Чем отличается получка от зарплаты

Выплаты военным и ТрО во время войны: кто имеет право на дополнительное вознаграждение, как добиться его оформления, что важно знать о «боевых»

В июне Министерство обороны Украины готовится выплатить военнослужащим, защищающим страну от российских оккупантов, около 64,5 млрд грн — сумму, которая приблизительно равна выплатам за весь прошлый год.

Существенный рост выплат связан как с увеличением численности сил обороны Украины после 24 февраля, так и с введением дополнительных выплат для военнослужащих, особенно на передовой.

НВ обобщил самые главные аспекты выплат военнослужащим во время войны в Украине с учетом разъяснений Резникова и более ранних объяснений специалистов Юридической сотни, которые защищают права военнослужащих.

Сколько платят военнослужащим во время военного положения в Украине?

Денежные выплаты, которые после начала российского вторжения получают украинские военные, состоят из двух частей:

• первая — это ежемесячное денежное обеспечение, которое военнослужащие получают в соответствии со своей должностью, званием, выслугой и т.д.;
• вторая — это дополнительное денежное вознаграждение, установленное по инициативе президента Владимира Зеленского на период военного положения.

Ежемесячный размер дополнительного вознаграждения может быть разным и зависит от того, участвуют ли военные в боевых действиях:

• 30 тыс. грн в месяц ( или около 1000 грн в день) — для военнослужащих, которые непосредственно не вовлечены в активные боевые действия,
• 100 тыс. грн в месяц ( или примерно 3000 грн в день) — для военных, которые участвуют в боях.

Кто из военнослужащих имеет право на такие дополнительные выплаты?

Как объясняла еще в марте 2022 года Юридическая сотня, полный перечень военных, которым на период действия военного положения положено дополнительное ежемесячное вознаграждение ( 30 тыс. грн или 100 тыс. грн), приведено в постановлении Кабмина от 28 февраля 2022 г. № 168. Это военнослужащие:

• Вооруженных сил Украины ( в том числе и подписавшие контракт с Силами территориальной обороны — ТрО);
• Службы безопасности Украины;
• Службы внешней разведки;
• Главного управления разведки Министерства обороны;
• Национальной гвардии Украины;
• Государственной пограничной службы Украины;
• Управления госохраны;
• Государственной службы специальной связи и защиты информации;
• Государственной специальной службы транспорта:
• военные прокуроры Офиса Генерального прокурора;
• рядовой и начальственный состав Государственной службы по чрезвычайным ситуациям;
• сотрудники Службы судебной охраны;
• начальственный состав управления специальных операций Национального антикоррупционного бюро;
• полицейские.

«Силы ТрО – это часть ВСУ. В ТрО все то же самое, что и в регулярных боевых бригадах», — отдельно пояснил советник министра обороны Алексей Копытько.

На кого дополнительные выплаты не распространяются?

Дополнительное вознаграждение не выплачивается военнослужащим срочной военной службы. Стоит напомнить, что весенний призыв на срочную службу в Украине отменен (о н должен был пройти в апреле-июне 2022 года). Однако действующие военнослужащие срочной службы пока не могут быть уволены в запас, поскольку сроки демобилизации не установлены.

Как такие выплаты рассчитывают на практике?

Министр обороны Украины Алексей Резников напомнил, что дополнительное денежное вознаграждение высчитывается по дням, поэтому размер выплаты по итогам месяца варьируется индивидуально — в зависимости от задач, которые он выполнял.

Дайджест NV Премиум
Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов NV
Рассылка отправляется с понедельника по пятницу

Для детального объяснения Резников привел пример рядового, который « полмесяца оборонял границу с Венгрией, а остальные полмесяца принимал непосредственное участие в боях в Харьковской области или на Донбассе». Такому военному суммарно по итогам месяц будет начислено:

• около 13–14 тыс. грн. ежемесячного денежного обеспечения соответственно должности и званию;
• около 15 тысяч грн дополнительного вознаграждения за несение службы во время военного положения (полмесяца в тылу);
• около 50 тыс. гривен за непосредственное участие в боевых действиях (полмесяца на фронте)

Следовательно, общая сумма зарплаты этого военнослужащего в таком случае составит » 78-79 тыс. грн. минус отчисления», объяснил Резников.

На счета каких банков можно получать военные выплаты?

Для получения выплат военному достаточно иметь счет в любом украинском банке. Реквизиты такого счета военнослужащий должен предоставить в финансовую службу своей части.

Никто не может принуждать военнослужащего к выбору того или иного банка», — подчеркнул Резников.

Когда в течение месяца осуществляют выплаты?

Военнослужащим выплачивают деньги в текущем месяце за предыдущий ( например, в июне за май). Такие выплаты делят на две части:

• в первой декаде месяца — ежемесячное денежное обеспечение в соответствии с должностью, званием и другими параметрами;
• во второй декаде — начисление дополнительного вознаграждения ( дополнительные 30 тыс. или 100 тыс. грн в зависимости от участия в боевых действиях);

Ежемесячная зарплата выплачивается ранее, поскольку она известна и почти одинакова каждый месяц.

Дополнительное вознаграждение военные получают позже, поскольку по итогам месяца финансовые службы частей должны посчитать эту сумму для каждого человека на основании боевых приказов.

Почему в одной бригаде или даже батальоне военнослужащие могут получать разные суммы? Как это зависит от боевых приказов?

« Чем больше дней военнослужащий провел в бою, тем большее дополнительное вознаграждение он получит. Каждый месяц эта сумма может существенно отличаться. Это нужно понимать», — подчеркнул Резников.

Количество таких « боевых» дней финансовые службы воинских частей определяют на основании боевых приказов и распоряжений, издаваемых военным командованием различных структур сил обороны.

Например, если речь идет об ВСУ, военная часть подает в Минобороны заявку на выплату денег, а уже на основании этой заявки министерство перечисляет средства. После чего военная часть переводит средства непосредственно военнослужащему.

При этом важно понимать, что даже в пределах одной бригады отдельные подразделения могут находиться в бою, тогда как другие находятся в пункте постоянной дислокации, проходят учения или выполняют другие, небоевые задачи. Поэтому в рамках одной бригады или даже батальона размер выплат может существенно отличаться. Все зависит от боевых приказов», – объяснил министр обороны.

Какие ошибки в документах могут оставить военнослужащего без выплат?

Именно на уровне воинских частей формируются главные документы, погрешности в которых могут лишить военного полагающихся выплат даже тогда, когда он постоянно находится на передовой.

В частности, это:

• приказ о зачислении военного в часть и на конкретную должность — выдается первоначально один раз ( «Иногда отсутствовали приказы о зачислении людей на должности. Поэтому не было формальных оснований им платить», — привел пример Резников);
• боевые приказы и распоряжения — ежемесячно меняются ( «Если вы персонально или ваше подразделение отсутствует в боевых приказах — вы не получите боевых, даже если вы постоянно на передовой», — объяснил советник министра обороны Алексей Копытько).

Как выплачивают деньги родственникам пленных?

Если военнослужащий попал в плен, члены его семьи могут получать положенные ему выплаты после соответствующего обращения.

Однако, предупреждает Минобороны, такие выплаты семьям могут задерживаться — прежде всего, потому, что должен быть издан соответствующий приказ о статусе военнослужащего как пленника.

«Необходимо не только убедиться, что наш воин в плену, скажем, увидеть его на видео. Нужно в определенном порядке зафиксировать этот факт, – объяснил Резников. — Финансисты Минобороны держат на особом контроле выплаты семьям пленных. В случае необходимости я прошу обращаться в Министерство, мы все вопросы решим».

Сколько платят семьям погибших?

Если военный, имеющий право на выплату вознаграждения, погиб в результате участия в боевых действиях или мер по отражению агрессии РФ, члены семьи могут получить единовременную денежную помощь в размере 15 млн грн.

Эта сумма распределяется равными частями на всех получателей. Согласно закону О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей, такими родственниками является второй из супругов ( муж или жена погибшего), дети, родители военнослужащего и те, кто находился на его сождержании.

Если члены семьи погибшего имеют право на получение другого единовременного пособия, они выбирают выплату самостоятельно.

Куда жаловаться на проблемы с выплатами или их начислением?

В Минобороны признают, что из-за « взрывного» роста численности сил обороны после вторжения России в феврале 2022 года в разных частях до сих пор встречаются случаи ненадлежащего оформления выплат. «В мае проблемных ситуации было уже на порядок меньше, чем в прошлом месяце. Нюансы или особые ситуации с выплатами еще могут быть, но в целом система уже отлажена», — заверил Резников.

Если военнослужащий столкнулся с проблемой ненадлежащего оформления денежных выплат во время войны, он имеет такие возможности добиться своих прав:

1. Прежде всего — обратиться к непосредственному командиру или его заместителю по работе с личным составом ( именно командование формирует боевые приказы, от которых зависят выплаты, и передает их финансистам).

2. При необходимости – можно обратиться в финансовую службу своей воинской части.

3. Если вопрос не решился — позвонить на горячую линию Департамента финансов Министерства обороны по вопросам денежного обеспечения и соцвыплат: 044 271 35 59.

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Директор ЦРУ Вільям Бернс написав книжку,
яка, на мою думку, має бути обов’язковою для прочитання тими, хто прагне зрозуміти всі важливі події у світі з кінця ХХ століття, зокрема за кулісами дипломатії, міжнародної політики
Кирило Буданов, начальник ГУР, — про книгу
Невидима сила. Як працює американська дипломатія

Повний текст про улюблені книжки
Буданова читайте в номері,
що можна придбати тут

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Путін був змушений вбити одного зі своїх найдовіреніших лейтенантів, Пригожина, на очах у всього світу, щоб показати, що він все ще головний. Це схоже на кінець гангстерського фільму Обличчя зі шрамом, коли Тоні Монтана вбиває свого найкращого друга
Борис Джонсон, британський експрем’єр

Повне інтерв’ю з Джонсоном
читайте в номері,
що можна придбати тут

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Європейський Союз з’явився тільки тому, що Захід програв всі війни за свої імперії
Тімоті Снайдер, знаменитий американський історик

Повне інтерв’ю з Снайдером
читайте в номері,
що можна придбати тут

Новий випуск журналу NV вже у продажу

Володимир Зеленський є президентом країни в стані війни понад 600 днів, він неабияк втомився, і я не впевнений, що він настільки жадає влади, що захоче лишитися при владі назавжди
Френсіс Фукуяма, зірковий американський політолог і філософ

Повне інтерв’ю з Фукуямою
читайте в номері,
що можна придбати тут

Зарплаты в России

Росстат раскрыл структуру источников средств россиян к существованию в 2022 г. Около 45% граждан живут на зарплату, 33% получают выплаты от государства, а каждый четвертый является иждивенцем. О предпринимательских доходах сказали лишь 2%.

Средняя заработная плата

2023

Неравенство зарплат в России сократилось в 3 раза за 20 лет

В России впервые за 20 лет неравенство зарплат снизилось в три раза. Об этом в октябре 2023 года сообщили во ВНИИ труда.

По оценкам исследователей, в 2023 году разница между самыми большими и самыми низкими зарплатами в России составила 13,1 раза. При подсчетах сравнивались зарплаты 10% работников с самыми низкими зарплатами и 10% работников с самыми высокими зарплатами.

В 2023 году разница между самыми большими и самыми низкими зарплатами составила 13,1 раза

Отмечается, что в 2021 году эта разница составляла 40 раз. В 2017 году самые высокие и самые низкие зарплаты отличались в 14 раз, в 2021 году — в 13,5 раза. В институте уверены, что эта тенденция сохранится. Самый значительный рост зарплат отмечают у представителей квалифицированных рабочих профессий, которые сейчас наиболее востребованы на рынке труда, добавили во ВНИИ.

Член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян полагает, что к снижению зарплатного неравенства привел рост зарплат среди наименее оплачиваемых работников. Активно сокращается доля самых низкооплачиваемых сотрудников: их заработки поднимаются до «более приемлемого уровня».

Во II квартале 2023 года доходы россиян выросли на 5,3%, следует из данных Росстата. Минэкономразвития прогнозирует увеличение уровня доходов на 4,3% по итогам 2023 года, в 2024 году — на 2,7%, а в 2025-м — на 2,6%.

В целом в России неравенство сохраняется на высоком уровне, считает старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС Виктор Ляшок. Например, разрыв между минимальной оплатой труда и средней зарплатой в стране в России составляет 4,2, отметил Александр Сафонов из Финансового университета. При этом во Франции эти цифры отличаются всего в 2,6 раза, в Бельгии — 2,7 раза, а в Португалии — в 2,34 раза, рассказал эксперт «Известиям» в октябре 2023 года. [1]

В России сменился регион-лидер по средней зарплате

Лидерами по уровню средней зарплаты в России на 1 мая стали Чукотка — 154,9 тыс. рублей, Москва — 141,9 тыс., Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) — 138 тыс., Магаданская область — 126 тыс., Ненецкий автономный округ (НАО) — 112,8 тыс. Об этом говорится в опубликованном в июле 2023-го рейтинге субъектов по кредитоспособности населения, составленном по данным Центробанка и Росстата Фондом развития гражданского общества (ФоРГО).

В рейтинге ФоРГО в 2022 году первое место по уровню средней зарплаты занял Ямало-Ненецкий автономный округ. На второй позиции тогда расположился Ямало-Ненецкий автономный округ, на третьей — Магаданская область.

