекарственных средств;
5. Специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств.

Важно понимать, что по всем этим специальностям работать могут люди не только с фармацевтическим образованием, но и биологи, химики и инженеры в зависимости от дополнительных квалификаций. Однако именно у провизора по фармацевтической технологии есть конкурентное преимущество перед всеми остальными, потому что ты уже в силу своего образования знаешь, понимаешь и видел своими глазами все производственные фармацевтические процессы — и с большей вероятностью на работу примут тебя.

Так а кто такой ответственный за качество, якобы самый престижный во всей фармации? Это тот единственный человек на заводе, который визирует все заключения о качестве партий и серий выпускаемых лекарств. Он проверяет все документы, может докопаться до каждой неправильной буквы — и будет прав, потому что только так он может не допустить выхода на рынок недоброкачественных лекарств, которые в лучшем случае не помогут больным, а в худшем — убьют. Ответственный за качество предотвращает катастрофы одной печатью. Нравится? Добро пожаловать в фармацевтическую технологию!

Фармацевтический анализ

1. Специалист по промышленной фармации в области исследований лекарственных средств;
2. Специалист по промышленной фармации в области контроля качества лекарственных средств;
3. Провизор-аналитик.

Ты можешь работать на заводе (контроль качества), в научно-исследовательской лаборатории (доклинические исследования), в контрольно-аналитической лаборатории (выборочный контроль качества), в токсикологической лаборатории (экспертиза) или в производственной аптеке.

Так или иначе, везде ты будешь заниматься приблизительно одним и тем же — анализом. Тебе нравится титровать? Тебе нравится работать в вытяжном шкафу с щитком и респиратором? Тебе нравятся роторные испарители? Ты в душе химик, которому из всех химикатов больше всего нравятся лекарства? Добро пожаловать в фармацевтический анализ!

Управление и экономика фармации

Что-что? Тебе не нравятся звон склянок и опасные реактивы? Тогда давай рассмотрим вариант с управлением и экономикой фармации (УЭФ).

ВНИМАНИЕ.
Управление и экономика фармации — это последний вариант не просто так. Если ты получил высшее образование, ты можешь выбрать между тремя ординатурами, но даже если ты выбрал фармацевтическую технологию или фармацевтический анализ, ты всё ещё имеешь право по закону переучиться на управление и экономику фармации (если твоё высшее руководство хочет перевести тебя с твоего рабочего места на руководящую должность).

НО!
Если ты получаешь образование по управлению и экономике фармации, переучиться ты уже не сможешь.

Как и везде, здесь тоже есть одна лазейка: переучиться не может провизор УЭФ, но провизор всё ещё может получить другую ординатуру по контракту. Чтобы сохранить за собой это право, тебе достаточно проходить НМИФО после выпуска из УЭФ не только по УЭФ, но и по основной специальности как провизор. Делать это несложно, так как большинство мероприятий НМИФО для провизоров засчитывается сразу во все специльности, а в 100% случаев — и в высшее образование провизора, и в УЭФ, поэтому тебе не нужно будет тратить вдвое больше часов на подтверждение двух свидетельств об аккредитации и ты сохранишь за собой возможность сменить деятельность.

У образования по УЭФ есть как плюсы, так и минусы.

Минусы будут актуальны только в том случае, если ты выберешь работу заведующим в аптеке. Минус один: на эту должность в обход закона из-за юридической коллизии часто принимают провизоров без ординатуры и даже, прости господи, фармацевтов из колледжа. Как это получилось?

1. В требованиях к образованию и обучению указано: «Высшее образование — специалитет / Среднее профессиональное образование» — как будто по УЭФ правда можно работать и выпускнику колледжа.
2. В требованиях к опыту практической работы указано: «Не менее двух лет работы по специальности „Фармация» при наличии высшего фармацевтического образования / Не менее пяти лет по специальности „Фармация» при наличии среднего профессионального образования» — как будто по УЭФ действительно можно работать и выпускнику колледжа, просто отработавшему пять лет.
3. Однако в других характеристиках, которым почему-то не уделяют внимания, написано: «Интернатура/ординатура по специальности „Управление и экономика фармации» / Профессиональная переподготовка по специальности „Управление и экономика фармации»» — и может показаться, что профпереподготовку может пройти и фармацевт из колледжа, и частные образовательные организации действительно принимают их на свои курсы. Однако профпереподготовка — это именно та самая возможность сменить ординатуру по технологии или анализу на ординатуру по УЭФ, а не способ избежать ординатуры вообще.
4. Согласно Приказу Минздрава России от 08.10.2015 №707н (обязательно откройте этот приказ в системе Гарант или Консультант, потому что приказ может утратить силу или быть скорректирован, и эти системы покажут вам актуальную версию приказа), для работы по специальности «Управление и экономика фармации» требуется высшее образование — специалитет по специальности «Фармация» и подготовка в ординатуре по специальности «Управление и экономика фармации». То есть возможность работать УЭФ фармацевтам без высшего образования не предусмотрена.

