Что делать, если вы ненавидите свою работу, но зависите от нее? Мнение психолога
«Афиша Daily» продолжает задавать психотерапевту Адриане Имж вопросы об отношениях с собой, окружающими людьми и миром. На этот раз разбираемся, что делать, если вы терпеть не можете свою работу, но зависите от нее материально.
Адриана Имж
Выпускница психфака МГУ и курса Екатерины Михайловой в Институте групповой и семейной психологии и психотерапии, автор книги «Неформальные заметки психотерапевта». Ведет групповую и индивидуальную работу с клиентами с 2007 года.
Ситуация патовая, конечно. Но попробуем разобраться.
Как ни удивительно, отношение к работе тоже имеет культурную окраску. В разных культурах к работе относятся по-разному: в Испании, в Израиле, в США и в других странах многие люди любят свою работу и ходят на нее с удовольствием, скорее расстраиваясь, если работы нет.
Это связано с целями и ценностями.
В России детям редко объясняют, зачем нужна работа и чем она ценна. Почему хорошо работать, например, булочником или плотником. Гораздо чаще детей ориентируют либо просто на финансовый успех, либо на какие-то должности, связанные с властью или социальной престижностью: начальники, врачи, финансисты, юристы. Поэтому взрослые люди часто страдают от того, что их ожидания и цели не реализовываются в работе. В странах, где просто важно, что ты трудишься и приносишь пользу людям, разочарованных в работе меньше.
Важно задать себе вопрос: почему я ненавижу свою работу? Мне не нравятся люди, с которыми я общаюсь? Мне не нравится то, что я делаю? Я ожидал, что я в своем возрасте буду вести другой образ жизни? Я пришел в эту профессию, чтобы делать что-то одно, а приходится заниматься совершенно другим?
И начать мне кажется важным с того, что многим из нас не хватает уважения к своему труду. Я что-то делаю, это не криминальное преступление и в целом направлено на улучшение жизни (моей или других людей)? Я молодец. Это уже работа. Может быть, не самая лучшая, но ценная. Как минимум для меня. Да, наверняка есть люди, которые зарабатывают больше меня и живут интереснее, богаче, лучше, комфортнее. Но мой труд важен. Если я не буду его уважать, чего ждать от других?
Вторая проблема — это отношения между людьми. Довольно часто отношения в коллективах не очень приятные, много негативных оценок, конкуренции, могут годами тлеть вялотекущие конфликты. Корпоративную активность и командообразование чаще всего воспринимают с агрессией и сопротивлением — нет желания узнавать коллег, проникаться ими и взаимодействовать. А ведь это очень важный момент — люди проводят в коллективе по много часов, и хотя бы один дружественный коллега, с которым можно пообедать и поболтать возле чайника, значительно разгружает психологически.
Порой в коллективах не хватает того, кто мог бы быть доброжелателен ко всем, организовывал активность, походы, мероприятия — именно такие, чтобы всем было весело. Можно стать таким человеком (если есть желание, конечно).
Если же совсем никак, помогают способы психологической разгрузки: рисовать про свой безумный серпентарий комиксы или писать рассказы, выпускать стенгазету — пусть только для самого себя, поддерживать коллег в боях друг против друга, мысленно делая ставки, кто победит. Мысленное дистанцирование от процесса неприятных действий или коммуникаций значительно снижает уровень раздражения.
При расхождении в ожиданиях от того, что я делаю и что хотел бы делать, в ряде случаев помогает пойти учиться — либо повышать квалификацию, либо получать новую профессию. Это, во-первых, дает надежду на изменение текущей ситуации, а во-вторых, позволяет поделать что-то новое и интересное. Когда на курсах живописи кто-то говорит: «Господи, как мне надоело работать учителем физики!» — наверняка найдется тот, кто посочувствует и поддержит, в то время как в школьной учительской куда выше вероятность услышать — «Нам всем надоело, и ничего — молчим».