В России сменился регион-лидер по средней зарплате

При этом больше всего средств на оплату кредитов от заработной платы уходит у жителей Архангельской области – 37,67%, Бурятии (37,3%) и Свердловской области (35,5%), говорится в исследовании.

В марте 2023 года Росстат опубликовал данные по социально-экономическому положению в России в начале 2023 года. В том числе и данные по средней зарплате в стране.

По данным ведомства, в январе 2023 года номинальная средняя зарплата работников организаций в России составила 63260 рублей. Это на 12,4% больше, чем в январе 2022 года. При этом реальная зарплата в январе 2023 года превысила аналогичный показатель января 2022 года всего на 0,6%.

По данным Росстата, среднемесячная заработная плата в стране в номинальном выражении в марте 2023 года составила 71 334 рубля, увеличившись на 6,3% по сравнению с мартом 2022 года.

Минэкономразвития прогнозирует рост реальных зарплат в 2023 году на уровне 5,4%, в 2024 году — 2,8%, в 2025 году — также 2,8%. [2]

2022

Снижение средней зарплаты ниже $1000 из-за падения курса рубля

Названы российские регионы, где живут самые состоятельные семьи

По итогам 2022 года в России регионами, где живут самые состоятельные семьи, оказались Ямало-Ненецкий округ (ЯНАО; здесь доходы среднестатистической семьи с двумя работающими родителями и двумя детьми после вычета минимальных затрат на жизненно необходимые вещи оценены в 118,3 тыс. рублей), Москва (89,6 тыс. рублей) и Сахалинская область (78,6 тыс. рублей). В то же время семьи с наиболее низким материальным состоянием проживают в Кабардино-Балкарии и Ингушетии. Об этом говорится в исследовании, которое подготовили аналитики «РИА Новости» и обнародовали в конце мая 2023 года.

Согласно итогам исследования, в восьми регионах страны у семьи с двумя детьми со средним заработком после минимальных расходов в свободном распоряжении остается менее 10 тысяч рублей. Из них в Кабардино-Балкарской Республике и Республике Ингушетия не остается ничего, поскольку потенциально возможный денежный остаток отрицательный, отмечают эксперты.

Названы регионы РФ, где живут самые состоятельные семьи

Доцент кафедры политической экономии экономического факультета РУДН Максим Чирков назвал представленные данные закономерными, однако недостаток исследования в том, что аналитики учитывают среднюю зарплату по региону, не учитывая реальных доходов граждан.

Впервые в истории России средняя начисленная зарплата в России превышала $1 тыс на протяжении 6 месяцев

После начала конфликта на Украине и экстремального и аномального укрепления рубля в середине 2022 впервые в истории России средняя начисленная зарплата в России превысила 1 тыс долларов на протяжении 6 месяцев по сравнению с докризисными 950 долларов в период с 2013 по 2014.

В моменте средняя зарплата достигала 1164 долларов в июне 2022.

Рекордный рост зарплат за 13 лет на 20% до 66 тыс руб

По данным Росстата, в марте 2022 г средняя по РФ зарплата подскочила на 20,9% в годовом выражении — максимальную величину более чем за 13 лет.

Если в феврале, согласно официальной оценке, россияне в среднем зарабатывали 57344 рубля в месяц, то в марте эта сумма разом выросла больше чем на 9 тысяч рублей — до 66757 рублей.

В реальном выражении — с поправкой на инфляцию — заработки увеличились на скромные 3,6%. Однако номинальный прирост в годовом выражении стал рекордным с октября 2008 года.

2021

Средняя зарплата женщин в России в 1,5 раза меньше, чем у мужчин

Средняя зарплата женщин в России по итогам 2021 года составила 42 800 рублей (с учетом всех бонусов и премий), что в 1,5 раза меньше, чем у мужчин (62 100 рублей). Такую статистику 12 июля 2022 года опубликовали аналитики консалтинговой компании FinExpertiza на основании данных Росстата.

Как отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова, в России перекос в зарплатах в пользу мужчин выражен сильнее, чем в среднем по миру, и гораздо сильнее, чем в Европе. Это объясняется в первую очередь преобладанием мужчин в «денежных» отраслях, связанных с сырьевым сектором и крупным промышленным производством, в то время как значительная часть женщин занята в менее оплачиваемых сферах – образовании, здравоохранении и общепите, сообщила она.

Соотношение зарплат женщин и мужчин по годам

Согласно оценкам FinExpertiza, в 2021 году средняя зарплата женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, с учетом всех доплат и премиальных оценивалась в 68,9% от мужской — мужчины зарабатывали на 19,3 тыс. рублей, или в 1,45 раза, больше.

Мужчины опережают женщин по уровню зарплат во всех макроотраслях, однако в зависимости от специфики сферы глубина неравенства может серьезно отличаться. Так, наибольшая разница отмечается в сфере культуры, спорта и развлечений (заработки женщин составляют 59,8% от мужских — 36,4 тыс. рублей после вычета НДФЛ против 60,8 тыс.), в области информации и связи (64,4% — 70,7 тыс. рублей у женщин против 109,9 тыс. рублей у мужчин), в профессиональной, научной и технической деятельности (консалтинг, юриспруденция, инженерия, аналитика, менеджмент; 68,3% — 68,3 тыс. рублей против 100 тыс. рублей).

Максимальный гендерный разрыв в зарплатах фиксируется в дальневосточных и сибирских регионах, в экономике которых преобладают традиционно «мужские» группы отраслей тяжелой промышленности и добычи полезных ископаемых, а также распространен вахтовый метод работы.

Регионы с наибольшими женскими зарплатами относительно мужских

Наименее существенное различие в оплате труда мужчин и женщин отмечается в небогатых регионах с низкими средними зарплатами и доходами населения, где значительная часть жителей занята в бюджетном секторе. [4]

Рост средних зарплат для «удаленщиков» и фрилансеров на 12%

Год с начала карантина принес рынку труда России прирост сегмента удаленной работы, занятости на дому и фриланса. В марте 2021 года вакансий в этом сегменте было на 15% больше, чем в марте 2020. Самый ощутимый прирост предложений наблюдался в таких профессиях, как «бизнес-тренер фрилансер» (+708%), «контент-менеджер» (+608%), «бухгалтер» (+269%), сообщил 22 апреля 2021 года портал по трудоустройству Trud.com.

Как правило, на дистанционку уходили профессии, суть которых заключается в консалтинге, для которых возможно проектное сотрудничество, и которые попали под сокращение в разгар коронакризиса. Чаще всего — это линейный персонал (секретари, личные помощники, консультанты служб поддержки); рекрутеры, PR-менеджеры; копирайтеры. За счет дистанционной работы существенно улучшили свое положение на рынке труда бизнес-аналитики, преподаватели и репетиторы, психологи. Безболезненно перешли на «удаленку» представители сферы ИТ.

Средний уровень зарплат по профессиям в направлениях «удаленная работа», «работа на дому», «фриланс» вырос с марта 2020 года по март 2021 года на 12% и на 22 апреля составляет 32 521 руб.

Самый ощутимый рост заработков произошел в сфере ИТ:

• PHP-программист (+243%),
• Веб-дизайнер (+211%),
• Web-программист (+187%).

Ощутимый прирост в зарплатах отмечен в онлайн-продажах:

• Оператор call-центра (+301%),
• Продавец-консультант (+266%),
• Оператор службы поддержки (+205%).

Заметен прирост оплаты труда в сфере управления персоналом:

• Бизнес-тренер — фрилансер (+153%),
• Рекрутер-фрилансер (+150%),
• Помощник рекрутера на дому (+123%).

Менее значительный, но также заметный прирост произошел в сфере создания и управления контентом:

• Копирайтер (+128%),
• Контент-менеджер (+111%),
• Журналист (+103%).

Небольшое снижение зарплат произошло только в двух профессиях: аналитик бизнес-процессов и системный аналитик. Но даже с учетом отрицательной динамики заработок этих специалистов существенно выше средней оплаты труда для удаленных сотрудников и фрилансеров: на 255% и 221% соответственно.

Повышение средних зарплат российских космонавтов на 50-70%

15 апреля 2021 года стало известно о повышении зарплат космонавтов в России. Так, кандидаты будут получать в среднем 300 тыс. рублей, что на 70% больше, чем годом ранее, а опытные космонавты — более 500 тыс. рублей (+50%). Подробнее здесь.

Kelly Services: во временных проектах женщины зарабатывают больше мужчин

Международное кадровое агентство Kelly Services 5 марта 2021 года сообщило итоги исследования заработных плат среди проектных работников, сравнив как меняются доходы в зависимости от возраста и пола.

Исследование проводилось среди наиболее активной на рынке труда категории – работников, занятых на временных проектах. На март 2021 года рынок труда и потребности работодателей меняются быстро и работники все чаще предпочитают проектную занятость, так она дает больше возможностей для развития карьеры и приобретения востребованных навыков.

В последние годы спрос на предоставление труда офисных специалистов остается высоким. Как следствие, большая часть (76%) респондентов, занятых на временных проектах, относится к «белым воротничкам»: офисные сотрудники, служащие, менеджеры, инженерно-технический персонал и другие. Еще 24% относятся к категории «синих воротничков».

Количество мужчин (51%) занятых во временных проектах незначительно выше женщин (49%). По мнению экспертов Kelly, до кризиса, женщины чаще мужчин предпочитали проектную занятость, так как она позволяет гибко подходить к планированию рабочего графика, уделяя внимание традиционной социальной роли, но пандемия практически уровняла пол работников.

Рис.1 Динамика среднего дохода у мужчин и женщин (средний доход/мес).

Исследование показало, что среднемесячный доход женщин (46 000 руб), занятых на временных проектах, опережает доходы мужчин (38 600 руб) на 16%. При этом первый пик в карьере и зарплате у женщин приходится на возраст 28-32 лет, далее доходы постепенно снижаются. По мнению экспертов, сокращение зарплат в среднем возрасте обусловлено тем, что женщины часто совмещают карьеру и традиционную социальную роль: воспитание детей, заботу о семье. Второй пик женской карьеры приходится на возраст 58 лет, затем на 62 года. Это время, когда дети уже выросли и встали на ноги, и женщины могут заняться карьерой и работой без оглядки на семью. Мужчины обычно достигают первого пика в карьере значительно позже женщин (40-42 года), затем обгоняют женщин по среднему доходу (к 62 годам).

Екатерина Горохова, Управляющий директор Kelly Services по Восточной Европе

Данные опроса работников являются результатом исследования зарплат работников, занятых на временных проектах с 1 марта 2020 по 1 марта 2021, проведенного международным кадровым агентством Kelly Services.

Пол: Мужчины – 51%, Женщины – 49%.

Возраст: 18-24 лет — 15%, 25-34 лет – 49%, 35-44 лет – 28%, 45 и старше — 8%.

География: Москва и Санкт-Петербург – 42%, и регионы 58%.

Профессиональная сфера: Продажи/Торговля — 33%, Инжиниринг/Производство — 28%, Административные сервисы/Поддержка офиса — 13%, Транспорт/Логистика — 5%, Call-центры — 5%, Финансы/Инвестиции/Страхование — 3%, ИТ – 3%, Маркетинг/Реклама, Управление персоналом, Менеджмент, Фармацевтика/Клин.исследования/Медоборудование – все по 2%, Юриспруденция и сфера Гостеприимства – по 1%.

2020

Медианная среднемесячная зарплата — 32,4 тыс. руб. — Росстат

По оценке Росстата, медианная среднемесячная заработная плата в РФ по итогам 2020 года составила 32,4 тыс. рублей (медианная — 50% получают ниже этого уровня, 50% — выше).

Рост средней номинальной зарплаты в РФ на 6%, до 51 083 рубля — Росстат

Средняя номинальная зарплата в России по итогам 2020 года составила 51 083 рубля, что на 6% больше, чем годом ранее. В декабре показатель вырос на 9,7%, до 69 278 рублей, свидетельствуют данные Росстата. Статистическое ведомство считает зарплаты на средних и крупных предприятиях, в основном бюджетных.

Рейтинг городов по средней зарплате

Средняя зарплата жителей Москвы превышает 100 000 рублей, еще в двух городах страны она оказалась выше 90 000 рублей в месяц, следует из рейтинга российских городов по уровню зарплат.

Данные на октябрь 2020 г.

Медианная зарплата в разных отраслях

Медианная зарплата (когда 50% получают больше, 50% меньше) работников средних и крупных предприятий колеблется от 20 до 65 тыс руб, в зависимости от отрасли. Среднее значение по экономике, по расчетам РИА Рейтинг: 34,6 тыс (+8,8% за год). Оценка произведена по средним зарплатам за 12 месяцев: с 05.2018 по 04.2019 и с 05.2019 по 04.2020 — т.е. коронакризис COVID-19 на этих данных почти не успел отразиться.

2019

Росстат назвал средние зарплаты. ИТ-сфера на третьем месте

По данным Росстата, среднемесячная номинальная зарплата по всей России в 2019 году составила 47,4 тыс. руб. По сравнению с 2018 годом она выросла на 3,7 тыс. руб. Реальные заработные платы в России в 2019 году выросли на 2,9%, свидетельствуют данные ведомства.

Самые высокие зарплаты в 2019 году получали сотрудники в финансовой и страховой сфере

Самые высокие зарплаты в России в 2019 году были в банках и страховых компаниях — в среднем 102 992 рубля. В пятерку самых высокооплачиваемых отраслей также вошли

• добыча полезных ископаемых — 88 910 руб.,
• деятельность в области информации и связи — 74 371 руб.,
• профессиональная, научная и техническая деятельность — 72 940 руб.,
• государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение — 50 988 руб.