Такая ситуация во многом сложилась из-за дефицита провизоров УЭФ на рынке труда, тогда как аптек много и должности занимать кто-то должен. Поэтому если вы придёте на работу с необходимым опытом и образованием, на должность примут, конечно же, вас. А если вас не принимают на должность, но отдают предпочтение фармацевту, вам же лучше, потому что лучше не работать под началом неграмотного бизнесмена, который понесёт убытки при первой же проверке.

Итак, это был единственный минус, актуальный только в том случае, если ты выбираешь работу заведующим в аптеке. Но ты, будучи провизором УЭФ, можешь выбрать и другую работу, и тогда тебя ожидают только плюсы.

Ты можешь работать заведующим фармацевтического склада — военного (напоминаю: военная ипотека! — и не нужно бегать с ружьём!), муниципального, частного. Через эту работу ты можешь попасть, например, в Катрен (владелец поставщика «Катрен», журнала «Катрен-стиль» и интернет-аптеки с одноимённой сетью «Аптека.ру») или Протек (владелец поставщика «Протек» и сети аптек «Ригла»).

Ты можешь работать в офисе, заниматься маркетингом, мерчендайзингом, договариваться с поставщиками, заключать договоры, планировать матрицу закупок, выкладку и продажи. Ты не будешь дураком, оторванным от реальной аптечной практики, который наобум ставит первостольникам планы, но будешь квалифицированным специалистом, понимающим, что могут и чего не могут твои подчинённые.

Ты можешь попасть в Департамент лекарственного обеспечения регионального или федерального Минздрава, планировать лекарственные нужды городских больниц и льготных аптек.

И да, ты можешь быть заведующим аптеки. В среднем заведующие получают на 10 тысяч ₽ больше своих подчинённых, а если ты сохранишь за собой свидетельство об аккредитации просто провизора, то сможешь совмещать должности заведующего и первостольника (официально заведующий не имеет права отпускать лекарственные средства).

Ты можешь организовывать и вести за собой других людей? Тебе нравится возиться с документами? За обезличенными таблицами чисел и номенклатурой дел ты видишь реальные процессы, настоящие истории и человека в их центре? Ты любишь считать? Тебе нравится принимать на себя ответственность? Добро пожаловать в управление и экономику фармации!

Где может сделать карьеру фармацевт? Обзор возможных вариантов трудоустройства для специалистов с фармацевтическим образованием

Куда можно устроиться на работу, получив специальность фармацевта или провизора? Самый очевидный ответ — аптека или фармацевтическое предприятие. Нередко, съев за годы обучения не один пуд соли, сточив зубы о гранит науки, выпускники фармацевтических вузов не идут работать по специальности в соответствии с дипломом. Или же, проработав некоторое время в аптеке провизором или на фармпредприятии, ищут себя в других сферах. Каковы возможные причины того, что фармацевты идут работать не по специальности, и где еще они могут применить свои профессиональные знания и навыки? Прежде всего обозначенные вопросы сводятся к пониманию того, является ли престижной профессия провизора/фармацевта в Украине, хорошо ли она оплачивается и каковы варианты развития для специалистов, получивших среднее специальное или высшее фармацевтическое образование. Чтобы разобраться в этой теме, редакция «Еженедельника АПТЕКА» обратилась к Андрею Анучину , директору агентства «Фарма Персонал», которое специализируется на подборе сотрудников для фармацевтического бизнеса.

БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ ФАРМАЦЕВТОМ?

По словам А. Анучина, сегодня действительно наблюдается большая текучесть кадров в аптеках, и многие молодые люди, получив фармацевтическое образование, не идут работать провизором, а ищут себя в других сферах. Почему так происходит? Одна из основных причин — низкая заработная плата, конечно же, относительно уровня оплаты труда специалистов, занятых в других сферах фарминдустрии. Так, заработная плата провизора первого стола может варьировать от 2 до 6 тыс. грн. в месяц. Безусловно, многое зависит от расположения торговой точки, товаро­оборота, количества посетителей и покупателей. В аптеках с благоприятным расположением, широкой линейкой ассортимента сотрудники первого стола имеют возможность получать более высокую заработную плату по сравнению с аптеками, которые расположены в менее «проходных» местах, тем более в провинциальных городах и селах.

