Etweb что это
StepStone Total Talent Management Solution — комплексное интегрированное решение для У правления Талантами
| StepStone ETWeb™ Enterprise — это решение, предназначенное для управления человеческим капиталом и анализа HR данных. Она занимает ведущие позиции на рынке HRIS: 55% компаний из Europe Top 100 и 35% компаний из Fortune Top 500 используют ее для автоматизации работы с персоналом. |
- ETWeb™ и i-Grasp могут работать как самостоятельные приложения или интегрироваться с ERP HR системами (SAP/ MySAP , Oracle, Диасофт, 1С и т.п.)
- ETWeb™ и i-Grasp являются web-приложением, тем самым облегчается внедрение и ИТ поддержка системы.
- ETWeb™ и i-Grasp поддерживают HR-XML формат, признанный единым стандартом для HR систем во всем мире.
Etweb что это
Для участия в оценке Вам потребуется ответить на 19 вопросов, что займет не более 10 минут. По окончании Вы получите отчет по результатам оценки, а также подробный анализ, содержащий советы и руководство, которые будут полезны Вашей компании в периоды кризиса и при планировании в будущем.
Компания StepStone, лидер среди разработчиков решений по управлению персоналом, объявила о внедрении новой платформы ETWeb по управлению эффективностью и компетенциями в компании Philips. Решение позволит Philips сохранить ценные трудовые ресурсы, а также осуществлять планирование для успеха в будущем. Система охватит около 45000 сотрудников компании Philips более чем в 60 странах.
25 мая 2009
Мы благодарим всех участников семинара за интерес, проявленный к данному событию, за активность, проявленную в обсуждениях за Круглыми столами. Мы надеемся, что участие в мероприятии было интересным и полезным, позволило узнать о последних тенденциях в сфере HR, а также о способах решения задач по сокращению издержек в период кризиса. Рады сообщить, что материалы семинара теперь доступны на нашем сайте.
15 мая 2009 г.
Множество проблем, с которым сталкивается HR во время экономического спада, одинаковы для всех развивающихся стран. Почему имеет смысл делиться проблемами? Потому что поделиться можно также и решениями этих проблем. Сейчас время делиться знаниями, стратегиями и идеями, использовать опыт других, чтобы предоставить лучшую информацию для первых лиц вашей компании и улучшить стратегию управления персоналом.
- Как в период кризиса усилить влияние HR служб, а также с их помощью продвинуть бизнес вперед?
- Как снизить риск ухода квалифицированных специалистов?
- Как оценить и оптимизировать внутренние ресурсы организации и, если сокращения неизбежны, минимизировать их воздействие на мотивацию сотрудников?
Еще статьи.
- Компания «М.Видео» объявляет о запуске системы управления карьерой сотрудников на базе ETWeb Enterprise
- ETWeb HRMS Нового поколения от компании StepStone
- МТС выбрал поставщика решения по управлению талантами
- МТС-Украина внедрила систему электронного рекрутмента
«Онланта» совершенствует систему управления персоналом на базе решения StepStone ETWeb™ Enterprise
В компании «Онланта» завершено внедрение комплексной системы карьерного планирования и управления персоналом на базе StepStone ETWeb Enterprise. Это решение выбрано в качестве корпоративного стандарта для группы компаний ЛАНИТ. Внедрение ETWeb Enterprise в «Онланта» стало вторым проектом в рамках комплексной автоматизации HR-процессов в масштабе всей группы компаний.
Знания и опыт сотрудников — это основной ресурс компании «Онланта», специализирующейся на ИТ-аутсорсинге. От качества управления персоналом напрямую зависит эффективность бизнеса, и потому компании потребовалось решение, способное вывести HR-менеджмент за рамки традиционного «учетного» подхода. ETWeb Enterprise – это универсальный инструмент управления, который позволяет выстроить прозрачную систему оценки эффективности персонала, установить связи между личной эффективностью сотрудника и эффективностью компании в целом. Система дает возможность управлять квалификацией сотрудников, планировать их профессиональное и карьерное развитие, контролировать программы обучения – соответствующий функционал востребован в компании «Онланта», активно расширяющей свою команду специалистов. В рамках предоставляемых услуг по ИТ-аутсорсингу «Онланта» нередко берет в штат сотрудников компаний-заказчиков. ETWeb Enterprise позволит облегчить адаптацию новых сотрудников, оценить их навыки, разработать индивидуальные программы обучения.
