Рязанской области
Активная политика занятости основывается на принципе тесного сотрудничества Центра занятости населения с работодателями Рязанской области в целях создания эффективного рынка труда, обеспечивающего работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника — работой.
Организация сотрудничества с работодателями является главным направлением повышения качества услуг в сфере занятости, поскольку от объема банка вакансий зависит возможность обеспечения безработных подходящей работой.
Взаимодействие работодателей и Центра занятости идет по нескольким направлениям. Самое главное из них – оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований.
В целях подбора работников Центр занятости проводит для работодателей гарантированные собеседования с соискателями работы, а также ярмарки вакансий и другие мероприятия, направленные на заполнение имеющихся у работодателя вакансий.
В соответствии с Постановлением Российской Федерации от 30.12.2021 г. № 2576 государственные и муниципальные организации, коммерческие фирмы, численность персонала которых превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Работодатели, за исключением работодателей, указанных в пункте 3.2. статьи 25 Закона, представляют сведения и информацию, предусмотренную пунктом 3 статьи 25 Закона, одним из следующих способов по выбору:
а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Информация о наиболее активно участвующих в государственных программах занятости организациях и предприятиях размещена в разделе «Наши партнеры».
Специалисты Центра занятости населения взаимодействуют с работодателями по повышению привлекательности рабочих мест. В результате сведения о вакансиях содержат актуальную и полную информацию о льготах и дополнительных социальных гарантиях (предоставление жилья, обеспечение проживанием на период работы, доставка к месту работы, питание, поощрительные выплаты и др.).
Сотрудничество с работодателями осуществляется по следующим направлениям:
- Услуги, оказываемые работодателям
- Участие работодателей в обеспечении занятости населения
Направить обращение
Интернет-приемная
Вопрос — ответ
Горячая линия
Мобильное приложение «Работа всем»
Мобильное приложение «Работа всем» позволяет быстро и эффективно пользоваться услугами Центра занятости населения Рязанской области.
На данный момент в приложении доступны:
- удобный поиск вакансий;
- получение персональных подборок новых вакансий, соответствующих критериям соискателя;
- управление подписками на рассылки с новыми вакансиями;
- приглашение на собеседования от работодателей;
- информация о ранее поданных заявителем заявлениях на получение услуг в элктронном виде;
- информация о ярмарках вакансий и других новостях Центра занятости;
- напоминание о записи на прием в Центре занятости;
- для состоящих на учете в Центре доступны уведомления об утвержденных приказах и назначенных выплатах.
Для входа в приложение требуется учетная запись от портала Госуслуг.
Програмное обеспечение разработано для мобильных устройств на базе операционных систем Andriod 5.0 и выше, доступно для скачивание в магазинах GooglePlay и AppSotre.
При возникновении какой-либо проблемы рекомендуем обратиться в службу поддержки по электронной почте lkg-support@kataharsis.ru или через пункт меню мобильного приложения «Помощь и обратная связь».
Все права защищены. Любое копирование собственных материалов сайта разрешено с обязательным использованием ссылки на ресурс.
УСЛУГИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Центр занятости предоставляет услуги населению и работодателям. Все услуги предоставляются бесплатно.
Услуги для граждан:
1) Регистрация в качестве лица, ищущего работу
2) Регистрация в качестве безработного лица
3) Поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве
4) Профессиональное обучение
5) Профессиональная ориентация
6) Социальные рабочие места
7) Общественные работы
8) Молодежная практика
9) Консультация по микрокредитованию
10) Адресная социальная помощь
Центр поддержки института семьи «Жан ұ я»
По адресу Бейбітшілік , 14
11) Социальные выплаты на случай потери работы
Услуги для работодателей:
1) Регистрация вакансий в АИС «Электронная биржа труда» в соответствии с критериями работодателя (регистрации вакансий с полной и актуальной информацией)
2) Организация работы с работодателями по секторам экономики
3) Подбор персонала для работодателей
4) Консультирование работодателей по созданию и финансированию молодежной практики и социальных рабочих мест, общественных работ
5) Профессиональное обучение по запросам работодателей
6) Субсидирование создания рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями
7) Прием сведений о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, юридического лица либо прекращением деятельности, сокращением численности или штата работников
8) Организация ярмарок вакансий
9) Мониторинг работодателей по созданию квотных рабочих мест
10) Работа с работодателями по трудоустройству граждан в рамках государственных и отраслевых программ
11) Организация работы по аутсорсингу услуг в сфере занятости населения Частным агентствам занятости.
Обращаться в Центр занятости населения акимата г.Нур-Султан
ул. Бейбитшилик, 25 ДЦ «Өркен»
Call center: + 7 7172 57-88-88
Какие услуги предоставляет центр занятости
Статья 15. Государственная служба занятости населения
(в ред. Федерального закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006))
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Государственная служба занятости населения включает:
1) уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти;
(пп. 1 в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) государственные учреждения службы занятости населения.
2. Деятельность государственной службы занятости населения направлена на:
1) оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;
1.1) информирование граждан Российской Федерации о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;
(пп. 1.1 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 227-ФЗ; в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
3) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, в том числе для содействия работодателям в выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) организацию мероприятий активной политики занятости населения;
5) осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.
3. Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам бесплатно.
С 01.01.2023 использование региональных порталов осуществляется в соответствии с соглашениями, заключаемыми уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с субъектами РФ (ФЗ от 28.06.2021 N 219-ФЗ).
3.1. Граждане и работодатели в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения подают в органы службы занятости заявление и иные сведения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, единого портала государственных и муниципальных услуг или регионального портала государственных и муниципальных услуг.
Граждане и работодатели вправе обратиться в органы службы занятости путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению органа службы занятости по вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.
Органами службы занятости оказывается индивидуальная помощь инвалидам I и II групп, в том числе по месту их жительства, в подаче заявления и иных сведений в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения, а также по иным вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.
В органах службы занятости гражданам и работодателям обеспечивается бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, региональным порталам государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие, в том числе при подаче заявления и иных сведений в электронной форме.
Случаи, когда личное присутствие (явка) гражданина является обязательным, устанавливаются настоящим Законом, нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
4. Органы службы занятости запрашивают сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.
(п. 4 введен Федеральным законом от 01.07.2011 N 169-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 22.12.2014 N 425-ФЗ, от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Органами службы занятости по запросу органов, уполномоченных на предоставление государственных или муниципальных услуг, государственных внебюджетных фондов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами представляются сведения о нахождении гражданина на регистрационном учете в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или признанного безработным, назначенных ему социальных выплатах (размерах и сроках выплаты пособия по безработице, периодах оказания материальной помощи, материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства), периодах временного трудоустройства, участия в оплачиваемых общественных работах, переезде по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, работниках, привлеченных для трудоустройства в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. При отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее — Единая система идентификации и аутентификации) органы службы занятости обеспечивают в случае согласия гражданина завершение прохождения гражданином процедуры регистрации в указанной системе.
(п. 6 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Органы службы занятости в целях содействия занятости инвалидов осуществляют обмен сведениями с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, взаимодействие с работодателями (по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей), а также взаимодействие с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Порядок и условия взаимодействия органов службы занятости с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, устанавливаются нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
(п. 7 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Органы службы занятости осуществляют свою деятельность в соответствии со стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Общие требования к содержанию указанных стандартов, правила их формирования, а также порядок осуществления мониторинга их исполнения утверждаются Правительством Российской Федерации.
(п. 8 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
9. Органы службы занятости вправе организовать предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки по принципу «одного окна» в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью.
(п. 9 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
Занятым быть престижно!
Органы по труду, занятости и социальной защите области осуществляют реализацию государственной политики в области занятости населения. Основными задачами являются: профилактика безработицы; повышение эффективности использования трудового потенциала и конкурентоспособности рабочей силы в соответствии с потребностями развития экономики; стабилизация на рынке труда и индивидуальная помощь каждому обратившемуся в поиске работы.
Обеспечивается ежедневное обновление республиканского банка свободных рабочих мест (вакансий), с учетом заявок нанимателей и доступ населения, в том числе через сеть Интернет.
Вовлечение в трудовую деятельность незанятого населения осуществляется, в первую очередь, мерами активной политики занятости, такими, как содействие трудоустройству, организация самозанятости, переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы, профессиональное обучение граждан, организация оплачиваемых общественных работ, и др.
Перечень профессий для обучения безработных граждан Брестской области на 4 квартал 2023 года
Профессиональная ориентация
Согласно главе 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» граждане имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах государственной службы занятости населения в целях выбора рода занятий, трудоустройства, возможности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Обучение безработных граждан и иных категорий граждан
Управления по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов (далее – управления) организуют обучение безработных с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и расширения возможности дальнейшего трудоустройства.
Оплачиваемые общественные работы
Оплачиваемые общественные работы заключаются в выполнении общедоступных видов трудовой деятельности, как правило, не требующих дополнительной профессиональное подготовки. Данные работы могут быть организованы при выполнении следующих видов работ:
— рекультивация земель, мелиоративные, природоохранные работы, работы в лесном хозяйстве;
— строительство дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, отопительных, канализационных, газовых и других коммуникаций;
Содействие безработным гражданам в организации самостоятельной занятости.
За счет средств Фонда социальной защиты населения организуется обучение (с выплатой стипендии) основам предпринимательской деятельности, оказывается организационная и методическая поддержка в подготовке документов для получения финансовой помощи, предоставляется финансовая помощь в виде субсидии.
Переселение семей безработных в другую местность на новое место жительства и работы
Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы производится при предоставлении безработным работы в другой местности в целях содействия их занятости, обеспечения нанимателей работниками и осуществляется в пределах Республики Беларусь на добровольных началах.
Право на оказание содействия в переселении на новое место жительства и работы имеют безработные. Совершеннолетние члены семьи безработного переселяются только с их письменного согласия. Под членами семьи понимаются: супруг, супруга, их несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные (удочеренные), а также близкие родственники супругов, находящиеся на их иждивении и (или) нуждающиеся в уходе (учащиеся, старше 18 лет, осваивающие содержание одного из видов образовательных программ общего среднего образования, инвалиды 1 и 2 группы, лица с особенностями психофизического развития, граждане, достигшие восьмидесятилетнего возраста).