Где полезен опыт бухгалтера

ТОП-9 навыков бухгалтера, с которыми он будет нарасхват

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к
повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

3. Способность взять на себя ключевые обязанности
финансового директора (CFO)

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием. Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании. Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации. Поэтому, со 100% уверенностью можно утверждать, что «бухгалтер-финдир» в одном специалисте — это опора, правая рука и доверительное лицо генерального директора.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком. Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы. Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др. Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды. Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

6. Умение говорить на понятном директору языке

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании. Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании. Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Изучите МСФО по собственному графику, не выходя из дома! Пройдите комплексный курс «ДипИФР. Гарантия», чтобы освоить теорию и практику МСФО и подготовиться к официальному экзамену на диплом АССА DipIFR (rus). Зарегистрируйтесь и пройдите 1-й модуль курса бесплатно!

Профессия бухгалтер

Подготовка и проверка документов о доходах и расходах компании, фиксирование потоков денежных средств на бумаге или в электронных реестрах, заполнение налоговой отчетности — все это ложится на плечи бухгалтера. Рассказываем об этой профессии

Алена Геращенко

Бухгалтер, как и юрист, – незаменимый человек на предприятии. Коммерческое юридическое лицо или некоммерческая организация – везде есть оборот денежных средств, а следовательно, бухгалтерская и налоговая отчетность. Если юрист исследует законодательство, выявляет правовые риски, формирует стратегии и пишет договоры, то бухгалтер фиксирует и анализирует цифры, готовит финансовые документы.

Потребность в бухгалтере (по-старому «книговед») впервые появилась в Древней Индии, где требовался учет сельскохозяйственной деятельности. Бухгалтеры того времени вели подсчеты засеянных площадей, взросших и не взошедших семян и собранного урожая. Считать и записывать подсчеты – вот, что требовалось от книговеда. Спустя время его функционал изменился, но немногим: появилось больше формальных требований к заполнению документов, в том числе электронных, и дифференцированная правовая ответственность за ошибки.

Описание

Бухгалтер – счетовод со знанием права. Он собирает и отображает в реестрах информацию о финансовом положении организации к отчетной дате. Отчетная дата – это день, на который составляется бухгалтерская (финансовая) отчетность. По законодательству это последний календарный день отчетного периода, то есть 31 декабря, или день реорганизации или ликвидации предприятия. К концу года груз работы на плечах бухгалтера увеличивается в разы: нужно проверить каждую цифру в накладных, каждую запятую в отчетности. Ошибка стоит дорого: за грубое нарушение правил бухгалтерского учета или составления финансовой отчетности следует административный штраф. А иногда и уголовная ответственность.

На протяжении года – до сдачи грандиозной отчетности – книговед занимается:

составлением и проверкой «первички» (первичных учетных документов), ее приемом от контрагентов,

Бухгалтер – человек внимательный, конкретный, пунктуальный и ответственный. От него требуется умение пользоваться специализированными компьютерными программами для ведения бухучета (например, 1С), информационно- и справочно-правовыми системами (вроде «Консультанта Плюс» и «Гаранта»), электронными подписями (простой по определению и усиленной), оргтехникой. Бухгалтеру необходимо обладать глубокими знаниями законодательства РФ о бухучете, налогах, архивном деле. Плюсом будет знание Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса.

От счетовода также ожидается умение ориентироваться в правоприменительной практике по вопросам оформления «первички», которое включает в себя навык отслеживания свежих судебных решений, тенденций и следования им. Если книговед работает в тандеме с юристом, то ведение финансово-отчетных дел значительно упрощается: юрист всегда оповестит коллегу, проверяющего цифры, о резонансном арбитражном, административном или уголовном деле и разъяснит их особенности.

Специализации

В зависимости от знаний и стажа бухгалтер может быть обычным, ведущим или главным (начальником или директором отдела бухгалтерского учета).

Бухгалтер может иметь I или II категорию. Для I категории нужно иметь высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Чтобы стать бухгалтером II категории требуется высшее экономическое образование без стажа работы или среднее профильное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет.

Выполнять функции бухгалтера может человек со средним специальным профильным образованием без опыта работы или прошедший переподготовку по бухгалтерской программе и проработавший не менее трех лет.