Похожая ситуация наблюдается и на фармпроизводстве. Рядовые позиции, на которые приходят специалисты с фармацевтическим образованием, как правило, также невысоко оплачиваются относительно уровня оплаты труда специалистов с таким же образованием, работающих в других сферах фармбизнеса (например в сфере продвижения).

Таким образом, стремление к повышению уровня дохода может сподвигнуть фармацевта искать себя в смежных отраслях, где он сможет зарабатывать больше. Однако, с точки зрения А. Анучина, прежде чем принять решение о смене профессии, важно учитывать ряд тенденций, прослеживающихся на фармрынке, а именно — активный рост украинского фармрынка, а также развитие аптечных сетей и предприятий по производству фармацевтической продукции.

АРГУМЕНТЫ «ЗА»

Во-первых, идет процесс консолидации розничного сегмента. Многие аптечные сети укрупняются, открывают новые филиалы, скупают одиночные торговые точки. Прослеживается тенденция к повышению уровня оплаты труда сотрудников аптек. Так, по предварительным данным агентства «Фарма Персонал», за 2016 г. в среднем по Украине в аптечном сегменте заработная плата (в гривне) увеличилась на 15%. Для сравнения, заработная плата сотрудников фармкомпаний в гривне за этот период повысилась на 11,5%. Таким образом, в аптечном сегменте заработная плата повышается быстрее. Это может быть связано с высокой текучестью кадров в этой сфере. Поэтому руководителям или собственникам аптечных сетей необходимо повышать заработную плату, чтобы удерживать и мотивировать своих сотрудников.

Во-вторых, активно развиваются украинские производители. Кризис 2014–2015 гг. значимо повлиял на структуру рынка. Многие импортные препараты привязаны к валюте, поэтому во время существенной девальвации гривни они значительно выросли в цене. Это способствовало увеличению доли потребления более доступных по цене отечественных препаратов. Таким образом, в период кризиса украинские компании получили некоторые преимущества для укреп­ления своих позиций на рынке. Многие из них нарастили мощности как в сфере производства, так и продвижения. Для этого, безусловно, нужны кадры, а их зачастую не хватает, особенно это касается производственного персонала. По словам А. Анучина, ощущается большой дефицит кадров в этой сфере и, как ожидается, уровень заработной платы будет повышаться.

Также эксперт обратил внимание, что украинские фармацевты могут быть весьма востребованы в соседних странах. Очень перспективны в этом плане Польша, Чехия, страны Прибалтики (Литва, Латвия, Эстония), поскольку у них наблюдается большой дефицит кадров в аптечном сегменте вследствие оттока собственных специалистов в другие страны. Кроме того, недавно Европейский парламент утвердил безвизовый режим для Украины, а значит, все меньше препятствий остается для того, чтобы украинские специалисты уезжали за границу.

Итак, прежде чем менять сферу деятельности, важно учитывать, что:

• фармрынок активно растет, и специалисты с фармацевтическим образованиям нужны как в аптеках, так и на фармпроизводстве;
• наблюдается тенденция к повышению заработной платы и в аптечном сегменте, и в сфере производства фармпродукции (как ожидается, в ближайшем будущем этот тренд будет сохраняться).

Безусловно, решение о смене сферы деятельности может быть обусловлено не только материальным фактором. Возможно, молодой специалист получил диплом о фармацевтическом образовании, но сама суть работы сотрудника первого стола или на производстве препаратов оказалась не по душе. В таком случае есть немало возможностей, где можно развиваться и применять свои профессиональные знания в других сферах фарминдустрии.

ГДЕ ЕЩЕ МОЖНО ПРИМЕНИТЬ ДИПЛОМ О ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ ОБРАЗОВАНИИ?

Мы привыкли думать, что фармацевт работает в аптеке и на производстве. Но есть и другие участники процесса разработки и реализации лекарственных средств, где нужны специалисты с фармацевтическим образованием.

Так, жизненный цикл лекарственного средства начинается на этапе исследований и разработок. Затем следует производство. Но прежде чем попасть на полки аптек, он попадает к дистрибьюторам (на склады), которые занимаются распределением закупленной у производителей продукции в розницу, где его может приобрести конечный потребитель. Кроме того, в цепочке от производства до покупки катализатором продаж является служба промоции. Она включает отдел маркетинга, который разрабатывает рекламные сообщения, определяет каналы продвижения, изучает спрос на рынке и т.п., а также службу продаж, которая доносит информацию о препаратах, тем самым стимулируя процесс закупки и продаж. Специалисты с фармацевтическим образованием востребованы на каждом из этих этапов.

Рассмотрим более подробно такие сферы, как исследования и разработка, дистрибуция, а также промоция препаратов с точки зрения перспектив трудоустройства специалиста с фармацевтическим образованием.

