Фонд социальной защиты населения (ФСЗН)
В Республике Беларусь Фонд социальной защиты населения (ФСЗН РБ) это департамент, входящий в структуру Министерства труда и социальной защиты. Фонд обладает правами юридического лица, имеет собственный баланс и право распоряжаться находящимися на счетах средствами в соответствии с законодательством. Деятельность Фонда определяется, в первую очередь, такими государственными актами, как: Конституция, Закон Республики Беларусь от 31 января 1995 г. № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»; Указ Президента Республики Беларусь 16.01.2009 № 40 «Положение о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», а также другими постановлениями, касающимися предмета деятельности Фонда.
Фонд социальной защиты имеет в своей структуре подразделения в соответствии с основными направлениями деятельности, а также областные, городские и районные территориальные единицы. Деятельностью Фонда руководит Правление назначаемое Советом Министров. Председателем Правления является Министр труда и социальной защиты, заместителем председателя — управляющий Фондом, осуществляющий текущее руководство департаментом.
Первой и важнейшей целью деятельности ФСЗН РБ является организация и проведение мероприятий по социальной защите населения Республики Беларусь. Под соцзащитой понимается комплекс мероприятий по перераспределению средств от работающих членов общества к нетрудоспособным.
Последние новости:
Принято выделять следующие основные направления социальной защиты:
- Социальное обеспечение;
- Социальное страхование;
- Адресную социальную помощь.
Деятельность ФСЗН сосредоточена, в основном, в сфере социального страхования, которое, в свою очередь, подразделяется на: пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Пенсионное страхование позволяет трудящимся рассчитывать на материальное обеспечение по достижении определенного законодательством пенсионного возраста.
Страхование от несчастных случаев и заболеваний гарантирует сохранение источника дохода при наступлении указанных обстоятельств.
Кроме самих работников, на помощь по программе социального страхования могут рассчитывать и находящиеся на их иждивении нетрудоспособные члены семей.
Средства необходимые для финансирования расходов ФСЗН складываются, в основной массе, из обязательных и добровольных отчислений от доходов работающих. Кроме того средства Фонда пополняются из:
- дотаций госбюджета;
- процентных доходов от размещения средств ФСЗН в банковских учреждениях;
- выплат юридических и физических лиц являющихся виновными в причинении вреда жизни и здоровью граждан;
- cумм штрафов, недоимок;
- иных поступлений.
Как правило, одни и те же граждане в разные периоды и в зависимости от жизненных обстоятельств оказываются как плательщиками взносов в ФСЗН, так и получателями средств из него.
Участие в программе государственного социального страхования является обязательным для всех трудящихся, в том числе индивидуальных предпринимателей и других категорий лиц, осуществляющих трудовую деятельность самостоятельно. Исключение составляют работающие инвалиды первой и второй групп.
Согласно статье 7 Закона «Об основах государственного социального страхования» обязательные страховые взносы уплачиваются исходя из размера доходов:
- граждан работающих по трудовым договорам и на основании членства в юридических лицах;
- индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов;
- лиц, участвующих в оплачиваемых работах в местах лишения свободы;
- временно нетрудоспособных лиц и неработающих инвалидов, получающих страховые выплаты в соответствии с требованиями законодательства.
Плательщиками указанных взносов могут быть как сами работники, так и их наниматели. Последний вариант преобладает на большинстве предприятий независимо от форм собственности. Из собственных средств взносы уплачивают, обычно, лица занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью. Размер обязательных платежей по пенсионному страхованию остается одинаковым при любом способе уплаты — 29%. При уплате страховых взносов работодателем на него приходится 28% из указанной суммы, и на работника – 1%. Взнос по страхованию на случай временной нетрудоспособности – 6%.
Организация и контроль порядка вышеприведенных выплат входят в состав главных функций ФСЗН. Для сбора страховых взносов и контроля порядка их расчета Фонду предоставлены широкие полномочия. ФСЗН имеет право требовать немедленного погашения задолженности перед Фондом, давать банкам обязательные указания о взыскании со счетов недоимок и пени по обязательным страховым выплатам со счетов виновных лиц и их дебиторов, взыскивать имущество должников по взносам в ФСЗН в судебном порядке.
Территориальные подразделения ФСЗН ведут учет страховых взносов, как по организациям, так и персонифицировано по каждому трудящемуся гражданину.
Фонд социальной защиты является источником выплаты:
- Профессиональных и трудовых пенсий, а также пенсий за выслугу лет;
- Пенсий по потере кормильца;
- Пенсий по инвалидности, и пособий в период временной нетрудоспособности;
- Оплаты лечения и оздоровления;
- Пособий по беременности, родам, уходу за ребенком до трех лет;
- Пособий по безработице;
- Пособий на погребение.
