Как исправить ошибки в tac 1

Ошибка 30 в ЕФС-1: как исправить

Ошибка 30 в ЕФС-1: как исправить? Насколько она серьезна и какие последствия влечет для организации? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.

• Что значит код ошибки 30 при проверке ЕФС-1
• Порядок внесения исправлений в ЕФС-1
• Итоги

Что значит код ошибки 30 при проверке ЕФС-1

Код ошибки «30» говорит о том, что отчет принят фондом, но имеют место незначительные ошибки, которые нужно исправить. Поэтому нужно перепроверить и уточнить сведения, сдать новый отчет в течение пяти рабочих дней.

В ЕФС-1 код ошибки 30 при проверке различается индексами, которые могут быть следующими:

Индекс кода ошибки 30	Причина	Как исправить
ВС.Б-ЗЛ.1.1	СНИЛС, Ф. И. О. не совпадают с данными в базе СФР	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВСЗЛ.ОП.1.1	СНИЛС некорректен, ошибка в последних двух контрольных цифрах номера	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.Б-ОИС2017.1.2	Указанный лицевой счет зарегистрированного лица уже не существует	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.Б-МП.1.1	Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия	Проверить корректность представленного отчета в исходных формах. Нужно отменить идентичное мероприятие, повторяя все заполненные поля.
ВС.Б-МП.1.2	Уже учтено мероприятие с такими же данными	Отчет повторять не надо. Сведения отражены в лицевом счете зарегистрированного лица.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.1	При мероприятии «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» графа 5 не должна быть заполнена	Проверить корректность заполнения отчета по исполнителю по договору ГПХ, у которого выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.2	Не указан или указан неправильно код договора ГПХ в графе 6	Проверить корректность заполнения отчета по исполнителю по договору ГПХ, у которого выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.3	При кадровом мероприятии «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» или «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» не заполнена графа 6	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.4	Заполнена графа 7 отчета при подаче сведения о прекращении договора ГПХ	Проверить корректность заполнения отчета по исполнителю по договору ГПХ, у которого выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.5	При кадровом мероприятии «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» или «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» у сотрудника пропущен реквизит «Должность» и/или «Сведения».	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.6	При кадровом мероприятии «УВОЛЬНЕНИЕ» у сотрудника отсутствуют основания увольнения или ссылки на статьи ТК РФ	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.7	«Дата мероприятия» не может быть позже текущей даты.	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.8	«Дата мероприятия» не может быть позже «Даты заполнения»	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.9	При кадровом мероприятии «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» должен быть заполнен реквизит «Сведения»	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.10	Уникальный идентификатор мероприятия (UUID) не должен повторяться в пределах документа.	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.11	При кадровом мероприятии «УВОЛЬНЕНИЕ» у сотрудника отсутствует код причины увольнения.	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.12	Сведения о трудовой деятельности должны содержать хотя бы один из блоков: «Заявление» или «Трудовая деятельность».	Внести недостающие данные по конкретным сотрудникам, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.13	Дата документа-основания не может быть позже даты заполнения.	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.17	Значения элементов (в случае их указания) «Наименование», «Номер», «Серия», «Должность», «Причина увольнения», «Нормативный документ», «Статья», «Часть», «Пункт», «Подпункт», «Абзац» не должны состоять из одних пробелов	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам или исполнителям по договору ГПХ, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.18	Если вид мероприятия «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» и дата мероприятия – 1 июля 2021 г. или позднее, то должен быть обязательно заполнен в графе 6 код по ОКЗ	Проверить корректность заполнения отчета по конкретным сотрудникам, у которых выявлены ошибки, исправить их и отправить отчет.

На какие важные моменты при заполнении ЕФС-1 обратить внимание бухгалтеру и кадровику, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Обзорный материал.

