27 апреля 2024 за какой день работаем

Производственный календарь на 2024 год

Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. Он также поможет узнать о переносе выходных и праздничных дней

18.08.2023, 15:50
Дата и время
Время чтения
Поделились

Скачать производственный календарь на 2024 год в хорошем качестве вы можете здесь.

В календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2024 году

Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие дни:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

С учетом переноса выходных дней в 2024 году новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23–25 февраля) и марте (8–10 марта).

В апреле–мае 2024 года нерабочими будут дни с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.

В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет два выходных в связи с празднованием Дня народного единства — 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочей.

Нормы рабочего времени в 2024 году

Количество дней за 2024 год:

• календарных — 366;
• рабочих — 248;
• выходных/праздничных — 118.

Рабочее время за 2024 год (в часах):

• при 40-часовой неделе — 1 978,00;
• при 36-часовой неделе — 1 779,60;
• при 24-часовой неделе — 1 184,40.

Производственный календарь на 2024 год. Все рабочие и выходные дни

Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год. Производственный календарь необходим, чтобы правильно рассчитать зарплату, отпускные или же спланировать наиболее удобное время для отпуска. РБК Life подробно рассказывает, как россияне будут трудиться и отдыхать в следующем году.

1. По месяцам
2. Оплата в праздники
3. Перенос выходных
4. Сокращенные дни
5. Региональные праздники

Выходные и нерабочие дни в 2024 году по месяцам

Согласно проекту правительства, в 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один.

Январь

• 31 день.
• 17 рабочих.
• 14 выходных и праздничных [1], [2].

В январе 2024 года вновь будут длинные новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Вторник, 9 января, — первый рабочий день нового года.

Февраль

• 29 дней (високосный год).
• 20 рабочих.
• 9 выходных и праздничных.

Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Затем последуют три выходных дня (23, 24 и 25 февраля) в честь Дня защитника Отечества.

Март

• 31 день.
• 20 рабочих.
• 11 выходных и праздничных.

Четверг, 7 марта, — сокращенный рабочий день. Далее — три выходных дня (8, 9 и 10 марта) в честь Международного женского дня.

Апрель

• 30 дней.
• 21 рабочий.
• 9 выходных и праздничных.

В апреле 2024 года россиян ждет шестидневная рабочая неделя — с 22 по 27 апреля. 27 апреля — суббота, но из-за последующих выходных она станет рабочей. Затем начнутся первомайские праздники — 28, 29, 30 апреля и 1 мая.

Май

• 31 день.
• 20 рабочих.
• 11 выходных и праздничных.

Первомайские праздники в 2024 году, согласно проекту, продлятся четыре дня — с 28 апреля по 1 мая.

В честь Дня Победы также будет четыре выходных подряд. 8 мая (среда) — сокращенный рабочий день. Далее последуют выходные 9, 10, 11 и 12 мая.

Минтруд решил сделать четырехдневными выходные на Первомай в 2024 году

Июнь

• 30 дней.
• 19 рабочих.
• 11 выходных и праздничных.

11 июня — сокращенный рабочий день. 12 июня (среда) будет выходным по случаю Дня России.

Июль

• 31 день.
• 23 рабочих.
• 8 выходных.

В этом месяце нет сокращенных и праздничных дней — только рабочие и выходные. В июле и октябре больше всего рабочих дней и меньше всего выходных в году.

Август

• 31 день.
• 22 рабочих.
• 9 выходных.

В августе 2024 года так же, как и в июле, нет сокращенных и праздничных дней.

Сентябрь

• 30 дней.
• 21 рабочий.
• 9 выходных.

В сентябре 2024 года не будет праздничных дней.

Октябрь

• 31 день.
• 23 рабочих.
• 8 выходных.

Так же, как и в июле, в октябре 2024 года больше всего рабочих дней и меньше всего выходных.

В последнюю неделю октября начнется вторая за год шестидневная рабочая неделя. Она продлится с 28 октября по 2 ноября включительно.

Ноябрь

• 30 дней.
• 21 рабочий.
• 9 выходных и праздничных.

Ноябрь начнется с шестидневной рабочей недели (с 28 октября по 2 ноября). Затем будет два выходных — 3 и 4 ноября (День народного единства).

Декабрь

• 31 день.
• 21 рабочий.
• 10 выходных и праздничных.

В конце декабря россиян ждет последняя шестидневная рабочая неделя в году. Она начнется 23 декабря и продлится до 28-го числа. 29, 30 и 31 декабря — выходные дни. Затем начнутся новогодние каникулы.

Как будут оплачиваться праздники

В общем случае (при пятидневной рабочей неделе) работодатель обязан выплачивать оклад в полном размере вне зависимости от количества рабочих и праздничных дней в месяце.