Страховые взносы в ФСЗН
Страховые взносы в ФСЗН – это регулярно уплачиваемые, обязательные отчисления от заработной платы и иных подобных доходов. Из сумм этих взносов финансируются пенсии, больничные листы и другие социальные выплаты. Порядок начисления и уплаты страховых взносов регулируется действующим законодательством Республики Беларусь. В частности такой порядок прописан в Законе Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» от 29 февраля 1996 года. В этом же документе даны основные определения, обозначен перечень лиц имеющих непосредственное отношение к действию Закона, прописаны их обязанности и ответственность за неисполнение Закона. Также информацию об обязательных страховых взносах можно найти на сайте Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь www.ssf.gov.by .
Обязанность уплачивать страховые взносы возлагается на:
- Работодателей;
- Наемных работников;
- Физических лиц самостоятельно уплачивающих взносы;
- Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».
В качестве работодателей в Законе рассматриваются:
Последние новости:
- Юридические лица всех организационных форм, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и физические лица, заключающие с наемными работниками трудовые и гражданско-правовые договора;
- Организации, предоставляющие работу на основании членства в них.
В законодательстве существует понятие обязательных страховых взносов. Это их минимальная величина, рассчитываемая как процент от доходов. Кроме того, существует и «абсолютный минимум» взносов, который вычисляется по общему принципу от величины минимальной зарплаты. Максимальное ограничение также существует: до 01.01.2015 применялась четырехкратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы в Фонд; с 01.01.2015 установлена пятикратная величина средней зарплаты.
Некоторые виды доходов не являются источником выплаты взносов в ФСЗН. Их список утвержден Постановлением №115 Совета министров Республики Беларусь от 25.01.1999 года с последующими дополнениями и изменениями.
Обязательные страховые взносы по своему назначению делятся на:
- Взносы на пенсионное страхование – 29%;
- Взносы на социальное страхование – 6%.
Размер обязательных пенсионных взносов определяется законодательно и имеет разную величину в зависимости от категории предприятия. В настоящий момент такие отчисления составляют:
- Для работодателей производящих сельскохозяйственную продукцию, если ее доля составляет более половины общего объема производства – 25% от начисленной заработной платы;
- Для объединений инвалидов, садовых товариществ, потребительских кооперативов и приравненных к ним организаций – 5%;
- Для всех работодателей, не включенных в две вышеприведенные категории – 28%;
- Для наемных работников – 1% вне зависимости от категории работодателя.
На практике взносы наемных работников удерживаются из суммы заработной платы, и уплачиваются вместе со взносами удерживаемыми с работодателей
Платежи по пенсионному страхованию не начисляются на зарплату работников инвалидов I и II групп.
Обязательные страховые взносы на социальное страхование составляют 6% от начисленной зарплаты. Их уплата полностью ложится на работодателей вне зависимости от рода деятельности, организационной формы и прочих обстоятельств.
Отдельного упоминания заслуживает система регулирования величины обязательных страховых взносов индивидуальных предпринимателей.
Для ИП расчет таких платежей следует производить по общей системе от величины минимальной зарплаты по стране. За 2019 год размер взноса за 12 месяцев составил 1 386 рублей. Нетрудно посчитать, что эта величина получается от сложения 35%-х отчислений (29% – пенсионное и 6% – социальное страхование) от сумм минимальных зарплат в соответствующие месяцы. Предприниматель вправе самостоятельно увеличить размер выплат. Благодаря этому должны вырасти будущие пенсионные платежи. Однако, в отсутствие системы накопительных пенсий, мало кто соглашается платить сверх необходимого.
Сроки уплаты взносов по обязательному страхованию также регулируются на законодательном уровне:
- При работе по трудовым договорам сроком уплаты взносов является дата выплаты заработной платы;
- При работе по гражданско-правовым договорам – момент выплаты вознаграждения по ним. Но не позднее дня выплаты зарплаты за прошедший месяц.
- Небольшим коммерческим организациям (со среднесписочной численность до 100 человек) позволяется платить взносы раз в квартал, не позже установленной даты выплаты зарплаты за последний месяц квартала;
- При назначении пенсии работодатель уплачивает взносы в течение 5 дней со дня подачи работником соответствующего заявления;
- Для индивидуальных предпринимателей сроком обязательной оплаты взносов назначено 1 марта года, следующего за отчетным.