Если организация большая, в ее штатном расписании появляется должность бухгалтера для начисления заработных плат. Но это бывает нечасто – считать зарплаты может и обычный бухгалтер.

Если в обязанности бухгалтера входят преимущественно действия, связанные с ревизией (проверкой) документации, его должность называется бухгалтер-ревизор. Он выполняет контролирующие функции в компании и разработкой «первички» не занимается. Бухгалтер-ревизор тоже может иметь нулевую, I и II категории. Требования для их получения те же, что и к обычному бухгалтеру.

Самая большая ответственности всегда лежит на главбухе. Чтобы быть назначенным на эту должность нужно отработать 5-7 лет и не иметь неснятой или непогашенной судимости за экономические преступления. Сведения об отсутствии судимости обязательно запрашивает работодатель. Если компания – вроде страховой или оператора платежной системы – примет на работу в качестве главбуха человека с судимостью, ей грозит штраф от 30 до 70 тысяч рублей.

Плюсы

Первый и основной плюс профессии бухгалтер– это высокая востребованность. Рынок полон предприятиями, на которых требуются и начинающие, и высококвалифицированные счетоводы.

Второе преимущество бухгалтера – возможность работать как на компанию, так и на себя (быть фрилансером, аутсорсером). Также бухгалтер может совмещать основную работу и собственные проекты.

Третий плюс профессии – это развитие внимательности и постоянная тренировка мозга. Стать бухгалтером – значит сократить шансы на заболевание рассеянностью вниманием или склерозом.

Профессия «Бухгалтер»: поговорим о личном

Хороший бухгалтер обладает большим набором профессиональных компетенций. В первую очередь это знания закона «О бухгалтерском учете», Налогового и Трудового кодексов и КоАП. Как плюс — владение офисными приложениями Excel, Word, Outlook, специализированными программами и сервисами для бухучета и отчетности, умение работать с клиент-банком и многое другое. Все эти знания необходимы для того, чтобы успешно справляться с рабочими обязанностями и подниматься по карьерной лестнице.

Однако для того чтобы реализовать себя как высококвалифицированного специалиста в бухгалтерии, необходим еще один обязательный набор — личностный. Порой, именно качества бухгалтера определяют его развитие как уважаемого профессионала: от того, насколько он организован, обязателен, коммуникабелен и доброжелателен, зависят впечатление и мнение о нем как непосредственного руководителя, так и коллег.

Личные качества бухгалтера

1. Усидчивость

Вас привлекает спокойная, размеренная работа? Тогда профессия бухгалтера для вас. Она про удовольствие от стабильности в перечне задач, про готовность ежедневно выполнять одни и те же операции, особенно если начнете с какого-то одного участка учета: расчета зарплаты, страховых взносов и НДФЛ, учета основных средств и пр. Конечно, вас ждут периоды отчетности, когда все горит, но они тоже предсказуемы и к ним можно подготовиться.

2. Перфекционизм

Качество, которое многие оценивают как негативное и мешающее жить, для бухгалтера будет исключительно полезным. Несмотря на максимальную автоматизацию расчетов, ошибки встречаются практически у каждого — их надо найти и исправить. Вас должно беспокоить расхождение даже в одну копейку. А идеальный порядок на рабочем столе и в папках компьютера дисциплинирует и экономит время на поиск информации.

Мнением делится главный бухгалтер Ирина Дохолян:
«Работа бухгалтера требует большого внимания, собранности. Многие считают это скучным занятием. Но благодаря этой профессии вы развиваете в себе любовь к порядку и внимание к мелочам во всех сферах жизни. Так вы видите жизнь полнее, четче, ярче многих. Порадуйтесь за себя, полюбите эти качества, делайте работу с удовольствием, и это главный критерий вашего успеха и роста».

3. Ум и находчивость

Бухгалтерский и налоговый учет — строго регламентированные сферы деятельности, в которых отступать от правил рискованно. Если вы любите и умеете анализировать информацию и сложные ситуации пробуждают в вас азарт, вы получите удовольствие, решая финансовые «задачки со звездочкой». Например, как уменьшить налоговую нагрузку на предприятие. Естественно, только законными методами.