… В СФЕРЕ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК

Рынок клинических исследований — это отдельная сфера, на которой специализируются клинические исследовательские организации (Clinical Research Organizations — CRO). В Украине присутствует большое количество (около 40) международных компаний, которые занимаются клиническими исследованиями. Одна из ключевых специальностей в CRO — специалист по клиническим исследованиям (Clinical Research Associate). Он взаимодействует с врачами, которые проводят исследования, контролирует процесс ведения протоколов исследований лекарственных средств. В этой должности специалисты с фармацевтическим образованием пользуются большим спросом. Также специалисты с фармацевтическим образованием могут работать в CRO ассистентом клинических исследований (Clinical Trial Assistant). Однако важно учитывать, что одним из главных условий работы в этих должностях является знание английского языка, поскольку по большому счету это международная работа. Один специалист при исследовании того или иного препарата может курировать несколько клиник не только в Украине, но и за рубежом. Кроме того, протоколы исследований ведутся на английском языке. Эта работа также связана с большим количеством командировок — в разные страны, клиники, на конференции. В то же время труд специалистов по клиническим исследованиям высоко оплачивается — средняя заработная плата на рынке Украины составляет порядка 1,5 тыс. дол. США в месяц.

… В СЕГМЕНТЕ ДИСТРИБУЦИИ

В Украине работает много дистрибьюторов, и крупных, и небольших компаний, где специалисты с фармацевтическим образованием также востребованы. Например, на позиции менеджера по продажам. Эта работа предполагает общение с аптеками, выяснение потребностей клиента, стимулирование и сопровождение закупок, осуществление контроля выполнения доставки и т.п. Иногда требуются навыки активных продаж. Чем больше сотрудник знает о лекарственных средствах, тем он более востребован. Заработная плата в такой должности, как правило, выше заработной платы провизора в аптеке примерно в 2 раза.

…В СФЕРЕ ПРОМОЦИИ

Существует огромный пласт позиций, связанных с промоцией лекарственных средств. Стимулирование спроса — очень важная задача, ведь если на рынке о препарате не знают — врачи, аптеки, пациенты — он так и останется лежать на складах.

Многие зарубежные и отечественные фармкомпании имеют собственную службу продаж, в которую входят внешняя служба (Sales Force) и отдел маркетинга. Некоторые компании предоставляют аутсорсинговые услуги по маркетированию препаратов международных компаний, не имеющих представительства в Украине. По подсчетам компании «Фарма Персонал», в Украине работает около 200 промоционных команд (аутсорсинговых, отечественных, зарубежных компаний). Сегодня в Украине работает около 10 тыс. медицинских представителей. Еще порядка 7 тыс. человек — сотрудники бэк-офиса: руководители, административный персонал, бухгалтерия, юристы и т.п. То есть всего в сфере промоции занято около 17 тыс. человек.

Профессиональные знания позволяют специалистам с фармацевтическим образованием работать во внешней службе. Они весьма востребованы в этой сфере, особенно в последнее время, поскольку все меньше врачей стремятся работать медпредставителями, что связано с развитием частной медицины. Перспективы для профессионального роста, и, конечно же, материальная составляющая повышаются с получением новой позиции на более высоком уровне. Так, если средняя зарплата медпредставителя составляет около 13 тыс. грн. в месяц (за вычетом налогов и взносов), то заработная плата регионального менеджера — около 25 тыс. грн. Все зависит от желания работать (мотивации), компетенций (способностей) и работоспособности (энергии).

Таким образом, в фармбизнесе существует немало альтернативных вариантов трудоустройства для специалистов с фармацевтическим образованием.

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Востребованность специалистов с фармацевтическим образованием не только не угасает, но даже повышается, чему способствует развитие украинского фармрынка. Кроме того, в фармбизнесе так много разных компаний, работодателей, позиций, что возможности для развития и раскрытия своего потенциала почти неисчерпаемы.

У агентства «Фарма Персонал» за годы работы накопилось много кейсов, когда с переменой сферы деятельности и выходом на новую работу в лучшую сторону меняется не только материальное состояние соискателя, но и он с новой стороны раскрывается в новой должности или находит работу, которая подходит больше (по душе).

Фармрынок похож на большой муравейник. На первый взгляд кажется, что перемещения персонала хаотичны. Но на самом деле они попадают в иерархичную структуру с четкой организацией, бизнес-целями, понятием функционала в каждой должности. Фармрынок с этой точки зрения очень упорядочен.