Несколько раз мне приходилось работать с людьми рабочих профессий с очень хорошими лидерскими и организационными способностями. Но коллектив их тянул назад — и требовалась моя помощь и поддержка, чтобы они решились учиться и двигаться дальше — к более сложным, хорошо оплачиваемым и интересным должностям.
Непросто на вопрос «Ты чего там, учишься? Считаешь себя умнее нас?» найти корректный ответ или отказаться пойти в пятницу вечером бухать с мужиками, потому что у тебя завтра экзамен. Тем не менее именно учеба помогала людям в итоге хотя бы себе сказать: «Да, я умнее их и больше думаю о своем завтрашнем дне, поэтому мне важно сдать этот экзамен».
Очень важно запрашивать больше поддержки от друзей и близких. Конечно, бывает так, что и у них с работой все не очень, — некоторые мои клиенты с изумлением говорили, что они в принципе не встречали людей, которым нравится их работа. Одна из девушек в группе была поражена, обнаружив, что она там единственная, кто не любит свою работу, — в ее детстве и среди членов ее семьи работа была страшилкой, которая требовала жертв и страданий. Для нее обнаружить людей, которые любят свою работу и ходят на нее с удовольствием, уже было мощным стимулом начать что-то делать для изменения своей ситуации, ведь если интересная работа — это не утопия, а реально существующая штука, то имеет смысл ее искать.
Подробности по теме
Унижение и отвага: что такое стрессовое собеседование
Тем не менее если до близких удается донести, что я не люблю свою работу, но сейчас вынужден на нее ходить и поэтому нуждаюсь в дополнительной поддержке, — это тоже может значительно помочь. Когда другой человек рядом говорит: «Я понимаю, что тебе не нравится, но зато ты держишь всю семью на плаву» или «Я тебе сочувствую, надеюсь, скоро кризис в твоей сфере закончится и ты сможешь найти что-то новое», — жить становится веселее.
В завершение хочется сказать, что в большинстве случаев работа с психологом помогает увеличивать благосостояние. Часто сотрудникам в России недоплачивают, их зарплата годами не индексируется, коллеги даже не пытаются развиваться и как-то улучшать сложившуюся ситуацию, и те люди, которые начинают отстаивать себя, проявлять инициативу, двигаться вперед и учиться новому, быстро получают стратегическое преимущество. В ряде случаев моим клиентам помогало просто попросить пересмотра зарплаты и обязанностей и не бояться сказать о своих потребностях не в формате шантажа, а в формате отстаивания себя.
Одна из самых страшных вещей, которую обычно говорят себе люди, — это «А куда ж деваться-то?». Иногда бывают такие периоды, когда деваться особенно некуда. В такие периоды важно работать на то, чтобы по их завершении направление для девания себя все-таки появилось.
Почему я не люблю свою работу?
Согласно исследованию Аналитического центра НАФИ, 56% россиян недовольны своей работой. При этом подавляющее большинство не готовы ничего предпринимать, чтобы найти более подходящее место работы. Почему так? И почему вообще люди не любят свою работу? Рассуждаем с психологом «Ясно», Надеждой Кузьминой.
16 показов
7.8K открытий
Разумеется, причины могут быть самые разные: не нравятся коллеги, далеко ехать, неудобный график работы, скучные задачи, к вашим идеям не прислушиваются, ценности компании вам не близки , и так далее. Разберем лишь некоторые из них.
Выбрали за меня
К сожалению, для многих выбор работы — это не вполне собственный выбор. Родители с детства пытаются угадать наши желания, неосознанно навязывая свои убеждения. Непонимание наших настоящих желаний и потребностей часто приводит на нелюбимую работу.
Есть такое понятие — «ребенок как нарциссическое расширение родителя». Это значит, что родитель толком не интересуется ребенком, не видит в нем отдельную личность. Использует ребенка для реализации собственных ожиданий и представлений. У человека с детства формируется ложное self, откуда потом бывает сложно вычленить реального себя. Приходится выбирать работу не потому, что она ему по душе, а потому что она соответствует ожиданиям родителя.