Самые низкие зарплаты зафиксированы в следующих сферах:

• деятельность гостиниц и предприятий общественного питания — 27 947 руб.,
• сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство — 31 581 руб.,
• водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений — 34 002 руб.,
• деятельность административная и сопутствующие допуслуги — 34 480 руб.,
• деятельность по операциям с недвижимым имуществом — 36 439 руб.

В пятерку регионов по уровню заработной платы также вошли:

• Чукотка — 106,8 тыс. руб.;
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 100,4 тыс. руб.
• Москва — 94 тыс. руб.
• Магаданская область — 92,9 тыс. руб.;
• Ненецкий автономный округ (86,8 тыс. руб.).

Самые низкие зарплаты были в регионах:

• Карачаево-Черкесия (27 тыс. руб.);
• Дагестан (27,2 тыс. руб.);
• Ивановская область (27,3 тыс. руб.);
• Ингушетия (27,5 тыс. руб.);
• Чечня (27,7 тыс. руб.). [5]

Президент России Владимир Путин в марте 2020 года заявил, что в нашей стране к среднему классу можно отнести более 70% населения. Он сослался на методику расчета Всемирного банка, который относит к этой категории людей с доходом в 1,5 раза выше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Динамика средней зарплаты в рублях и евро за 12 лет

Среднемесячная начисленная зарплата 49,3 тыс руб (+7,7% за год)

По информации Росстата, среднемесячная начисленная зарплата сотрудников организаций в июне 2019 года составила 49,3 тыс., что на 2,9% больше уровня мая 2019 и на 7,7% больше уровня июня 2018 года.

Средняя зарплата по регионам России

2018: Динамика среднемесячной зарплаты в России в долларах с 2000 года

Динамика среднемесячной зарплаты в России в долларах

2017

Размер средней зарплаты россиян составлял 474 евро в месяц

Средняя ежемесячная зарплата в странах Европы и Казахстане. Данные за 2017 год

Росстат: средняя зарплата в июле — 39 355 рублей

По данным Росстата, средняя заработная плата составила в июле 2017 года 39 355 руб. (+ 8,6% в годовом выражении). В реальном выражении средняя зарплата увеличилась в июле на 4,6%. В целом средний размер заработной платы в реальном выражении увеличился в январе-июле на 3%, в номинальном выражении — на 7,5%.

Номинальная зарплата по федеральным округам. ДФУ — лидер

Минимальная зарплата

Зарплаты в Москве

Кто сколько зарабатывает

Зарплаты программистов

Зарплаты в медицине

Зарплаты чиновников

Зарплаты в промышленности

Зарплаты в строительстве

2023

Спрос и динамика заработной платы инженера-механика

Сервис по поиску работы Superjob в конце октября 2023 года изучил спрос и динамику зарплат в этой сфере.

Инженеры-механики — одни из наиболее востребованных специалистов на производственных предприятиях. В топ-5 отраслей промышленности с наибольшим спросом на инженеров-механиков в октябре 2023 года входят:

• Пищевое производство,
• Производство ТНП,
• Производство металлических изделий, металлообработка,
• Машиностроение,
• Добыча и переработка сырья.

Динамика рыночных заработных плат инженеров-механиков за год

Полный рабочий день, работа на территории работодателя

Обзор зарплат дорожных рабочих

Сервис по поиску работы Superjob в октябре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Дорожный рабочий».

Годовой прирост средних рыночных зарплатных предложений работодателей в строительстве составил 7,1%. Зарплатный максимум для дорожных рабочих в Москве достигает 140 тыс руб., в Санкт-Петербурге — 130 тыс руб., в Екатеринбурге — 110 тыс руб.

• проведение подготовительных работ перед укладкой асфальта;
• организация подъездных путей для техники и объездных путей для транспорта;
• установка дорожных знаков;
• устройство оснований из песка и других материалов;
• устройство и ремонт дренажей и коммуникаций;
• монтаж дорожных плит, установка бордюрного камня;
• укладка асфальта;
• ремонт дорожных покрытий;
• нанесение и демаркировка дорожной разметки.

• 36 лет Средний возраст
• 100% Мужчины
• 51% Имеет среднее профессиональное образование
• 37% Готовы к переезду
• 87% На момент размещения резюме не имели работы
• 1,3 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат бухгалтера на первичную документацию в ритейле

Сервис по поиску работы Superjob в сентябре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер на первичную документацию» в ритейле.

Зарплатный максимум для бухгалтера на первичную документацию в розничных торговых компаниях составляет в Москве 90 тыс руб., в Санкт-Петербурге — 75 тыс руб., в Екатеринбурге — 65 тыс руб. Такой заработок предоставляют крупные сетевые ритейлеры. От кандидата требуется наличие профильного высшего образования и опыт работы от 3 лет.

• оформление первичной бухгалтерской документации (кассовых ордеров, накладных, счетов, актов и проч.);
• выписка доверенностей;
• сверка и подготовка первичной документации к счетной обработке;
• архивация первичной бухгалтерской документации;
• составление внутренней отчетности компании.

• 42 года Средний возраст
• 95% Женщины
• 74% Имеют высшее образование
• 10% Готовы к переезду
• 66% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,3 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат кладовщика в логистических компаниях

Сервис по поиску работы Superjob в сентябре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Кладовщик» в логистических компаниях.

Зарплатный максимум для кладовщика в логистических компаниях составляет в Москве 100 тыс руб., в Санкт-Петербурге — 80 тыс руб., в Екатеринбурге — 70 тыс. руб.

Должностные обязанности кладовщика:

• своевременная подготовка складских помещений к приему, отпуску товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
• прием, размещение на складе и отпуск ТМЦ;
• проверка принимаемых и отпускаемых ТМЦ на соответствие товаросопроводительным документам;
• учет ТМЦ, участие в инвентаризациях;
• поддержание чистоты и порядка на складе.

• 39 лет Средний возраст
• 69% Мужчины
• 46% Имеют среднее профессиональное образование
• 11% Готовы к переезду
• 69% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,3 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат менеджера по закупкам в сфере fashion-ритейла

Сервис по поиску работы Superjob в июле 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по закупкам» в сфере fashion-ритейла.

В fashion-ритейле зарплатный максимум для менеджера по закупкам составляет 175 тыс руб. в Москве, 145 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, 125 тыс руб. в Екатеринбурге. На такой доход могут претендовать специалисты со знанием английского языка на разговорном или свободном уровне, навыками работы с иностранными поставщиками (в т. ч. из стран Юго-Восточной Азии), а также опытом планирования и бюджетирования закупочной деятельности.

• работа с имеющейся базой поставщиков, поиск новых поставщиков;
• проведение переговоров с поставщиками по ценам и условиям поставок;
• контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдения сроков поставок, возврата брака, работа с претензиями и проч.);
• формирование и обновление ассортимента;
• контроль своевременности и качества поставок;
• управление складскими запасами;
• контроль проведения взаиморасчетов;
• ведение документации и отчетности.

• 42 года Средний возраст
• 50% Мужчины
• 81% Имеют высшее образование
• 23% Готовы к переезду
• 56% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,6года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат продавца-консультатнта в магазинах электроники

Сервис по поиску работы Superjob в июле 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Продавец-консультант» в магазинах электроники.

Зарплатный максимум для продавца-консультанта в магазинах электроники и бытовой техники в Москве составляет 120 тыс руб., в Санкт-Петербурге — 100 тыс руб., в Екатеринбурге — 85 тыс руб. На такой уровень дохода могут претендовать кандидаты со знанием техники продаж, имеющие опыт работы с электроникой и бытовой техникой от 1 года. Конкурентным преимуществом может стать владение иностранным языком, а также опыт работы с товарами класса люкс.

• консультирование и обслуживание клиентов, активные продажи;
• прием, подготовка к продаже, выкладка товаров;
• оформление торгового зала и витрин с соблюдением стандартов мерчандайзинга;
• участие в инвентаризациях;
• работа с контрольно-кассовой машиной;
• поддержка проводимых в торговом зале промоакций;
• поддержание чистоты и порядка в торговом зале.

• 36 лет Средний возраст
• 69% Женщины
• 34% Имеют высшее образование
• 14% Готовы к переезду
• 80% На момент размещения резюме не имели работы
• 2,6 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат менеджера по работе с рекламациями

Сервис по поиску работы Superjob в мае 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по работе с рекламациями» в магазинах электроники.

Максимальная заработная плата менеджера по работе с рекламациями в московских магазинах электроники составляет 120 тыс руб., в Санкт-Петербурге — 100 тыс руб., в Екатеринбурге — 85 тыс руб.

• прием, учет и рассмотрение рекламаций клиентов;
• соблюдение регламентов общения с клиентами;
• изучение обоснованности рекламаций, проверка прилагаемых документов, подготовка официальных ответов;
• контроль сроков проверки рекламаций, выполнения требований по проверке качества товара, гарантийного ремонта, замены товара, возврата денежных средств;
• оформление документации (претензий, актов возврата, бланков гарантийного обслуживания, товарных накладных, обратной реализации и проч.);
• подготовка документов для согласования рекламаций с поставщиками товаров (брак), транспортными компаниями (бой, утеря грузов);
• взаимодействие со смежными подразделениями: отделом продаж, сервисными центрами, страховыми и транспортными компаниями проч.;
• ведение отчетности.

• 40 лет Средний возраст
• 58% Женщины
• 73% Имеют высшее образование
• 15% Готовы к переезду
• 60% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,3 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат cупервайзера магазинов

Сервис по поиску работы Superjob в мае 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Супервайзер магазинов» в компаниях, продающих товары для дома и ремонта.

Зарплатный максимум для супервайзера в строительных магазинах в Москве достигает 220 тыс руб. в месяц, в Санкт-Петербурге — 190 тыс руб., в Екатеринбурге — 155 тыс руб.

Должностные обязанности супервайзера магазинов:

• стратегическое и операционное управление группой магазинов;
• обеспечение выполнения плановых показателей;
• участие в подборе, адаптации, оценке работы директоров и заместителей директоров магазинов;
• постановка задач управляющим магазинами для достижения ключевых показателей;
• внедрение системы наставничества и адаптации;
• анализ ключевых показателей деятельности магазинов (KPI);
• повышение эффективности работы магазинов;
• внедрение и контроль исполнения корпоративных стандартов компании;
• планирование и организация инвентаризаций;
• взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами.

• 40 летСредний возраст
• 54% Мужчины
• 76% Имеют высшее образование
• 26% Готовы к переезду
• 47% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,2 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат главного экономиста в транспортно-логистических компаниях

Сервис по поиску работы Superjob в марте 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Главный экономист» в транспортно-логистических компаниях.

Зарплатный максимум для главного экономиста в логистических компаниях в Москве составляет 260 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 230 тыс. руб., в Екатеринбурге — 175 тыс. руб. На такой доход могут претендовать соискатели со стажем от 3 лет, знающие МСФО и обладающие опытом построения финансовых моделей и автоматизации управленческого учета. Конкурентным плюсом для кандидатов является знание иностранного языка и валютного законодательства.

• анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности транспортно-логистической компании;
• разработка/участие в разработке финансовой политики транспортно-логистической компании;
• разработка финансовых моделей;
• разработка системы бюджетирования и контроль исполнения бюджета;
• анализ затрат, выявление убыточных и рентабельных направлений;
• организация сбора и обработки статистической и аналитической информации о финансовой деятельности компании;
• анализ и оценка рыночной ситуации, разработка ключевых показателей эффективности;
• подготовка сводной информации по деятельности компании.

• 42 года Средний возраст
• 76% Женщины
• 100% Имеют высшее образование
• 28% Готовы к переезду
• 50% На момент размещения резюме не имели работы
• 5 лет Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат специалиста по экономической безопасности в банковской сфере

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в феврале 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по экономической безопасности» в банковской сфере. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Наиболее востребованы в финансовых компаниях специалисты по экономической безопасности с высшим образованием и стажем от 2 лет, знающие законодательство в сфере противодействия коррупции и имеющие опыт проведения служебных расследований. Зарплатный максимум для специалиста по экономической безопасности в банках Москвы составляет 180 тыс. руб., Санкт-Петербурга — 150 тыс. руб., Екатеринбурга — 125 тыс. руб.

Должностные обязанности специалиста по экономической безопасности:

• анализ экономических рисков;
• мониторинг состояния экономической безопасности компании;
• подготовка рекомендаций по мерам усиления экономической безопасности, профилактике коррупции, должностных правонарушений и участие в реализации этих мер;
• изучение и оценка деятельности юридических лиц на предмет стабильности коммерческой деятельности, рисков, наличия криминальной составляющей;
• проведение проверок юридических, физических лиц и кандидатов на трудоустройство;
• взаимодействие с представителями федеральных и региональных органов государственной власти, правоохранительных структур и спецслужб, контролирующих и надзорных ведомств по вопросам экономической безопасности;
• участие в разработке внутренних нормативных документов по экономической безопасности;
• разработка и ведение аналитической отчетности.

• 37 лет Средний возраст
• 88% Мужчины
• 93% Имеют высшее образование
• 32% Готовы к переезду
• 69% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,4 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат специалиста по оценке персонала в банках

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в феврале 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по оценке персонала» в банках.

Высокий уровень дохода предлагают специалистам по оценке персонала с опытом работы от 2 лет, навыками разработки и внедрения моделей компетенций для персонала финансовых организаций. Конкурентным качеством обладают кандидаты, имеющие сертификат о повышении квалификации в сфере оценки персонала. Зарплатный максимум для специалистом по оценке персонала в банках Москвы достигает 190 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 155 тыс. руб., в Екатеринбурге — 135 тыс. руб.