Он также очень конкурентный. Существует большое количество игроков в каждом сегменте, где ключевую роль играют грамотно выстроенная маркетинговая стратегия, коммуникации с конечным потребителем, ценовая политика, соблюдение стандартов качества на каждом этапе жизненного цикла лекарственного средства (производства, дистрибуции, хранения). Все эти факторы способствуют исключению из игры недобросовестных или неэтичных отношений на рынке. С этой точки зрения профессии, связанные с созданием и реализацией лекарственных средств, служат благородной цели — сохранению и улучшению здоровья.

Пресс-служба «Еженедельника АПТЕКА»

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!

Где может работать провизор кроме аптеки

Краткая историческая справка

Одной из древнейших сфер человеческой деятельности является Фармация. На заре человеческой цивилизации фармация зародилась как естественная и важнейшая потребность человека в его стремлении быть здоровым. Фармаци́я – комплекс научно-практических дисциплин, изучающих проблемы создания, безопасности, исследования, хранения, изготовления, отпуска и маркетинга лекарственных средств, а также поиска природных источников лекарственных веществ.

Провизор – специалист с высшим фармацевтическим образованием, работающий в сфере производства, хранения и реализации лекарственных средств.

Провизор, как и фармацевт (специалист со средним специальным фармацевтическим образованием), является специалистом по обращению лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Среди представителей профессии провизора можно выделить несколько специализаций: различают провизоров-организаторов, организующих финансово-хозяйственную деятельность аптечных организаций, провизоров-технологов, занимающихся изготовлением лекарственных форм, провизоров-аналитиков, контролирующих качество, провизоров-менеджеров, организующих и координирующих оптовую торговлю фармацевтическими препаратами. Кроме того, в обязанности провизоров может входить контроль отпуска лекарственных средств, проверка работы аптек.

Родственные профессии — судебный химик-эксперт, фармацевт, химик-технолог

Провизор как профессионал в области лекарственных средств может работать в отраслях: оптового и розничного оборота, производства, научных исследований, контроля качества и стандартизации медицинских препаратов, вести научно-преподавательскую деятельность в сфере высшего фармацевтического образования, в области маркетинга лекарств.

Работа провизора очень ответственная. Ошибка в приготовлении или отпуске лекарственного средства может вызвать серьезные нарушения здоровья пациента или даже его смерть. Ненадлежащая организация фармацевтической помощи может привести к снижению общих показателей здоровья населения и ухудшению доступности медицинской помощи в целом.

Организационно-управленческая – способность к применению основных принципов управления в фармацевтической отрасли, в фармацевтических организациях и их структурных подразделениях; участие в организации деятельности фармацевтических организаций; организация заготовки лекарственного растительного сырья с учетом рационального использования ресурсов лекарственных растений; организация контроля качества лекарственных средств в условиях фармацевтических организаций; обеспечение деятельности фармацевтических организаций по охране труда и техники безопасности.

Фармацевтическая – обеспечение контроля качества лекарственных средств в условиях фармацевтических организаций; проведение экспертиз, предусмотренных при государственной регистрации лекарственных препаратов; осуществление технологических процессов при производстве и изготовлении лекарственных средств; осуществление реализации лекарственных средств в соответствии с правилами оптовой торговли, порядком розничной продажи и установленным законодательством порядком передачи лекарственных средств; организация заготовки лекарственного растительного сырья с учетом рационального использования ресурсов лекарственных растений; обеспечение хранения лекарственных средств; осуществление перевозки лекарственных средств; выявление фальсифицированных, недоброкачественных и контрафактных лекарственных средств; участие в процедурах ввоза лекарственных средств в РФ и вывоза лекарственных средств из РФ; проведение экспертизы лекарственных средств с помощью химических, биологических, физико-химических и иных методов; участие в экспертизах, предусмотренных при государственной регистрации лекарственных препаратов; проведение контроля качества лекарственных средств в условиях фармацевтических организаций; оказание консультативной помощи медицинским работникам и потребителям лекарственных препаратов в соответствии с инструкцией по применению лекарственного препарата; проведение информационно-просветительской работы по пропаганде здорового образа жизни и безопасности жизнедеятельности.

Научно-исследовательская – анализ и публичное представление научной фармацевтической информации; участие в проведении научных исследований; участие во внедрении новых методов и методик в сфере разработки, производства и обращения лекарственных средств.

Используется специальное высокотехнологичное оборудование, реактивы для производства, контроля качества и отпуска лекарств, справочники.

Требования к знаниям и умениям специальности

Провизор должен знать химию и смежные медико-биологические дисциплины; фармацевтические специальные дисциплины; правоведение, экономику; бухгалтерское дело; маркетинг; психологию, менеджмент.