Бывает, что люди выбирают работу как способ что-то доказать (тому же родителю). Я могу, я достоен. Бывает выбор «на зло». Психологические механизмы похожи. Это не выбор исходя из собственных желаний и их реализации — той работы, которая будет приносить удовольствие, — а выбор, навязанный извне.
Хотя в любой работе удовольствие рано или поздно столкнется с рутинной частью, выбор работы «по любви» дает возможность спокойнее переносить эту рутину, скуку или неинтерес. Рутинная сторона будет компенсироваться за счет желания развиваться в выбранной профессии и узнавать что-то новое.
Надежда Кузьмина,
психоаналитически-ориентированный терапевт, психолог «Ясно»
В результате навязанного выбора человек оказывается там, где он быть не хочет. Работа, сколь угодно престижная, так и не становится любимой.
Токсичный коллектив
Нездоровая атмосфера на работе, конечно, тоже не способствует положительным эмоциям. Мы недавно писали о том, как распознать токсичного босса. Недовольство начальством — одна из самых частых причин увольнений. А если уволиться по какой-то причине невозможно, получается, что человек находится на нелюбимой работе.
Люди часто не любят свою профессию из-за того, как складываются отношения в коллективе. Довольно большой процент людей при малейшем конфликте бросают работу. Но некоторые боятся открыто конфронтировать (подобный страх тоже, конечно, связан с детско-родительским сценарием) и будут мазохистически терпеть и сносить жестокое психологическое обращение босса из страха что-то сказать. Будут выполнять работу, но любить не будут.
Надежда Кузьмина, психоаналитически-ориентированный терапевт, психолог «Ясно»
Отсутствие смысла
Некоторые не любят свою работу, потому что не видят в ней смысла. Феномен «бредовой работы» (bullshit jobs) хорошо описал антрополог Дэвид Гребер. В первую очередь это касается офисной, «интеллектуальной» работы.
«Худшая часть работы — это когда она уже сделана, а ты все еще должен делать вид, что ей занят. Работа должна иметь результат, и работа без результата — это насилие над людьми. И вот ты понимаешь, что есть люди, у которых так проходит весь рабочий день! Они никогда не покрасят дом, они должны просто делать вид, что работают. Должны делать вид.»
Если у пандемии коронавируса есть какие-то позитивные последствия, то, возможно, одно из них заключается в том, что люди стали несколько меньше заниматься «бредовой работой». Многие начали работать из дома, стало меньше внешнего контроля и больше возможностей заниматься своими делами, если рабочих задач в данный момент нет, — а не просто сидеть и делать вид, что работаешь.
Внутренний конфликт
Бывает, что у человека формируются идеалистические представления о том, какой должна быть его работа. И тогда столкновение с реальностью, скорее всего, приведет к разочарованию. Ведь никакая работа не состоит из сплошного удовольствия.
Если при этом нет возможности бросить работу, так как она удовлетворяет наши базовые потребности, позволяет «кормить семью», внутренний конфликт (я бы ушел, но обстоятельства не позволяют) будет подтачивать нас, лишать сил, вызывать недовольство и раздражение. Такой непродуктивный стресс, хроническое раздражение психологи называют дистресс. Он в конечном счете может привести к выгоранию.
Надежда Кузьмина, психоаналитически-ориентированный терапевт, психолог «Ясно»
Бросить работу и подумать, чего на самом деле человеку хочется, часто мешает внутренний страх и давление социума — требование «быть хорошим мужем» или «хорошей матерью», иметь престижную работу, хорошо зарабатывать.
Другой распространенный вариант внутреннего конфликта — перфекционизм, завышенные требования к себе. Человек никогда не бывает удовлетворен результатом, ему кажется, что можно сделать еще лучше или что другие люди сделали бы лучше. В результате он обречен на постоянную гонку, «поиск чаши Грааля в собственной голове». Перфекционист никогда не может остановиться и сказать: «Работа сделана достаточно хорошо». В таком случае работа будет вызывать сопротивление, ощущение нелюбви.
