Как выглядит разрешение на работу иностранному гражданину

Разрешение на работу иностранного гражданина

Получение разрешения на работу для иностранного гражданина, является одним из этапов легализации иностранного сотрудника, который ведет трудовую деятельность в нашей стране, и является основным документов, на основании которого иностраный гражданин работает в России.

Какие документы необходимы для работы в России?

Процесс получения разрешительных документов, для иностранных граждан, которые будут работать в России, в хронологическом порядке, выглядит следующим образом:
• Получение квоты на привлечение и использования иностранных специалистов;

• Получение разрешения на работу;

На какой срок выдается разрешение на работу?

Разрешение на работу выдается миграционной службой, по срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год. Исключение могут составлять разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов , срок действия которых достигает 3-х лет.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии у него разрешения на работу.

Так же миграционным законодательством предусмотрено, что работодатель, который привлекает иностранную рабочею силу обязан обеспечить получение иностранным сотрудником разрешения на работу.

Разрешение на работу позволяет иностранному гражданину вести трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в пределах одного региона, и работать по той специальности (должности) которая указана в разрешении на работу.

В данный момент получение разрешения на работу необходимо только для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию в визовом порядке, а для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию, в безвизовом порядке,взамен разрешения на работу, предусмотрено получение патента на работу.

За какой срок выдают разрешение на работу?

Срок выдачи разрешения на работу не должен превышать 15 рабочих дней, с момента подачи документов.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу?

Для получения разрешения на работу для иностранного гражданина, необходимо будет предоставить:

• 1 фотография, размером 3х4, цветное, на белом фоне;
• Переведенную и нотариально-заверенную копию паспорта;
• Сертификат от отсутствия ВИЧ-инфекции, а также заключение об отсутствии таких болезней как: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема (венерическая), шанкроид, наркомания;
• Платежное поручение, подтверждающее оплату государственной пошлины в размере 3.500 рублей;
• Сертификат подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства(за некоторым исключением);

Можно ли иностранного сотрудника направлять в командировки?

Разрешение на работу действует пределах одного субъекта России, но в то же время, предусмотрена возможность командировки иностранных сотрудников, вне пределов того региона, в котором выдано разрешения на работу, в следующих случаях:
• На срок до 10 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;
• На срок до 60 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер, и это указанно в его трудовом договоре;

Как выглядит разрешение на работу для иностранца?

Можно ли вносить изменения в разрешение на работу?

Весенние изменения в разрешение на работу иностранного гражданина.

Российским миграционным законодательством предусмотрена возможность внесения изменений в разрешение на работу.

Срок выдачи разрешения на работу в которое вносится изменения, не должен превышать 10 рабочих дней, с момента подачи документов.

В каких случаях вносится изменения в разрешение на работу?

Внесение изменения в разрешение на работу для иностранного гражданина предусмотрено в двух случаях:

• В связи со сменой фамилии, имени, отчества иностранного сотрудника;

• В связи со сменой паспорта (удостоверения личности) иностранного сотрудника.

Так же законодательством установлены сроки, в которые должны быть поданы документы, необходимые для внесения изменения в разрешение на работу:

• Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента получения нового паспорта иностранным гражданином, если паспорт был выдан соответствующим консульством на территории России;

• Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента въезда в Россию, если иностранный гражданин сменил паспорт за границей.

Для внесения изменения в разрешения на работу для иностранного гражданина, в миграционную службу необходимо будет предоставить:

• Переведенную и нотариально заверенную копию нового паспорта;

• Справку о фактической дате получения паспорта иностранного гражданина;

• Оригинал разрешения на работу разрешения на работу;

Практика оказания услуг показала, что при получении нового паспорта в консульстве, на территории России, в самом паспорте указанная дата выдачи паспорта может не соответствовать фактической дате получения нового паспорта, и может быть указана «задним числом». На этом основании мы рекомендуем иностранному гражданину, который меняет паспорт, во момент получения нового паспорта, получить в консульстве справку о фактической дате выдачи паспорта.

С учетом того факта, что на подачу документов, о внесении изменения в разрешение на работу отведено 7 рабочих дней, а дата выдачи паспорта, которая указана в самом паспорте не совсем соответствует действительности, то есть вероятность, что на иностранного гражданина будет наложено административное взыскание, на основании того, что документы на внесение изменения в разрешение на работу, не были поданы в соответствующий срок.