Должностные обязанности специалиста по оценке персонала:

• подбор и разработка методик оценки персонала;
• разработка и модификация моделей компетенций;
• первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
• подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала;
• участие в формировании кадрового резерва;
• ведение отчетности.

• 39 лет Средний возраст
• 87% Женщины
• 93% Имеют высшее образование
• 19% Готовы к переезду
• 55% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,2 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат аудитора в финансовых организациях

Сервис по поиску работы Superjob в феврале 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Аудитор» в финансовых организациях.

Темп прироста зарплатных предложений работодателей в банковской сфере за год составил 9,7%. Внутренние аудиторы финансовых организаций зарабатывают в Москве до 280 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге — до 230 тыс. руб., в Перми — до 160 тыс. руб. Высокий уровень дохода работодатели готовы платить специалистам с опытом аудита отчетности, составленной по МСФО, и навыками руководства командой. Общий стаж работы в качестве аттестованного аудитора должен составлять не менее 3 лет.

• проведение аудиторских проверок различных участков бухгалтерского и налогового учета;
• составление аудиторских отчетов и заключений по результатам проверок;
• оценка эффективности процесса управления финансовыми рисками;
• формирование рабочей документации;
• участие в разработке методических рекомендаций по бухгалтерскому и налоговому учету;
• консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

• 46 лет Средний возраст
• 60% Женщины
• 99% Имеют высшее образование
• 30% Готовы к переезду
• 53% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,6 года Средний срок работы на последнем месте

Минтруда: Мужчины в России зарабатывают на 28% больше женщин

Мужчины в России зарабатывают на 28% больше женщин, сообщила 23 января 2023 года первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина.

По ее словам, разрыв в заработке женщин и мужчин постепенно сокращается, но к январю 2023 года он остается на высоком уровне. Власти по-прежнему наблюдают барьеры, которые мешают достаточному карьерному продвижению женщин, хотя они и владеют профессиональными навыками наравне с мужчинами.

Разница в зарплатах мужчин и женщин в России составляет 28% в пользу первых

В январе 2023 года Баталина также рассказала, что за прошедшие пять лет были расширены категории женщин, для которых организуются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Вместе с тем, как подчеркнула Ольга Баталина, реализуемые государством меры поддержки позволили обеспечить рост доли занятости женщин, имеющих детей, почти до 68%.

П данным НИУ ВШЭ, гендерный разрыв в заработной плате наемных работников на российском рынке труда варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9% со средним значением 37,3%. Среди основных причин неравенства, как отмечают исследователи, — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также более высокая готовность рисковать у мужчин, чем у женщин. Согласно докладу, женщины высокой квалификации получают более высокую надбавку к зарплате, чем мужчины с аналогичными навыками, что позволяет несколько сократить разрыв в оплате труда. В то же время низкоквалифицированные женщины, напротив, получают меньшую «отдачу» для заработков, чем мужчины таких же профессий, и это способствует увеличению разрыва.

Гендерный разрыв в зарплатах наблюдается уже на уровне запросов самих россиян, рассказывает заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков. Мужчины хотят зарабатывать в среднем на 25% больше, чем женщины, которые к тому же чаще всего считают семью важнее карьеры. Кроме того, влияет и дисбаланс распределения мужчин и женщин в структуре компаний, добавил он. [6]

Обзор зарплат менеджера по продажам в логистических компаниях

Сервис по поиску работы Superjob в январе 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по продажам» в логистических компаниях.

Доход менеджеров по продажам складывается из оклада и премий по результатам работы: с учетом бонусов зарплатный максимум в логистических компаниях составляет 250 тыс. руб. в Москве, 210 тыс. руб. в Санкт-Петербурге и 170 тыс. руб. в Екатеринбурге. Высокий уровень дохода работодатели предлагают специалистам со стажем от 3 лет, знанием английского языка на разговорном или свободном уровне и опытом продажи услуг международной логистики.

• активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы;
• анализ рынка, мониторинг конкурентной среды;
• проведение презентаций услуг компании;
• подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;
• контроль выполнения договорных обязательств, дебиторской задолженности;
• консультирование клиентов по услугам компании;
• участие в выставках с целью продвижения услуг компании.

• 37 лет Средний возраст
• 64% Мужчины
• 71% Имеют высшее образование
• 15% Готовы к переезду
• 58% На момент размещения резюме не имели работы
• 2,7 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат специалиста по ипотечному кредитованию

Сервис по поиску работы Superjob в январе 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по ипотечному кредитованию».

Зарплатный максимум для специалиста по ипотечному кредитованию в Москве составляет 300 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 250 тыс. руб., в Воронеже, Перми и Уфе — 180 тыс. руб. За год средние рыночные заработные платы этом сегменте выросли на 13%.

• консультирование клиентов по ипотечным продуктам и услугам;
• первичная оценка кредитоспособности клиентов, поручителей, залогодателей;
• подбор кредитных продуктов;
• анализ комплекта документов при подаче заявки на ипотечный кредит;
• оформление кредитных договоров;
• контроль и сопровождение кредитов;
• взаимодействие со страховыми и оценочными компаниями, строительными компаниями и агентствами недвижимости;
• привлечение клиентов, участие в выставках и презентациях ипотечных продуктов;
• формирование и ведение кредитных досье.

• мониторинг рынка недвижимости;
• мониторинг ипотечных продуктов конкурентов.

• 34 года Средний возраст
• 79% Женщины
• 79% Имеют высшее образование
• 14% Готовы к переезду
• 63% На момент размещения резюме не имели работы
• 2 года Средний срок работы на последнем месте

2022

Обзор зарплат Инженера-энергетика в сфере жилой недвижимости

Сервис по поиску работы Superjob изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер-энергетик» в сфере жилой недвижимости.

Наиболее востребованы в компаниях по управлению жилой недвижимостью инженеры-энергетики со стажем от 2 лет, имеющие допуск по электробезопасности V группы и опыт эксплуатации и технического обслуживания систем энергосбережения. Зарплатный максимум для инженера-энергетика в сфере жилой недвижимости Москвы достигает 180 тыс. руб., Санкт-Петербурга — 150 тыс. руб., Екатеринбурга, Красноярска и Новосибирска — по 120 тыс. руб. Об этом Superjob сообщил 23 декабря 2022 года

Должностные обязанности инженера-энергетика:

• обеспечение бесперебойной работы, безопасной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухо- и газопроводов;
• контроль работы инженерных систем здания (тепло-, электро-, газо-, водоснабжения, вентиляции и проч.);
• контроль учета и расхода электроэнергии;
• проведение энергетического аудита;
• участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию;
• изучение причин и устранение аварий энергетического оборудования и сетей, разработка мероприятий по их предупреждению;
• составление заявок на закупку оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергетического хозяйства;
• ведение договоров с подрядными организациями по обслуживанию и ремонту энергетического оборудования и сетей;
• контроль соблюдения инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергетическим оборудованием и электрическими сетями;
• организация эффективного и рационального использования энергетических ресурсов;
• ведение технической и отчетной документации.

• 44 года Средний возраст
• 97% Мужчины
• 93% Имеют высшее образование
• 45% Готовы к переезду
• 33% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,5 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат управляющего дополнительным офисом страховой компании

Сервис по поиску работы Superjob 13 декабря 2022 года представил результаты изучения предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Управляющий дополнительным офисом страховой компании».

Высокий уровень дохода предлагают специалистам с дополнительным образованием в сфере продаж, опытом руководства коллективом от 20 человек и опытом работы управляющим дополнительным офисом от 2 лет. Конкурентным плюсом обладают специалисты, имеющие собственную клиентскую базу. Зарплатный максимум управляющего дополнительным офисом в страховых компаниях Москвы достигает 270 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 235 тыс. руб., в Екатеринбурге — 180 тыс. руб.

Должностные обязанности управляющего дополнительным офисом: организация эффективной работы дополнительного офиса:

• планирование и анализ результатов работы дополнительного офиса;
• формирование и контроль исполнения бюджета;
• организация продаж страховых продуктов и услуг;
• организация и контроль расчетно-кассового обслуживания;
• организация привлечения клиентов и их качественного обслуживания;
• работа с ключевыми клиентами: проведение переговоров, выстраивание долгосрочных отношений;
• обеспечение выполнения плановых показателей;
• участие в выполнении программ внутреннего контроля в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем;
• подбор, обучение, мотивация персонала;
• предоставление отчетности в центральный офис.

• 43 года Средний возраст
• 57% Женщины
• 100% Имеют высшее образование
• 38% Готовы к переезду
• 56% На момент размещения резюме не имели работы
• 5,3 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат финансовых аналитиков в логистических компаниях

Сервис по поиску работы Superjob 17 ноября 2022 года поделился результатиами изучения предложений работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый аналитик» в логистических компаниях.

Высокий уровень дохода предлагают специалистам с опытом работы финансовым аналитиком от 2 лет, знанием стандартов МСФО и РСБУ и опытом построения финансовых моделей и прогнозирования. Конкурентным плюсом обладают кандидаты с навыками экспертизы инвестиционных проектов. Зарплатный максимум для финансового аналитика в логистических компаниях Москвы достигает 220 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 180 тыс. руб., в Екатеринбурге, Красноярске и Новосибирске — по 145 тыс. руб.

Должностные обязанности финансового аналитика:

• анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• анализ финансовых потоков компании;
• бизнес-планирование;
• составление/участие в составлении бюджетов;
• оценка финансовых рисков, разработка программ по управлению финансовыми рисками компании, по оптимизации финансирования;
• анализ эффективности инвестиционных проектов;
• подготовка управленческой отчетности.

• 37 лет Средний возраст
• 52% Женщины
• 97% Имеют высшее образование
• 29% Готовы к переезду
• 60% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,2 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат кассиров-операционистов в банковской сфере

Сервис по поиску работы Superjob в октябре 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Кассир-операционист» в банковской сфере.

Высокий уровень дохода предлагают специалистам с высшим образованием, знанием специализированного банковского ПО и опытом работы кассиром-операционистом от 1 года. Зарплатный максимум кассира-операциониста в банках Москвы достигает 90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 75 тыс. руб., в Екатеринбурге, Краснодаре, Красноярске, Новосибирске — по 60 тыс. руб.

Должностные обязанности кассира-операциониста:

• расчетно-кассовое обслуживание физических и/или юридических лиц;
• открытие, ведение, закрытие счетов;
• прием платежей;
• выполнение переводов денежных средств;
• выполнение валютно-обменных операций;
• оформление вкладов и аренды банковских ячеек;
• оформление и выдача банковских карт;
• прием и выдача наличных денежных средств;
• работа с инкассацией, загрузка/выгрузка наличности в банкоматы;
• ведение кассовой документации;
• консультирование клиентов по вопросам проведения кассовых операций;
• подготовка отчетности.

• 39 лет Средний возраст
• 99% Женщины
• 45% Имеют высшее образование
• 7% Готовы к переезду
• 69% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,5 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат мерчандайзеров в продуктовом ритейле

Сервис по поиску работы Superjob в октябре 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Мерчандайзер» в продуктовом ритейле.

Наиболее востребованы мерчандайзеры со стажем от 1 года и навыками работы с большим количеством товарных позиций. Конкурентным плюсами является опыт участия в открытии новых магазинов. Зарплатный максимум для мерчандайзера в сфере продуктового ритейла в Москве составляет 80 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 65 тыс. руб., в Екатеринбурге — 55 тыс. руб.

Должностные обязанности мерчандайзера:

• размещение продукции в торговом зале в соответствии с планограммой;
• контроль наличия товара, его остатков, ценников, срока реализации, внешнего вида;
• формирование и контроль исполнения заказов товара;
• контроль соблюдения принятых стандартов мерчандайзинга;
• оформление промомероприятий, рекламных акций;
• подготовка магазина к смене сезона;
• обучение сотрудников торгового зала разработанным стандартам мерчандайзинга;
• формирование/участие в формировании принципов выкладки товаров в торговом зале;
• ведение отчетности.

• 32 года Средний возраст
• 74% Женщины
• 33% Имеют высшее образование
• 7% Готовы к переезду
• 90% На момент размещения резюме не имели работы
• 1,2 годам Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат менеджеров по закупкам в парфюмерно-косметических сетях

Сервис по поиску работы Superjob 22 сентября 2022 года представил изучение предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по закупкам» в парфюмерно-косметических сетях.

Зарплатный максимум для менеджера по закупкам парфюмерно-косметической продукции в Москве достигает 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 125 тыс. руб., в Краснодаре — 95 тыс. руб. Наиболее востребованы специалисты со стажем от 2 лет, опытом закупок на внешнем рынке и навыками привлечения новых поставщиков.

• работа с имеющейся базой поставщиков, поиск новых поставщиков;
• проведение переговоров с поставщиками по ценам и условиям поставок;
• контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдение сроков поставок, возврат брака, работа с претензиями и проч.);
• формирование и обновление ассортимента;
• контроль своевременности и качества поставок;
• управление складскими запасами;
• контроль проведения взаиморасчетов;
• ведение документации и отчетности.

• 41 год Средний возраст
• 53% Мужчины
• 84% Имеют высшее образование
• 26% Готовы к переезду
• 51% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,1 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат юристов и юрисконсультов в ритейле

Сервис по поиску работы Superjob 13 сентября 2022 года представил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрист/юрисконсульт» в ритейле.

