495 500 50 50 чей номер

Кому принадлежит номер +7 (495) 500-55-50?

На данной странице находится список организаций, у которых среди телефонов указан номер 8 (495) 500-55-50. Среди таких организаций найдены Сбербанк России. На данной странице отображаются компании с 1 по 10.

• Советская улица, 102
• 8 (800) 555-55-50
• пн-пт 8:00-12:30, сб,вс 14:30-18:00
• https://sberbank.ru

• Ульяновский переулок, 90
• 8 (800) 555-55-50
• пн-пт 9:00-18:00
• https://sberbank.ru

• Октябрьская улица, 26
• +7 (495) 500-55-50
• пн-пт 8:30-13:00, сб,вс 14:00-16:30
• https://sberbank.ru

• Комсомольский проспект, 106А
• 8 (800) 555-55-50
• пн-пт 9:00-18:00
• https://sberbank.ru

• Красноармейский проспект, 77/111
• 8 (800) 555-55-50
• пн-пт 9:00-17:00
• https://sberbank.ru

• улица Кирова, 51А
• 8 (800) 555-55-50
• пн-пт 10:00-19:00
• https://sberbank.ru

• проспект Строителей, 10
• 8 (800) 555-55-50
• пн,вт 8:00-20:00, ср 9:00-20:00, чт,пт 8:00-20:00, сб 9:00-18:00, вс 10:00-15:00
• https://sberbank.ru

• проспект Ленина, 108
• 8 (800) 555-55-50
• пн-пт 9:30-18:30
• https://sberbank.ru

• проспект Ленина, 96
• 8 (800) 555-55-50
• пн-ср 8:00-20:00, чт 9:00-20:00, пт 8:00-20:00, сб 9:00-18:00, вс 10:00-15:00
• https://sberbank.ru

• Путиловская улица, 20В
• +7 (495) 500-55-50
• пн-чт 9:00-18:00, перерыв 13:00-13:45, пт 9:00-16:45, перерыв 13:00-13:45
• https://sberbank.ru

© 2015-2023 BIZLY — справочник организаций.
Сведения об организациях собраны из открытых источников. Администрация сайта не несет ответственности за возможные ошибки в описаниях организациях. Используя данный сайт, вы принимаете условия «Пользовательского соглашения». Для сообщения о некорректных данных в описании компаний перейдите на страницу профиля фирмы и заполните форму по ссылке внизу страницы.

+74955005550 — номер принадлежит «Сбербанк России, ОАО»

Организация Дополнительный офис № 1569/0693 из Москвы может предложить покупателям товары и услуги в рубрике Банки. Расположена по адресу Шелепихинская набережная, 16, строение 1 в Пресненском районе, ближайшая станция метро — Шелепиха (500.

+74955005550 круглосуточная единая справочная
+78005555550 круглосуточная единая справочная
город Химки, Юбилейный проспект, 73
ещё 679 филиалов

Кто звонил? Чей это номер «+74955005550»? — Узнайте всё о звонящем абоненте. Сотовые и городские номера телефонов из справочника организаций города «Москва». Отзывы по номеру и организации. Все номера. Пользуйтесь.

Варианты написания номера 84955005550

Возможные форматы написания этого номера: +74955005550, 84955005550, +7 495 500-55-50, 8 495 500-55-50, +7 (495) 500-55-50, +8 (495) 500-55-50, 4955005550

Мошенники на связи, вечер в хату с пула +7(495)-040-XX-XX

Что-то стало много мошенников. На этой неделе мне и моим родственникам позвонили и из «службы безопасности» одного зеленого банка, и от «следователей по махинациям с недвижимостью» аж раз 8.

Последний раз, когда добрались до моей старенькой мамы, у меня подгорело. Провел небольшое расследование. Во всех случаях звонили с пула оператора связи ООО «Кордис Телеком». Как и полагается, ни на письма, ни на звонки никто не откликается — тишина на Докукинской улице.

Что делать? Решил написать в Роскомнадзор, благо мошенники неплохо осведомлены о персональных данных, которые ни я, ни моя семья им не передавали.

Подозревая, что я не один такой, подготовил обращение, любезно собрав необходимую информацию на рассмотрение уважаемому органу. Обращение можно отправить по адресу https://rkn.gov.ru/treatments/ask-question/ , ведь лучше стучать, чем перестукиваться, как говорил один поэт.

Пользуйтесь на здоровье.