Какая бы ни была причина негативного отношения к работе, важно как можно раньше осознать, что профессия должна приносить радость лично вам. Психотерапия поможет отличить ваши собственные желания от навязанных и найти дело по душе.
Ненавижу свою работу, но нужно кормить семью. Отвечает психолог
Психолог вносит ясность в ситуации, которые происходят с нашими подписчиками. Сегодня разбираем историю о том, что работа стала ненавистной. Слушайте эту историю в нашем telegram-канале в формате подкаста.
История подписчика AIBY.HELP
Работа меня совсем не радует. Устал как от своей конкретной работы и компании, где работаю, так и от работы в целом. Слово «карьера» вызывает тошноту и смех. Каждое утро с понедельника по четверг у меня начинается почти что со слёз, так не хочу идти на работу. В пятницу уже спокойнее.
Пришла новая начальница, которая считает, что переработка ― это норма. Поэтому я даже свой вечер планировать не могу.
Искать новую работу? Так везде почти одинаково. Не бывает так, чтобы и работа интересная, и начальство адекватное, и платят хорошо. Блин, а совсем не работать не могу, т.к. нужно кормить семью. Что делать, как выкрутиться?
Отвечает психолог AIBY.HELP Татьяна, специалист в регрессивной терапии
Дорогой подписчик, можно предположить, что вы столкнулись с выгоранием. Выгорание на работе ― это особый тип стресса, состояние физического или эмоционального истощения, которое также включает в себя чувство потери личной идентичности и снижение достижений.
- Вы тянете себя на работу и испытываете проблемы с началом рабочего дня?
- Вы стали раздражительными или нетерпеливыми с коллегами, клиентами?
- Вам не хватает энергии, чтобы быть продуктивным?
- Вам трудно сосредоточиться?
- Вам не хватает удовлетворения от своих достижений?
- Вы разочарованы в своей работе?
- Вы используете еду или алкоголь, чтобы чувствовать себя лучше или просто ничего не чувствовать?
- Вас бесят необъяснимые головные боли, проблемы с желудком или кишечником, или другие физические жалобы?
Если вы ответили «да» на многие из этих вопросов, возможно, вы испытываете выгорание. Подумайте о том, чтобы обратиться к психологу, потому что эти симптомы также могут быть связаны с депрессией.
Попробуйте принять следующие меры, чтобы начать чувствовать себя лучше:
- Оцените свои варианты. Обсудите конкретные проблемы со своим руководителем. Постарайтесь договориться о том, что должно быть сделано и что может подождать.
- Обратитесь за поддержкой. Независимо от того, обращаетесь ли вы к коллегам, друзьям или близким, поддержка и сотрудничество могут помочь вам справиться. Если у вас есть доступ к программе помощи сотрудникам, воспользуйтесь соответствующими услугами.
- Попробуйте расслабиться. Изучите способы, которые могут помочь со стрессом, такие как йога или медитация.
- Немного упражнений не помешает. Регулярная физическая активность может помочь лучше справиться со стрессом. Это также может отвлечь вас от работы.
- Спите. Сон восстанавливает самочувствие и помогает защитить ваше здоровье.
Очень надеюсь, что вы воспользуетесь моими советами и будете чувствовать себя лучше! Постарайтесь не позволить вашей требовательности или требовательности начальника подорвать ваше здоровье.
Не стесняйтесь обратиться к профессиональному психологу AIBY.HELP со своим вопросом. Вы можете описать свою проблему и отправить в чат-бот @AIBYmind_bot в telegram, и психолог обязательно поможет разобраться в ситуации!
Я ненавижу свою работу! Что делать в этой ситуации?