Получение справки о фактической дате выдачи нового паспорта тем более актуальна, при подаче документов на внесение изменении в разрешение на работу в регионах России, при том условии, что как правило новые паспорта иностранным гражданам, выдают в консульства, которые находится в Москве, и потом документы, необходимые для подачи на внесение изменений в разрешение на работу, необходимо направлять в регионы, что тоже занимает определенное время.

Как проверить, действительно ли разрешение на работу?

Действительность, актуальность разрешения на работу можно проверить двумя способами:

· Обратиться с офицальным письменным запросом (обращением) в территорильное управление по вопросам миграции;

Запрос через офицальный ресурс миграционной службы, обрабатывается намного быстрее, чем письменный запрос, а если даже быть точнее, выполняется он-лайн, но при этом он не может с полной уверонностью предоставить информацию, готово или действительно на данный момент разрешения на работу, так как носит информационно-справочный характер.

Более офицальным и действенным способом получить информацию, о действительности разрешения на работу, является письменный запрос (обращение) непоредственно в териориальное УВМ, но и срок ответа в этом случае возрастает до 30 календарных дней, с момента подачи запроса.

Кому не надо получать разрешение на работу?

Каким категориям иностранцев не надо получать разрешение на работу, в соответствии с миграционным законодательством России:

• Иностранные граждане, которые прибыли в России в порядке, не требующем получение визы, и которые получили патент на работу;
• Иностранные граждане, получившие в России разрешение на временное проживание (если они работают в пределах того региона, где им выдано разрешение на временное проживание);
• Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство;
• Иностранные граждане, являющиеся сотрудниками (работниками) дипломатических и консульских служб иностранных государств;
• Иностранные граждане, которые являются сотрудниками иностранных компаний, и выполняющие сервисные или монтажные работы, а также гарантийное и посгарантиное обслуживание поставляемого в Россию технического оборудования и при условии пребывания их в России на основании деловой визы, с целью поездки «техобслуживание»;
• Иностранные граждане, являющиеся журналистами, и которые аккредитованы при МИД России;
• Иностранные граждане, которые являются студентами (обучающимися) организаций профессионального и высшего образования, и которые работают в свободное от учебы время, в этих организациях, или во время каникул;
• Иностранные граждане, которые прибыли в Россию, не более чем на тридцать дней для осуществления гастрольной деятельности.

В каких случаях иностранцы не имеют право работать в России?

Иностранные граждане не имеют право работать в России, в следующих случаях:

• В должности главного бухгалтера, а в некоторых случаях и финансового директора;
• На муниципальной службе;
• Выполнять функции командира, на воздушном судне;
• Работать в организации, связанной с обеспечением безопасности Российской Федерации;
• Занимать должность в составе морского экипажа, плавающего под флагом России;

В каких случаях могут отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать разрешение на работу?

Отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать, уже выданное разрешение на работу могут в следующих случаях:

• выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, или действиями создает угрозу безопасности России или её граждан;

• финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их;

• в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению (депортации) за пределы России, или в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы России;
• представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления, или имеет непогашенную (неснятую) судимость;
• неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России;
• находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
• является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.
• не достиг возраста восемнадцати лет;
• принято решения, о запрете въезда в Российскую Федерацию данного лица.

В случае отказа, при выдаче разрешения на работу, сотрудники миграционной службы обязаны выдать мотивированный отказ в выдаче разрешении на работу, с указанием причины отказа.

Разрешение на работу в России для иностранцев

Разрешение на работу (РНР) — это возможность для иностранного гражданина легально работать и находиться на территории России.

Без РНР в России могут работать граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, а также иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) в России.

РНР нужно оформлять только для иностранцев из визовых стран. Иностранцам из «безвизовых» стран (СНГ) оформляется патент.

Основными законами, регулирующими труд и пребывание иностранных граждан в России, являются:

• Федеральный закон (ФЗ) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
• ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»
• ФЗ «О миграционном учете РФ»
• Административные регламенты Федеральной миграционной службы
• Трудовой кодекс РФ

Разрешение на работу бывает двух видов:

• Разрешение на работу по стандартной процедуре (оформляется на 1 год)
• Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов (ВКС) (оформляется на 3 года)

Стандартное разрешение на работу оформляется около трех месяцев.

Важно! В отличие от патента самостоятельно оформить разрешение на работу иностранный гражданин не может.

Обычное РНР (на 1 год) не продлевается, поэтому его нужно ежегодно оформлять «с нуля». Чтобы иностранец мог работать непрерывно, не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока действия РНР, нужно заново начинать процедуру оформления.

