Как получить работу в SpaceX у Илона Маска
6 разработчиков на сеансе Reddit «Спроси меня что-нибудь» ответили на вопросы и назвали самые важные вещи, которые помогли стать частью SpaceX.
Получите степень в области компьютерных наук
Образование есть в требованиях к должности. Это нужно, чтобы «действительно убедиться, что вы знаете, как все работает», — сказал Джефф Декстер, управляющий программным обеспечением и кибербезопасностью в SpaceX.
Инженеры изучают, как работает код, система, оборудование. Все, чтобы понимать суть процессов и удачно запускать ракеты в космос.
Получите опыт через хобби, проекты или стажировки
Это может быть все что угодно, даже не обязательно, чтобы это была стажировка в SpaceX.
Например, Джон Дитрик, руководитель разработки программного обеспечения для Demo-2, заметил, что есть сильное пересечение между разработкой видеоигры и тем, что делают они: «В этих двух отраслях много похожих математических и ориентированных на производительность задач».
Фактически, Маск сказал, что его собственная любовь к видеоиграм вдохновила его начать программировать — когда ему было 12 лет, он написал видеоигру под названием Blastar.
Никогда не опускайте руки
Хотя степень или опыт могут помочь, но это не самое главное. «Наличие большого количества людей с разным опытом (образованием, опытом и культурой) является большим плюсом в команде», — сказал Мэтт Монсон, который раньше работал в Dragon и в настоящее время возглавляет программное обеспечение Starlink.
Различные точки зрения помогают видеть проблемы с разных сторон, и это довольно часто помогает нам увидеть решения, которые сначала сложно заметить.
«Мы действительно ищем пару вещей: талант (потенциал) и правильное отношение (стремление к самосовершенствованию, служение команде, а не эгоизм), — говорит Монсон о найме сотрудников. — Это важнее, чем конкретный опыт, и мы рассчитываем инвестировать в людей, чтобы помочь им расти».
Читайте также
- Как учиться в 2 раза быстрее: советы тренера Илона Маска
- Билл Гейтс рекомендует: 5 книг «на лето» от миллиардера
- Facebook share link
- Threads share link
Как устроиться на работу в SpaceX?
Каждый айтишник, да что там — всякий человек, хотел бы работать в компании, где решаются не банальные задачи, а воплощаются детские мечты и создаётся то, что ещё вчера сложно было представить. Илон Маск — человек, который занимается именно такими проектами. Он прославился как создатель спортивных электромобилей, продаёт ручные огнемёты и прокладывает тоннель под Калифорнией. Но его главное детище — SpaceX, первая частная компания, отправившая ракету в космос.
Сейчас SpaceX начала искать Инженеров для создания почти крупнейшей в истории ракеты Big Falcon Rocket, которая сможет доставить людей на Марс и другие планеты.
Как стать частью «звёздной команды» и какими мифами окружена тема трудоустройства в SpaceX — обсудим далее.
Миф 1: в SpaceX работают только американцы
Суть: так как компания занимается космической программой и тесно сотрудничает с NASA, иностранцев в SpaceX не ждут. И особенно настороженно относятся к кандидатам из Восточной Европы, Индии и Китая.
На самом деле: формально — нет разницы, из какой страны или региона вы прибыли устраиваться в SpaceX. На это посмотрят в последнюю очередь. А что действительно важно — это законы США относительно экспорта космической техники, согласно которым работник такой стратегической отрасли должен быть гражданином или жителем страны, как минимум — иметь соответствующую визу. Иначе говоря, попасть из российской глубинки сразу в отдел разработки Falcon 9 не получится. Придётся поискать для начала варианты без подобных ограничений: в Google, Apple или Microsoft, например. Именно оттуда программисты зачастую переходят в SpaceX.
Миф 2: в SpaceX работают только выпускники ведущих вузов мира
Суть: как любая крупная американская компания, SpaceX отслеживает в «Лиге Плюща» талантливых студентов, чтобы предложить им сотрудничество. Так что выпускникам небольших вузов и самоучкам путь туда закрыт.
На самом деле: Илон Маск неоднократно подчёркивал в интервью, что в сотрудниках его интересует одно — способность немедленно начать приносить компании пользу. Никакой диплом или сертификат этого не гарантирует. SpaceX даже не интересуется средним баллом GPA (американский аналог ЕГЭ). Поэтому шанс есть у всех.
Миф 3: для трудоустройства нужен Masters Degree (диплом магистра международного образца)
Суть: чтобы отсеять большую часть претендентов, SpaceX «фильтрует» их по уровню образования, которое должно быть не ниже Masters или PhD. По мнению менеджеров компании, это гарантирует умение работать в команде и правильно реагировать на постоянные вызовы.
На самом деле: разработчики ПО в SpaceX распределились по уровню образования следующим образом: 63 % — бакалавры, 9 % — магистры, 1 % — доктора наук. Соответственно, остальные 27 % — студенты и люди без профильного образования.