Высокий уровень дохода могут предложить юрисконсульту со стажем работы в ритейле от 2 лет, опытом претензионно-исковой работы, арбитражной практики и представления интересов компании в суде. Конкурентным плюсом обладают кандидаты, владеющие английским языком на разговорном или свободном уровне и знающие нормы международного права. Зарплатный максимум юриста в торговых компаниях Москвы составляет 200 тыс. руб., Санкт-Петербурга — 165 тыс. руб., Екатеринбурга — 135 тыс. руб.

• Юридическое сопровождение работы компании:
• договорная работа (разработка и анализ проектов договоров, юридическое сопровождение сделок);
• подготовка и внесение изменений в учредительные документы;
• ведение претензионно-исковой работы;
• мониторинг законодательства;
• консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам;
• представление интересов компании в налоговых, судебных и других государственных органах.

• 40 лет Средний возраст
• 55% Женщины
• 97% Имеют высшее образование
• 27% Готовы к переезду
• 48% На момент размещения резюме не имели работы
• 2,6 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат водителей-курьеров в компаниях сферы розничной торговли

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в августе 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Водитель-курьер» в компаниях сферы розничной торговли.

Зарплатный максимум для водителя-курьера в ритейле в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 125 тыс. руб., в Екатеринбурге, Красноярске и Новосибирске — по 100 тыс. руб.

Должностные обязанности водителя-курьера:

• своевременная доставка клиентам заказов из интернет-магазина/со склада;
• прием отправлений/возвратов у клиентов;
• наличный и безналичный расчет с клиентами (работа с кассой и банковским терминалом);
• оформление сопроводительной документации;
• ведение отчетов о проделанной работе.

• 37 лет Средний возраст
• 90% Мужчины
• 66% Имеют среднее профессиональное образование
• 7% Готовы к переезду
• 96% На момент размещения резюме не имели работы
• 0,6 годаСредний срок работы на последнем месте

Зарплаты тестировщиков в ИТ-компаниях могут достигать 300 тыс. рублей

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob 14 июля 2022 года поделился результатами изучения предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по тестированию/QA» в ИТ-компаниях.

По данным аналитиков онлайн-платформы SuperJob, в ИТ-сфере наиболее востребованы тестировщики со стажем работы от 3 лет, владеющие инструментарием нагрузочного тестирования и имеющие опыт разработки автотестов. Средние зарплаты начинающих тестировщиков за год практически не изменились. QA-инженеры же стали зарабатывать на 20—25% больше. Максимальная зарплата, которую готовы предложить таким кандидатам ИТ-компании из Москвы, составляет 300 тыс руб., из Санкт-Петербурга — 250 тыс руб., из Екатеринбурга — 240 тыс руб.

Средние же зарплаты составляют в Москве 150 тыс руб, в Санкт-Петербурге – 125 тыс руб., в Екатеринбурге – 120 тыс руб., в Новосибирске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Краснодаре – 115 тыс руб. Самые же низкие средние зарплаты у тестировщиков отмечаются в Волгограде – 105 тыс руб.

В должностные обязанности специалиста по тестированию/QA сегодня входят:

• разработка тест-стратегии, тест-планов, тест-сценариев;
• проведение различных типов тестирования;
• регистрация и мониторинг обнаруженных дефектов;
• написание отчетов о проведенных тестированиях;
• взаимодействие с разработчиками и аналитиками.

Средний портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 30 лет, мужчина, 75% имеют высшее образование, 63% на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 2,2 года. К переезду готовы 34% специалистов.

Обзор зарплат диспетчера транспортной компании

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в июне 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Диспетчер» в транспортно-логистических компаниях.

Зарплатный максимум для диспетчера транспортной компании в Москве достигает 90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 75 тыс. руб., в Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре и Красноярске — по 60 тыс. руб. От кандидатов на высокий уровень дохода требуется стаж работы диспетчером от 2 лет, навыки работы с ERP-системами и опыт координации загрузки большого автопарка.

Должностные обязанности диспетчера:

• обработка и распределение заявок на доставку;
• контроль выполнения доставок;
• контроль и координация работы водителей, курьеров;
• составление сопроводительной документации;
• ведение отчетности.

• 41 год Средний возраст
• 73% Женщины
• 36% Имеют среднее профессиональное образование
• 20% Готовы к переезду
• 65% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,9 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат замдиректора магазина в сфере торговли товарами для дома и строительными материалами

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в 28 апреля 2022 года поделился итогами изучения предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Заместитель директора магазина» в сфере торговли товарами для дома и строительными материалами.

Зарплатный максимум для заместителя директора магазина товаров для дома и ремонта в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 130 тыс. руб., в Екатеринбурге, Красноярске, Ростове-на-Дону и Новосибирске — по 110 тыс. руб. Наиболее востребованы на рынке труда соискатели со стажем работы от 2 лет, успешным опытом взаимодействия с контролирующими органами и навыками управления коллективом.

Должностные обязанности заместителя директора магазина:

• контроль работы магазина;
• обеспечение выполнения планов реализации;
• обеспечение соблюдения кассовой дисциплины, стандартов мерчандайзинга и обслуживания покупателей;
• формирование перечня товаров для заказа поставщикам;
• участие в приемке и списании товара;
• организация представления товара в торговом зале;
• учет и контроль товарных запасов;
• участие в инвентаризациях;
• снижение издержек и потерь;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы персонала;
• контроль работы персонала, участие в подборе, адаптации, обучении и мотивации персонала;
• ведение отчетности.

• 40 лет Средний возраст
• 76% Женщины
• 52% Имеют высшее образование
• 16% Готовы к переезду
• 67% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,2 года Средний срок работы на последнем месте

2021

Минпросвещения: 76% школьных учителей имеют оклад ниже МРОТ

Около 76% российских учителей имеют оклад ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом 9 февраля 2022 года сообщили в Минпросвещения, подводя итоги 2021-го. Подробнее здесь.

Разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России достигает 70%

Зарплаты мужчин в России в среднем на 37,3% выше, чем у женщин, а на некоторых позициях разница может достигать почти 70%. Об этом говорится в исследовании доцентов НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ), которое было опубликовано в конце июня 2022 года.

Ученые обобщили оценки явления с 1996 по 2021 годы, проанализировав 33 работы и 174 измерения разного рода, в том числе научные статьи, препринты, монографии и аналитические отчеты.

Разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России достигает 70%

Согласно докладу, наиболее значительными факторами, влияющими на разрыв в заработной плате, являются патриархальный уклад жизни, семейное положение и отраслевые профессиональные особенности.

К неравенству в структуре гендерного соотношения на рынке труда также приводит «отраслевая и профессиональная сегрегация», что, по мнению авторов статьи (опубликована в конце июня 2022 года), в последние годы изменяется в лучшую сторону на фоне всплеска спроса на специалистов в сферах ИТ и обслуживания.

Ведущий эксперт направления «экономика и социальное развитие» ЦСР Елена Хейфец в разговоре с РБК отметила, что гендерное неравенство — барьер для экономического развития. Она подчеркнула, что в России неравенство есть даже на уровне занятости, причиной является патриархальный уклад жизни. Хейфец считает, что целесообразно ввести квоты для женщин на предприятиях и внедрить более гибкие механизмы работы.

В 2021 году министр труда и социальной защиты Антон Котяков отмечал, что показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше европейского, — 29%. [7]

Специалисты, которые зарабатывают больше всего

11 января 2022 года аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza опубликовали исследование, посвященное уровню оплаты труда различных специалистов в разных регионах России. Самые высокие зарплаты оказались у нефтяников и газовиков (около 152 тыс. рублей в месяц), а также менеджеров и консультантов по вопросам управления (146,7 тыс. рублей).

При этом речь идёт о средних по стране цифрах, зарплаты отличаются в разных регионах. Так, в Москве специалисты в нефтегазовой сфере получают в четыре раза больше средних 152 тыс. рублей. Менеджеры и консультанты по вопросам управления на Сахалине получают почти 300 тыс. рублей, профессионалы в сфере авиации больше всего получают на Чукотке (около 240 тыс.), а ИТ-специалисты — на Ямале (более 190 тыс. рублей).

Топ-10 отраслей самыми высокими средними зарплатами, тыс. руб.

Зарплаты программистов в Ямало-Ненецком автономном округе оказались самыми высокими в России. Москва находится на втором месте со средней зарплатой таких специалистов в 164,1 тыс. рублей. Петербург расположился на третьей строчке(152,7 тыс. рублей), а Чукотский автономный округ (140,8 тыс. рублей) и Якутия (107,4 тыс. рублей) идут следом.

В пятерку регионов-лидеров по уровню зарплат в нефтегазовой отрасли также вошли Сахалинская область (445,4 тыс. рублей), Санкт-Петербург (417,1 тыс. рублей), Мурманская область (304,4 тыс. рублей) и Башкирия (257,8 тыс. рублей).

Регионы с самыми высокими зарплатами в добыче нефти и природного газа, тыс. руб.

Глава FinExpertiza Global Елена Трубникова говорит, что отмечается заметный рост зарплат среди рабочих профессий: предприятия испытывают острую нехватку работников в связи с сокращением населения трудоспособного возраста и оттоком мигрантов. С другой стороны, рост зарплат не всегда сопровождается пропорциональным увеличением производительности труда и зачастую нивелируется ростом цен. [8]

Обзор зарплат финансового аналитика в компаниях сферы розничной торговли

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в ноябре 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый аналитик» в компаниях сферы розничной торговли.

В торговых компаниях наиболее востребованы финансовые аналитики со стажем работы от 2 лет, знающие стандарты МСФО и РСБУ и имеющие опыт построения финансовых моделей и прогнозирования. Важно также наличие профессиональных сертификатов (ACCA/CIMA/CPA/CFA и т.д.) и навыки трансформации отчетности МСФО. Конкурентным качеством может стать опыт расчета инвестиционных проектов. Зарплатный максимум для финансового аналитика в Москве составляет 210 тыс руб., в Санкт-Петербурге — 175 тыс руб., во Владивостоке — 160 тыс руб.

Должностные обязанности финансового аналитика:

• анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• анализ финансовых потоков компании;
• бизнес-планирование;
• составление/участие в составлении бюджетов компании;
• оценка финансовых рисков, разработка программ по управлению финансовыми рисками компании, по оптимизации финансирования;
• анализ эффективности инвестиционных проектов;
• подготовка управленческой отчетности.

• 38 лет Средний возраст
• 58% Женщины
• 96% Имеют высшее образование
• 29% Готовы к переезду
• 46% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,6 года Средний срок работы на последнем месте

Обзор зарплат мерчандайзера в сфере fashion-ритейла

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob 26 октября 2021 года поделился результатами изучения предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Мерчандайзер» в сфере fashion-ритейла.

В торговых компаниях наиболее востребованы мерчандайзеры со стажем работы от года, знающие принципы зонирования торговых площадей и имеющие опыт формирования концепции размещения товаров. Значимым конкурентным плюсом в сфере торговли одеждой и обувью является профильное образование дизайнера или стилиста. Зарплатный максимум для мерчандайзера в сфере fashion-ритейла в Москве составляет 80 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 65 тыс. руб., во Владивостоке — 60 тыс. руб.

Должностные обязанности мерчандайзера:

• размещение продукции в торговом зале в соответствии с планограммой;
• контроль наличия товара, его остатков, ценников, срока реализации, внешнего вида;
• формирование и контроль исполнения заказов товара;
• контроль соблюдения принятых стандартов мерчандайзинга;
• оформление промомероприятий, рекламных акций;
• подготовка магазина к смене сезона;
• обучение сотрудников торгового зала разработанным стандартам мерчандайзинга;
• формирование/участие в формировании принципов выкладки товаров в торговом зале;
• ведение отчетности.

Полужирное начертание

Заработная плата

Обзор зарплат бухгалтеров в ИТ-компаниях

19 октября 2021 года сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob поделился результатами изучения предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер» в ИТ-компаниях.

Зарплатный максимум для бухгалтера в ИТ-компании — 100 тыс. руб. в Москве, 80 тыс. руб. в Санкт-Петербурге и 67 тыс. в Екатеринбурге. На высокий уровень дохода могут рассчитывать кандидаты со стажем работы от 3 лет, компетентные в сфере валютного законодательства, имеющие аттестат профессионального бухгалтера и опыт ведения бухгалтерского учета в полном объеме.

Должностные обязанности бухгалтера:

• ведение одного или нескольких участков бухгалтерского учета;
• работа с первичной документацией;
• проведение актов сверок;
• составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
• сдача отчетности в налоговые органы и фонды;
• выдача справок сотрудникам;
• подготовка бухгалтерских документов для сдачи в архив;
• подготовка отчетности для руководства компании.

Требования работодателей

Заработная плата

• 40 лет Средний возраст
• 96% Женщины
• 84% Имеют высшее образование
• 15% Готовы к переезду
• 60% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,6 года Средний срок работы на последнем месте

Курьеры в Москве начали зарабатывать 200 тыс. рублей в месяц из-за нехватки кадров

К середине октября 2021 года в России наблюдается острая нехватка курьеров, в результате чего их зарплаты растут. Некоторые водители, занимающиеся доставкой заказов, в Москве зарабатывают до 200 тыс. рублей в месяц, а оклады пеших курьеров повысились до 100 тыс. рублей, сообщили в SuperJob. Подробнее здесь.

