Какие пособия зависят от мрот
ПО ЗАКОНУ
6 МИН
На что влияет МРОТ
При расчёте зарплат работодатель должен ориентироваться на минимальный размер оплаты труда, установленный государством. Разбираемся, от чего он зависит и где ещё используется.
Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник:
- отработал полный месяц;
- выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности.
Если по договору сотрудник работает неполный месяц, то есть на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ. При этом под заработной платой в законе подразумевается сумма до вычета налогов. Если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше МРОТ, это не нарушение.
Ч. 3 ст. 133 ТК РФ
МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п.
Если работодатель до налоговых отчислений выплатит сотрудникам суммы ниже актуального размера МРОТ, ему грозит штраф:
- от 1000 до 5000 рублей для физлиц-предпринимателей;
- от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц.
П. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
МРОТ и прожиточный минимум
Размер МРОТ обычно пересматривается один раз в год.
На него влияют сразу несколько факторов:
- уровень цен в стране и, соответственно, прожиточный минимум;
- уровень безработицы;
- темпы инфляции;
- потребности граждан других стран, работающих в России.
Ключевой фактор — прожиточный минимум. Это необходимый уровень дохода для удовлетворения базовых потребностей человека. Раньше прожиточный минимум определяли исходя из стоимости потребительской корзины (примерного набора товаров и продуктов для одного человека), а также обязательных услуг, платежей и сборов. С 2021 методика поменялась, и теперь прожиточный минимум устанавливают в размере 44,2% медианного дохода за предыдущий год.
Показатель устанавливается как на общероссийском, так и региональном уровнях для трёх групп населения: детей, пенсионеров и работающих людей.
В 2023 году это:
15 669 рублей для работающих людей;
13 944 рубля для детей;
12 363 рубля для пенсионеров.
Региональный прожиточный минимум может быть как ниже, так и выше федерального, потому что в разных городах цены на продукты и услуги отличаются. В таких случаях пенсионерам, например, выплачивают надбавки до величины прожиточного минимума.
Сумму прожиточного минимума на федеральном уровне корректируют один раз в год, ориентируясь на цены прошлого года. Прожиточный минимум для работающего населения напрямую влияет на федеральное значение МРОТ.
Размер МРОТ
Минимальная зарплата в 2023 году на федеральном уровне составляет 16 242 рубля.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.
Пример
У московской компании сгорел офис и пострадало оборудование. Наступил кризис, из-за которого платить сотрудникам столичную «минималку» временно невозможно. Руководство фирмы имеет право написать заявление об отказе от московского значения МРОТ в течение 30 дней с момента публикации закона о его установке и платить по общефедеральной ставке.
Все обстоятельства нужно подтверждать справками или выписками со счетов. Если отказ составлен корректно и отправлен в установленные сроки, можно ориентироваться на федеральный МРОТ.
Расчёт МРОТ в регионах
При формировании региональных требований к минимальному размеру зарплаты используются районные коэффициенты и надбавки, которые чаще встречаются в восточных и северных областях страны.
- В Москве МРОТ «привязан» к величине прожиточного минимума трудоспособного населения города. В 2023 году минимальная московская зарплата составляет 24 801 рубль.
- В Санкт-Петербурге в 2023 году МРОТ составил 23 500 рублей.
МРОТ в Санкт-Петербурге
Подробнее о величине МРОТ в каждом регионе можно узнать на официальных областных порталах или здесь . По ссылке значения указаны без коэффициентов и надбавок.
Статья обновлена 12 января 2023
Какие пособия зависят от мрот
4.1.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ (ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)
С 1 февраля 2023 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ, составляет 8 591 рубль 47 копеек .
Дата начала отпуска по уходу за ребенком
Размер пособия, рассчитанный из МРОТ (в рублях) (МРОТ х 40%)
Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 30.01.2023 N 119
С 01.01.2023 по 31.01.2023
Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ
С 01.06.2022 по 31.12.2022
Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973
С 01.02.2022 по 31.05.2022
Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 57
С 01.01.2022 по 31.01.2022
Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 73
С 01.02.2021 по 31.12.2021
ст. 3 Федерального закона от 29.12.2020 N 473-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 73
С 01.01.2021 по 31.01.2021
ст. 3 Федерального закона от 29.12.2020 N 473-ФЗ;
Федеральный закон от 08.06.2020 N 166-ФЗ
С 01.06.2020 по 31.12.2020
ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ;
Федеральный закон от 08.06.2020 N 166-ФЗ
С 01.01.2020 по 31.05.2020
ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ
С 01.01.2019 по 31.12.2019
ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ
С 01.05.2018 по 31.12.2018
ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ
ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ
3 120 (с 01.02.2018 — 3 142,33)
ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ
3 000 (с 01.02.2018 — 3 142,33)
ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ
ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер МРОТ определяется с учетом этих районных коэффициентов.
<**>Размер пособия, рассчитанный из МРОТ, не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного для неработающих лиц, с учетом его индексации.