Если Вы каждый день думаете: «Я ненавижу свою работу», «Мне не нравится моя работа», Вам надоел начальник-тиран, а зарплата несовместима с Вашими обязанностями, значит, пришло время перемен. Решение есть, смортите …
Я ненавижу свою работу
Вы каждый день твердите «Я ненавижу свою работу». Вы ненавидите свою работу или ручной труд? Думаете о переменах? Прочитайте данную статью и задайте себе несколько вопросов, которые помогут Вам принять окончательное решение о том, стоит ли уходить с работы, которая Вам не нравится.
Я ненавижу свою работу! Что делать в этой ситуации?
Наступил очередной понедельник, и Вы снова думаете: «Я ненавижу эту работу»? Прежде чем читать дальше, сделайте несколько глубоких и медленных вдохов. Это поможет вам упорядочить свои мысли и спокойно подойти к вопросу о том, что вам не нравится Ваша работа. Задайте себе несколько вопросов и отвечайте на них только после того, как немного подумаете. Вы также можете записать их на листе бумаги и возвращаться к ним, когда Вам понадобится.
Я ненавижу свою работу — каковы причины такого мышления?
Просыпаетесь ли Вы каждый день с мыслью: «Я ненавижу свою работу»? Перечислите вещи, которые Вас больше всего расстраивают и с которыми Вы не можете справиться на работе. Если Вам трудно изложить свои мысли на бумаге, вот несколько советов:
«Отрасль, в которой я работаю, скучна и совсем меня не интересует»,
«Я ненавижу своего босса. Он хулиган и относится ко мне несправедливо»,
«Мне трудно ладить с коллегами по работе»,
«У меня нет условий для профессионального развития»,
«Меня беспокоит атмосфера конкуренции и вечные крысиные бега»,
«Ответственность, которую я несу, вызывает у меня беспокойство»,
«Мне не нравится моя работа»,
«Мне не нравится моя работа».
«Ненавижу коллегу по работе»
«Я часто вынужден оставаться после работы, у меня нет личного времени»,
«Я ненавижу ходить на работу»
«Зарплата не соответствует огромной ответственности, с которой мне приходится иметь дело».
Это короткое упражнение позволит Вам найти причину повторяющейся мысли «Я ненавижу свою работу» — в конце концов, она не возникла из ниоткуда. Затем попытайтесь ответить на вопрос, почему Вы до сих пор не ушли из своей компании, если Вы ненавидите работать в офисе. Подумайте, является ли Ваша злость на начальника постоянной или временной. Или, может быть, Вам просто не нравится проект, в который Вас включили? Посмотрите со стороны на то, что Вы записали. Возможно, все, что Вам нужно сделать, — это изменить несколько вещей и поговорить с начальником, чтобы поход на работу перестал быть мучением.
Мне не нравится моя работа: что мне делать?
Ваше чувство ненависти к работе также может быть вызвано хронической усталостью, которая выражается в нежелании работать. В исследовании, опубликованном в одном журнале, были выделены три типа выгорания на работе. К ним относятся:
неэффективность — Вы теряете мобилизацию и силы для работы. Ваша производительность уже не находится на том же уровне, что и в начале Вашей трудовой деятельности;
деперсонализация — Вы теряете веру в свой проект и в людей, с которыми работаете;
истощение — Вам не хватает сил, мотивации и желания работать. Вы устали от чрезмерной нагрузки, которую Вам поручили.
Я ненавижу свою работу! Что делать в этой ситуации? — Мне не нравится моя работа: что мне делать?
Если Вы относитесь к первому типу выгорания, то Вам может понадобиться перерыв, чтобы восстановить силы и желание продолжать работу. Если Вы уже давно не получаете особого удовольствия от своей работы, возможно, будет хорошей идеей уехать на несколько дней. Но обязательно без оборудования компании. Не читайте корреспонденцию компании и не отвечайте на звонки коллег. Отключите уведомления и позвольте себе дышать. Как организовать свой отдых, например, посмотрите вот в этой статье!
Чувствуете обиду на работе?
Поговорите со своим начальником. В случае деперсонализации необходимо поговорить с руководителем. Расскажите ему/ей о своих сомнениях и спросите о возможности познакомить Вас с заданиями, которые больше соответствуют Вашим интересам.