2020: Резкий рост числа людей с доходами менее 15 тыс и менее 5 тыс. руб. в месяц во время пандемии COVID-19

В России за время пандемии COVID-19 доля граждан со среднемесячным доходом ниже 15 тыс. рублей выросла с 38,1% до 44,6%. При этом увеличилась и доля крайне бедного населения, живущего на доход менее 5 тыс. рублей (с 6,9% до 8,1%). Данные СК «Росгосстрах жизнь» и центр «Перспектива».

2019

Зарплаты богатого меньшинства и бедного большинства

Более 1 млн руб в месяц зарабатывают 11 287 граждан России, следует из результатов исследования Росстата (июль 2019 г). Самые высокие зарплаты у работников в сферах культуры и спорта, а также у производителей нефтепродуктов.

Это самая малочисленная категория работников, ее доля в общей численности составляет менее 0,1%.

• более 775 тыс. россиян получают зарплату до 11 280 руб в месяц;

• самая многочисленная категория — более 2,6 млн человек — зарабатывает от 33,9 тыс. до 40 тыс. руб.

Самая высокая средняя начисленная зарплата зафиксирована в сфере добычи сырой нефти и природного газа составила 172,9 тыс. руб в июне 2019 года, в сфере производства табачных изделий — 113 тыс. руб.

Наиболее низкий уровень среднемесячных начисленных зарплат зафиксирован в июне 2019 года в сферах производства одежды — 20,2 тыс. руб, производства текстильных изделий — 25,8 тыс. руб и производства мебели — 26,1 тыс. руб.

В каком возрасте люди зарабатывают максимум

Максимума заработок достигает в среднем в возрасте 30–34 лет, после чего начинает плавно сокращаться, и темп снижения ускоряется по мере приближения возраста работника к предпенсионному. К пенсионному возрасту вся «премия», приобретаемая за возраст и опыт, оказывается утерянной. К 70 годам зарплата опускается до значения, наблюдаемого в самой младшей из рассматриваемых возрастных групп (20–24 года), то есть до уровня новичков.

Зарплаты в образовании

Почти у четверти (23%) работников сферы образования в России зарплата меньше 14,7 тыс. руб, следует из из результатов исследования Росстата (июль 2019 г). А меньше минимального размера оплаты труда (11,28 тыс. руб) получают 7% сотрудников учреждений образования в стране. Более 7% таких работников лишь в сфере «Предоставление прочих видов услуг» (7,5%).

Больше 50 тыс. руб получают всего 15% работников образования. Планку 100 тыс. руб преодолел заработок только у 3%.

Зарплаты в конвертах

2019: Государство дает льготный режим самозанятым, чтобы обелить их доходы

Государство пытается «обелить» рынок работающих на себя — самозанятых. Например, с начала 2019 года в четырех регионах действует пилотный проект по легализации таких граждан. В Москве, Подмосковье, Калужской области и Татарстане им доступен упрощенный регистрационный режим, а также пониженные налоги — 4% и 6% в зависимости от источника прибыли (физических или юридических лиц).

Андрей Покида подчеркнул, что, по опыту других стран, полностью изжить «серый» сектор не получится. Однако при комплексном подходе с грамотным регулированием сферы и своевременной поддержкой бизнеса за 10 лет возможно сократить сегодняшний показатель вдвое (относительно 30% в 2018 году).

Позитивный опыт «легализовавшихся» самозанятых всё же распространяется, однако на достижение заметного эффекта уйдет не менее двух лет, считает доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Никита Моисеев.

• Я общался со многими, кто зарегистрировался. Они отмечают, что приложение очень удобное: через него просто формировать отчетность и платить налоги. В целом многие довольны. Так что, думаю, мы получим еще 20–30% самозанятых, которые решат зарегистрироваться, — подчеркнул эксперт.

При этом есть и другая сторона проблемы: наряду с самозанятыми значительную часть «серого» сектора экономики составляют предприятия и организации, которые платят сотрудникам зарплату в конверте. Мотивация руководителей в этом случае понятна: уход от налогов, отметил Никита Моисеев. Но и сами работники не готовы отказываться от подобных предложений. Это связано с недоверием к пенсионной системе. Работающая часть населения после перманентных реформ в этой сфере уже не особо надеется на выплаты в будущем, поэтому стремится обеспечить себе безбедную старость самостоятельно. В этих условиях на первый план выходит заработок «здесь и сейчас», а что он в конверте — уже вторично.

По словам экономиста, изменить тренд возможно, но для этого потребуется сделать пенсионную систему максимально прозрачной. Также следует ежегодно индексировать пенсии на размер инфляции прошлого года или более. При соблюдении этих условий уже через пять лет люди менее охотно будут соглашаться на «серые» схемы оплаты труда, считает Никита Моисеев.

Еще одна причина, по которой россияне сами соглашаются на зарплату в конверте, — низкий доход. Как ранее писали «Известия», модальная (то есть самая распространенная) зарплата в России составляет лишь 23,5 тыс. рублей. Согласно экспертным оценкам, именно это значение наиболее объективно отражает уровень денежных поступлений у граждан. Притом что, по данным Росстата, средний размер оплаты труда — 47,7 тыс. рублей.

2018: Выплачено 13 трлн руб «серых» зарплат

В 2018 году доля «серых» доходов россиян составила 12,6% ВВП. В абсолютном выражении — 13,07 трлн рублей (номинальный ВВП 2018-го составил 103,8 трлн). Это минимум за последние пять лет, уточнили в статистическом ведомстве. Так, в 2014 году этот показатель был на уровне 13,4% ВВП, в 2015-м — 13,5%, в 2016-м — 13%, а в 2017-м — 12,9%. Однако, несмотря на положительную динамику, размер теневых денежных поступлений в 2018-м всё равно был практически сопоставим с расходной частью федерального бюджета прошлого года.

При оценке доходов населения Росстат использует балансовый метод. Он подразумевает, что, с одной стороны, «собираются» все расходы и сбережения, а с другой — все «легальные» доходы россиян. Как правило, расходы и сбережения оказываются больше доходов. Разница может служить маркером «серых» зарплат.

Заметный скачок активности в нелегальном секторе отмечался в 2014–2015 годах, когда из-за кризиса многие граждане были вынуждены искать вторую работу или брать неофициальные подработки, рассказал директор Центра социально-политического мониторинга РАНХиГС Андрей Покида. По его словам, количество людей, которые получали зарплату в конверте или «халтурили», доходило до 40% от работающего населения. По большей части это были услуги частного характера: репетиторство, парикмахерство и т.д.

Однако в последние годы наблюдается другая тенденция: если раньше люди брали подработки, чтобы улучшить свое благосостояние, то сейчас отказываются от них, поскольку у россиян снизился спрос на такие услуги. Иными словами, у граждан стало меньше денег на маникюр, уроки английского или игры на гитаре, подчеркнул Андрей Покида.

• Сейчас доля тех, кто так или иначе получает доход в «серой» зоне, сократилась до 30%, — оценил он.

2017: 44% россиян получают зарплату в конвертах

По данным исследования 2017 г., доля граждан России, вовлеченных с различной интенсивностью в некриминальный теневой рынок труда в течение последнего года составляет 44,8% от общего количества занятого населения. Это примерно 33 млн работников, которые в течение одного года имели неоформленную работу или получали зарплату «в конверте», — отмечено в исследования Центра.

В 2016 г. показатель составлял 40,3%, в 2013 г. — 44,5%, в 2006 г. — 45,1%. Чаще всего самозанятые граждане не стремятся к оформлению своих трудовых отношений: 62,2% из них за последний год имели постоянную, временную или разовую работу и не были оформлены официально.

«Что касается постоянного включения в теневой рынок труда, то ежемесячно имели неоформленную работу или получали зарплату «в конверте» 31,4%, это примерно 23 млн (в 2016 г. — 28,8%) работников», — уточняют авторы исследования.

Увеличение теневой занятости вызвано ростом неоформленной вторичной занятости граждан. За год число работников, имеющих неофициальную дополнительную работу, увеличилось с 30,4% до 35,5%, а государству не удалось подтолкнуть работающих граждан выйти «из тени». «Рост доли работников, для которых статус занятости не имеет значения, вырос с 26,7% в 2016 г. до 36,8% в 2017 г. Главное для таких работников — «чтобы платили деньги», — подчеркивает Центр.

«Таким образом, результаты мониторинга констатируют, что в современной нестабильной экономической ситуации наблюдается тренд на расширение вовлеченности граждан в теневую занятость. Наиболее заметно этот процесс происходит за счет работников, занятых дополнительной, временной работой», — заключают авторы исследования.

Пенсии в России

История

2023: Реальная зарплата выше 60 тыс рублей

Рост реальной зарплаты в России ускорился до 12% г/г (номинальный рост 14.4%) в апреле 2023, что является максимальным годовым темпом прироста с февраля 2012. Росстат сообщает о номинальном росте в 13% и реальном росте на 10.4% г/г, однако прямое сопоставление официальных статистических рядов дает показатели, которые были даны в начале сообщения.

За январь-апрель 2023 номинальная зарплата в России выросла на 11.9% г/г, а в сравнении к 2021 рост на 27.4, а к 2014 рост на 120%!

Однако накопленная инфляция за этот период нейтрализовала номинальный рост. В реальном выражении за январь-апрель 2023 рост з/п на 4.8% г/г, рост на 5.5% к 2021 и увеличение на 19% в сравнении с 2014, т.е. среднегодовой темп роста в среднем 1.95% — немного.

Есть положительные изменения. Кризис 2015-2016 имел сокрушительное влияние на доходы и расходы населения – сильнейший удар с 1998 года. Для стабилизации потребовалось три года, а для выхода почти пять лет, если оценивать зарплаты и доходы и более 9 лет при оценке потребительского спроса.

Кризис 2009 повлиял на расходы, но имел ограниченное влияние на доходы, в среднем на нормализацию ушло около 1.5-2 лет. Кризис COVID-19 практически не отразился на зарплатах, а кризис 2022 имел ограниченное влияние и в целом был быстро купирован, т.е негативное воздействие продолжалось около года и к апрелю 2023 реальные зарплаты превысили докризисные значения января-февраля 2022 в реальном выражении.

При этом зарплата в долларовом выражении продолжает обрушение. В конце 2022 средняя зарплата за 6 месяцев выходила почти к 1100 долларов из-за крепкого курса рубля, однако, стремительное обрушение рубля привело к тому, что долларовая зарплата стремится к 800 долл при курсе 87– это уровни чуть выше 2008 года по номиналу без учета долларовой инфляции и соответствует 2010-2012.

Источник: Spydell Finance

Долларовая зарплата напрямую влияет на покупательную способность импорта, так что «сверх-доходы» середины 2022 возвращаются к привычным значениям низкой покупательной способности периода 2015-2018.

Данные по итогам марта 2023 г

2022

Самый лёгкий кризис: реальные зарплаты не изменились несмотря на колоссальное давление США и ЕС

В 2022 году зарплаты в реальном выражении в сравнении с 2021 не изменились. Это неплохо, учитывая кризисные процессы и разгром компаний с иностранным участием в России в результате санкций США и их союзников во время конфликта на Украине.

По данным на ноябрь 2022 г

Как видно на гистограмме, кризис 2022 оказался самым «легким» в сравнении с 2015-2016 и 2009 с точки зрения воздействия на доходы населения. С 2014 рост реальной зарплаты на 13%, с 2008 рост на 40%.

Что касается зарплат в долларах, то в конце 2022 впервые в истории среднегодовые зарплаты превысили 1000 долл, во многом благодаря крепкому рублю. В первом квартале 2023 происходил сброс к 800 долл, что немного выше 2017-2020.

Рост и снижение долгов по зарплате до 802 млн руб.

2021

Долги по зарплате в России сократились вдвое, до 785,8 млн рублей

По состоянию на 1 января 2022 года суммарная задолженность по заработной плате в России составила 785,8 млн рублей против 1,63 млрд рублей к аналогичному дню в 2021-м. Об этом свидетельствуют данные Росстата, обнародованные в конце января 2022 года.

Задолженность считается по данным, представленным организациями наблюдаемых видов экономической деятельности (не относящимися к субъектам малого предпринимательства), пояснили в ведомстве.

Из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 января 2022 года на долги, образовавшиеся в 2021 году, приходится 230,9 млн рублей (29,4%), в 2020 году — 106,7 млн рублей (13,6%), в 2019 году и ранее — 448,2 млн рублей (57%).

Долги по зарплате в России за 2021 год сократились вдвое

По видам экономической деятельности численность работников, перед которыми имелась задолженность, распределилась следующим образом: обрабатывающие производства — 49,1%; строительство — 15,6%; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях; лесозаготовки — 9,4%; транспорт — 7,4%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг; добыча полезных ископаемых — по 5,3%.

Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила на 1 января 1,7 млн рублей (снижение на 58,2%). В том числе размер долга федерального бюджета на 1 января составил 1,7 млн рублей (показатель за месяц не изменился), долг бюджетов субъектов и местных бюджетов отсутствовал. Задолженность по заработной плате к началу 2022 года имели 11,9 тыс. работников обследуемых организаций (численность снизилась за месяц на 34,3%).

Наибольшие долги по зарплатам среди регионов к 1 января 2022 года были в Южном федеральном округе — 137,8 млн рублей. В Центральном федеральном округе показатель составил 121,1 млн рублей. [9]

Рейтинг российских городов по уровню зарплат

В начале октября 2021 года агентство «РИА Новости» обнародовало собственный рейтинг российских городов по уровню заработной платы. В рамках своей работы аналитики рассчитали соотношение средних зарплат и стоимости фиксированного потребительского набора. Фиксированный потребительский набор взят из региональной статистики.