Курс для начинающих бухгалтеров
Дистанционное обучение с нуля в Контур.Школе. Диплом

4. Коммуникабельность

Казалось бы, бухгалтер большую часть времени погружен в цифры и отчеты, но многие задачи он решает при общении с другими людьми. Сегодня надо добиться, чтобы контрагент выплатил задолженность, завтра убедить директора не применять серые схемы ухода от налогов и объяснить сотруднику, почему отпускные оказались меньше, чем он рассчитывал. Одним знанием Налогового кодекса тут не обойтись. Иногда придется отстаивать свою позицию, а в нужный момент и пойти на компромисс, сгладить конфликт, словом, проявлять лучшие качества дипломата.

5. Самообучаемость

Это, пожалуй, самое важное качество, потому что бухгалтерское и налоговое законодательство меняется довольно часто. Изменения в федеральных и региональных законах, формах и форматах документов приходится отслеживать самостоятельно, в том числе задавать вопросы коллегам, писать экспертам, читать первоисточники.

Мнением делится бухгалтер Елена Рогачева:
«Как стать бухгалтером? Надо быть внимательным и любознательным. Нужно постоянно следить за изменениями в законодательстве, а они происходят ежегодно. Разобраться помогают курсы повышения квалификации. Найти их совсем нетрудно. Часто в небольших компаниях один человек совмещает в себе функции бухгалтера, кадровика и юриста. То есть придется интересоваться и азами смежных профессий. Но усилия не пропадут зря: такой багаж знаний увеличивает вашу ценность как специалиста».

6. Технический склад ума

Наверное, первое что приходит на ум, когда мы говорим о бухгалтерии, — цифры и отчеты. Безусловно, это так: рабочие задачи бухгалтера связаны с математикой — начислить зарплату, рассчитать НДС, свести баланс и пр. Если вам нравится работать с цифрами, если вы понимаете магию математических законов, то это ваша профессия.

• Итак, работа бухгалтера потребует от вас постоянного апгрейда как в профессиональном плане, так и в личностном. Если вы раздумываете, стоит ли посвятить себя этой профессии, и при этом обладаете всеми вышеперечисленными качествами, не сомневайтесь — все у вас получится!
• Бухгалтерам с опытом не лишне иногда «нажать на паузу» и вспомнить о том, что именно такие качества, как перфекционизм и дотошность, делают вас настоящим профессионалом.

Чем занимается бухгалтер

Согласно исследованию Авито, спрос на услуги бухгалтеров в 2022 году вырос на 27%. Среди частых запросов — составление отчётной документации, работа с бюджетом компании и в целом бухгалтерское сопровождение. Что касается вакансий «Бухгалтер» на HeadHunter, на момент написания статьи их насчитывается более 46 000 по всей России — почти столько же, сколько вакансий программиста (49 000).

Рассказываем, какие задачи решает специалист по бухгалтерскому учёту, какими навыками нужно обладать, сколько зарабатывает бухгалтер и как им стать. А ещё разобрали мифы об этой профессии.

Татьяна Кныжова

Главный бухгалтер, налоговый консультант, руководитель консалтинговой компании «Титул»

Что делает бухгалтер

Бухгалтер ― это специалист, который ведёт бухгалтерский и налоговый учёт, готовит отчётность для государственных органов и взаимодействует с ними, обрабатывает платежи. Специалисты по бухгалтерскому учёту нужны любой компании.

Деятельность бухгалтера затрагивает результаты работы каждого подразделения в компании и влияет на многие процессы — от поставок товаров до выплаты налогов и зарплат сотрудникам.