С телефонного пула оператора ООО «Кордис Телеком», находящегося по адресу 129222, г. Москва, ул. Докукина, д. 8, стр. 2, оф. № 1, ОГРН 1067759890406, ИНН 7713602071, что следует с сайта компании http://kordistele.com/ поступают мошеннические звонки мне и моим родственникам. При этом звонящие четко осведомлены о личных персональных данных, включая место проживания, имя, фамилию, личные телефоны. Ни я, ни мои родственники эти персональные данные не передавали ни ООО «Кордис Телеком», ни аффилированными с ней третьим лицам. Телефонные номера, с которых производились звонки:+7(495) 040-08-68, +7(495) 040-09-69.

Требую принять меры в соответствии с законом о персональных данных. О принятых мерах прошу сообщить по email или по адресу моего проживания.

• мошенничество
• мошенники

• Информационная безопасность
• IT-компании

Защита жизни, здоровья, потери работы и снижения оклада

Стоимость 2,4% в год от суммы кредита за одну опцию, при подключении двух и более программ стоимость каждой
последующей дешевле.

Заказ звонка

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

• Защита жизни
• Защита от потери работы по соглашению сторон или в связи с сокращением
• Защита здоровья
• Поможем при снижении оклада

Близким не придётся искать деньги или продавать имущество, чтобы погасить ваш кредит.

Выплатим 100% от суммы кредита единовременно
В случае ухода из жизни или получения инвалидности I, II группы
Защита оформляется на срок кредита
Действует в полном размере, даже если погасите кредит досрочно

Кто получит выплату

Все выплаты приходят на счёт застрахованного или его наследника, они в праве распоряжаться деньгами по своему усмотрению.

Заплатим вам при потере работы по соглашению сторон или при сокращении.

В случае ухода из жизни при ДТП страховая компания выплатит сумму наследникам.

Выплатим до 244 000 ₽

В случае сокращения или потери работы по соглашению сторон.
Размер выплаты — 0,5% от суммы кредита в день, но не более 2000 ₽ в день

Потратьте выплату на любые цели

Если не сможете устроиться на новую работу за 31 день, получите денежную компенсацию за весь период: с даты увольнения до даты начала новой трудовой деятельности. Срок выплаты — не более 122 дней.

Защита оформляется на срок кредита
Действует в полном размере, даже если погасите кредит досрочно

Кто получит выплату

Если вас сократят или потеряете работу по соглашению сторон, вы получите выплату. В остальных случаях страховая выплатит сумму наследникам.

Вы получите выплату в случае длительного больничного или госпитализации. При инсульте, инфаркте или онкологии страховая компания выплатит вам сумму кредита

Защита оформляется на срок кредита. Действует в полном размере, даже если погасите кредит досрочно

Выплата зачисляется на ваш счёт

Выплата при госпитализации в результате несчастного случая

Выплатим до 60 000 ₽. Размер выплаты — 0,3% в день от первоначальной суммы кредита, но не более 2 000 ₽.

Выплата при инсульте, инфаркте или онкологии
Производится на счёт клиента в размере 100% от суммы кредита
Выплата при длительном больничном

До 244 000 ₽. Размер выплаты — 0,5% в день от первоначальной суммы кредита, но не более 2000 ₽, срок — не более 122 дней. Начисляется за весь период нетрудоспособности, если открыли больничный по болезни, и он продлился более 14 дней, из-за несчастного случая — более 6 дней.

Кто получит выплату

В случае длительного больничного или госпитализации, а также при инсульте, инфаркте или злокачественного нообразования (рак) – выплату получит клиент.

Если ваш оклад снизится на 15% и более, страховая компания выплатит единовременно до 6-ти ежемесячных платежей по кредиту, в зависимости от размера снижения оклада.

В случае ухода из жизни в результате авиа- или железнодорожной катастрофы страховая выплатит сумму наследникам.

Поможем при снижении оклада

Пример: Ежемесячный платеж – 17 433 руб. Снижение оклада на 25%. Единовременная страховая выплата составит: 70% × 17 433руб. × 6 = 12 203 × 6 = 73 218,6 руб.

Кто получит выплату

Вы получите выплату, если ваш оклад уменьшится. В остальных случаях страховая выплатит сумму наследникам.

Как получить выплату?

1. Позвоните по номеру 900 Расскажите специалисту, что у Вас произошло

​2. Получите консультацию и смс сообщение со списком необходимых документов

3. Предоставьте полный пакет документов в офис банка

4. Получите выплату в течении 30 календарных дней после сдачи необходимых документов для принятия окончательного решения

FAQ

О программе «Жизнь»

В каких случаях и сколько я получу по программе?