Работа в выходной и праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Второй вариант (с согласия работника) — выходной в любой другой день [3].

Брать отпуск, совпадающий с государственными праздниками, может быть невыгодно. По Трудовому кодексу они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются [4]. То есть при совмещении отпуска и праздничных дней получится отдохнуть больше, но зато отпускных придет меньше.

Как правильно рассчитать отпускные в 2023 году. Полезная памятка для всех

Выгоднее всего брать отпуск в месяцы, когда много рабочих дней — в 2024 году это июль и октябрь (23 рабочих). Также хороший вариант — отдохнуть в августе (22 рабочих).

Перенос выходных дней в 2024 году

Согласно проекту постановления правительства о переносе выходных дней в 2024 году, которое опубликовало Министерство труда и соцзащиты:

• 6 и 7 января планируют перенести на 10 мая и 31 декабря.
• Выходной день 27 апреля (суббота) перенесут на 29 апреля (понедельник).
• Выходной 2 ноября (суббота) — на 30 апреля (вторник).
• Выходной 28 декабря (суббота) — на 30 декабря (понедельник).

Минтруд опубликовал проект с выходными на следующий год

Сокращенные рабочие дни в 2024 году

• 22 февраля, четверг (в преддверии Дня защитника Отечества).
• 7 марта, четверг (перед Международным женским днем).
• 8 мая, среда (перед Днем Победы).
• 11 июня, вторник (перед Днем России).

В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на один час. В 2024 году будет пять сокращенных рабочих дней. Для сравнения, в 2023-м таких всего три (22 февраля, 7 марта и 3 ноября) [5].

Региональные производственные календари

В некоторых регионах установлены дополнительные выходные праздничные дни. Указ об этом подписывают власти субъекта России. Чаще всего выходными днями становятся:

• Курбан-Байрам (16 июня в 2024 году) и Ураза-Байрам (10 апреля). Выходные дни в Башкирии, Татарстане, Дагестане, Чечне, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Адыгее.
• Радоница (14 мая в 2024 году). В 2023 году нерабочий день был в Республике Адыгея, Саратовской и Пензенской областях, Ставропольском и Краснодарском крае и Кабардино-Балкарской республике.
• День рождения Будды Шакьямуни. Национальный праздник в Калмыкии, в этом году отмечался 4 июня.
• Уастырджи (Джеоргуыба). С 2018 года — официальный национальный праздник и выходной в Северной Осетии. В 2023 году приходится на 20 ноября.
• День Республики. Отмечают в разное время во всех республиках России, но национальным праздником является не везде.

27 Апреля 2024 года

Подробную информацию о том, как работает и отдыхает Россия 27-04-2024 смотрите ниже.

• ← 26/04/2024 26 Апреля 2024 года
• 28/04/2024 28 Апреля 2024 года →

27 Апреля 2024 выходной или рабочий день?

Суббота, 27 Апреля 2024 года. Это рабочий день (выходной перенесен на 2024-04-29).

Рабочий ли день 27 Апреля 2024?

Какие выходные на 27 Апреля 2024?

Какие праздники на 27 Апреля 2024?

График работы 27 Апреля 2024 года:

27 Апреля выходной или нет?

27 Апреля 2024 как отдыхаем?

27 Апреля рабочий день или нет?

Информация о праздничных и выходных днях, выпадающих на дату27 Апреля 2024 года представлена по данным утвержденного производственного календаря 2024 с праздниками и выходными для пятидневной рабочей недели.

Напоминаем, что возможны переносы праздничных дней, которые выпадают на субботу или воскресенье. В этом случае, выходной переносится на следующий рабочий день.

На этой странице учитываются только официальные праздники России. Полный список всех праздников смотрите на странице списка всех праздников и памятных дней в 2024 году.

Для будущих лет возможны изменения в производственном календаре, т.к. дополнительные переносы праздничных дней производятся по указам президента. Обычно актуализация праздников и выходных проводится в начале осени каждого года на следующий год.

Какие еще праздники будут в 2024 году?

Другие праздничные дни России 2024 г.

Дата	Праздник
1 Января	Новый год
7 Января	Рождество Христово
23 Февраля	День защитника Отечества
8 Марта	Международный женский день
1 Мая	Праздник весны и труда
9 Мая	День Победы
12 Июня	День России
4 Ноября	День народного единства

Правительство утвердило производственный календарь на 2024 год. Как будут отдыхать россияне и как оплачиваются праздничные дни

В 2024 году россияне отдохнут дополнительные 13 дней, следует из проекта постановления Минтруда о переносе выходных дней. Разбираемся, как оплачиваются такие дни, можно ли отказаться от работы в выходные и куда жаловаться, если работодатель урезает оклад из-за короткого рабочего месяца.