А если Вы чувствуете усталость и каждый день говорите себе: «Я ненавижу работу», возможно, Вам нужно не только сменить должность, но и окружение, и город, в котором вы живете.
Я ненавижу ходить на работу — что дальше?
Если Вы уверены, что увольнение — единственное хорошее решение проблемы с работой, подумайте о том, что Вам нравится делать и чем бы Вы хотели заниматься профессионально. Тип работы, которую Вы выполняли, также важен. Если Вы знаете, что ненавидите офисную работу, устали проводить несколько часов в день перед экраном, Вас раздражает конкуренция и Вы ненавидите работать в команде, то, скорее всего, Вы не найдете себя в корпоративной среде.
Мне не нравится моя работа: что мне делать? — Я ненавижу ходить на работу — что дальше?
Подумайте, позволят ли ваши навыки работать, например, в качестве фрилансера. С другой стороны, если Вы говорите, что не любите физическую работу, ищите работу, которая не требует от Вас приложения сил. Если Вы чувствуете, что расчеты, бюджетирование и аналитические навыки — ваше призвание, возможно, пришло время переквалифицироваться, например, в финансового аналитика или начать работать на себя поборов свои убеждения. Помните! Делайте то, что приносит Вам удовольствие, удовлетворение и финансовое благополучие.
Ненавижу бывшую работу
Уверен, что Вы внимательно прочитали статью, а «не по диагонали» и поняли суть вопроса «Я ненавижу свою работу» поднятый в статье. Но, что делать если ненавидящий на работе взгляд блуждает туда и сюда и работать не хочется? Информация выше Вам даст пищу для размышления и принятия решения.
В свое время, работая в школе учителем информатики, с 1997 по 2009 года, об этом писал здесь, было многое. Были моменты когда просто хотелось ВСЁ бросить и уйти. Да, детки доставали и еще как! А еще дурацкая «писанина планов и отчетов», заполнение журналов и еще «куча» всяких бюрократических мелочей. Но, благо, что я дипломированный учитель, и поборов все моменты работал дальше. Каждый день приносил пользу стране и ученикам давая реальные знания по информатике и компьютерам.
Я ненавижу свою работу! Что делать в этой ситуации? — Ненавижу бывшую работу
Сказать на 100%, что я ненавижу бывшую работу, — ну нет, не смогу. Было много хороших моментов и много плохих. Но вот то, что я не вернусь на обычную работу, кроме Интернета, это точно! Нет, нет и еще раз нет.
До сих пор встречаю учеников и они с блеском в глазах говорят «Александр Николаевич спасибо за Ваши уроки и терпение!». Приятно, скрывать не буду. Но в 2009 года все таки сложилась такая ситуация, что пришел момент ухода с работы. Да, вот так, пришлось и все тут. У меня НЕ БЫЛО выбора! А у Вас, скоре всего, он есть!
Ненавижу свою работу — решение проблемы!
Прежде чем начать кричать «Я ненавижу свою работу» и уволиться, попробуйте другой вариант. Сегодня 21 век и век компьютерных технологий. Практически любую профессию можно изучить онлайн и переквалифицироваться. Но, еще раз повторю, не делайте поспешных выводов и не принимайте поспешных решений. Сначала найдите КУДА можно уйти с ненавистной работы, а потом только УХОДИТЕ. И только так и никак иначе! И не забудьте включить режим экономии денег.
Самый простой вариант — это работа в Интернете или, если Вам так будет угодно, заработок в Интернете. В свое время, после увольнения со школы, даже не задумывался над этим. Пришел к заработку в Интернете почти случайно. Но зато теперь даже думать о другой работе не хочу! На моем блоге есть и будет еще много информации по заработкам, целям и мотивациям. Добавьте блог в закладки, нажав сочетание клавиш «Ctrl+D» и потихонечку изучайте мой блог. Например, скоро на блоге будет статья о том как можно совмещать основную работу и заработок в Интернете, не пропустите! Лично сам прошел путь от полного Новичка до эксперта по обучающим курсам. Зарабатываю сам — помогу начать и Вам!