Квалифицированный специалист должен знать: законы и законодательные акты РФ, нормативно-методические материалы Минздрава РФ, международное право, регламентирующие правила обращения лекарственных средств, правила и принципы организации фармацевтической деятельности, фармацевтического менеджмента, маркетинга, контроль качества лекарственных средств, правила хранения, учета и отпуска лекарственных средств;

– международные стандарты, обеспечивающие качество лекарственных средств;

– государственное нормирование производства и контроля качества лекарственных средств;

– теоретические основы фармацевтической информации, современные информационные технологии;

– принципы работы на персональной вычислительной технике с использованием современного программного обеспечения;

– правила и нормы санитарно-гигиенического режима и противоэпидемического режима;

– принципы фармацевтической этики и деонтологии.

Квалифицированный специалист должен уметь:

– решать задачи по оказанию квалифицированной, своевременной, доступной, качественной фармацевтической помощи, а также по обеспечению гарантий безопасности использования лекарственных средств;

– разработать и изготовить лекарственные средства в различных лекарственных формах;

– организовывать информационное обеспечение по контролю качества лекарственных средств;

– обеспечивать экологическую безопасность производства и применения лекарственных средств;

– пользоваться нормативной документацией, методическими материалами и инструкциями по контролю качества лекарственных средств;

– проводить организационно-экономические исследования для оптимизации процессов оказания фармацевтической помощи;

– дать общую характеристику инновационной, инвестиционной, ценовой политики государства и/или предприятия на фармацевтическом рынке;

– реализовывать управленческие процедуры по реализации основных процессов на фармацевтическом рынке (планирование, организация, распоряжение, координация, контроль);

Профессионально важные качества: хорошее развитие долговременной памяти (способность долго хранить в памяти нужную информацию); высокое развитие образной памяти; помехоустойчивость внимания, высокий уровень распределения и переключения внимания; развитая тактильная (кожная) и двигательная память; склонность к анализу; математические, логические способности; внимательность, собранность; терпеливость; сосредоточенность; аккуратность, чистоплотность; отзывчивость, тактичность; высокий самоконтроль, ответственность. Хорошая зрительная память; хорошая способность к различению цветов, запахов, практическое и логическое мышление.

Медицинские противопоказания — противопоказания к специальности являются аллергические заболевания; заболевания опорно-двигательного аппарата; снижение двигательных функций рук и пальцев; психические и инфекционные заболевания.

Работа происходит преимущественно сидя или стоя, с использованием специальных инструментов. Как правило, это спокойная деятельность, хотя работа провизора зачастую связана с общением с людьми. Вредными условиями труда являются постоянное столкновение с вредными химическими веществами и заболевшими людьми (в случае, если рабочее место провизора находится в аптеке).

Области применения профессии

Провизор может работать в аптеках, фармацевтических фирмах, аптечных базах и складах, центрах контроля качества и сертификации лекарственных средств, научно-исследовательских институтах, предприятиях биотехнологической и микробиологической отраслей, сфере фармацевтического бизнеса, образовательных учреждениях.

Предприятия г.Якутска и Республики Саха (Якутия), на которых используется труд специалиста. Основные работодатели:

– муниципальные аптеки г.Якутска и Республики Саха (Якутия)

– лечебно-профилактические учреждения республики, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность

– Частный бизнес, филиалы национальных дистрибьюторов (оптовиков)

Перспективы карьерного роста

Для совершенствования профессионального уровня для провизоров проводятся последовательная специализация и повышение их квалификации по дисциплинам фармацевтического профиля.

Начальная ступень карьеры провизора − это работа в аптеке в должности провизора. В дальнейшем возможен рост по административной линии (например, стать заведующим аптекой или менеджером). Можно заниматься производством медикаментов, участвовать в разработке новых препаратов. Очень хорошим вариантом карьеры считается устройств в международную корпорацию, занимающуюся производством и/или разработкой лекарств. Также после получения дополнительного медицинского образования специалист может продолжить дальнейшую карьеру как врач, клинический фармаколог. Возможно основание собственного бизнеса, но он, как правило, связан лишь с поставками и продажей лекарств, выйти же на уровень их производства или разработки индивидуальному предпринимателю крайне сложно.

Код ОКСО, наименование специальности 33.05.01 «Фармация»

Образовательная организация высшего образования, учебное подразделение, контактные данные: ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова», Медицинский институт, ул. Ойунского, 27, тел/факс: 8(4112) 49-67-65

Кем и где может работать провизор кроме аптеки?

Как правило, после окончания учёбы дипломированный специалист какое-то время работает в аптеке, набираясь знаний и практического опыта. Однако после этого у многих провизоров возникает вопрос — куда двигаться дальше? В нашей статье мы рассмотрели основные направления карьерного роста и сферы развития провизора.