Порядок внесения исправлений в ЕФС-1

Как правило, изменения в ЕФС-1 вносятся в порядке, приведенном на схеме далее:

Уведомление из СФР с кодом ошибки 30 может быть таким:

Рассмотрим случай на примере, когда при приеме на работу сотрудника в отчете ЕФС-1 ошибочно не указали код выполняемой функции (гр. 6), тогда ЕФС-1 корректировка будет исправлена так:

Итоги

1. Код ошибки 30 в отчете ЕФС-1 означает, что отчет принят, но нужно исправить неточности, ошибка не является грубой.
2. Исправить ошибки в ЕФС-1 нужно в течение пяти рабочих дней. Если проигнорировать сообщение СФР, то не избежать штрафа от 300 до 500 руб.
3. Точная причина, по которой СФР принял отчет ЕФС-1 с оговоркой, определяется индексом ошибки.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Ошибка 30 в ЕФС-1: как исправить

Как исправить ошибку 30 в ЕФС-1? С начала 2023 года таким вопросом задаются специалисты, заполняющие эту новую отчетную форму. Расскажем, что означает данный код ошибки и как следует поправить отчет, чтобы его приняли в Социальном фонде.

Вам помогут документы и бланки:

• Какую часть отчета проверить
• Ошибочное заполнение графы 5
• Отсутствие обязательного кода в графе 6
• Избыточная информация в графе 7
• Одновременное незаполнение граф 3 и 5
• Некорректное заполнение графы 7
• Отрицательный протокол с ошибкой 30: что делать
• Итоги

Какую часть отчета проверить

Код ошибки 30 при проверке ЕФС-1 сигнализирует о том, что в подраздел 1.1 закралась ошибка. В таком случае система, контролирующая правильность заполнения формы, выдает предупреждение, что представленные сведения нужно скорректировать.

Напомним, какие сведения отражаются в этом подразделе:

О том, как заполнить ЕФС-1 при заключении ГПХ, мы рассказали в этой статье. А какие есть нюансы по срокам сдачи этого отчета по договорам-ГПХ смотрите здесь.

Список условий, при нарушении которых возникает ошибка с кодом 30, приведен в постановлении Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 246п (расшифровка ошибок с кодом 30 в ЕФС-1).

Что проверить в подразделе 1.1, если Социальный фонд отказался его принимать, расскажем далее.

А о том, что означает ошибка 50 в ЕФС-1 и как ее исправить, смотрите здесь.

Ошибочное заполнение графы 5

Заполнение графы 5 производится только по штатным сотрудникам. В отношении исполнителей по договору ГПХ ее оставляют пустой. Нарушение этого правила вызывает ошибку с кодом 30.

Алгоритм внесения информации в графу 5 детализирован в пункте 4.6 Правил заполнения ЕФС-1, утвержденных постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п (далее — Правила).

Детальнее узнать о документе, официально фиксирующем на предприятии штатную расстановку, вы можете на нашем сайте:

Отсутствие обязательного кода в графе 6

Если система, проверяющая ЕФС-1, обнаружит в графе 3 мероприятие по договору ГПХ (начало или окончание договора), но не обнаружит специального ГПХ-кода в графе 6, то выдаст ошибку 30.

При отражении в отчете сведений по договорам ГПХ в графе 6 должно стоять два кода, обозначающих:

• занятие, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности;
• вид договора ГПХ.

Специальный ГПХ-код берется из таблицы:

Ошибку с тем же кодом система выдаст и в ситуации незаполненной графы 6:

Инструкция по заполнению графы 6 приведена в пункте 4.7 Правил.

Избыточная информация в графе 7

Графу 7 нужно оставлять пустой, если в подразделе 1.1 отражается мероприятие по договору ГПХ. При наличии в этой графе любого слова или фразы проверяющая система выдаст ошибку с кодом 30.

К исполнителю договора ГПХ не может применяться стандартная процедура увольнения — она предусмотрена ТК РФ только для штатных сотрудников, которые трудятся у работодателя по трудовому договору. В связи с этим по кадровому мероприятию «Окончание договора ГПХ» графу 7 заполнять не нужно (п. 4.8 Правил).

Одновременное незаполнение граф 3 и 5

Ошибкой 30 обозначается ситуация, когда в табличной части подраздела 1.1 не заполнен ни один из элементов «Должность» или «Сведения» для конкретных видов кадровых мероприятий.