Как получить разрешение на работу в России

Процедура оформления разрешения на работу выглядит следующим образом:

• Подать заявку на квоту для работодателя через сайт http://www.migrakvota.gov.ru/ (исключение составляют неквотируемые должности).
• Подать запрос в территориальный Центр занятости населения (ЦЗН).
• Подать документы в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников (ИРС) (через 30 дней после сдачи документов в ЦЗН).
• Подать документы в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на работу (через 30 дней после получения ИРС).

После получения разрешения на работу и заключения трудового договора с иностранцем, нужно подать в УВМ ГУ МВД России по г. Москве уведомление о заключении трудового договора. Очень важно, чтобы уведомление было подано в течение 3 рабочих дней, иначе работодатель может быть оштрафован в крупном размере (для московских компаний — от 400 000 до 1 000 000 рублей).

Чтобы получить РНР, иностранцу нужно иметь полис Добровольного медицинского страхования (ДМС), справку о состоянии здоровья и отсутствии ВИЧ-инфекции, а также сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации (сертификат по русскому языку).

Для получения медицинских справок иностранный гражданин должен лично обратиться в специально аккредитованные медицинские учреждения в России и сдать необходимые анализы.

Тестирование для получения сертификата по русскому языку можно пройти после получения разрешения на работу и сдать в органы УВМ ГУ МВД России по г. Москве не позднее 30 дней с момента выдачи разрешения на работу. Если этого не сделать, разрешение на работу будет аннулировано.

Рекомендуем получать сертификат по русскому языку заранее и подавать этот документ одновременно с комплектом документов для получения разрешения на работу.

Иностранный гражданин, который осуществляет трудовую деятельность в России, должен быть поставлен на налоговый учет (получить ИНН). Если у иностранца нет ИНН в России, то УВМ ГУ МВД России по г. Москве самостоятельно заявит о нем сведения в Федеральную налоговую службу (далее – ФНС), а налоговая служба постановит иностранца на налоговый учет посредством внутреннего межведомственного взаимодействия. На практике возникают случаи, когда УВМ ГУ МВД России по г. Москве или ФНС по каким-либо причинам не успевают поставить иностранца на налоговый учет. В этом случае иностранный гражданин должен самостоятельно встать на налоговый учет в России.

Для работы в РФ иностранцу потребуется рабочая виза, которая оформляется на основании приглашения на рабочую визу.

Приглашение на рабочую визу оформляется после подачи документов на разрешение на работу.

Упрощенный порядок оформления разрешения на работу предусмотрен для высококвалифицированных специалистов.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу в России

Для получения стандартного разрешения на работу необходимы следующие документы:

Для ЦЗН:

• Свидетельство о государственной регистрации компании и свидетельство о постановке на налоговый учет (ОГРН и ИНН) — по 1-ой нотариально заверенной копии
• Информационное письмо с кодами статистики (ОКВЭД) – 1 копия
• Заявление «Сведения о потребности в работниках» – 1 экземпляр
• Заявление-запрос на оказание услуг по подбору персонала — 1 экземпляр
• Доверенность для представителя (в случае необходимости) – оригинал

Для оформления разрешения на привлечение иностранных работников в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

• Свидетельство о государственной регистрации компании и постановке на налоговый учет – по 1-ой нотариально заверенной копии
• Госпошлина в размере 10 000 рублей (пошлина оплачивается строго с расчетного счета юридического лица, принимающего иностранца, предоставляется платежное поручение с отметкой банка о проведении платежа)
• Заявление в УВМ ГУ МВД России по г. Москве – 3 экземпляра
• Доверенность на представителя – оригинал
• Трудовой договор с иностранным работником (проект) – 2 экземпляра

Для оформления разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

• Нотариально заверенная копия паспорта иностранного гражданина с переводом на русский язык (страница с данными и фото) – 1 экземпляр
• Фотография иностранного гражданина, 30мм на 40мм (матовая цветная) – 2 экземпляра
• Госпошлина за оформление разрешения на работу (3 500 рублей) (пошлина оплачивается строго с расчетного счета юридического лица, принимающего иностранца, предоставляется платежное поручение с отметкой банка о проведении платежа)
• Медицинский сертификат о состояния здоровья и справка об отсутствии ВИЧ-инфекции – по 1 оригиналу
• Полис добровольного медицинского страхования (обеспечивающий предоставление первичной медико-санитарной помощи) – 1 оригинал договора и 1 копия (не менее, чем на 1 год)
• Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации (может быть представлен в УВМ ГУ МВД России по г. Москве в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу) – 1 экземпляр (оригинал и копия)

О порядке оформления разрешения на работу

Из-за дефицита рабочей силы российская экономика нуждается в труде мигрантов. Необходимо знать что, что порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам отличается для тех, кто прибыл в Российскую Федерацию в безвизовом режиме, и для тех, кому необходимо получить визу.