Авторы

• Химик-аналитик на производстве или лаборатории
• Координатор клинических исследований, монитор, специалист по клиническим исследованиям
• Менеджер по регистрации лекарственных препаратов или медицинских изделий
• Медицинский представитель
• Менеджеры по продукту
• Специалист по тендерам
• Преподаватель, тренинг-менеджер

Провизор — это специалист с дипломом, подтверждающим освоение программы высшего фармацевтического образования, который может работать в сфере производства, хранения и отпуска лекарственных препаратов.

Карьерный рост внутри аптеки

Оценивая возможности карьерного роста в аптеке важно понимать, крупная ли это сеть или одиночная организация

В крупных сетях

В крупных сетях возможностей для карьерного роста больше — вероятность открытия новых филиалов, в которых требуются руководители, выше. Часто на должность выбирают сотрудников из собственной сети, которые проявили себя ранее и имеют опыт работы внутри организации, знакомых с принципами и особенностями ее работы.

В небольших аптечных организациях с повышением может быть сложнее, особенно если руководит аптекой её владелец. Он может несколько лет работать на своём месте, не оставляя возможности для повышения сотрудников.

Рассмотрим основные должности в аптеке, на которых может работать провизор:

• Консультант торгового зала. Эта должность может встречаться в аптеках с открытой выкладкой или с большим выбором уходовых и косметических средств, медицинских приборов.
• Специалист первого стола (Фармацевт/провизор). «Базовая» должность, на которой могут работать специалисты, соответственно, с фармацевтическим средним или высшим образованием.
• Старший провизор. На эту должность назначают провизоров с опытом административной работы и хорошо знающих принципы работы аптеки. Иногда старший провизор курирует работу сразу нескольких аптек.
• Заведующий отделом. Должность представлена в крупных аптеках, в которых есть разделение по отделам.
• Заместитель заведующего. Во многом должностные обязанности заместителя совпадают с обязанностями заведующего аптекой, которому он подчиняется. Выполняет функции заведующего аптекой в его отсутствие.
• Заведующий аптекой. Непосредственно руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством, осуществляет рациональное использование ресурсов аптеки, организует работу по кадровому планированию, обучению и оценке квалификации сотрудников и другое.
• Руководитель группы аптек (РГА). Руководит несколькими аптеками в своем подчинении. Должен обладать высокими организаторскими способностями, анализировать результаты работы и формировать верную стратегию развития.

Таким образом, провизор может начать свой карьерный путь с работы специалиста «первого стола», а уже через несколько лет продолжить его в качестве заведующего аптекой или даже руководителя группы аптек.

Где можно приложить свои знания, умения и навыки?

Если специалист не видит для себя развития в рамках аптеки, можно задуматься об альтернативных вариантах и пойти работать с другими направлениями фармацевтической отрасли. Рассмотрим их подробнее.

Химик-аналитик на производстве или лаборатории

Наличие знаний в направлении биохимии, химии и токсикологии, а также умение работать с лабораторно-диагностическим оборудованием дают возможности устроиться в биохимические или аналитические лаборатории.

Что может делать химик-аналитик?

Рабочие обязанности зависят от лаборатории, в которой работает специалист: они могут разниться в зависимости от профиля работы. Например, потребности лаборатории при разработке препарата будут отличаться от лаборатории на производстве.

Химик-аналитик производства может участвовать в организации и последующем контроле производства фармацевтических субстанций, наблюдении за соблюдением технологии производства в соответствии с СОП организации, технологических регламентов и инструкций. В этом случае специалист проверяет соблюдение производственным персоналом норм по охране труда, промышленной санитарии, требований контроля качества лекарственных средств (GMP), норм расходов материала и сырья при производстве и так далее.

Специалист обучает производственный персонал, заполняет документацию, участвует в подготовке и внедрении технологических процессов.

Специалист этого профиля должен иметь высшее фармацевтическое образование, в идеале по направлению технологии фармацевтического производства. Он должен хорошо ориентироваться в правилах GMP и организации производства. Желательно иметь пройденные курсы повышения квалификации по организации производства в соответствии с требованиями GMP.

Координатор клинических исследований, монитор, специалист по клиническим исследованиям

Координатор клинических исследований (названия, которые можно встретить: «монитор», «CRA — Clinical research associate», «монитор исследований» и другие) — это сотрудник, который координирует проведение клинических испытаний согласно их протоколу.

В ходе своей работы специалист проводит отбор исследовательских центров и проводит их поддержку, готовит документацию для проведения исследований, проводит визиты на различных стадиях исследований, предоставляет отчетность и так далее.