Некорректное заполнение графы 7

Пунктом 4.8 Правил предусмотрено, что в графе 7 при увольнении работника должна быть сформулирована причина увольнения и код, подобранный из специального классификатора. При отсутствии в классификаторе нужной кодировки можно применить код «иное», но с обязательным указанием реквизитов НПА, служащего основанием для расторжения трудового договора.

Если в графе 7 указать код «иное» без дополнительной обязательной информации, система выдаст ошибку 30.

Отрицательный протокол с ошибкой 30: что делать

Как исправить ошибку 30 в ЕФС-1? Чтобы фонд принял отчет, следует провести работу над ошибками: тщательно проверить правильность заполнения формы, исправить ошибки, устранить неточности, убрать из таблицы избыточные данные, дополнить обязательными сведениями. Затем нужно заново сформировать подраздел 1.1 и представить отчет в Социальный фонд.

В таком же порядке нужно действовать при исправлении прочих ошибок с кодом 30:

И в этих ситуациях ошибка исправляется отправкой подраздела 1.1 с исправленными данными.

Как подать корректирующую ЕФС-1, узнайте из Готового решения системы КонсультантПлюс. Получите подробную инструкцию, оформив бесплатный доступ к системе.

Итоги

Неточности, пропуски или избыточная информация в табличной части подраздела 1.1 формы ЕФС-1 может спровоцировать формирование отрицательного протокола с кодом 30. В таком случае следует выявить ошибки, сформировать подраздел с верными данными и отправить отчет в Социальный фонд.

Как исправить код ошибки 30 в подразделе 1.1 ЕФС‑1?

При получении отрицательного протокола с кодом 30 следует заново сформировать подраздел 1.1 ЕФС-1 на работника и представить правильные сведения в СФР.

Сдавайте ЕФС-1 через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок
Поделиться
Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок

Статьи по теме→

Отвечает
Александра Цой

Отвечает
Александра Цой

30 октября

Ольга Сорокина

30 октября

Отвечает
Александра Цой

19 октября

Отвечает
Елена Кулакова

18 октября

Ирина Одарич

29 сентября

Отвечает
Наталья Пискарева

22 сентября
Отвечает
Дарья Изотова
18 сентября

Отвечает
Александра Цой

12 сентября
Отвечает
Дарья Изотова
12 сентября

Отвечает
Александра Цой

7 сентября
6 сентября
Отвечает
Никита Савочкин

Отвечает
Александра Цой

Отвечает
Александра Цой

30 октября

Ольга Сорокина

30 октября

Отвечает
Александра Цой

19 октября

Отвечает
Елена Кулакова

18 октября

Ирина Одарич

29 сентября

Отвечает
Наталья Пискарева

22 сентября
Отвечает
Дарья Изотова
18 сентября

Отвечает
Александра Цой

12 сентября
Отвечает
Дарья Изотова
12 сентября

Отвечает
Александра Цой

7 сентября
6 сентября
Отвечает
Никита Савочкин
15 комментариев
Добрый день, а что мы разве подаем сведения СЗВ ТД по работникам по договору ГПХ
5 Ответить
Добрый день! А если отчет отправила ошибочно второй раз и пришел протокол с кодом 30?
Как быть?
0 Ответить