Рассмотрим более детально, чем занимается бухгалтер:

• Обрабатывает входящие и исходящие документы организации: товарные накладные, акты выполненных работ и оказанных услуг, счета-фактуры, акты сверки с контрагентами, кассовые чеки об оплате товаров и услуг, платёжные поручения, письма от контрагентов.
• Учитывает и систематизирует хозяйственные операции компании.
• Проверяет, правильно ли оформлена первичная документация, связанная с внутренними и внешними бизнес-процессами и документами, которые с этими процессами связаны: договоры, доверенности, товарно-транспортные накладные, акты оказания услуг, счета-фактуры, универсальные передаточные документы, платёжные документы по безналичным и наличным расчётам и не только.
• Ведет учёт товарно-материальных ценностей: произведённой продукции, товаров, сырья, материалов, инструментов.
• Проводит кассовые операции: приём наличной денежной выручки от покупателей, возврат и выдачу средств под отчёт.
• Рассчитывает зарплаты, отпускные, больничные, а также налоги, страховые взносы и другие обязательные отчисления.
• Готовит отчётность для руководства компании и государственных контролирующих органов: налоговой инспекции, Социального фонда России, Росстата и других инстанций, в которые отчитывается налогоплательщик, исходя из сферы деятельности. Например, компания по продаже алкогольной продукции в том числе отчитывается в Федеральную службу по регулированию алкогольного рынка, а организация, которая эксплуатирует опасные производственные объекты, — в Ростехнадзор.

Обязанности бухгалтера не ограничиваются перечисленными — их может быть больше. Количество задач зависит от организационной структуры компании: какие отделы есть в её составе и какие функции выполняет каждое подразделение.

К примеру, на малых предприятиях зачастую отсутствует полноценный отдел кадров и его функции возлагают на бухгалтерию. В таком случае, помимо своих обязанностей, бухгалтер оформляет кадровую документацию, рассчитывает дни отпуска, составляет приказы. Или бухгалтер закрывает задачи экономиста или финансового директора: рассчитывает финансовые показатели деятельности предприятия, анализирует условия получения кредитов в разных банках, готовит пакет документов для получения кредита или лизинга.

Как правило, бухгалтер разбирается в специфике работы каждого отдела компании. И при необходимости может оформить разную документацию — от гарантийных писем и кадровых документов до претензий в адрес контрагентов.

Специализация бухгалтера различается в зависимости от учётной группы, которую он ведёт

Материальная группа

На этом участке бухгалтер занимается учётом произведённой продукции, если речь идёт о производстве, или учётом закупки и продажи готовых товаров.

Сюда может относиться и учёт основных средств компании. К ним относят здания, сооружения, машины, оборудование, транспорт, вычислительную технику, измерительные приборы, рабочий скот, многолетние насаждения, хозяйственный инвентарь.

Из результатов работы материальной группы вытекают основные налоги ― НДС, налог на прибыль, имущественные налоги.

Расчётная группа

Её иногда называют расчётно-кассовой. Здесь специалист ведёт учёт операций, связанных с движением денег в организации по расчетному счёту и по кассе: формирование платёжных поручений, перечисление денежных средств поставщикам и исполнителям, выплаты подотчётных средств и зарплаты сотрудникам.

Группа по расчётам с персоналом

Бухгалтер этой группы начисляет заработную плату, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности, премии, материальную помощь и другие выплаты сотрудникам.

Группа реализации

В структуре бухгалтерии выделяют эту группу при большом потоке документов по реализации товаров или произведённой продукции.

Специалист выписывает отгрузочные документы, оформляет доверенности, отслеживает возвраты от покупателей и проводит с ними сверку взаимных обязательств.

Производственная группа

Здесь учитывают затраты основного и вспомогательных производств. К основному производству относится изготовление товаров для поставки, к вспомогательному — изготовление оборудования и других средств, необходимых для работы основного производства.

Если на предприятии не выделена материальная группа, то специалисты этой группы также занимаются учётом основных средств, нематериальных активов, фактической и плановой себестоимости производимой продукции.

Чем отличается бухгалтер от экономиста, налогового консультанта и финансового директора

Экономист планирует бюджет, анализирует, оценивает и улучшает экономическую ситуацию в компании.

Бухгалтер работает с документами по уже свершившимся фактам — он не занимается прогнозами и изменениями. Отчёты бухгалтера экономист использует в своей работе.

Налоговый консультант специализируется на знаниях в области налогового права и налоговой документации. Его услуги востребованы, когда нужно выбрать самый выгодный законный способ налогообложения, получить налоговые льготы, наладить систему уплаты налогов. Налоговый консультант анализирует возможности снижения налоговой нагрузки заранее — в перспективе.