Как правило, от сотрудника такого профиля требуется высшее фармацевтическое образование, высокая организованность. Широкий круг обязанностей требует постоянного обучения и совершенствования знаний. Специалист клинических исследований должен разбираться в токсикологических, фармакокинетических и фармакогенетических характеристиках лекарств, понимать принципы биоэквивалентности и уверенно ориентироваться в стандартах GXP, в частности лабораторной (GLP) и клинической (GCL) практики.

Часто весомым требованием к специалисту является свободное владение английским языком.

Менеджер по регистрации лекарственных препаратов или медицинских изделий

Такой специалист отвечает за координацию процесса регистрации лекарственных препаратов и медицинских изделий.

В него входит подготовка, сбор, контроль и подача документов для формирования регистрационного досье. Для этого необходимо взаимодействовать со структурными подразделениями компании и государственными ведомствами.

Регистрация ЛС и медицинских изделий может проводиться как в России, так и зарубежом — специалисту нужны знания правилам регистрации как в РФ, так и в других странах (Европа, США и другие). В случае, если регистрация происходит в зарубежных странах, необходимо знание иностранных языков.

Медицинский представитель

Медицинские представители сейчас весьма востребованы, что объяснимо активным развитием фармацевтического рынка. В их обязанности входит продвижение лекарственных препаратов и медицинских изделий в аптеках и медицинских учреждениях.

Провизоры могут заниматься организацией и участием в различных конференциях, участвовать в фармацевтических и медицинских выставках, обучающих мероприятиях для первостольников и врачей.

Для специалиста на такой должности важны развитые коммуникативные навыки, навыки презентации и публичных выступлений, умение анализировать, структурировать информацию.

Менеджеры по продукту

Менеджер по продукту занимается выводом продукта или усилением его позиции на существующих рынках с целью получения максимальной прибыли.

Менеджер по продукту в фармацевтической компании может заниматься как стратегией вывода нового продукта на рынок, так и уже существующего. Для этого специалист анализирует рынок, определяет целевую аудиторию, создает бизнес-план, продумывает политику ценообразования, планирует производство и так далее.

Специалисты этого профиля могут участвовать в проведении презентаций и тренингов, семинаров и конференций. Они обучают потребителей особенностям работы с продукцией, разрабатывают рекламные материалы для ее продвижения.

Во многом то, как и что об этом продукте будут знать клиент, специалист первого стола, врач, зависит именно от этого человека.

Какие навыки требуются такому специалисту? Знание фармацевтического рынка и умение его анализировать, знания в сфере маркетинга, творческое мышление, навыки планирования, ведения переговоров, публичных выступлений, умение работать в режиме многозадачности и другие.

Специалист по тендерам

Тендер — это один из способов совершать закупки. В этом случае заказчик объявляет о своей потребности в услуге или товаре, а потенциальные исполнители предлагают свои условия решения задачи или просто торгуются (кто предложить меньшую цену, тот и получит заказ).

Специалист по тендерам — сотрудник компании, который отвечает за проведение таких торгов. Он изучает ситуацию на специализированных площадках, занимается поиском аукционов и конкурсов и определяет рациональность участия в них, составляет заявки на участие, контролирует проведение торгов.

Для работы в сфере государственных закупок провизор должен знать особенности Федеральных законов 44-ФЗ и 223-ФЗ, уметь работать с электронными торговыми площадками, обладать аналитическим складом ума и прогнозированием.

Преподаватель, тренинг-менеджер

Специалист с фармацевтическим образованием может получить последипломное образование, например, закончить аспирантуру и получить право на преподавание в ВУЗе или колледже.

Также во многих крупных аптечных сетях существуют учебные центры или отделы, которые занимаются обучением сотрудников. Это может быть обучение новичков (наставничество) и опытных сотрудников (развитие soft-skills — например навыков продаж, и hard-skills — знание препаратов).

В сфере обучения важно иметь навыки презентации, публичных выступлений, поиска и структурирования информации.

Как перейти в другую профессию?

Решение сменить работу и, возможно, профессиональное поле деятельности — это большой шаг, требующий решимости и ответственности. Нужно понимать, что зачастую освоение новой профессии требует от соискателя определенных навыков и компетенций.

К этому нужно быть готовым и, найдя для себя новое направление в работе, приступить к поиску и изучению новой информации, курсов повышения квалификации и переподготовки, овладению иностранными языками.

Если пример какого-то человека является вдохновляющим, полезно задать ему интересующие вопросы, попросить поделиться опытом.

Понимание, что этот процесс может быть длительным и требовать терпения, позволит сделать переход к другой должности комфортным и интересным.

Проверь знания по статье