А если в отчете ЕФС отправлено 988 сотрудников -увольнений и приемов , и приходит протокол с кодом 30 с указанием ошибки по одному человеку — не верное ФИО например. Исправляем так же как и в сзв-тд и переотправлем только по этому ошибочному сотруднику, или снова весь документ со всеми? . сзв-тд мы отправляли только по ошибочному , остальные были приняты и в протоколе был статус Принят частично ,а сейчас все протоколы приходят со статусов Документ не принят — ошибка одна указана,по всем остальным 987 сотрудникам отчет принимается и ложаться ли мероприятия на лицевые счета или нет ? В СФР массовая проблема весь январь, безобразие. При формировании работником справки СТД-ПФР через госуслуги — не отражаются мероприятия по всем принятым, уволенным в январе 2023 года. Что происходит ,нам кто то может объяснить?
Мы пишем заявки в техподдержку в СФР , ответа нет — прошла неделя. Люди звонят и жалуются , почему человек у нас принят или уволен ,а увольнения спустя 3,5 дней не видно в справке. Люди предоставляют данные справки при трудоустройстве на новую работу , у нас например все в компании были переведены на ЭТК . Да и с 2021 года , кто впервые начинает труд. деятельность -по умолчанию на ЭТК .
Что происходит в новом Фонде могут ли нам подсказать специалисты . Код 30 — это ошибка из всего отчета по указанному человеку ,верно. Переотправляем новый ЕФС только по данному человеку с верными ФИО или весь ЕФС снова . Мы пробовали и переотправить весь -приходят естественно гуиды .
Еще вопрос — ЕФС отправленные отчеты ,начиная с 16.01 , с 22.01 все висят в СКБ Контур — протоколов от СФР нет . СЗВ-ТД протокол поступал в теч. 5 минут и сразу мероприятие отражалось в СТД-ПФР на госуслугах.
В компании 40 000 человек — ЕФС отправляется ежедневно при приеме, увольнении , почему люди страдают из за недоработок СФР , просим вас ответить.
СФР утверждает что ошибка по всей стране , не отражаются мероприятия на лицевых счетах.
Компания подготовилась заранее к новой отчетности, СФР нет .

21 Ответить

Добрый день. Ответов на наши вопросы нет от экспертов.
Повторно:
Если в ЕФС отправленном 900 человек с мероприятиями прием и увольнение и приходит протокол с кодом 30 Документ не принят — ошибка одна : не верное ФИО . Переотправлять с верным ФИО только по одному работнику или весь ЕФС повторно .
27.01.2023 год. — люди начинают паниковать , телефоны разрываются «Почему в справках СТД-ПФР нет увольнения или приема» . Когда СФР заработает. Отчетность отправляется и принимается , лицевые счета пустые.
Еще вопрос: почему вообще код 30 в протоколе отражается как Документ не принят,горит красным.
Код 30 означает — Документ принят частично , так было всегда во всех отчетах в ПФР .
Не принят совсем — это код 50 ,в этом случает конечно же отчет переотправляется либо ждем исправления ошибки со стороны ПФР.
То что написано экспертами выше — это информация , о которой уже знает каждый кадровый специалист , ответьте нам на насущные вопросы.

7 Ответить

Вот вы пишите : «При получении отрицательного протокола с кодом 30 следует заново сформировать подраздел 1.1 ЕФС-1 на работника и представить правильные сведения в СФР»

А если в отчете ЕФС 1400 человек было отправлено . и одна ошибка и код 30 горит красным — Документ не принят , то тогда . переотправлять на работника одного или по всем снова .
Ежедневно отправляем отчетность от 300 до 1500 человек в документе ЕФС — по кому то ошибка да придет всегда . кроме этого одного , по всем остальным ЕФС принят или нет? . если в протоколе горит «Документ не принят» , то если посмотреть во вкладке Все сотрудники по этим людям — у всех рядом с мероприятием стоит статус Не принят , хотя ошибка из всего отчета -ОДНА . как нам понимать .
Кто отправляет отчетность через СКБ Контур ,думаю у всех одна и та же проблема и проблема идет со стороны СФР .

7 Ответить

Добрый день!
Перевод работника на другую должность — с 01.01.2023, приказ — от 30.12.2022, выдает ошибку и предлагает отправить отчет СЗВ ТД. Будет ли считаться ошибкой, если я направлю отчет СЗВ ТД или ЕФС-1 (с ошибкой при проверке)?

0 Ответить

Маргарита, если хотя бы одна из дат 2022 год — приказ или мероприятие, отправляйте в ПФР вкладку -СЗВ-ТД — это не ошибка, по другому и не получится , это нормально. Мы так же сдаем, ЕФС — если все даты 2023 год .

0 Ответить

Ольга, добрый день!
при попытке передачи информации через вкладку ПФР происходит переход на СФР, выдает ошибку «Для мероприятий, даты всех документов-оснований которых ранее 01.01.2023, необходимо направлять сведения по форме СЗВ-ТД. (30.12.2022 не ≥ 01.01.2023) и так до бесконечности

0 Ответить

Маргарита, поставьте отчетный период Маргарит декабрь 2022 ,тогда сзв-тд в ПФР вкладку возьмет . при формировании сзв-тд ,у вас отчетный период стоит январь 2023 , поставьте декабрь 2022 и отправляйте в ПФР .