Обязанности бухгалтера шире, чем обязанности налогового консультанта. Его деятельность не ограничивается управлением налогами: он занимается и другой отчётностью, проводит платежи, взаимодействует с государственными органами. Кроме того, бухгалтер не просчитывает налоговую нагрузку заранее, а работает с текущими налоговыми обязательствами.

Финансовый директор управляет финансовыми потоками организации, кроме налоговых платежей, и определяет их приоритетность. Именно он чаще всего имеет дело с кредитными и лизинговыми учреждениями. Также финансовый директор ищет наиболее выгодные условия финансирования и инвестиций, анализирует кредитную нагрузку компании.

Всё о профессии финансиста

Бухгалтер проводит запланированные финансовым директором платежи и расчёты, формирует бухгалтерскую отчётность. На её основании финансовый директор рассчитывает показатели, помогающие определить возможность привлечения инвестиций, кредитных средств и не только.

Какие знания и навыки нужны бухгалтеру

Профессиональные навыки

Специалисту по бухгалтерскому учёту требуется:

�� Знать стандарты бухгалтерского учёта, налоговое законодательство, основы делопроизводства и кадрового дела.

�� Понимать законодательные документы и профильную литературу и уметь применять на практике полученные знания.

Читать нормативные документы нелегко. Например, при чтении статьи Налогового кодекса нужно будет заглядывать в другие статьи кодекса или в разъяснительные письма Минфина или Федеральной налоговой службы.

Важно читать не поверхностно, а вникая в суть. Такой навык можно приобрести, если развивать логику мышления, учиться искать причинно-следственные связи, вдумчиво читать нормативную базу и практику её применения в бизнесе.

�� Вести учёт товарно-материальных ценностей.

Бухгалтер должен уметь проверять на соответствие требованиям законодательства документы, связанные с поступающими в компанию товарами и материалами.

Например, нельзя принять товар или материал, название которого указано в документе только на иностранном языке. Или нужно понять, к какой группе относится пришедший товар, — от этого зависит расчёт налога на прибыль и НДС. Бухгалтеру нужно уметь правильно определять целевое назначение поступившего имущества, оценивать стоимость и срок полезного пользования.

�� Рассчитывать зарплату.

Это нужно делать с учётом системы оплаты труда, принятой в организации, — повременной, сдельной, комбинированной. Также важно строго соблюдать сроки выплат: например, согласно Трудовому кодексу РФ, если дата выплаты приходится на праздничный день, перечислить зарплату нужно до него.

�� Сверяться с контрагентами.

К контрагентам относят физлица или организации, с которыми у компании заключен договор. Это могут быть договоры на поставку товаров, сырья, оборудования, расходных материалов, на оказание услуг или выполнение работ. Или посреднические договоры, например агентские или договоры комиссии.

Сверка нужна, чтобы подтвердить выплаты, убедиться в отсутствии долгов или переплат. Главное — действовать внимательно и уметь работать с несколькими форматами актов сверки, потому что контрагенты могут формировать их по-разному.

�� Работать с большими объёмами информации и документов, анализировать их и делать выводы.

�� Владеть учётными бухгалтерскими программами, банковскими и справочно-информационными системами.

В учётные программы — такие как 1С Предприятие, 1С Бухгалтерия, БухСофт, Парус, SAP — бухгалтер заносит первичную документацию, загружает банковские выписки. В программах приходует и списывает материалы и оборудование, рассчитывает зарплату, составляет бухгалтерскую и налоговую отчётности и не только.

В системе «Интернет-банк» — так обобщённо называют банковские системы — бухгалтер формирует платёжные поручения разного рода и банковские выписки, которые отражают движение денежных средств по расчётному счёту.

Справочно-информационные системы — Главбух, КонсультантПлюс, Гарант — служат основными источниками информации о том, как вести учёт на предприятии и рассчитывать налоги, как изменения законодательства влияют на деятельность компании или ИП, как правильно использовать разъяснения контролирующих органов, какая складывается судебная практика по налоговым спорам и многое другое.

�� Уметь пользоваться системой электронного документооборота (ЭДО).

�� Грамотно писать и оформлять документацию.