Существует «Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», которое вступило в силу с 1 января 2012 г. В этом документе определяется правовой статус приезжающих работников, регулируются вопросы по их трудовой деятельности и социальной защите. Предусматривается, например, значительное упрощение порядка пребывания и оформления на работу для граждан ближнего зарубежья, которые законно осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

Для заключения трудового договора трудящиеся-мигранты должны представить работодателю документы, которые предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации. Кроме того, у них должны быть документы, подтверждающие законность нахождения на территории страны. Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам, которым требуется виза, намного сложнее и состоит из нескольких этапов.

Если человеку не нужна виза, то для оформления разрешения на работу ему необходимы следующие документы:

1. заявление о выдаче разрешения на работу;
2. документ, удостоверяющий личность;
3. миграционная карта;
4. документ об уплате государственной пошлины.

Нужно быть внимательным, так как бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами (можно в электронном виде). При этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. На бланке заявления в соответствующее место приклеивается цветная фотография 30×40 мм. Кроме того, иностранному гражданину необходимо в определенный срок представить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие у него наркомании и заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Юристы Московской коллегии адвокатов помогут вам разобраться с любыми вопросами по регистрации и оформлению разрешения на работу. Мы быстро подготовим необходимые пакеты документов, избавляя вас от лишних хлопот, волнений и очередей.

Справка для получения разрешения на работу

Иностранному гражданину, чтобы устроиться на хорошую работу официально, необходимо получить специальное разрешение, которое выдается УФМС. В случае, если он прибывает в страну по приглашению на трудоустройство, всеми вопросами, связанными с получением разрешения, занимается сам работодатель. В противном случае, сбором документов придется озадачиться самостоятельно.

Чтобы избежать ошибок и сократить время получения разрешения, лучше воспользоваться услугами адвоката. Он часто решает такие вопросы, и соответственно, может значительно ускорить время получения всех необходимых документов. Ведь здесь значение имеет даже место получения разрешения. Другими словами, оформлять все документы необходимо в той области, где вы собираетесь работать. Действует оно только на территории региона, где и было выдано.

Немаловажное значение имеет и медицинская справка для разрешения на работу. Ее необходимо получить в течение определенного времени. Если иностранный гражданин по истечении данного срока (он увеличивается до 90 дней в некоторых случаях) не предъявит справки об отсутствии у него заболеваний, которые могут быть опасными для других людей, то разрешение на работу аннулируется. К таким заболеваниям относится туберкулез, ВИЧ инфекции. Помимо этого, необходимо пройти нарколога, чтобы исключить наркоманию.

Причем все необходимые справки лучше оформлять в рекомендуемых миграционными службами клиниках, поскольку все они должны быть оформлены так, как полагается.

После того, как документы будут собраны, и УФМС вынесет решение о выдаче разрешения, можно устраиваться на работу. Причем права иностранного гражданина будут защищены законом так же, как же как и гражданина РФ. Это подразумевает оплачиваемый больничный, отпуск, и остальные социальные гарантии.

Как оформить разрешение на работу?

Очень часто компании предлагают работу иностранным гражданам. В таком случае, необходимость оформления всех необходимых документов ложиться на плечи работодателя. Однако, зачастую граждане других стран приезжают на заработки, не имея такого приглашения. Здесь уже подготовкой всех документов приходится заниматься самостоятельно.

Разрешение на работу позволит гражданам работать на территории иностранного государства в рамках действующего законодательства. Выглядит оно как обычная пластиковая карта, на которой можно прочитать имя, отчество и фамилию заявителя, его дату рождения. Помимо этого на карточке указывается вид деятельности, на которое оформляется разрешение.

И для того, чтобы его оформить, иностранному гражданину придется подготовить целый список документов на разрешение на работу, а так же пройти ряд процедур. Вам пригодится помощь адвоката, который специализируется по таким делам. Это поможет существенно сократить время пребывания в очередях, и поиск всех указанных организаций.