Исполнителем проекта выступала специально созданная команда внедрения, задача которой – поэтапное внедрение ETWeb Enterprise во всех компаниях, входящих в состав группы ЛАНИТ. Эта команда создана на базе Отделения систем управления и консалтинга ЛАНИТ (ОСУ). Именно в ОСУ в 2009 году было успешно проведено первое пилотное внедрение ETWeb. Проект в «Онланте» стартовал в начале 2010 года, и на сегодняшний день HR-система работает в штатном режиме. Внедрены следующие модули ETWeb: карьера и преемственность, управление эффективностью, управление компетенциями и навыками, обучение и развитие, оценка 360, базовый учетный модуль для ведения данных по должностям и сотрудникам. В систему занесены все данные по сотрудникам, для каждого из них составлены планы индивидуального развития, проводится оценка персонала по итогам квартала.
Генеральный директор компании «Онланта» Сергей Таран: «Мы строим систему управления персоналом таким образом, чтобы обеспечить сотрудникам прозрачность требований и оценок их работы, дать возможность строить планы развития и карьерного роста в интересах как работников, так и компании в целом. Информационная система на базе ETWeb стала действующим инструментом автоматизации HR-менеджмента. Хочу отметить, что решение обеспечивает новые коммуникационные каналы, связывающие всех сотрудников «Онланта». Это особенно важно, когда они находятся на разных площадках в разных регионах нашей страны, что характерно для бизнеса компании-аутсорсера».
Руководитель проекта Екатерина Чебышева, Отделение систем управления и консалтинга ЛАНИТ: «Внедрение системы карьерного планирования в компании «Онланта» — это часть масштабного проекта по совершенствованию инструментов управления персоналом в ГК ЛАНИТ. В подразделениях компании ЛАНИТ и дочерних структур была внедрена система грейдов – это база для классификации всех HR-процессов. Одновременно шел выбор информационной системы, в которой были бы реализованы управленческие HR-функции. Мы проанализировали несколько решений и выбрали ETWeb. Это единственная западная система такого уровня, локализованная для российского рынка. Пилотный проект по внедрению ETWeb был реализован в Отделении систем управления компании ЛАНИТ, а затем мы приступили к разработке и внедрению системы управления персоналом в компании «Онланта»».
Руководитель службы персонала компании «Онланта» Светлана Жданова: ««Внедренная система заработала и уже приносит положительные плоды. Сотрудники видят четкую связь между ростом своей квалификации, своей эффективностью и карьерными возможностями. А менеджмент получает комплексную информацию о знаниях, навыках, компетенциях, результатах работы сотрудников и может обоснованно планировать продвижение высокоэффективных специалистов. Прозрачность требований и оценок также дает возможность строить планы развития и карьерного роста по правилам, которые понятны «на берегу» всем участникам процесса»».
Lumesse ETWeb
Решение ETWeb Enterprise™, разработанное немецкой компанией ExecuTRACK Software, позиционируется как система для автоматизации управления человеческим капиталом и анализа HR данных. Она существует на рынке с 1983 года. На сегодняшний день система насчитывает более тысячи инсталляций. По сведениям разработчиков, ее используют 50% компаний из Europe Top 100 и 35% компаний из Fortune Top 500. По мнению аналитиков Gartner Research (MarketScope for Employee PerformanceManagement Software, 2007) система ETWeb Enterprise™ — сильное решение, занимающее лидирующие позиции на рынке HRM-систем.
ETWeb Enterprise™ автоматизирует и оптимизирует основные направления работы с персоналом — управление эффективностью, управление навыками и способностями, управление обучением и развитием, планирование карьеры и системы преемственности, компенсационные выплаты и льготы. По мнению вендора, за счет организации глобальной базы HR данных, ETWeb Enterprise™ повышает управляемость и прозрачность компании.
В июле 2006 года программный продукт был локализован для использования в России. Русский стал восемнадцатым операционным языком системы. В общей сложности ETWeb переведена на 23 языка, что, на ряду с Web-интерфейсом, позволяет использовать ее многим клиентам в качестве глобальной территориально независимой системы управления персоналом. В декабре 2006 года компания-разработчик ExecuTRACK Software была приобретена компанией StepStone. Поэтому с 2007 года решение ETWeb Enterprise™ продвигается от имени компании StepStone. В январе 2008 года выпущена новая версия 10.4 ETWeb Enterprise™. В марте того же года закончена локализация новой версии для русскоязычных пользователей ETWeb.
В конце 2009 года издательский дом Axel Springer купил StepStone ASA (программное обеспечение и онлайн-подразделения), а чуть позже HgCapital взял на себя программное обеспечение StepStone Solutions Division. В мае 2011 года StepStone Solutions была переименована в Lumesse.
| Заказчик | Интегратор | Год | Проект |
|---|---|---|---|
| — Русагро ГК | Консист Бизнес Групп | 2016.10 | |
| — Онланта | ЛАНИТ | 2010.09 |