При составлении письменных ответов на требования важно грамотно выражать свои мысли и излагать факты, апеллируя к нормам законодательства.

�� Проходить налоговые проверки.

Налоговые проверки делятся на:

• документальные — когда налоговый инспектор выезжает в компанию и на месте проверяет всю документацию компании за определённый период;
• камеральные — когда налоговый орган проверяет данные в представленных декларациях и запрашивает пояснения по возникшим вопросам или расхождениям.

Проверки также можно разделить на плановые и внеплановые. Плановые проверки проводят согласно заранее утверждённому графику на предстоящий год. Внеплановые — по жалобе или по факту зафиксированных на предприятии нарушений.

Если проверка проходит онлайн, задача бухгалтера — отвечать на поступающие из налогового органа требования. В рамках выездной проверки участие бухгалтера сводится к подготовке запрашиваемых документов.

�� Владеть базовыми офисными программами: MS Excel, MS Word или их аналогами.

Софт-скиллы

�� Культура речи и письма, коммуникабельность.

Бухгалтеру следует быть максимально корректным при общении с коллегами и контролирующими органами. Нужно уметь правильно излагать суть своей работы.

�� Организованность, доскональность в изучении и выполнении задач.

Поскольку бухгалтер работает в условиях многозадачности, ему нужно уметь организовать себя, чтобы расставить приоритеты не в ущерб работе.

Также собранность и ответственность важны при выполнении срочных задач, когда требуется быстро погрузиться в вопрос и найти грамотное решение.

�� Умение найти творческий подход к решению некоторых задач.

На примере нескольких вакансий посмотрим, какие требования предъявляют к кандидатам на позицию бухгалтера разных специализаций и главного бухгалтера ↓

Где работает и сколько зарабатывает бухгалтер

Бухгалтер может работать штатным сотрудником в любой организации, где есть как минимум 1–2 наёмных работника, включая ИП, и на аутсорсе. Независимо от масштабов деятельности — за исключением самозанятых — без бухгалтера компании или ИП обойтись сложно.

Зарплата бухгалтера зависит от региона, масштабности компании и от должности: можно быть младшим бухгалтером, бухгалтером или главным (ведущим) бухгалтером.

Также зарплата зависит от учётной группы, которую ведёт бухгалтер. У бухгалтеров материальной группы зарплата, как правило, выше, так как именно эти специалисты прогнозируют налоговую нагрузку компании.

По данным сервиса zarplan, средняя зарплата бухгалтера по России и в Москве на август 2023 составляет порядка 70 000 и 100 000 рублей соответственно:

Больше всего ищут бухгалтеров в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре и Нижнем Новгороде.

Если говорить о средних зарплатах по России в разрезе опыта и специализаций бухгалтеров, порядок цифр от 38 000 до 154 000 рублей:

Как стать бухгалтером

Для работы бухгалтером необходимо профильное образование — бухгалтера, финансиста, финансового менеджера, налогового консультанта или экономиста.

Получить экономическое образование, которое позволит работать бухгалтером, можно в вузах России, ключевые из которых:

• МГУ;
• РАНХиГС;
• МГИМО;
• ВШЭ;
• Казанский федеральный университет;
• Новосибирский государственный университет.

Те, кто получил экономическое, но не бухгалтерское образование, обучаются дополнительно: например, осваивают бухгалтерские программы, учатся работать с отчётной документацией.

Недостаточно пройти короткий, 2-месячный курс ― за такое время можно лишь получить теоретические знания, но не научиться применять их на практике.

Обучение бухгалтерскому делу должно длиться не меньше 6 месяцев. После учёбы можно начать работать бухгалтером у индивидуального предпринимателя ― это неплохой опыт для старта карьеры.

Профессия

Бухгалтер

Узнать больше

• Освоите профессию с нуля и научитесь вести бухгалтерский, кадровый и налоговый учёт
• Научитесь вести учёт в программе «1С: Бухгалтерия». Получите доступ к облачной платформе и свидетельство 1С
• Подготовите проект и добавите его в портфолио

Разбираем популярные мифы о профессии бухгалтера

Миф Бухгалтер ― скучная профессия

Постоянные изменения в налоговом законодательстве требуют от бухгалтера быть в курсе всех нововведений и уметь применять их с пользой для бизнеса. К тому же, недостаточно правильно вставлять цифры в отчётность: нужно проанализировать саму возможность включения показателей в отчёты и выбрать наиболее оптимальный вариант учёта той или иной операции.