Документы на получение разрешения на работу не оформляются дольше двух недель, но так как поток иностранных граждан достаточно большой, многие компании и организации решают заработать на незнании ими законов, и предлагают оформление разрешения на работу за один день. Выданная карточка может оказаться фальшивой, и тогда все ваши надежды на официальное и легальное трудоустройство могут рухнуть в один момент. И вы потеряете и деньги, и возможность получить хорошее рабочее место.

Будьте осторожны, обращаясь в сомнительные компании, которые обещают вам выдачу разрешения в слишком маленький срок. Обращение к Ирине Исаковой, адвокату с большой практикой, поможет вам избежать проблем с законом, и не оказаться в цепких руках мошенников. Это не только возможность получить легальное рабочее место, но и грамотную консультацию, которая поможет вам в дальнейшем даже переехать в Российскую Федерацию и получить гражданство.

Как получить разрешение на работу иностранному гражданину

По количеству мигрантов, приезжающих в нашу страну на заработки, Россия уже догнала, если не перегнала развитые страны Евросоюза. И дело не только в нехватке собственных трудовых ресурсов — есть целый ряд тяжелых или непрестижных работ, на которые российские граждане просто не идут.

Достаточно взглянуть на улицы Москвы и многих крупных городов: уборкой мусора, укладкой асфальта и тротуарной плитки и прочим малоквалифицированным трудом занимаются преимущественно мигранты. Для недобросовестных работодателей они представляют собой настоящее золотое дно, ведь мигранты соглашаются на самую низкооплачиваемую работу без всяких социальных гарантий, а государство при этом теряет положенные по закону отчисления и пр.

В последнее время принято ряд мер по упорядочению использования труда мигрантов. Прежде всего, ведется активная борьба с притоком нелегальных трудовых мигрантов из бывших республик СССР.

Итак, как получить разрешение на работу иностранному гражданину? Любой иностранный гражданин, прибывший в Россию и желающий получить работу с целью улучшить свое материальное благосостояние, обязан оформить разрешение на работу. Это не такое простое дело, поскольку требуется собрать целый пакет документов, подтверждающий наличие работодателя, который гарантирует трудовому мигранту предоставление рабочего места.

Если работодатель принимает на работу иностранного гражданина, официально не оформившего разрешение на работу и не состоящего на учете в миграционной службе, то юридическую ответственность будут нести обе стороны: как сам работник, так и его работодатель.

Как правило, разрешение на работу должен оформлять для своих работников сам работодатель, однако многие из них требуют от работников, чтобы к моменту трудоустройства у них уже имелось такое разрешение.

Проще всего купить разрешение на работу через фирмы, которые на совершенно законных основаниях предлагают оформить разрешение на работу в УФМС. Не стоит пользоваться услугами случайных людей, которые в подавляющем большинстве оказываются мошенниками. Официальная процедура получения разрешения на работу в УФМС включает оформление всех необходимых документов и ускоряет процедуру оформления.

Для граждан СНГ оформление разрешения на работу составляет 2-3 недели, а для граждан дальнего зарубежья этот срок составит 3 месяц.

Лучший способ получить разрешение на работу в миграционной службе

Граждане, приехавшие из других стран, не имеют права заниматься трудовой деятельностью в РФ без соответствующих документов. По закону их оформлением занимается Федеральная миграционная служба, разрешение на работу, к примеру, можно получить именно в этой организации. Она, кроме того, производит контроль правильности оформления иностранных работников и соблюдения миграционного законодательства.

Уже многим иностранцам известно, что получение разрешения на работу — это не только формальное соблюдение закона, это реальная гарантия защиты их трудовых прав. Только при оформлении всех необходимых документов трудовые отношения приобретают цивилизованный характер. Если у иностранных сотрудников нет разрешения на работу, и они не встали на учет в миграционной службе, к юридической ответственности привлекаются не только работники, но и их работодатели. Необходимо понять, что своевременное оформление иностранных граждан позволит избежать многих проблем, которые могут возникнуть при проверке миграционной службой.

Территориальные органы Федеральной миграционной службы (ФМС) могут проверить любое предприятие, чтобы выяснить, есть ли разрешение на работу у их сотрудников-иностранцев. Если соответствующие документы отсутствуют, руководителей фирмы ждут штрафные санкции. При получении разрешения на работу иностранцев появляется возможность применять законодательство РФ о труде в отношении этих сотрудников. Что касается порядка получения документов, то он различаются для граждан из визовых стран и для граждан из стран СНГ. Иностранцам, прибывшим из дальнего зарубежья, требуется больше времени при оформлении разрешения на работу.