Какие выплаты вырастут в 2024 году
Повысить господдержку россиян позволит увеличение МРОТ
Поделиться
Читать нас в
© Игорь Самохвалов/ПГ
В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) планируют проиндексировать на 18,5 процента. Таким образом, его величина достигнет 19 242 рублей. Предполагающий это законопроект Госдума 25 октября приняла в первом чтении. На повышение каких еще выплат вслед за МРОТ могут рассчитывать россияне, разбиралась «Парламентская газета».
Больше, чем прожиточный минимум
Увеличить минимальный размер оплаты труда на 18,5 процента поручил президент Владимир Путин, напомнил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
«Важное решение, которое защитит людей, повысит реальные доходы. В результате реализации этого поручения заработная плата вырастет у 4,8 миллиона человек», — подчеркнул спикер.
Вячеслав Володин уточнил, что это бюджетообразующий законопроект, который Госдума рассмотрела в приоритетном порядке в преддверии первого чтения проекта закона о федеральном бюджете на 2024-2026 годы.
Благодаря предложенным нормам в 2024 году МРОТ на 14,2 процента превысит прожиточный минимум трудоспособного населения, уточнила на пленарном заседании Госдумы замглавы Минтруда Елена Мухтиярова. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты составит 47,7 процента.
Медианная зарплата, напомним, это величина, которая делит всех работающих на две равные части: у половины работников зарплата выше данной суммы, а у другой половины — ниже. Этот показатель могут рассчитывать в масштабе всего государства, а также отдельно для региона, населенного пункта или отдельного предприятия.
Больничные и пособия по беременности
МРОТ — это та сумма, меньше которой платить своим сотрудникам не может ни один работодатель. Однако речь при этом идет о зарплате за полностью отработанный месяц, так что если работник трудится, например, на полставки, то и минимальный размер выплат для него будет в два раза ниже. В субъектах Федерации также может действовать региональный МРОТ. Его рассчитывают исходя из экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трехстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. При этом МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
Минимальный размер оплаты труда связан с прожиточным минимумом. Согласно действующему законодательству, МРОТ не может быть меньше этой величины.
Вместе с повышением МРОТ вырастет и ряд социальных выплат. Например, для сотрудников будут увеличены выплаты по больничным листкам, пособия по беременности и родам работающим женщинам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, напомнила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
При этом от величины МРОТ не зависит размер выплат на детей из малообеспеченных семей. Такая поддержка положена россиянам, если доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе.
Кроме того, как пояснила «Парламентской газете» Светлана Бессараб, увеличение МРОТ повлечет рост зарплат по всему реальному сектору экономики. Работодатели будут вынуждены повышать заработную плату, чтобы оставаться конкурентоспособными, уточнила депутат.
Читайте также:
6447
Что такое МРОТ
В последнее время выходит все больше новостей, связанных с изменением прожиточного минимума, но что это такое? О том, на что влияет МРОТ и как формируется, читайте в статье.
- Как МРОТ влияет на зарплату
- На что еще влияет МРОТ
Простыми словами МРОТ или минимальный размер оплаты труда – эта та сумма заработной платы, меньше которой вы просто не сможете получить, если выполнили все условия трудового договора.
Характер работы в этом случае тоже не имеет значения — зарплата в любом случае не должна быть ниже МРОТ, независимо от того, уборщик ее получает или директор.
Допустим, вы проработали 5 дней в неделю по 8 часов и выполнили ежедневную норму звонков клиентам. В этом случае работодатель не имеет права заплатить вам меньше МРОТ — это будет нарушением законодательства. Начальнику придется выплатить от 1000 до 5000 руб., если он является физическим лицом. И от 30 000 до 50 000 руб. — если юридическим.
Единственный вариант, при котором гражданин может получить зарплату меньше МРОТ, — если он работает не на полную ставку.
Важно уточнить, что с точки зрения законодательства зарплата — это сумма до уплаты налогов. Если человек отработал неполный месяц и после всех вычетов получил сумму меньше минимальной — это не является нарушением закона.
Кроме показателей МРОТ, которые устанавливаются правительством на федеральном уровне, есть еще региональный МРОТ, который определяют отдельные субъекты России. Например, Амурская, Архангельская и Бурятская области.
МРОТ делится на три группы: для детей, работающих граждан и пенсионеров. На сегодняшний день МРОТ составляет 15 279 рублей. Напомним, что в этом году его два раза повышали: сначала на 8,6%, а потом на 10%.
Первые в мире бумажные деньги появились в Китае в 910 году.
Другой фактКак МРОТ влияет на зарплату
МРОТ оказывает влияние на заработную плату около 3 млн граждан РФ, а у еще большего количества людей — на получение пособий.
При полной ставке работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам суммы, превышающие установленную законом «минималку». Но только не общефедеральную, а региональную.
Регионы в свою очередь равняются на федеральное значение МРОТ. Субъекты РФ не могут устанавливать местный МРОТ меньше федерального значения, но имеют право добавлять дополнительные коэффициенты.