Миф Бухгалтеру не надо много работать, ведь у него много программ-помощников ― достаточно нажать одну кнопку и отчёт будет готов

Бухгалтерских программ действительно немало. Но с каждой из них нужно уметь работать. Недостаточно один раз научиться на всю жизнь: с каждым изменением в законодательстве меняется работа и в программе. И прежде чем нажать ту самую кнопку, надо обработать все первичные документы, настроить параметры учёта, внести в программу много сопутствующей информации.

И после проверить, правильно ли заполнился отчёт. Ведь объяснять налоговой инспекции, почему отчёт составлен именно так, а не иначе, будет не программа, а бухгалтер.

Миф Для бухгалтера главное ― знать математику, чтобы правильно считать

Арифметические расчёты за бухгалтера сделает калькулятор. А вот ответ на требование налогового органа сможет составить только профессионал с творческим подходом.

Если результат не зависит от способа решения ― это математика. Если зависит ― это бухгалтерия.

Миф Бухгалтер ― женская профессия

Это отчасти верно, но так обстоит дело только в странах СНГ и особенно в России. До Великой Отечественной войны в этой профессии работали преимущественно мужчины, а после войны бухгалтерами пришлось становиться женщинам.

До сих пор в России бухгалтерским делом занимаются в основном женщины. А вот в других странах ситуация другая: например, в США в 2022 году доля мужчин-бухгалтеров составила 41,2% от общего числа представителей этой профессии.

Миф Бухгалтер должен уметь считать налоги так, чтобы платить их по минимуму

Грамотный бухгалтер умеет применять льготы и налоговые преференции, оптимизирует налоговую нагрузку и контролирует уплату налогов.

При этом бухгалтер не должен нарушать закон или рекомендовать это делать руководителю. Подобное грозит как минимум штрафами, а как максимум ― уголовным делом с лишением свободы на срок до 3 лет и больше в зависимости от нюансов преступления.

Миф Бухгалтер ― уходящая профессия

Минфин России давно предсказывает отмирание бухгалтерского дела, а в списках для поступления в вузы профессия бухгалтера нередко маркируется как уходящая.

Однако никуда эта профессия не уйдёт — она будет постоянно трансформироваться, возможно, станет даже иначе называться.

С каждым днём от бухгалтера требуется более глубокое изучение законодательства и постоянных изменений в нём. К тому же, бизнес всё больше придаёт значения налоговому планированию, а это значит, что бухгалтеру приходится заниматься анализом налоговых последствий каждой предстоящей сделки, просчитывать плюсы и минусы от применения того или иного режима налогообложения.

Собственники бизнеса всегда хотят видеть свои проекты максимально прозрачными и понятными, а этого можно достичь при грамотном управленческом учёте. И здесь речь идёт о навыках бухгалтера в качестве налогового консультанта.

Благодаря процессам оцифровки бизнес-процессов бухгалтер осваивает всевозможные программы и приложения, чтобы шагать в ногу со временем и с пользой применять все новшества прогресса.

Можно смело сделать вывод, что профессия бухгалтера однозначно меняется — всё больше в сторону аналитической и прогнозной работы.

В любом случае бизнесу всегда будет нужен специалист, который сможет:

• пообщаться с налоговой инспекцией или внебюджетным фондом;
• разобраться с незаконной блокировкой счёта или выяснить причину недоимки по налогам;
• составить запрос о конкретной ситуации в Министерство финансов или ФНС так, чтобы ответ устроил компанию;
• подготовить управленческий отчёт с нестандартной аналитикой для руководителя или собственника;
• объяснить работнику, почему отпускные меньше зарплаты за тот же период или по какой причине Социальный фонд России не перечислил пособие в срок;
• принять решение, выполнить ли не вполне законное требование налоговиков или ответить отказом — нередко налоговые органы запрашивают одни и те же документы повторно или требуют предоставить то, что налогоплательщик не обязан предоставлять; или требование составлено так, что совершенно непонятно, что именно и за какой период требует налоговый орган.
• помочь пройти налоговую проверку с минимальными потерями для бизнеса.