Если у вас не хватает времени на самостоятельное оформление всех документов, есть смысл обратиться к нам — в Московскую коллегию адвокатов. Наши специалисты имеют большой опыт в сфере миграционных услуг, в том числе, в области получения разрешений на работу. Они профессионально помогут оформить нужную документацию, которую требует по закону миграционная служба.

Как быстро оформить разрешение на работу

Многие граждане иных государств приезжают в Россию, чтобы осуществлять профессиональную деятельность. Однако, это связано с преодолением многих государственных барьеров. И это с учетом того, что время, предоставляемое для оформления, согласно законодательству, достаточно жестко лимитировано.

Например, что устроиться на работу иностранному гражданину, у которого уже имеется разрешение на ведение трудовой деятельности, необходимо в течении девяноста дней. В ином случае, ему придется покинуть страну, даже если разрешение работу у него превышает установленный в 90 дней срок. Это значительно усложняет жизнь иностранцам, настроенным на работу.

Чтобы избежать всех этих бюрократических проволочек, а так же, чтобы справиться с другими нюансами, вам лучше обратиться к Московской коллегии адвокатов, которые будут рассматривать ваш случай индивидуально. Это поможет получить вам разрешение на работу быстро, и законным путем.

Не верьте тем организациям, которые предлагают вам оформление всех документов за слишком короткий срок (один или три дня). Как правило, это незаконное оформление. А значит, что можно забыть о легальном трудоустройстве, более того, вы можете не рассчитывать на продление пребывания на территории страны. Так же, неизбежно возникновение проблем и с правоохранительными органами, что повлечет за собой невозможность возвращения в РФ.

Помните, что легально оформить все документы вы сможете не раньше, чем 12 дней после обращения за помощью к Московской коллегии адвокатов. Помимо этого, вам обязательно лично получать все оформленные документы.

В любом случае, если вы планируете остаться в РФ надолго, и при этом работать легально и без проблем, стоит обратиться к адвокатам, которые помогут вам учесть все тонкости законодательства, и получить желаемое рабочее место без проблем.

Как получить разрешение на работу недорого?

Трудовая миграция в Россию приобрела огромные масштабы. Для ее упорядочения каждый иностранец, прибывающий в Российскую Федерацию с целью трудоустройства, должен получить разрешение на работу в одном из территориальных отделений Федеральной Миграционной Службы Российской Федерации (ФМС РФ). Без наличия подобного разрешения на работу его трудовая деятельность считается незаконной, и такой иностранный гражданин может быть подвергнут штрафу и выслан из страны.

Разрешение на работу — это пластиковая карта, в которой содержатся основные данные трудового мигранта: имя, дата рождения, паспортные данные, профессия. Разрешение на работу выдается ФМС сроком на 1 год и при необходимости продления должно переоформляться. Следует отметить, что трудовой мигрант имеет право на трудоустройство только в том конкретном регионе, где было выдано разрешение на работу.

Сам процесс оформления разрешения на работу связан со сбором документов и долгим хождением по инстанциям, к тому же могут возникнуть проблемы юридического характера, разобраться в которых может только грамотный специалист.

Не следует забывать и квотировании, которое ограничивает количество привлекаемых в Россию трудовых мигрантов. Проблема эта затрагивает в первую очередь предпринимателей, которым приходится оформлять для привлекаемых трудовых мигрантов разрешение на работу.

Неудивительно, что появилось много мошенников, извлекающих выгоду из недостаточного знания мигрантами российских законов, — именно они предлагают фальшивые разрешения на работу. Однако можно ли на законных основаниях купить разрешение на работу недорого?

Можно, если обратиться в солидную юридическую фирму, которая берет на себя все проблемы, связанные с оформлением разрешений на работу. Доскональное знание миграционного и трудового законодательства позволяет нашим специалистам оперативно и профессионально решать любые возникающие при этом проблемы. Обращение в юридическую фирму избавляет и самих трудовых мигрантов, и предпринимателей от лишней траты времени, нервов и денег.

Как с нами связаться

Многоканальный телефон в Москве — +7 (495) 514-48-40, по которому вы можете записаться на приём и адвокат будет ждать вас в назначенное вам время. Для связи с адвокатом в экстренных случаях, при задержании или иной, не требующей отлагательств ситуации, работает круглосуточный телефон — +7 (499) 409-16-15 . Также вы можетеоставить заявку онлайн.