Первое место по соотношению зарплаты и фиксированного набора занял Салехард — там на один средний оклад в 106 тыс. рублей можно купить почти пять наборов. На второй позиции расположился Южно-Сахалинск, на третьей — Москва. Далее идут Анадырь, Ханты-Мансийск, Сургут, Санкт-Петербург, Магадан, Тюмень и Мурманск.

Составлен рейтинг российских городов по уровню зарплат, Москва не заняла первое место

При этом самая высокая зарплата в денежном выражении оказалась в Анадыре, столице Чукотки (129 тысяч рублей). Однако на эту сумму можно приобрести 4,4 фиксированных набора товаров и услуг, поэтому город занял четвертое место в рейтинге.

По словам экспертов, в северных городах, которые заняли одни из первых мест, сосредоточена основная добыча углеводородов и других полезных ископаемых в сложных климатических условиях.

Самое низкое соотношение зарплаты эксперты зафиксировали в Элисте. В столице Калмыкии средний доход составляет чуть менее 32 тысяч рублей. Также в список городов с относительно невысокой покупательской способностью вошли Нальчик, Грозный, Таганрог, Иваново, Владикавказ и Майкоп.

В 14 городах чистая средняя зарплата в денежном выражении в январе-июне 2021 года была ниже 35 тысяч рублей. Самая низкая средняя зарплата во Владикавказе – 31,2 тысячи рублей в месяц.

В Петербурге соотношение средней зарплаты и стоимости фиксированного потребительского набора составляет 3,94, что соответствует седьмому месту в рейтинге. С поправкой на цены зарплаты в северной столице оказались в 1,2 раза меньше, чем в Москве. [10]

BOFIT: Реальные располагаемые доходы россиян упали до самого низкого уровня с 2009 г

Согласно расчетам Института стран с развивающейся экономикой Банка Финляндии (BOFIT), реальные располагаемые доходы россиян в первом квартале 2021 г упали до самого низкого уровня с 2009 года.

Россия на 69 месте по уровню ВНД на душу населения

В 2021 г Россия заняла 69-е место по уровню валового национального дохода (ВНД) на душу населения по итогам 2021 года, впервые уступив по этому показателю Китаю, следует из данных Всемирного банка.

ЦБ рассматривает возможность использования системы быстрых платежей для перечисления зарплаты

Центробанк России (ЦБ) рассматривает возможность использования системы быстрых платежей (СБП) для перечисления зарплаты. Услуга может заработать в 2022 г., но пока только пилотном режиме. Об этом стало известно 18 февраля 2021 года. Подробнее здесь.

2020

Рост реальных зарплат россиян на 2,5% — Росстат

По данным Росстата, реальные зарплаты россиян в 2020 году выросли на 2,5% в сравнении с 2019-м. В декабре рост составил 4,6%.

Показатель реальных зарплат россиян показывал рост во всех кварталах 2020 года, кроме второго: тогда реальные зарплаты сократились на 0,1%. Это произошло из-за того, что в апреле, на который пришлись объявленные из-за коронавируса COVID-19 нерабочие дни, реальные зарплаты россиян впервые почти за четыре года упали — на 2%.

Рост реального размера (с поправкой на инфляцию) заработной платы в РФ в ноябре составил 0,2% (в годовом исчислении) после повышения на 0,5% в октябре, на 2,2% в сентябре, 0,1% в августе, на 2,9% в июле, на 0,6% в июне, 1,0% в мае, снижения на 2% в апреле, роста на 5,9% в марте, 5,7% в феврале и 6,5% в январе.

Росстат: Реальные зарплаты россиян в 2020 году увеличились на 2,5%

Как пояснил ТАСС Информационное агентство России представитель Росстата, резкий рост зарплат в декабре по сравнению с ноябрем связан с сезонным фактором (выплатой годовых премий и бонусов). Аналогичная ситуация наблюдалась и в конце 2019 года.

В своих расчётах Росстат учитывает зарплаты порядка 43 млн наемных работников, которые трудятся на крупных и средних предприятия, в компаниях малого бизнеса и в организациях бюджетной сферы. Индивидуальные предприниматели и нанимаемый ими персонал в статистике не учитывается.

Как отмечает глава Минэкономразвития Максим Решетников, на зарплату в структуре доходов населения приходится 57%. Снижение произошло за счет спада доходов от предпринимательской деятельности, доходов по депозитам, а также за счет сокращения неформальной занятости. [11]

SuperJob: каждой второй компании удалось избежать снижения затрат на персонал во время первой волны коронавируса

16 ноября 2020 года компания Superjob сообщила о том, что каждой второй компании удалось избежать снижения затрат на персонал во время первой волны коронавируса.

Более половины российских компаний не снижали затраты на персонал во время первой волны пандемии COVID-19. Политику выплат переменной части зарплаты пересмотрел практически каждый пятый работодатель. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил, какие способы сокращения расходов на сотрудников использовал бизнес во время первой волны коронавируса, опросив 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.

Первая волна коронавируса была тяжелым испытанием для российского бизнеса, однако 53% работодателей в этот период не снижали затрат на персонал. Сохранить все выплаты удалось компаниям, которые в силу специфики своей деятельности меньше других пострадали весной, — так, в сфере ИТ и телекоммуникаций число работодателей, которым удалось избежать экономии на работниках, составило 75%.

Работодатели, которым пришлось сокращать расходы на персонал, чаще всего изменяли систему оплаты труда — например, пересматривали политику выплат переменной части зарплаты. Так поступали почти в каждой пятой компании (19%), а особенно часто — в сфере продаж (23%).

В 15% российских компаний в период первой волны COVID-19 ввели неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Еще 14% работодателей рекомендовали части своих работников уйти в неоплачиваемые отпуска. Чаще всего так поступали в крупных компаниях с численностью персонала от 1000 человек (19%) и в сфере продаж (20%).

Режим простоя во время первой волны коронавируса был введен в 8% российских компаний, особенно часто — в компаниях с численностью от 100 до 1000 сотрудников (13%). Столько же работодателей (8%) были вынуждены прибегнуть к сокращению штата, причем более распространенной эта антикризисная мера была в крупных компаниях с численностью персонала от 1000 человек и на промышленных предприятиях (по 10%).

Полностью или частично отказались от компенсационного пакета 6% российских работодателей. ДМС, обучение, корпоративные мероприятия — в суровых условиях пандемии бизнесу стало не до этого, причем особенно часто от корпоративных льгот отказывались в компаниях с численностью от 100 до 1000 человек (10%).

Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 177 Время проведения: 20 октября — 10 ноября 2020 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 1000 респондентов

«Деньги вперед»: 53% россиян предпочли бы получать зарплату каждый день

16 ноября 2020 года Финтех компания «Деньги вперед» сообщила о результатах исследования карьерных предпочтений россиян в возрасте от 18 до 44 лет. Опрос был проведен в октябре 2020 года, в нем приняли участие соискатели из 16 городов России (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Екатеринбург и других).

57% респондентов имеют высшее образование, 24% — среднее специальное, 11% — незаконченное высшее, 8% — среднее или неполное среднее.

Наиболее важными критериями в вакансии были выбраны: размер заработной платы (76%); график работы (39%); расположение офиса (20%) и занятость (18%), а также оформление по трудовому кодексу (12%).

В качестве дополнительных бонусов 53% опрошенных предпочли бы получать зарплату каждый день, 27% хотели бы работать удаленно, а 18% заинтересованы в медицинской страховке. В оплачиваемом обеде и возможности взять дополнительный выходной заинтересованы 8% и 7% опрошенных соответственно.

Опрос показал, что наибольший интерес респонденты проявляют к таким сферам: ИТ (16%); розничная торговля (15%); строительство и ремонт (14%); транспорт и логистика (13%); образование и наука (12%), а также банки, финансы и страхование (11%).

Почти 59% опрошенных рассматривают для себя вакансии в сфере умственного труда (ИТ-специалист, преподаватель, менеджер по продажам, бухгалтер, юрист, секретарь, маркетолог, аналитик, клерк, менеджер проекта и т.д.), 21% отдает предпочтение профессиям, связанным с физическим трудом и сферой услуг (водитель, продавец, строитель, рабочий, швея, повар и т.д.). Почти 15% респондентов рассматривают руководящие должности (директор, руководитель департамента, начальник смены и т.д.).

Если говорить о причинах поиска работы, то треть опрошенных хотят сменить сферу деятельности и работодателя; 23% пытаются устроиться после перерыва в рабочем стаже; 20% ищут дополнительный заработок; 10% хотят подстраховаться на случай увольнения; 6% находятся в поисках своей первой работы. Трудоустроенные респонденты чаще всего объясняют интерес к вакансиям тем, что не хотят упустить выгодное предложение.

2-й квартал: Спад доходов от предпринимательства до минимума за 20 лет

Предпринимательские доходы россиян во 2-м квартале 2020 г упали до минимума за 20 лет. При этом доля социальных выплат от государства среди всех денежных поступлений находится на историческом максимуме.

Резкий спад реальных располагаемых денежных доходов

Зарплатные ожидания россиян снизились с 66 тыс. до 59 тыс. рублей

30 апреля 2020 года дочерняя компания Сбербанка «Сбербанк страхование жизни» представила результаты исследования, посвященного оценке россиянами справедливого и достойного уровня оплаты труда. На апрель 2020 года граждане считают справедливой зарплату в размере 59 тыс. рублей, а прошлым летом оценивали ее в 66 тыс. рублей. Одновременно со снижением зарплатных ожиданий доля россиян, ориентированных на накопления, выросла с 27% до 35%.

Такие результаты получила дочерняя компания Сбербанка «Сбербанк страхование жизни» по итогам опроса, проведенного в апреле 2020 года в 37 российских городах с населением свыше 500 тыс. человек. Респондентов просили ответить на вопрос, какой должна быть справедливая, достаточная зарплата обычного работника, позволяющая обеспечить достойное существование, накопить на крупные покупки, непредвиденные обстоятельства и старость.

Опрос показал, что в среднем россияне считают справедливой и достаточной зарплату в размере 59 тыс. рублей. Аналогичное исследование, проведенное компанией «Сбербанк страхование жизни» летом 2019 года, дало более высокий результат: тогда справедливой и достаточной россияне считали зарплату 66 тысяч рублей.

Зарплатные ожидания россиян снизились в 35 из 37 городов, в которых проводился опрос. В различных городах средний размер справедливой и достаточной заработной платы изменился по-разному. Больше всего снизились зарплатные ожидания россиян в Москве, Тюмени и Владивостоке. Выросли оценки у жителей Рязани и Набережных Челнов.

Размер справедливой зарплаты зависит от возраста участников исследования. Средняя оценка достойной зарплаты у россиян старше 35 лет составляет 56 тыс. рублей, а у участников опроса младше 35 лет — 61 тыс. рублей. Однако имеются и исключения: в целом ряде городов, где проводилось исследование, молодежь оценивает справедливую зарплату ниже, чем старшее поколение.

Наряду со снижением оценки справедливой зарплаты опрос выявил увеличение доли тех, кто ориентирован на накопления и сбережение. Если год назад, весной 2019 года, 27% участников исследования заявляли, что стараются регулярно откладывать какую-то часть доходов, то в начале апреля 2020 года их доля выросла до 35%.

Исследование проводилось в 37 российских городах с населением более 500 тысяч человек методом телефонного опроса (CATI). В каждом городе опрошено не менее 350 респондентов по выборке, репрезентативно отражающей социально-демографический состав населения городов.

Большинство россиян хотели бы зарабатывать более 50 тыс. рублей в месяц

Доходов россиян не хватает для комфортной жизни, показал опрос Райффайзенбанка. Большинство хотели бы зарабатывать более 50 тыс. рублей в месяц, однако в реальности такой доход получают только 23% опрошенных. Многие рассчитывают на рост доходов в 2020 году, при этом каждый четвертый для этого планирует выйти на дополнительную работу. Об этом 16 марта 2020 года сообщили в Райффайзенбанке.

Для большинства опрошенных россиян зарплата на основном месте работы является основным источником дохода. Только 4,8% заявили о наличии доходов от бизнеса, а 4,6% — о заработке на фрилансе.

Почти 40% опрошенных зарабатывают 30-50 тыс. рублей в месяц, 37% — менее 30 тыс. рублей. При это большинство — почти 51% респондентов — считают, что для комфортной жизни в их городе ежемесячный заработок должен составлять от 50 тыс. рублей и больше, однако столько получают лишь 23% респондентов. 26% назвали комфортной зарплату более 100 тыс. рублей.

Больше половины опрошенных — 57% — заявили, что их недооценивают, а их уровень дохода не соответствует знаниям, навыкам и объему выполняемой работы. Довольны своей зарплатой только 26% опрошенных, а 1% заявили, что работодатель им переплачивает.

У 42,5% россиян за последний год доходы никак не изменились. 30% заявили, что их заработок вырос, а 28% — столкнулись со снижением доходов. Чаще всего зарплата росла вместе с повышением по службе, однако 5% стали зарабатывать больше, открыв свой бизнес, а 6% — за счет инвестиций.

Сокращение доходов чаще всего было связано с понижением зарплаты (47,5%). Среди популярных ответов также выход на пенсию (4%), увольнение (6%) и смена вида деятельности (19%).

Только 36% россиян ожидают роста доходов в 2020 году. 27% не рассчитывают увеличить свой заработок, а 37% затруднились делать такие прогнозы. Источником дополнительного дохода для большинства должна стать дополнительная работа, а каждый третий ждет повышения по службе.