Программа защищает клиента от серьезных рисков, при которых важно, чтобы кредитные обязательства были закрыты. Риски включенные в программу: Инвалидности 1, 2 группы, уход из жизни. По рискам, входящим в программу, выплата составит 100% от суммы кредита. Все выплаты приходят на счёт застрахованного или его наследника, они в праве распоряжаться деньгами по своему усмотрению.

Какие ограничения есть по программе при принятии на страхование?
Если вы старше 75 лет, то не сможете воспользоваться программой.
По каким причинам мне могут отказать в выплате?

Не признаются страховыми случаями события, наступившие по причине заболеваний: инфаркт миокарда, стенокардия, инсульт, злокачественное новообразование (рак), цирроз печени, если они были у клиента до даты начала срока страхования.

Кто получает выплату по программе?

Все выплаты приходят на счёт застрахованного или его наследника, они в праве распоряжаться деньгами по своему усмотрению.

Когда начинает действовать программа?
Программа начинает действовать с даты оплаты.
Как можно вернуть плату за страхование?

Отказаться от участия в Программе страхования можно в течение 14 календарных дней с даты списания стоимости страхования (Платы за участие в программе страхования) со счета клиента (при отсутствии до момента отказа от страхования событий, имеющих признаки страхового случая).

О программе «Работа»

В каких случаях и сколько я получу по программе?

1. Недобровольной потери работы в результате сокращения (более подробно в условиях на сайте банка ссылка) или потери работы по соглашению сторон. Выплата составляет 0,5% от суммы кредита в день (не более 2 000 ₽ в день), максимальный период выплат 122 дня. Важно, что выплата осуществляется на банковский счет клиента, клиент может потратить денежные средства на любые цели.
2. Смерть в результате ДТП на общественном транспорте, выплата составляет 100% от страховой суммы.

В чем различие между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию?

Увольнение по собственному желанию предполагает подачу заявления на увольнение от работника работодателю, при этом заявление сначала подписывает работник, далее его увольнение согласует работодатель (ст. 80 ТК РФ — расторжение трудового договора по инициативе работника).
Увольнение по соглашению сторон, предполагает договоренность между работником и работодателем об увольнении работника на определённых условиях (дата, выплаты и т.д.), при этом подписание соглашения об увольнении осуществляется одновременно работником и работодателем с описанием условий увольнения (статья 78 Трудового кодекса РФ).

Что означает увольнение по соглашению сторон?

Увольнение по соглашению сторон, предполагает договоренность между работником и работодателем об увольнении работника на определённых условиях (дата, выплаты и т.д.), при этом подписание соглашения об увольнении осуществляется одновременно работником и работодателем с описанием условий увольнения.

Что значит увольнение по сокращению?

Увольнение по сокращению предполагает обстоятельства прописанные в ТК РФ. Статьи, по которым производятся выплаты: (п. 8 статьи 77 ТК РФ); (п. 9 статьи 77 ТК РФ); (п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ); (п. 2 части 1 статьи 81 ТК РФ); (п. 4 части 1 статьи 81 ТК РФ); (п. 10 части 1 статьи 83 ТК РФ); (п. 6 части 1 статьи 83 ТК РФ); (п. 7 части 1 статьи 83 ТК РФ), (описание статей можно посмотреть в условиях на сайте банка).

Какие ограничения есть по программе?

Не принимаются на страхование клиенты, возраст которых будет на момент окончания срока страхования более 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

Кто получает выплату по программе?

По рискам: Дожитие до наступления события – недобровольной потери работы и Дожитие до наступления события – потери работы по соглашению сторон, выплаты получает клиент на личный банковский счёт. По риску: Смерть в результате ДТП на общественном транспорте – выплата осуществляется на счёт наследника.

За какой период я получу выплату?

Если с момента потери работы прошел 31 день, клиент получит компенсацию за весь срок: с даты увольнения до даты начала новой трудовой деятельности. Общий срок выплат не превышает 122 дней. Например: клиента сократили или уволили по соглашению сторон 31 декабря. Если до 1 февраля он не найдет новую работу, будет получать выплаты за период с 31 декабря по дату начала новой трудовой деятельности, но не более 122 дней.

Когда начинает действовать программа?

По риску :
— смерть в результате ДТП на общественном транcпорте — с даты оплаты.
— недобровольная потеря работы в связи с сокращением — с 61 дня с даты оплаты.
— увольнение по соглашению сторон – с 91 дня с даты оплаты.

По каким причинам мне могут отказать в выплате?