Наши контакты

Телефон: +7 (495) 514-48-40

Телефон дежурного адвоката:+7 (499) 409-16-15

Адрес: Москва, пл. Павелецкого вокзала, Кожевническая улица д. 5, офис 12, 7 этаж

Задать вопрос адвокату

Квалифицированные адвокаты Коллегии ознакомятся с вашим делом и ответят в кратчайшие сроки.
При необходимости детального ознакомления с материалами дела, секретарь организует встречу с адвокатом в удобное для вас время.
Вся информация сохраняется в тайне и используется исключительно для консультирования.

Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных.

* — Поля, обязательные для заполнения

Московская коллегия адвокатов © 2007–2020 Все права защищены.

Адреса и телефоны органов государственной власти и других правовых организаций

Оформление разрешения на работу в Москве

Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию для работы, должны в обязательном порядке получить разрешения на работу (РНР) или патент. Разрешение для работы в России — официальный документ, выдаваемый временно пребывающим иностранным гражданам, и предназначенный для подтверждения их права осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.

Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить рабочую визу.

Если же РНР предполагается получить для иностранца, прибывшего в Россию в порядке, не требующем получения визы, вышеуказанный перечень дополняется следующими документами:

• миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или отметкой территориального органа ФМС о выдаче ему указанной миграционной карты;
• трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ.

Отметим, что предоставляемые копии документов, выданные иностранными государствами, должны быть легализованы в установленном порядке на территории РФ: к ним должен прилагаться перевод на русский язык, заверенный в нотариальном порядке. Если копии документов предоставляются без оригиналов, их также необходимо заверить нотариально.

Российские компании не могут привлекать к работе иностранных граждан без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и персональных документов на осуществление трудовой деятельности каждому сотруднику.

Когда разрешение на работу в РФ не требуется?

Не требуется оформлять документы для граждан странам-участниц Евразийского экономического союза, если их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:

• Казахстан,
• Белоруссия,
• Армения,
• Киргизия.

Так же РНР не обязательно в отношении следующих лиц:

• У которых есть вид на жительство (ВНЖ); Дипломатическим работникам;
• Служащим международных организаций;
• Аккредитованным в России журналистам;
• Наемным работникам с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту);
• Участникам Государственной программы по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников.

Цена оформления и сроки получения разрешения на работу в Москве

Оформить и получить

Этапы оформления

1. Подача заявки работодателем
2. Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
3. Подача пакета документов в ГУ МВД
4. Получение аккредитации компанией работодателем
5. оформление рабочей визы и приглашения
6. Получение рабочих виз и РНР для сотрудников.

Пакет документов для подачи в УВМ ГУ МВД России

• Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (3 экземпляра) (doc 0.047 MB);
• Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы (doc 0,025 MB);
• Копия письма Госкомстата, заверенная печатью компании;
• Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица»;
• Нотариально заверенная копия «Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации»;
• Доверенность (2 экземпляра) (doc 0,025 MB).
• Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)

Документы для оформления иностранного ВКС

• Ходатайство работодателя (2 экземпляра);
• Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ. Оригинал, подписанный обеими сторонами и копия, заверенная печатью и подписью должностного лица организации;
• Гарантийное письмо о возвращении гражданина по первому требованию исполнительного органа в сфере миграции;
• Гарантийное письмо на приглашение ВКС (если требуется);
• Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);
• Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 3500 рублей;
• Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 800 рублей за приглашение (если требуется);
• Доверенность на представителя работодателя (1 экземпляр);
• Нотариально заверенная копия свидетельства внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) (1 экземпляр);
• Нотариально заверенная копия свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН) (1 экземпляр);
• Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (основная страница) (1 экземпляр);
• Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,038 MB)
• Полис добровольного медицинского страхования на срок действия договора.

На рассмотрение заявки отводится не более 14 дней, в течение которого принимается положительное или отрицательное решение относительно выдачи документа. Срок действия РНР, который выдается высококвалифицированному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет. Возможно продление на срок действия договора, но не более, чем на три года по нему.

Обратите внимание : РНР оформляются в пределах квоты, которая утверждается на год. В соответствии с подпунктом «б» пункта 4 Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, РНР, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 800 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 38, ст. 4814; 2019, № 21, ст. 2563), а также постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. № 1902 «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2021 год» (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 25 ноября 2020 года, № 0001202011250009) — составляют 101 871 шт. Распределение по регионам в Приложении к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2020 г. № 878н.