Миф 4: прежде чем устроиться на работу, придётся пройти более 10 собеседований
Суть: HR-фильтр компании «заточен» на доскональное изучение навыков и знаний кандидата. Чтобы исключить фактор случайности, а заодно и убедиться в неистребимом желании специалиста работать именно в SpaceX, менеджеры и специалисты проводят с ним более 10 собеседований в течение полугода.
На самом деле: в большинстве случаев это так. Вам действительно придётся пройти много видеособеседований, где:
- уточнят данные резюме;
- попросят рассказать о предыдущем опыте работы;
- дадут несколько тестовых заданий;
- проверят базовые знания по специальности;
- на основании вашего опыта интервьюер задаст несколько нетривиальных вопросов;
- побеседуют, чтобы выяснить ваши личностные качества.
Затем последует решение задач-головоломок и (апогей!) беседа с Илоном Маском. Правда, говорят, в последнее время глава компании все меньше встречается с кандидатами из-за экстремально плотного графика.
Но есть и другой способ попасть в компанию — интернатура. Для этого необходимы:
- трёхлетний опыт работы по профилю;
- несколько интернатур в компаниях, специализирующихся на космических технологиях;
- богатое портфолио личных проектов, характеризующих вас как человека, влюблённого в профессию.
Миф 5: в SpaceX идут не за деньгами, а впечатлениями
Суть: Илон Маск — человек очень амбициозный, поэтому дает сотрудникам крайне сжатые сроки для реализации проектов. А ещё он хороший бизнесмен, поэтому о заоблачных зарплатах (даже за круглосуточную работу) говорить не приходится. Так что при трудоустройстве надо руководствоваться профессиональными амбициями и любовью к космосу, но готовиться работать за символическую сумму.
На самом деле: в этом плане ничего необычного в SpaceX нет. Вы должны знать историю компании, последние достижения, показать реальную заинтересованность в том, чтобы не только расти самому, но и развивать SpaceX. Разговоры о зарплате в крупных американских компаниях не приветствуется в принципе, согласование происходит уже после утверждения вашей кандидатуры в рамках коммерческого предложения. Но о символических суммах речь точно не идёт — в конце прошлого года диапазон зарплат разработчиков в SpaceX был от 145 до 353 тысяч долларов в год. Это неплохо даже по меркам Калифорнии.
Что всё-таки необходимо, чтобы попасть в SpaceX?
Обобщим основные требования к программисту, стремящемуся работать в самой крутой частной компании в мировой космической индустрии:
- Быть гражданином США или иметь вид на жительство;
- Найти свою позицию в списке вакансий. Их много, и не все привязаны к Калифорнии;
- Иметь минимум 3 года опыта работы с языком программирования, сопутствующими средами разработки, фреймворками в последних ревизиях;
- На практике владеть смежными языками программирования;
- Иметь опыт работы с популярными облачными сервисами (AWS, Azure, Google Cloud Engine);
- Превосходно владеть теорией: знать всё про ООП, масштабирование, развертывание, обеспечение надёжности, производительности;
- Быть в курсе последних тенденций, знать популярные библиотеки и уметь работать с ними.
- С азартом «щёлкать» головоломки.
Как видите, требования для кандидатов в SpaceX мало отличаются от запросов большинства IT-компаний. Если вы поставите перед собой цель работать здесь — достичь её будет делом времени и упорства.
6 правил найма от Илона Маска
У производителя электромобилей Tesla и космической техники SpaceX весьма дерзкие амбиции: заряжать весь мир с помощью аккумулятора и отправить человечество на Марс. Чтобы следовать этим целям, Илону Маску приходится находить самых талантливых сотрудников в мире.
За многие годы предприниматель разработал очень четкие правила найма. И даже если у вашей компании нет цели заселить другую планету, вы можете воспользоваться этими методами для выбора лучших из лучших. Вот как это сделать.
1. Проводите собеседование лично
В компании SpaceX трудятся более 5 тысяч сотрудников. До недавнего времени Маск беседовал с каждым кандидатом лично. Теперь с лучшими претендентами проводят телефонные интервью менеджеры команд, а лучшие из лучших все еще приходят на встречу с самим Маском. «Это очень много собеседований», — отмечает он.
2. Спросите о проблеме, которую кандидату удалось разрешить
Такой вопрос дает понять, было ли это его решение или команды, в которой он был.
«Если решение нашел сам кандидат, он говорит об ответственности, которую брал на себя на разных уровнях, и рассказывает о предпринятых шагах, — говорит Маск. — Если же решение было не его, то он может застрять на каком-то моменте в процессе рассказа, что-то упустить».
Ведь тот, кто реально искал выход из ситуации, никогда этого не забудет.