Но так случается не всегда — например, в Чукотском и Ханты-Мансийском автономных округах, а также в Севастополе и некоторых других регионах дополнительные коэффициенты не установлены. Эти субъекты просто ориентируются на федеральное значение МРОТ — меньше этого показателя получить зарплату не получится.
Вы работаете учителем пения в музыкальной школе второй год подряд. В прошлом году вам должны были платить минимум 12 792 рубля в месяц, а в 2022 году — уже минимум 15 279 рублей. Но если ваша зарплата и так была 16 000 рублей, то после изменений МРОТ она останется прежней.
Кроме того, МРОТ не влияет на индексацию пенсий работающих пенсионеров. Для неработающих пенсионеров проводится ежегодная надбавка с учетом возрастающей инфляции, но для работающих она пока отсутствует.
На что еще влияет МРОТ?
Коэффициенты и премии. Если вы работаете в регионе с дополнительным коэффициентом или получаете надбавки, то их должны начислять сверх «минималки». Если начальник утверждает, что зарплата со всеми надбавками и множителями должна быть равна МРОТ, он либо плохо разбирается в законодательстве, либо пытается вас обмануть. Ставка. Если гражданин работает по совместительству или на неполную ставку, то он может получать меньше минимального размера оплаты труда.
Уборщик работает только до 14-00. При этом он получает около 8 000 рублей — это не нарушение, поскольку у него неполная занятость. В этом случае зп может быть ниже МРОТ.
Сверхурочная работа. Работа в выходные, праздники или сверх установленной нормы всегда оплачивается дополнительно к МРОТ.
Светлана только отучилась на парикмахера и устроилась в салон красоты. Ее график с 8 до 6 5/2, зарплата — 14 000 рублей. Работодатель иногда просит выходить Светлану по выходным или задерживаться допоздна, обещая оплатить сверхурочные до «минималки». Звучит, конечно, здорово, но это нарушение законодательства.
По закону начальник Светланы должен был выплачивать ей зарплату как минимум 15 279 рублей и вдобавок к ней доплачивать сверхурочные. Кроме заработной платы, «минималку» также используют в расчетах различных льгот, пособий и соцвыплат, о которых поговорим чуть ниже.
Какие пособия зависят от МРОТ
МРОТ также используется при расчетах больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком. Выглядит это так: берут среднедневной заработок и выплачивают его за каждый из дней, когда человек отсутствовал на работе. Если гражданин получает меньше, то его дневной заработок считают с помощью МРОТ. Делают это так: 15 279 руб умножают на количество рабочих дней в месяце — 24 и затем делят на двухгодовой расчетный период — 730 дней. Получаем: 15 279 х 24 : 730 = 502,32 рубля. Если бы вы получали зарплату ниже МРОТ и не имели ранее опыта работы для расчета среднего заработка, то за каждый день больничного вам бы начислили 502,32 рубля. Для выплат за декрет и пособий по уходу за ребенком расчеты производятся таким же образом.
Размер МРОТ
- прожиточный минимум и цены в стране;
- темпы инфляции и безработицы;
- потребности иностранных граждан, проживающих в РФ.
Еще важно отметить, что раньше МРОТ и прожиточный минимум были немного разными показателями, но с 2020 года их уравняли и для работающих граждан сделали фактически одним целым. Кроме того, показатель МРОТ нельзя уменьшить, даже если это по какой-то причине произошло с прожиточным минимумом.
Напомним, что прожиточный минимум — это необходимое количество средств для удовлетворения простых человеческих потребностей. В этот показатель входит базовая продуктовая корзина, состоящая из товаров и услуг, которые потребуются для месячного проживания одного человека. А также некоторые платежи и сборы.
О том, как не перепутать два этих понятия, мы рассказывали в этой статье .
Расчет МРОТ в регионах
Как мы уже писали ранее, многие регионы России устанавливают местные значения МРОТ, которые они сами и устанавливают, ориентируясь на федеральное значение.
Ниже федеральной «минималки» региональный МРОТ быть не может, а на коэффициенты могут повлиять, например, суровые погодные условия или экономическая эффективность субъекта.
Заключение о дополнительной индексации МРОТ подписывают три стороны: Союз профсоюзов, Союз работодателей и местное управление. После этого все работодатели субъекта обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам с учетом коэффициента.
Исключение — если работодатель не может выплачивать зп с надбавками из-за серьезных оснований. Например, если произошел пожар в офисном здании и пострадала техника, а в результате компании пришлось влезть в долги.
- В Алтайском крае работает районный коэффициенты 1,1 и МРОТ там — 16 638 рублей;
- в Ставропольском – действует множитель 1,2 и «минималка» составляет 18 297 рублей;
- в Кемеровской области коэффициент равен 1,35 и МРОТ — 20 709 рублей.
МРОТ — важный показатель, который оказывает влияние на жизни многих граждан России. Из года в год его повышают, а в 2022 произошло целых два увеличения — суммарно на 18,6%.
По мнению многих финансовых аналитиков, МРОТ необходимо еще увеличить, чтобы уравнять размер зарплат и поднять общий уровень благосостояния граждан.