Какие дни объявлены праздничными днями в 2024 году

• С 1 по 8 января. Новогодние каникулы начнутся в субботу, 30 декабря, и суммарно продлятся десять дней.
• 23 февраля плюс суббота, 24 февраля, и воскресенье, 25-е.
• 8 марта плюс суббота, 9 марта, и воскресенье, 10-е.
• С 28 апреля по 3 мая плюс суббота и воскресенье. Но суббота, 27 апреля, рабочий день, сокращенный на 1 час.
• 9 мая.
• 12 июня.
• 4 ноября, этому праздничному дню предшествуют один стандартный выходной — воскресенье. Суббота, 2 ноября, рабочий день.
• Новогодние каникулы накануне 2024 года начнутся 30 декабря. Однако суббота, 28 декабря, рабочий день

Таким образом, в январе ожидается 17 рабочих дней, а в мае и июне — 19 дней. Это самые короткие рабочие месяцы в 2024 году. В эти месяцы невыгодно выходить в отпуск, если вам важен размер отпускных. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше размер выплаты.

И наоборот, если вам нужно побольше отпускных, то лучше брать в те недели, когда есть праздничные дни среди недели, так как это увеличивает отпуск на число праздничных дней. По статье 120 Трудового кодекса РФ отпуск исчисляется в календарных днях, а если на период отпуска выпадает праздник, эти дни в число дней отпуска не включаются.

А какие-то дополнительные выходные еще ожидаются в следующем году?

В регионах также есть дополнительные выходные дни. Например, в республиках, где большая часть населения исповедует ислам, праздничными днями также объявляются Курбан-байрам и Ураза-байрам. Однако обратите внимание, что если вы работаете в ведомстве федерального подчинения или ваш работодатель ориентируется на всероссийский календарь, то региональные праздничные выходные для вас — рабочие.

Уточним, что это проект постановления, то есть теоретически после того, как правительство утвердит документ, производственный календарь может измениться.

Как будут оплачиваться праздники в 2024 году

Если сотрудник не работает

Несмотря на укороченный рабочий месяц, работодатель должен выплачивать оклад в полном размере. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздники, работодатель выплачивает дополнительное вознаграждение. Нижнего порога у выплаты нет, размер устанавливается приказом или распоряжением либо трудовым договором.

Если сотрудник вышел на работу

В этом случае сотрудник может выбрать одну из форм поощрения в праздничные нерабочие дни — отгул или удвоенная выплата. Работодатель не может сам выбирать форму компенсации.

В 2024 году поощрение за работу в эти дни будет положено как тем, кто работает по стандартному графику, так и сотрудникам с посменным графиком, даже если их рабочий день совпал с праздничным днем в утвержденном графике (а это неизбежно). Бывает, что помимо выхода в праздники смена затрагивает и работу ночью. Тогда сотруднику выплачивается две доплаты.

Размер денежной компенсации работодатель определяет сам, но она не может быть меньше установленных Трудовым кодексом минимумов:

• При сдельной работе полагается не меньше чем удвоенная оплата сдельной ставки.
• Сотрудники на окладе — дополнительная одинарная часовая или дневная ставка, если работа в праздники входит в норму работы. Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника: премии, стимулирующие, за вредность и так далее.
• Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника.

Отказаться от работы в праздничные дни могут только сотрудники, которые трудятся по стандартному графику пятидневной рабочей недели. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может: график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни. Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях: авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании.

Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в нерабочие дни подростков и беременных женщин.

Куда жаловаться на работодателя и как его накажут за нарушения

Если работодатель не выплачивает компенсацию, отказывается предоставить оклад или снижает оклад из-за короткого месяца, на него можно пожаловаться в Роструд. Проще всего этого сделать онлайн на сайте службы по этой ссылке.

Анонимные жалобы неэффективны. Трудовая инспекция игнорирует обращения, по которым нельзя направить ответ о результатах проверки.

Если нарушение подтверждается, работодатель должен выплатить работникам причитающиеся им деньги плюс компенсацию за задержку — 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Помимо этого компанию и руководителя оштрафуют:

• руководителя организации — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
• предпринимателя — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
• компанию — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t»,»content»:»\t\t

\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t

\n\t\t\t \n\t\t\t\t\u0412\u043e\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435\n\t\t\t \n\t\t\t\u0438\u043b\u0438\n\t\t\t \n\t\t\t\t\u0437\u0430\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c.\n\t\t\t \n\t\t \n\t»>’ >