0 Ответить

Ольга, я не могу поставить отчетный период «декабрь», так как сами изменения (переводы) произошли в январе. От декабря — только дата приказа.
Если я поставлю отчетный период «декабрь», то это означает, что СЗВ ТД я должна была подать до 15 (16) января 2023, и нас могут оштрафовать, верно?
Когда подобные СЗВ ТД (переводы) подавали через ПФР таких вопросов не возникало , поэтому эта проблема с СФР для меня тупиковая

0 Ответить

Маргарита, нет вас не оштрафуют , ориентируются не на отчетный период ,а на дату перевода , дата перевода в январе 2023 , значит по переводу нужно отчитаться до 15 февраля , вы не нарушите срок , отчетный период не важен . Попробуйте ,все получится. У вас дата приказа 2022 год, а значит нужно отправить во вкладку ПФР, в 1С отчетный период ставьте декабрь, ПФР видят приказ и перевод дату, период не важен , ПФР примут . Если и приказ и дата мероприятия 2023 год ,то уже в СФР в виде ЕФС .

Как корректировать сведения о трудовой деятельности в ЕФС‑1?

Признака корректировочного отчета в подразделе 1.1 ЕФС-1 не предусмотрено. Это значит, что если при сдаче в нем была допущена ошибка, например, указаны неверные данные по сотруднику или мероприятию, следует сформировать новый подраздел с отменяющими записями. Такой отчет создается в том же отчетном периоде, что и исходный.

Важно! В отчет не нужно включать тех сотрудников, по которым нет изменений.

Чтобы создать отменяющую запись, в карточке сотрудника справа от неверной записи наведите курсор мыши на мероприятие и нажмите «Создать отменяющее» около мероприятия с ошибочными сведениями. В отменяющей записи необходимо указать только дату отмены (она должна быть не ранее исходной записи и не позже текущей). Если необходимо внести правильную запись, нажмите кнопку «Добавить мероприятие». Отправить новое мероприятие можно как вместе с отменяющим, так и отдельно — количество отправок подраздела 1.1 ЕФС-1 не ограничено.

Сдавайте ЕФС-1 через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки Попробовать

В бумажном варианте отчета следует заполнить его первоначальными сведениями, которые нужно отменить, а затем в графе 11 проставить знак «Х» — признак отмены записи. Как и в электронной версии, в следующей строке можно указать верные данные.

Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок
Поделиться
Главное на почту — и памятка по расчету выплат, налогов и взносов в подарок

Статьи по теме→

Отвечает
Александра Цой

Отвечает
Александра Цой

30 октября

Ольга Сорокина

30 октября

Отвечает
Александра Цой

19 октября

Отвечает
Елена Кулакова

18 октября

Ирина Одарич

29 сентября

Отвечает
Наталья Пискарева

22 сентября
Отвечает
Дарья Изотова
18 сентября

Отвечает
Александра Цой

12 сентября
Отвечает
Дарья Изотова
12 сентября

Отвечает
Александра Цой

7 сентября
6 сентября
Отвечает
Никита Савочкин

Отвечает
Александра Цой

Отвечает
Александра Цой

30 октября

Ольга Сорокина

30 октября

Отвечает
Александра Цой

19 октября

Отвечает
Елена Кулакова

18 октября

Ирина Одарич

29 сентября

Отвечает
Наталья Пискарева

22 сентября
Отвечает
Дарья Изотова
18 сентября

Отвечает
Александра Цой

12 сентября
Отвечает
Дарья Изотова
12 сентября

Отвечает
Александра Цой

7 сентября
6 сентября
Отвечает
Никита Савочкин
69 комментариев
ПОКАЗАТЬ ПРЕДЫДУЩИЕ

Здравствуйте. Отправила один отчет ЕФС-1 -неверный, второй отчет тоже неверный, только третий отчет правильно (подраздел 1.1). Все три отчета висят без ответа, какие-то проблемы с СФР? Как отправить отменяющие на первые два, если отчеты отправлены, ответа на них нет и UUID нет возможности посмотреть или скопировать. Распечатала отправленный неверный отчет, там нет UUID, что делать? Подскажите.