При расторжении трудового договора по инициативе застрахованного лица (ст. 80 ТК РФ)
Если на дату события общий трудовой стаж менее 12 месяцев или на текущем месте работы менее 6 месяцев.
При неполном рабочем графике (не полная рабочая неделя/день).
Нет действующего трудового договора.
Имеющие трудовую пенсию.
Сезонные рабочие, ИП, военные, гос. служащие, МВД, служащие по контракту.

О программе «Здоровье»

В каких случаях и сколько я получу по программе?

• Инфаркт, инсульт, онкология — выплата составляет 100% от суммы кредита.
• Временная нетрудоспособность (непрерывный больничный) — выплата составляет 0,5% от суммы кредита в день (не более 2 000 ₽ в день), максимальный срок выплаты 122 дня.
• Госпитализация в результате несчастного случая — выплата 0,3% от страховой суммы в день (не более 2 000 ₽в день), максимальный срок выплаты 30 дней.

Получу ли я выплату, если на момент больничного не буду работать?

Программа позволяет получать выплаты даже в случае отсутствия больничного листа нетрудоспособности. В случае если на момент наступления страхового события клиент находился без работы, вместо больничного листа клиенту необходимо предоставить подтверждение из поликлиники.

Какие ограничения есть по программе при принятии на страхование?

Не принимаются на страхование клиенты, возраст которых более 65 лет на момент подписания заявления на страхование.

За какой период я получу выплату по больничному?

• в результате несчастного случая и продлился более 6 дней,
• по причине заболевания и продлился более 14 дней.

По каким причинам мне могут отказать в выплате?

Не признаются страховыми случаями события, наступившие по причине заболеваний: инфаркт миокарда, стенокардия, инсульт, злокачественное новообразование (рак), цирроз печени, если они были у клиента до даты начала срока страхования. Больничный сроком до 15 дней в результате заболевания/ Больничный сроком до 7 дней в результате несчастного случая. Также существуют исключения по некоторым видам онкологии, инфаркта, инсульта, более подробно можно ознакомиться в Условиях на сайте банка.

Кто получает выплату по программе?

Выплаты по рискам: Первичное диагностирование критического заболевания, Временная нетрудоспособность и Госпитализация в результате несчастного случая производятся на счет клиента

Когда начинает действовать программа?

1. «Временная нетрудоспособность» начинается на 61 календарный день с даты оплаты.
2. «Первичное диагностирование критического заболевания» с 91 календарного дня с даты оплаты.
3. «Госпитализация в результате несчастного случая» с даты оплаты.

О программе «Оклад»

В каких случаях и сколько я получу по программе?

1. В случае одновременного перехода на новую должность в текущей организации или в другой организации со снижением окладной части. Выплаты производятся в случае снижения оклада от 15%. При снижении оклада на 15% выплата составит 60% от ежемесячного платежа по кредиту × 6, при этом чем больше снижается оклад, тем больше будет выплата. Максимальный размер выплаты 100% от ежемесячного платежа × 6.
2. Смерть в результате авиа- или железнодорожной катастрофы, выплата составит 100% от страховой суммы.

Что такое окладная часть?

Размер фиксированной ежемесячной заработной платы. Размер окладной части отражается в трудовом договоре и указывается в приказе при поступлении на работу.

В чем разница между окладом и зарплатой?

Зарплата — это сумма денежных средств, которую получает работник после необходимых надбавок и удержания НДФЛ. Оклад — Размер фиксированной ежемесячной заработной платы. Размер окладной части отражается в трудовом договоре и указывается в приказе при поступлении на работу.

Как мне показать снижение оклада?

Показать снижение оклада очень просто, необходимо предоставить предыдущий трудовой договор/дополнительное соглашение и новый трудовой договор/дополнительное соглашение.

Какие выплаты я получу, если оклад снизился в связи с переходом на другое место работы, в другую организацию?

Выплаты осуществляются единовременно, в процентном размере от ежемесячного платежа, в зависимости от размера снижения оклада. Снижение оклада от 15% – 29,9% – выплата от 60% – 70% Снижение оклада от 30% – 49,9% – выплата от 75% – 90% Снижение оклада от 50%+ – выплата от 95% – 100%

Какие выплаты я получу, если оклад снизился в связи с переходом на другое место работы внутри текущей организации?

Выплаты осуществляются единовременно, в процентном размере от ежемесячного платежа, в зависимости от размера снижения оклада. Снижение оклада от 15% – 29,9% – выплата от 60% – 70% Снижение оклада от 30% – 49,9% – выплата от 75% – 90% Снижение оклада от 50%+ – выплата от 95% – 100%

Как размер выплат зависит от того, на сколько мне понизили доход?