отметил Максим Степочкин, руководитель управления некредитных продуктов Райффайзенбанка

По данным Райффайзенбанка, в исследовании приняли участие более 1200 человек в больших и малых российских городах, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде и др.

2019

Разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России увеличилась 28%

В 2019 году разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России увеличилась до 27,9%. Об этом говорится в представленном в ООН первом добровольном национальном обзоре России по выполнению Целей устойчивого развития, подготовленном Аналитическим центром при правительстве РФ при участии Минэкономразвития, МИД и Росстата.

Как уточняется в документе, российское правительство работает над сокращением этого разрыва. В частности, для обеспечения равенства мужчин и женщин в стране реализуется Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы. Помимо снижения разницы в зарплатах, она направлена на сокращение числа случаев насилия в отношении женщин и увеличение числа женщин на руководящих постах. [12]

В 2019 году разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России увеличилась до 27,9%

Между тем индекс человеческого развития у женщин в России, по оценке программы развития ООН, превосходит аналогичный показатель мужчин (0,823 против 0,808 в 2017 году). При расчёте этого индекса учитываются продолжительность жизни в стране, уровень грамотности и покупательная способность граждан, передаёт ТАСС Информационное агентство России.

Ранее в Институте экономики РАН подсчитали, что среднем в России женщины получают на 27% меньше мужчин. В Москве разница намного меньше — всего 11%. Исключением из общего правила являются Крым и Севастополь, где зарплаты женщин и мужчин практически равны.

Какую зарплату россияне считают справедливой. Опрос

15 августа 2019 года СК «Сбербанк страхование жизни» опубликовала результаты исследования, посвященного оценке россиянами справедливого и достойного уровня оплаты труда. По мнению россиян, справедливая зарплата составляет в среднем 66 тыс. рублей в месяц. Эта сумма достаточна для того, чтобы удовлетворять текущие потребности на «достойном» уровне, копить на крупные покупки и откладывать деньги на будущее.

Медианное значение оценки справедливой зарплаты составило около 50 тыс. рублей в месяц. Оно, по оценкам исследователей, совпадает со средним размером зарплаты россиян по данным Росстата по состоянию на июнь 2019 года.

Оценки «достойной» зарплаты различаются по социально-демографическим группам. Так, мужчины считают достойной зарплату в размере 68,6 тыс. рублей, женщины — в размере 64,2 тыс. рублей. Люди 18–30 лет оценивают справедливую зарплату в 56,2 тыс. рублей, а в возрасте 40–50 лет — в 67,2 тыс. рублей. Россияне со средним и неполным средним образованием считают достойной зарплату в размере 61,1 тыс. рублей, а с высшим образованием — 68,4 тыс. рублей. Наивысшие оценки характерны для наиболее обеспеченных россиян, способных делать крупные приобретения, например, купить квартиру. В этой группе опрошенных средняя оценка справедливой зарплаты составляет 78 тыс. рублей в месяц.

Различаются оценки и в зависимости от города проживания. Наивысшие оценки «справедливой» зарплаты дали жители Москвы — 99 тыс. рублей, Санкт-Петербурга и Владивостока — 77 тыс. рублей, Хабаровска — 75 тыс. рублей. В Воронеже и Астрахани считают «достойной» зарплату в размере 60 тыс. рублей, в Волгограде — 59 тыс. рублей, в Липецке и Пензе — 58 тыс. рублей.

В ходе исследования респондентам было предложено ответить на вопрос: «Какой, по-вашему, должна быть справедливая зарплата, позволяющая обеспечить достойное существование, накопить средства на крупные покупки, на ʺчерный деньʺ и на старость?».

Исследование проводилось летом 2019 года в 37 городах с населением более 500 тысяч человек, а также в Грозном и Севастополе методом телефонного опроса (CATI). В каждом городе опрошено не менее 350 респондентов по выборке, репрезентативно отражающей социально-демографический состав населения городов.

Россия на 42 месте в списке стран по соотношению средних цен на продукты и МРОТ

По соотношению затрат на основные продовольственные товары и размеров минимальных зарплат Россия занимает 42 место в мире.

Затраты на основные продовольственные товары в соотношении с минимальными зарплатами в мире, январь 2019

2018: Обзор зарплат россиян

20 декабря 2018 года международное рекрутинговое агентство Келли Сервисез Си-Ай-Эс (Kelly) представило результаты исследования зарплат, полученные в ходе опроса более 2600 кандидатов из разных городов России. Кандидаты — участники опроса заняты как в малом, так и в среднем и крупном бизнесе; в российских и международных компаниях. Респондентам предлагалось анонимно ответить на несколько вопросов об их текущем и желаемом доходе, занимаемой должности и индустрии, в которой сотрудник работает. Из ответов кандидатов Kelly Services вывели среднюю зарплату сотрудника в соответствии с уровнем занимаемой должности (сотрудники в начале карьеры, специалисты, линейные менеджеры и директора/руководители департаментов), а также с местом текущего трудоустройства (работники из Москвы и области, работники из Санкт-Петербурга и области, и сотрудники из других регионов РФ).

Как показало исследование, среди кандидатов Kelly самые высокие зарплаты получают сотрудники, занятые в области производства товаров народного потребления, финансово-инвестиционной отрасли и ИТ-индустрии. А самый высокий стартовый доход сотрудникам без опыта предлагает фармацевтические и медицинские компании.

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services

Средние зарплаты по регионам

Москва ожидаемо оказалась лидером по уровню средней зарплаты на всех исследуемых уровнях позиций: так, например, директора/руководители департаментов в Москве и области в среднем зарабатывают 318 000 руб., в Санкт-Петербурге и области на такой же должности сотрудники могут рассчитывать на среднюю зарплату 185 000 руб., в других регионах – 188 000 руб.

Средний доход линейных менеджеров в Москве и области – 158 000 руб., в Санкт-Петербурге и области – 89 000, в других регионах 79 000 рублей.

Опытные специалисты в столице могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 95 000 руб., сотрудники без опыта или с минимальным опытом – 54 000 руб. В северной столице специалисту в среднем платят 68 000 руб., сотруднику в начале карьеры – 41 000 руб. В остальных регионах зарплаты на соответствующих уровнях позиций составят в среднем 56 000 и 26 000 руб. соответственно.

Средние зарплаты по отраслям

Среди сотрудников уровня руководителей департаментов самый высокий уровень среднего дохода по России оказался у сотрудников занятых в строительстве/недвижимости: здесь такие сотрудники зарабатывают 272 000 руб., чуть меньше – в производстве товаров народного потребления (средняя з/п по России – 268 000 руб.), и в логистике и транспорте (243 000 руб.).

На позиции руководителей департаментов в Москве самые высокие зарплаты получают сотрудники, занятые в области производства товаров народного потребления: сотрудник на данной позиции зарабатывает в столице в среднем 505 000 руб. в месяц. Второе место делят представители отрасли финансы/страхование из Москвы со средним заработком 366 000 руб. и управленцы в сфере строительства и недвижимости из регионов с аналогичным уровнем дохода, которые обогнали коллег из Москвы и Санкт-Петербурга.

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services

С небольшим отрывом в рейтинге зарплат руководителей также лидирует ИТ-отрасль: в Москве руководители высшего звена получают 343 000 руб.

В общероссийском рейтинге зарплат линейных менеджеров на первое место вышли сотрудники сферы финансы/инвестиции: в среднем по стране их зарплата составляет 145 000 руб. в месяц.

Самые высокие зарплаты у «линейщиков» среди всех индустрий снова наблюдаются в Москве, в тех же финансах/инвестициях — 261 000 руб. В Санкт-Петербурге и других регионах их зарплаты гораздо скромнее: 92 000 и 83 000 руб. соответственно. Далее с большим отрывом в рейтинге зарплат следуют московские маркетологи и пиарщики: в столице руководители среднего звена в этой области зарабатывают в среднем 186 000 руб., в других регионах – 129 000 руб. Третье место делят между собой линейные менеджеры в отраслях товары народного потребления и транспорт/логистика: самый высокий средний доход в обоих случаях наблюдается в Москве – 175 000 руб. Аналогичные сотрудники в ТНП получают в среднем 116 000 руб. в Санкт-Петербурге и 77 000 руб. в других регионах, в транспортной/логистической индустрии – более чем в 2 раза меньше по сравнению с коллегами из Москвы: 78 000 руб. и 89 000 руб. соответственно.

Среди опытных специалистов самый высокий доход продемонстрировали опытные специалисты ИТ-индустрии (здесь ядро исследования Kelly составляют сотрудники с опытом работы 5 лет и более): средняя з/п у по РФ у них составила 119 000 руб. При этом в Москве такие специалисты получают в среднем 155 000 руб., в Санкт-Петербурге — 138 000 руб. в месяц., и в других регионах 64 000 руб.

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services

Самые низкие зарплаты – у сотрудников в розничной торговле (56 000 руб. — средняя по стране, 86 000 руб. – в Москве, 43 000 руб. – В Санкт-Петербурге и 38 000 руб. в регионах).

Какую зарплату получают сотрудники без опыта или с минимальным опытом работы? Самым высоким доходом – 70 000 руб. могут похвастаться начинающие работники фармацевтических и медицинских компаний в Москве. Чуть меньше они получают в Санкт-Петербурге и других регионах – 55 000 руб. и 49 000 руб. соответственно. Самую низкую заплату на стартовом уровне предлагают сотрудникам в розничной торговле – 33 000 руб. в среднем по России, 38 000 руб. в Москве, 42 000 руб. – в Санкт-Петербурге, 19 000 руб. – в остальных регионах. Чуть больше получают сотрудники в маркетинге и рекламе (35 000 руб. в среднем по России) и в консалтинге (36 000 руб.).

Респондентам также предлагалось ответить на вопрос о том, считают ли они свою зарплату соответствующей среднерыночной. Наименее удовлетворены доходом сотрудники отрасли «Электроника и электротехника» — только 29% считают свою зарплату справедливой. Средняя зарплата руководителей департаментов по России здесь составила 262 000 руб., линейных менеджеров – 92 000 руб., опытных специалистов – 68 000 руб., начинающих сотрудников – 42 000 руб. Также недовольны своим доходом сотрудники, занятые в строительстве и недвижимости (удовлетворены доходом только 66%). В остальных индустриях соотношение сотрудников, удовлетворенных и неудовлетворенных текущей зарплатой составляет примерно 1:1.

2017

Реальные доходы и зарплаты

Реальные доходы весь 2017 г. демонстрировали снижение разной интенсивности в годовом выражении. Зафиксированный в январе 2017 г. рост в размере 8,8% вызван разовыми пенсионными выплатами. Продолжающееся снижение реальных доходов на фоне устойчивого роста реальной заработной платы обусловлено снижением доходов от предпринимательской деятельности, аренды, процентных доходов от депозитов и ценных бумаг.

Среднемесячный объем начисленной заработной платы в 2017 г. составил 39 тысяч рублей, что на 6% выше аналогичного показателя 2016 г. (36,7 тыс. руб.). При этом рост начисленной заработной платы в 2017 г. смог компенсировать инфляцию на протяжении всего отчетного года.

Показатель розничного товарооборота остается одним из важнейших индикаторов состояния российской экономики. Причем данный показатель транслирует одновременно индекс финансового состояния промышленности, сферы услуг, кредитной сферы и финансового здоровья домохозяйств. По итогам 2017 г. доля данного показателя в структуре ВВП РФ составила 45,3%, это на 12 п.п. выше аналогичного показателя 2016 г. Можно констатировать, что существенный вклад в рост товарооборота внес возобновившийся рост розничного кредитования, за счет которого финансируется значительная доля потребления товаров и услуг

В среднем россиянам не хватает 19 399 рублей до зарплаты

Такие данные представила в сентябре 2017 года информационная служба Общественного Телевидения России на основании данных, предоставленных зрителями со всей страны.

Каждую неделю информационная служба ОТР выясняет, насколько реальная картина финансового благосостояния населения отличается от официальной статистики. Опрос программы ОТРажение «Реальные цифры» посвящен среднему размеру займа россиян до заработной платы.

Появилась целая категория людей, которые уже не могу свести концы с концами и берут в долг регулярно. У родственников и друзей, залезают в микрокредиты под двести-триста процентов годовых, относят в ломбарды ценности. А с зарплаты или пенсии раздают долги и опять остаются ни с чем. По данным Национального Бюро Кредитных Историй, средний размер займа до заработной платы в стране растет последние несколько лет. В Москве он уже составляет 19 тысяч рублей, год назад был на полторы тысячи меньше.

По результатам опроса телеканала ОТР получилось столько же: 19 399 рублей.

Регионы, в которых людям до зарплаты не хватает больше всего, разбросаны по всей России. Это Владимирская область — 40 000 руб., Москва — 33 042 руб., Новосибирская область 31 875 руб., Республика Саха (Якутия) — 30 000 руб., Республика Чечня — 30 000 руб.

Самыми скромными оказались запросы жителей Ивановской области – им не хватает всего 1 750 руб. в среднем. Казалось бы, соседняя с Владимирской область, а такая разница – 40 000 и 1 750 рублей. Такими же непритязательными, как Ивановская область, оказались Чувашия — 5 000 руб., Тыва — 6 000 руб., Хакасия — 7 000 руб., Псковская область — 7 500 руб.

Минимальное значение по опросу ОТР

Максимальное значение по опросу ОТР

Среднее значение по опросу ОТР