27 Ответить

Как отправить отменяющий отчет, если неверные отчеты отправлены. Где и как можно узнать UUID отправленных отчетов?

1 Ответить

13.01.2023 г. отправила отчет ЕФС-1 по ГПД, до 23.01.23 г. мне так и не пришел ответ принял СФР его или нет. Я повторно отправила этот отчет 23.01.23 г. и пришел ответ «По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID». Получается отчет от 13.01.23 г. был принят, а уведомление о принятии от СФР не пришло. Подскажите что нужно сделать, так как в протоколе написано также:
» 30 Ошибка. Сведения не приняты. Необходимо устранить перечисленные ошибки и представить корректные
сведения в срок, установленный ст.17 №27-ФЗ от 01.04.1996г»? Получается, что первый отчет был принят по этим людям.

19 Ответить

Пыталась создать отменяющее мероприятие. Делала все как описано выше, оправила на печать чтоб посмотреть что вышло, но оказалось, что вместо крестика в последней колонке мероприятия создается еще одна пустая строка и крестик стоит в последней колонке этой строки. Сведения я отправила, но пришел протокол с ошибкой 30 «По застрахованному лицу
мероприятия не приняты.
Не найдены исходные
сведения для
отменяемого мероприятия»
Как отменить ошибочное мероприятие?

7 Ответить
Наталия, у нас тоже самое 3 раза сегодня отправляла. Не найдены исходные сведения
3 Ответить
Наталия, вот точно такая же ситуация!
0 Ответить
Наталия, У нас тоже самое! Сами себе противоречат
0 Ответить
Наталия, у Вас получилось отправить отменяющее? Такая же проблема. Отчет не принимают.
0 Ответить

Крис, вот и я сегодня уже 2 раза отправляла отменяющие, но каждый раз приходит ошибка- 30. Дозвониться до них не смогла. У Вас прошли отменяющие?

0 Ответить
Елена, Не получилось пока. Буду писать письмо в ПФР
0 Ответить

Наталия, у меня на распечатке видно должность и филиал, а в самом отчете только крестик. Очень переживаю

0 Ответить
Показать всё обсуждение — 6
Сфр уже ругается, а я не пойму в чем проблема!
0 Ответить
Анастасия, аналогичная ситуация
0 Ответить
Обратилась в тех.поддержку Контура там тоже не смогли помочь,действия делали все теже самые,что и я
0 Ответить

Я обратилась к нашему программисту и он помог, когда делаете отменяющее, то предыдущее мероприятие удаляйте в этом же документеи все ок!

9 Ответить

Дарья, скажите пожалуйста правильная форма должна выглядеть с признаком отмены в одной строке с мероприятием,верно?

0 Ответить
0 Ответить

Дарья, когда так делаю, возникает следующая ошибка перед отправкой формы и ничего далее не идет — «В форме отсутствуют или не выбраны данные ни по одному из подразделов 1.1 (СЗВ-ТД), 1.2 (СЗВ-СТАЖ), 1.3 (СЗПГос), 2 (ДНП), 3 (ДСВ) или по разделу 2 (4-ФСС). Для отправки отчета необходимо заполнить сведения хотя бы по одному из разделов или выбрать галочками данные для отправки, если они уже заполнены в черновике.»

0 Ответить

Дарья, Доброе утро. Скажите. вы написали. что нужно отменить предыдущее мероприятие. Какое предыдущее. отменяющее ?

0 Ответить
Показать всё обсуждение — 3

uuid указан в разделе ПФР — все сотрудники, в сведениях о застрахованных лицах. но там его нельзя скопировать. Сама общалась с техподдержкой, но они посоветовали набрать вручную. Но я сама все таки нашла, как исправить отчет. Нажимаете на мероприятие и появляется ошибочный отчет, листаете до самого низа. Там будет написано Создать отчет на основе этого. Там увидите кнопку отменяющее, нажмите и у вас этот код UUID выскочит автоматически.