Фзн что это
Администрация Партизанского района г. Минска
Официальный сайт
- Главная
- Об администрации
- Правовой статус
- Руководство
- Общие сведения
- Профсоюз
- Вакансии
- Нормативные документы
- Электронные обращения
- Личный прием
- Запись на прием к главе
- График приема должностных лиц
- График выездных приемов
220088, Минск, ул. Захарова, 53 admpart@minsk.gov.by пн-чт 8 45 — 13 00 ; 14 00 — 18 00 пт 8 45 — 13 00 ; 14 00 — 16 45 сб-вс выходной - Главная
- Управление районом
- Законность, правосудие, надзор
- Прокуратура Партизанского района
Особенности уплаты обязательных страховых взносов индивидуальными предпринимателями
Страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее – ФСЗН) – это обязательные регулярные отчисления от зарплаты и иных подобных доходов. Порядок уплаты взносов регулируется Положением об уплате обязательных страховых взносов, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.
Деньги, полученные от взносов, идут на финансирование пенсий, больничных листов, пособий по безработице, беременности и родам. Право на эти выплаты имеют люди, которые в периоды занятия предпринимательской деятельностью подлежали государственному социальному страхованию и уплачивали взносы в ФСЗН.
Платить взносы в ФСЗН обязаны практически все зарегистрированные индивидуальные предприниматели. Индивидуальные предприниматели подлежат постановке на учет
в органах ФСЗН по месту жительства в качестве плательщиков со дня внесения записи о государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в порядке, установленном законодательством, т.е.
с момента регистрации индивидуального предпринимателя в местном исполнительном и распорядительном органе.При этом существуют категории индивидуальных предпринимателей, для которых платежи в ФСЗН являются добровольными.
Добровольно уплатить взносы в ФСЗН могут индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:
- состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц и за которых в соответствии с законодательством уплачиваются обязательные страховые взносы.
- являются получателями пенсий.
- имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте
до 3 лет. - получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования.
- участвуют в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза.
Обязательные страховые взносы не уплачиваются индивидуальными предпринимателями, за периоды неосуществления
в отчетном году предпринимательской деятельности с указанием таких периодов. В случае приостановления предпринимательской деятельности такие периоды подтверждаются на основании сведений, полученных в установленном законодательством порядке.Индивидуальные предприниматели уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков.
Сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого индивидуальными предпринимателями дохода за период осуществления ими деятельности в отчетном году. При этом сумма обязательных страховых взносов должна быть не менее суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.
Размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) для индивидуальных предпринимателей составляет 29 процентов
Размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для индивидуальных предпринимателей составляет 6 процентов.
Таким образом, общий размер обязательных страховых взносов составляет 35% от определяемого индивидуальными предпринимателями дохода за период осуществления ими деятельности в отчетном году, но не менее 35% от суммы размеров минимальной заработной платы.
Ответственность за неуплату или неполную уплату обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование установлена ст.11.54 Кодекса Республики Беларусь
об административных правонарушениях. Указанные деяния влекут наложение на индивидуального предпринимателя штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы страховых взносов.Мобильное приложение «ФСЗН»
Министерство труда и социальной защиты с 1 февраля 2023 года запустило мобильное приложение по оперативному контролю за уплатой взносов и продолжительностью страхового стажа.
Мобильное приложение «ФСЗН» (Фонд соцзащиты населения Министерства труда и социальной защиты) – это новый формат информационного взаимодействия с гражданами, которые являются участниками системы государственного социального страхования.
Мобильное приложение позволит в удобном для пользователя месте и в любое время получить:
1. доступ к информации, содержащейся на его индивидуальном лицевом счете (ИЛС) — это данные свидетельства социального страхования, сведения о периодах трудовой деятельности и работодателях, в том числе периодах выполнения работ по гражданско-правовым договорам. С 1 июля 2019 года в Фонд поступают расширенные сведения о трудовой биографии работника, которые практически идентичны информации, содержащейся в трудовой книжке: наименование профессии рабочего/должности служащего, наименование структурного подразделения, основание увольнения и др. (поступают в Фонд при приеме на работу либо увольнении с работы).
2. возможность контролировать своего работодателя в части начисления и уплаты обязательных страховых взносов на пенсионное и социальное страхование – размеры таких взносов и периоды их уплаты (поступают в Фонд ежеквартально).
3. информацию о продолжительности страхового стажа , сформированного с 01.01.2003, которая рассчитывается на основании информации, содержащейся в ИЛС.
Страховой стаж – это гарантия формирования прав на получение трудовой пенсии. При достижении пенсионного возраста в 2023 году (женщины – 58 лет, мужчины – 63 года) страховой стаж должен составлять не менее 19 лет, в 2024 – 19,5 лет, в 2025 – 20 лет.
Мобильное приложение Фонда доступно для скачивания на платформе Google Play. В дальнейшем появится возможность для скачивания и на других площадках.
Внимание! В период с 1 по 28 февраля 2023 года будет проводится изучение информационных потребностей пользователей приложения. Все возникающие вопросы и предложения Фонд ждет по адресу: mobileapp@ssf.gov.by.