Миф Бухгалтеров полностью заменят программы и искусственный интеллект

С одной стороны, цифровизация действительно облегчает некоторые задачи специалистов.

С другой ― бизнесу переход от бухгалтеров к программам и ИИ не выгоден. Цифровизация в налоговой сфере нужна для того, чтобы налоговая служба сама рассчитывала налоги бизнеса. Но автоматизация расчёта налогов обычно приводит к завышению налоговых обязательств, что не выгодно предпринимателям.

Так, банковские платформы, предлагающие вести бухгалтерию в их специализированных сервисах, включают в налоговую базу не только выручку от проданных товаров или оказанных услуг, но и поступления, которые к выручке никакого отношения не имеют и облагаться налогами не должны: например, полученные или возвращённые займы и кредиты, переводы собственных средств индивидуального предпринимателя, пополнение одного расчётного счёта с другого. К тому же, в любой сфере бизнеса есть своя специфика, которую автоматизированные системы пока не в состоянии учесть, ― и это вторая причина, почему профессия бухгалтера остаётся актуальной, несмотря на развитие ИИ.

К примеру, выручка от торговли на маркетплейсах может зачисляться на расчётный счет продавца как с комиссией за эквайринг — приём безналичной оплаты, так и без неё. У разных банков разные условия взимания комиссии за обработку операций эквайринга, поэтому один банк удерживает свою комиссию из выручки и зачисляет её за минусом этой комиссии, а другой — сначала зачисляет выручку на счёт клиента в полном объёме и лишь потом списывает отдельной операцией комиссию в свою пользу.

Другой пример: две разные компании с одинаковым видом деятельности могут работать как по договорам возмездного оказания услуг, так и по агентским договорам. Если в первом случае выручкой будет вся сумма, которую исполнитель получает за оказанные услуги, во втором — только агентское вознаграждение, которое заработал исполнитель, привлекая для выполнения третьих лиц и выступая тем самым в роли агента. Отсюда и разный порядок исчисления налогов, который не в силах произвести ИИ, — по крайней мере, пока.

Что почитать и посмотреть бухгалтеру

Для лучшего понимания трендов и изменений в профессии полезно использовать эти ресурсы ↓

Справочно-информационные системы:

Издания:

Площадки, связанные с изменением в законах и бизнес-сфере:

• Сайт Правительства России → разделы «Законопроектная деятельность», «Документы», «Новости»;
• Портал поддержки малого и среднего бизнеса «Мой бизнес» при Министерстве экономического развития РФ.

Резюмируем

Бухгалтер ― востребованная профессия, которая не потеряет актуальность в ближайшие годы. Среди ключевых задач этого специалиста — ведение бухгалтерского и налогового учёта, проведение всевозможных выплат, подготовка отчётности для руководства и государственных органов, взаимодействие с ними.

Бухгалтеры помогают бизнесу эффективно функционировать, поэтому спрос на компетентных специалистов бухгалтерского учёта остаётся высоким. Заработная плата опытных бухгалтеров может достигать 150 000 рублей и выше.

Зарплата бухгалтера зависит от региона, размера компании, опыта и от учётной группы, за которую отвечает. Например, бухгалтеры материальной группы, как правило, зарабатывают больше из-за прогнозирования налоговой нагрузки компании.

Для бухгалтера важно получить профильное образование, например на экономическом факультете вуза. Главное — обучение должно длиться не меньше 6 месяцев. Важно не только получить теоретические знания, но и научиться применять их на практике.

Читать также

Как открыть ИП в 2023 году – пошаговая инструкция

Как проверить благонадёжность потенциального партнёра и не потерять деньги

Как защитить финансы бизнеса в сложные времена

10 признаков здорового бизнеса: быстрый чекап

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Татьяна Кныжова

Главный бухгалтер, налоговый консультант, руководитель консалтинговой компании «Титул»

Средняя оценка 5 / 5. Всего проголосовало 5