Положения законодательства о регулировании трудовой деятельности иностранцев

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства, в частности Федеральным законом №115 от 25.07.2002, согласно которому все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить РНР в соответствующем регионе РФ. Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, документ можно получить в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, которые хотят сделать РНР самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

Мы оказываем услуги по оформлению разрешения для работы в Москве иностранным сотрудникам, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс получения. Большой опыт в оформлении и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить документы в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления сами — мы проконсультируем вас на любом этапе процесса — задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

* Получить разрешение на работу в Москве можно по адресу:
г. Москва, п. Вороновское,
Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47

СРОКИ ОТМЕНЫ МИГРАЦИОННОЙ АМНИСТИИ

В соответствии с Указом Президента РФ от 15.12.2020 N 791 сроки действия виз и пребывания для иностранных граждан из стран, с которыми было открыто авиасообщение на момент публикации указа действуют до 15 марта 2021 года. Сроки действия виз и сроков пребывания в отношении иностранных граждан из стран, с которыми будет открываться авиасообщение будут продлеваться до 90 дней с момента открытия авиасообщения.

СПИСОК СТРАН СО СРОКАМИ ОТКРЫТИЯ АВИАСООБЩЕНИЯ И ЗАВЕРШЕНИЕМ СРОКА «МИГРАЦИОННОЙ АМНИСТИИ»

Проверить валидность разрешения для иностранного специалиста в УВМ ГУ МВД

Сегодня можно проверить подлинность РНР не выходя из офиса.

3 самых популярных способа проверки:

Зайти на официальный сайт УВМ ГУ МВД в раздел онлайн-проверки подлинности документов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, куда внесены все номера документов, выданных иностранным гражданам. Введите номер документа в отдельном окошке. Если документ поддельный – после введения номера на экране появится уведомление об этом.

Так как бланк обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не дает 100% гарантии подлинности документа, так как уже встречаются поддельные документы с таким защитным слоем. Технологии мошенников не стоят на месте.

Третий вариант предполагает применение УДВ для проверки оборотной стороны. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине карточки должна быть видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, документ поддельный.

Рекомендуется проверять документы на подлинность у всех иностранных граждан, принимаемых вами на работу.

Если документ окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УВМ ГУ МВД о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Ответы на вопросы

Кому может быть отказано в получении?

При отказе в выдаче разрешения иностранному гражданину, отправляют письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа иностранцам в выдаче РНР в регионах России:

• активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
• планирует или финансирует террористическую деятельность;
• в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
• предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
• был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Обратите внимание : если иностранный гражданин не является совершеннолетним — РНР не выдается, так же нарушением будет ситуация, когда привлечение работодателем иностранных граждан к трудовой деятельности превышает квоту, установленную в разрешении на привлечение и использование иностранных работников данному работодателю или заказчику работ (услуг) (п. 30.3 Административного регламента).

Как быть с РНР, если иностранный сотрудник хочет сменить место работы?

В случае изменения места работы иностранный сотрудник на основании п. 7.6 ст. 13.1 Закона №115-ФЗ обязан в течение семи рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в разрешительные документы.

Как «легализировать» иностранные документы?

В соответствии с Федеральным законом от 05.07.2010 №154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации» — статья 27 определяет легализацию иностранных официальных документов как процедуру, предусматривающую удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания.

Продление срока действия

В соответствии с Законом №115-ФЗ — срок действия разрешения может быть продлен. Иностранный гражданин должен не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия документа представить в территориальный орган федеральной миграционной службы:

1. заявление о продлении срока действия РНР. Форма данного заявления предусмотрена Административным регламентом;
2. трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ; сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им РНР. Форма такого документа утверждена Приказом ФМС РФ от 20.07.2010 № 223;
3. документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
4. документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

К сведению: если у иностранного гражданина нет документов, подтверждающих его постановку на учет по месту пребывания, но при этом сведения о его постановке на миграционный учет присутствуют в государственной информационной системе миграционного учета, то непредоставление указанных документов не является основанием для отказа в продлении РНР.

Решение о продлении срока действия РНР принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления с приложением всех необходимых документов. Отметим, что оно принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в продлении возможен только в случае непредставления указанных документов.

Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России

Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в привлечении к работе иностранных сотрудников бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении документов очень трудно.

Вне квоты могут быть оформлены:

1. квалифицированные иностранные специалисты в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 декабря 2013 г. N 768н;
2. высококвалифицированные иностранные специалисты;
3. граждане СНГ с помощью оформления патента (позволяет осуществлять трудовую деятельность только у физических или юридических лиц).

Для остальных категорий оформление квот на трудоустройство для иностранцев обязательно.

Нужна помощь в оформлении документов?