3. Попросите решить задачу во время интервью
Кандидаты на Glassdoor (должность разработчика автомобильных дверей) рассказывают об инженерных и химических задачках, которые им задавали на собеседованиях. К примеру, «Вы находитесь в бассейне, сидите в лодке, на коленях у вас лежит кирпич. Вы бросаете кирпич за борт. Что происходит с уровнем воды в бассейне?» Ответ: уровень воды падает, так как кирпич вытеснил количество воды, равное его весу, пока находится в лодке. И когда он оказывается в воде, он вытесняет то количество воды, которое равно его объему.
Важно! Вопросы должны касаться навыков, которые потребуются в работе.
«Если работа человека — собирать изделия, я не требую от него блестящих аналитических способностей», — отмечает Маск.
4. Не думайте о дипломах
Наличие высшего образования и свидетельства об окончании средней школы у кандидатов — не приоритет. Есть новаторы, которые добились успеха и мирового признания без высшего образования, среди них — Билл Гейтс, Стив Джобс, Ларри Пейдж. «Если бы у вас была возможность нанять их, несомненно, это был бы лучший выбор», — считает Маск.
5. Ищите лучшего кандидата
Это касается любой должности — от высшего руководства компании до линейного персонала. Бывший директор SpaceX Долли Сайн рассказывала, что Маск всегда и для должности любого уровня просил ее найти лучшего кандидата на планете.
«Когда в штаб-квартире SpaceX проходила выставка одной производственной компании, Маск сказал мне: «Иди к ним и приведи мне их лучшего сотрудника месяца»».
6. Ищите того, кто мыслит правильно
Быть талантливым — прекрасно и важно. Илону Маску по душе кандидаты с позитивным мышлением. Он считает, что лучше нанять сотрудника, жаждущего работать у него, а не зазнайку, и полагается на популярную в Кремниевой долине «no assholes policy», когда даже ценный умник, если ведет себя как кретин, вполне может получить отказ.
«Важно любить людей, с которыми вы работаете, — уверен он, — в противном случае ваша работа станет невыносимой».
Источник: Inc
Читайте также
- Билл Гейтс рассказал, что помогает нанимать и удерживать лучших сотрудников
- Как нанимать сотрудников сознательно
- 3 идеи для успешного поиска и найма людей с креативным мышлением
- Facebook share link
- Threads share link
Чтобы попасть на работу к Илону Маску, диплом не нужен. Вот как стать частью команды Tesla
Илон Маск постоянно удивляет мир своими идеями. Но для того чтобы создать первую колонию на Марсе или идеальную машину на самоуправлении, ему нужна огромная команда крутых специалистов. Тем не менее для того, чтобы пополнить ряд сотрудников Tesla, диплом не нужен.
Что случилось?
В начале февраля этого года Илон Маск в своем Twitter написал о том, что компания ищет специалистов для работы с AI. Перед этим Tesla показала видеоролик, в котором видно, как их программа определяет препятствия, дорожные знаки, светофоры, другие автомобили и дорожную разметку.
Когда один из пользователей спросил у Илона, успеет ли он получить ученую степень по AI, чтобы попасть на работу, Маск ему ответил, что не обращает на это внимание.
Илон Маск. Фото: Forbes
«Ученая степень не требуется. Самое важное – это глубокое понимание AI и умение эффективно работать с нейросетями (последний пункт особенно трудный). Мне все равно, даже если вы не окончили старшие классы», — написал Маск в соцсети.
Маск ищет тех, кто действительно разбирается в сфере AI. Система автопилота в машинах Tesla написана при помощи Python, который конвертируется в C++ и C для скорости и прямого доступа к оборудованию в машине. Поэтому хотя образование и не играет ключевую роль, Илон предупреждает, что кандидаты должны показать свои знания и пройти сложный тест.
Кстати, чтобы найти настоящих специалистов, Маск в начале марта пообещал устроить в своем доме «супервеселую вечеринку-хакатон».
Так нужен ли диплом?
Споры о том, насколько важно получить высшее образование, наверное, не закончатся никогда. У многих успешных людей действительно не было диплома. Создатель Apple Стив Джобс (на момент смерти состояние — $7 млрд) сам отчислился из колледжа и по договоренности с деканом посещал только некоторые занятия.
Основатель шведской компании IKEA Ингвар Кампрад (состояние — $3,3 млрд) страдал от дислексии и даже не пытался после школы поступить в университет.
Ричард Брэнсон, который создал корпорацию Virgin Group (состояние — $4 млрд), начал свой бизнес-путь еще в школьные годы, потом у него просто не было времени на университет.
Майкл Делл заработал свои $18 млрд, хотя бросил университет после первого курса — продажа самодельных компьютеров начала приносить хорошие деньги, и он начал развивать свою компанию Dell Computer Corporation.
А на основе истории Марка Цукерберга (собственный капитал $72,9 млрд) даже сняли фильм, который называется «Социальная сеть». Основатель Facebook создал сеть вместе с одногруппниками, когда учился на факультете психологии в Гарварде. Диплом так и не получил, но через 6 лет у него было состояние в $4 млрд.
Зарегистрируйтесь на Портале
и получите красивый адрес своей странички вида: senior.ua/sergey.ivanov