Выплаты осуществляются единовременно, в процентном размере от ежемесячного платежа, в зависимости от размера снижения оклада. Снижение оклада от 15% – 29,9% – выплата от 60% – 70% Снижение оклада от 30% – 49,9% – выплата от 75% – 90% Снижение оклада от 50%+ – выплата от 95% –100%

Как часто мне необходимо предоставлять документы подтверждающие снижение оклада?
Документы предоставляются 1 раз при наступлении события.
Какие ограничения есть по программе?

Не принимаются на страхование клиенты, возраст которых на момент окончания срока страхования более 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

По каким причинам мне могут отказать в выплате?

• заключение трудового договора (дополнительного соглашения) о выполнении работы по совместительству;
• заключение трудового договора (дополнительного соглашения), повлекшего снижение Оклада в размере менее чем 15% от размера Предыдущего оклада;
• заключение трудового договора (дополнительного соглашения), повлекшего снижение базового должностного оклада у работников государственных и муниципальных учреждений;

Кто получает выплату по программе?

По риску: Снижение оклада выплаты получает клиент на свой счёт, которую может потратить на любые нужды. По риску: Смерть в результате авиа- или железнодорожной катастрофы выплата осуществляется на счёт наследника.

Когда начинает действовать программа?

• для риска «Снижение оклада» — начиная с 61 календарного дня с даты оплаты,
• для риска «Смерть в результате авиа- или ж/д-катастрофы» — с даты оплаты.

Как получить выплату?

Если я подключаю несколько программ, какие выплаты я получу при наступлении рисков из разных программ

Выплаты будут производиться по каждой из программ. Например, клиент оформил программу Потеря работы и Снижение оклада. Произошла потеря работы по соглашению сторон, клиент находился без работы, с 32 дня нетрудоспособности клиенту будут производиться выплаты по риску потеря работы по соглашению сторон. По истечении времени клиент устроился на работу, но его новый оклад снизился более чем на 15%, клиенту будет произведена выплата единовременно. Таким образом, клиент получит выплаты по двум продуктам.

Как мне воспользоваться страховкой?

Позвонить по номеру 900, наши сотрудники вас проконсультируют куда необходимо обратиться (обычно это ближайший удобный для вас офис банка) и какие документы предоставить.

Какие документы мне необходимо собрать?

Позвоните по номеру 900, наши сотрудники вас проконсультируют по пакету документов и также вам придет смс сообщение со списком документов.

О сроках

Через сколько времени мне выплатят при наступлении страхового случая?
Срок выплаты — 30 календарных дней со дня предоставления всех необходимых документов.
Как долго действует защита?
В течение срока кредита.

Другая информация

Кто является страховщиком по Программе страхования?

По данной Программе страховщиком является наша дочерняя компания ООО «Сбербанк страхование жизни». Данная компания имеет наивысший рейтинг надежности среди страховщиков на рынке.

Это обязательно?

Финансовая защита – это программа, которая поможет клиенту при возникновении сложных обстоятельств, связанных со здоровьем или доходом. Для большинства клиентов важно сохранить привычный уровень жизни и в сложное время позаботиться о своем здоровье

Очень дорого оформлять программу

Важно обратить внимание на то, что выплата по кредиту будет ежемесячная, при этом при подключении программы платеж увеличивается незначительно. У большинства клиентов одной из важных ценностей является сохранение своего благополучия, именно поэтому клиентам комфортно оплачивать чуть больше сразу, чем экстренно искать крупные суммы. В случае возникновения тяжелой жизненной ситуации – сумма выплаты по страховой программе может значительно превысить плату за неё. Сохраните своё благополучие – подумайте о будущем сейчас.

Не думаю, что со мной что-то произойдет

На будущее влияем не только мы, но и компании, в которых мы работаем, и экономическая ситуация в мире, и множество других вещей. К сожалению, невозможно быть уверенным в каждом факторе. Страховка — это дополнительный вклад в стабильность будущего. Как минимум, с ней вы сможете действовать смелее: например, спокойно найти новую работу или поправить здоровье.

У меня много родственников и друзей. Они меня подстрахуют.

Очень хорошо, когда у наших клиентов есть близкие, которые могут помочь в сложной ситуации. Когда такие ситуации происходят, важно обратить внимание на то, что денежные средства необходимы не только на погашение кредита, но и на сохранение привычного образа жизни. Данная программа поможет вам финансово без привлечения родных и близких.