3 Ответить
Аксана, я так делала — корректировку все равно не принимают, не найдено отменяемое мероприятие.
1 Ответить

Аксана, Доброе утро. Будьте любезны. не могли бы вы более подробнее( конкретнее) описать ваши действия. Т.е. Где находится раздел ПФР. где все сотрудники. сведения о застрахованных лицах. чтобы увидеть UUID? На какое Мероприятие, где оно находится, в каком отчете, чтобы появился ошибочный отчет чтобы Создать отчет на основе этого ?

0 Ответить
Аксана, СПАСИБО вам. Вы МНОГИМ поможете
0 Ответить
Ксения, как вы все таки решили эту проблему?
0 Ответить
Показать всё обсуждение — 3

Подскажите, что я делаю не так?
В вкладке ПФР — все сотрудники — нахожу нужного мне человека. Нажимаю на мероприятие, которое нужно исправить. Открывается отчет ЕФС-1. Нажимаю «Создать на основе этого», открываю отчет. Снимаю галочки со всех кроме нужного мне человека. Справа от нужного мне мероприятия нажимаю кнопку — действие, создать отменяющее. UUID исходного мероприятия — точно такой же. Ставлю дату отмены, сегодняшнюю или на дату отправки исходного, вообще не важно. Галочку оставляю только на записи отмены. Отправляю. В итоге — не принято.

1 Ответить
Ксения, то же самое
1 Ответить
Ксения, такая же проблема (((
1 Ответить

Присоединяюсь к вопросу. В 11 графе крестик ставится не в отменяющейся строке мероприятия (то есть первой), а в третьей пустой строке.

4 Ответить

Созвонилась с Консультантами Контура. Отчет я отправляю правильно. Помочь не смогли. Посоветовали отправить правильную запись, без отмены. И ждать, периодически направляя отмену в центр учета.

1 Ответить

Направляла обращение страхователя в службу технической поддержки СФР по вопросам отчетности.
Вот такой ответ.
«Ваша заявка была выполнена с указанием решения: Уважаемый страхователь! Первоначально направленные сведения ЕФС-1 о трудовой деятельности еще не учтены на лицевом счете, они находятся в процессе обработки. К сожалению, на федеральном уровне наблюдается задержка в разнесении на лицевые счета. После того как сведения будут учтены, рекомендуем направлять сведения об отмене записи сведений. По вопросу повторной отправке отмены мероприятий на ИЛС рекомендуем обращаться в территориальный орган СФР по месту регистрации.»

1 Ответить

Почему эксперты не отвечают? Столько раз пробовала создать отменяющее, приходить протокол с ошибкой 30. «По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Не найдены исходные сведения для
отменяемого мероприятия».

1 Ответить

Олеся, Не знают причину)
В местном ПФР — не смогли помочь.
Техподдержка контура — сказала ждите-пробуйте. Вы все делаете правильно.
Техподдержка СФР — к сожалению, на федеральном уровне наблюдается задержки, ждите-пробуйте.
Ну так ждем-пробуем)))

1 Ответить
Ксения, мне тоже не смогли помочь в техподдержке. А потом поприходят штрафы.
1 Ответить

Здравствуйте. Отправила отчёт СФР1 приложение 1.3. за январь. После того как отчёт приняли обнаружила ошибку по одному застрахованному. Как сделать корректирующий? На основании этого сделать новый, выбрать работника, поставить корректирующий, а остальных застрахованный нужно удалить? Или пусть остаются?

6 Ответить

Наталья, Здравствуйте! У меня тоже вышла ошибка по одному сотруднику, который поменял фамилию, а СНИЛС не поменял. Я создала новый исходный отчет, выбрав только одного сотрудника, который был с ошибкой и отправила. Отчет принят благополучно!

0 Ответить

Светлана, у меня тоже была ошибка в фамилии я просто правильный отчет сделала без признака отмены, он лег сверху и все. А ситуация когда нужно перенести запись принятия на работу.. Тут уже нужно делать отменяемое. Попробовала по советам сделать, может повезет)

0 Ответить
Светлана Ивановна 29 мая

Вера, добрый день. Подскажите, как вы это сделали? Попыталась повторно сформировать отчет — не указывает мероприятие. Может сам отчет первый отменить?
Ошибка в Отчестве.

0 Ответить

Не прошло и пол года. Сегодня попробовала отправить еще раз отменяющую форму и все прошло нормально. Столько вопросов — так мало ответов XD

0 Ответить
Добрый день!
Как исправить дату подачи заявления о переходе на ЭТК?
0 Ответить
Дарья , техподдержка 11 апреля

Юлия, добрый день! Отмените раннее поданное заявление следующим образом:

1. Создайте новый отчёт ЕФС-1 и добавьте в Подраздел 1.1. сотрудника, по которому будут вноситься изменения;
2. Нажмите на сотрудника, чтобы открыть его карточку, и поставьте галку в пункте «Признак отмены» напротив нужного заявления;
3. Подпишите и отправьте отчёт.

После того, как отчёт будет принят, направьте ещё один, уже с корректной датой подачи заявления.

0 Ответить

Всё абсолютно не верно! Следуя вашей инструкции вообще ничего невозможно сделать! Попробуйте сами, вы будете удивлены

2 Ответить
Дарья , техподдержка 13 апреля

Сергей, добрый день!
Если в процессе формирования отчёта возникли какие-либо сложности или вопросы, пожалуйста, обратитесь в нашу техническую поддержку по контактам: 8-800-500-70-75, help@skbkontur.ru.

0 Ответить

Добрый день. Несколько раз отправляла отменяющий, последний раз по инструкции как ответили ваша тех поддержка, не приняли, опять написал частично принят. и не отменили.

1 Ответить
Валерия, такая же история, к сожалению (((
0 Ответить
Александр , техподдержка 20 апреля

Валерия, для разбора ситуации вам нужно обратиться в нашу поддержку из Экстерна, нажав левой кнопкой мыши на синий круг с белым знаком вопроса в правом нижнем углу.

0 Ответить

Добрый день.При заполнении отчета ЕФС-1 допустила ошибку в отчестве сотрудника как исправить эту ошибку ?

0 Ответить
Дарья , техподдержка 21 апреля

Инна, добрый день! Если вы отправили отчёт с ошибкой и СФР его принял, то направьте отменяющее мероприятие по сотруднику, в сведениях которого ошиблись, вместе с мероприятием с актуальными данными.
Если отчёт не был принят, то отменять ничего не нужно — просто направьте корректное мероприятие.

0 Ответить

Добрый день! Получилось ли у кого исправить ошибку о не нахождении исходной формы, 7 попыток отправки не увенчались у меня успехом, как быть ищу помощи?!

0 Ответить
Дарья , техподдержка 21 апреля

Если в ответ на отправленный отчёт вернулась ошибка: «По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия», то проверьте, пожалуйста, совпадают ли следующие реквизиты в исходном и отменяющем мероприятиях:

— UUID (есть регистрозависимость);
— дата мероприятия;
— признак совместительства;
— работа в районах Крайнего Севера;
— признак «Правопреемник организации».

Если всё верно указано, убедитесь, что исходное мероприятие было принято: отчёт должен быть в статусе «Принят». Если у отчёта статус «Не принят» или «Принят частично» из-за ошибки в мероприятии сотрудника, то все мероприятия по этому сотруднику не приняты.

Обратите внимание, если у организации произошла реорганизация и сменился регистрационный номер страхователя, то в этом случае данные нужно отменять со старым номером.

Если исходное мероприятие было принято, данные указаны корректно, реорганизации не происходило, то, скорее всего, проблема на стороне СФР.

В этом случае обратитесь, пожалуйста, в СФР, уточните, действительно ли исходное мероприятие принято.

Если нет, то можно направить актуальное мероприятие с верными данными, отменяющее подавать не нужно.

Если принято, то также направляете актуальное мероприятие, после чего нужно ожидать исправления со стороны СФР, периодически отправляя отменяющее. Сроков решения данной проблемы СФР, к сожалению, не обозначили.