P.S. Поделитесь в комментариях, у Вас есть фраза «Я ненавижу свою работу» в лексиконе? Что и почему так произошло? И почему мой блог Вам точно поможет в переходе на работу онлайн. Не забудьте нажать на кнопочку ниже и посмотреть, не пропустите!
1 год назад
А я вот ненавижу авторов, которые несут несколько абзацев хуйни похожей на сгенерированный нейросетью список ключевых слов, а заканчивают ссылкой хер знает куда.
раскрыть ветку
1 год назад
И откуда вы только, блядь, лезете, коучи личностного роста.
раскрыть ветку
1 год назад
новокек хочет выжить на пикабу, удачи
ПС: ты бы хоть статью поправил чуть
Добавьте блог в закладки, нажав сочетание клавиш «Ctrl+D» и потихонечку изучайте мой блог
раскрыть ветку
1 год назад
Майн готт. Какая дичь!
Посмотрите на это с другой стороны. Вот я — пенсионер. Скажу я когда-нибудь, что мне не нравится моя пенсия? Нет. Она мне очень нравится. Не нравится только ее размер, но это не повод все бросать и отказываться от нее.
Вывод: эмоции не должны отвлекать вас от денег. Подумайте над этим!
раскрыть ветку
1 год назад
@moderator, реклама же! Линк на картинке.
раскрыть ветку
Похожие посты
1 день назад
Больше работать)
Показать полностью 1
Поддержать
9 дней назад
Сага о стоматологии. Глава 59. Джабба Хатт
(Все события и персонажи вымышлены. Любое сходство с реальными событиями случайно.)
В этой главе практически не будет матчасти, она, как и 35 глава будет посвящена моим воспоминаниям о самом начале врачебной карьеры. Мой блог не только энциклопедия, но и личный дневник.
После того, как я поднабрался опыта и мотаться 1.5 часа в один конец в среднеазиатское гетто меня порядком подзадолбало, я начал искать варианты поближе и получше. Поработал немного в госке Сага о стоматологии. Глава 6. Государственная стоматологическая поликлиника. Хирургия, подхалтуривая в паре частных мальчиком доктором по вызову, то есть который выходит только, когда записан пациент. Параллельно я искал для себя более приемлемый и стабильный вариант. Я лениво полистывал хэдхантер, спрашивал у знакомых, иногда забегал на собесы.
Часто это были пафосные клиники, где было 1,5 пациента в день, из которых требовалось выжимать бабло сразу и много. Иногда сетевые галеры, где пациентов хоть было и поболее, но либо не у тебя, либо это были страховые, за которых платили чуть более, чем ни хрена. Сага о стоматологии. Глава 7. ДМС Были какие-то вырвиглазные шарашки сортирного типа, где ты не понимал, как вообще тут можно кого-то лечить. А ещё были какие-то прохиндеи, которые сами не знают, кто им нужен.
Единственное, что я понял, это то, что чем больше с тобой на собесе чешут языком не по теме, тем меньше там пациентов, а, собственно, и необходимость в докторе.
И через пару месяцев мне улыбнулась удача. Я нашел клинику, где требовался стоматолог-хирург на полную ставку. Клиника была небольшая с низким прайсом, зато старая и широко известная среди населения района. Короче, врачи там без дела не сидели. Это как раз было то, что мне надо.
Сначала я пришел на собес с управляющей. Это была тетя лет 35, которая задала дежурные вопросы про образование и опыт, после чего рассказала о клинике. Клиника эконом-класса, то есть контингент состоял из небогатых пенсионеров, простых работяг и гастеров, поэтому цены не накручиваем. Потом она сказала, что оснащение у них скромное, но для работы достаточное, мол дорогое оборудование не проси. Из оснащения панорамный и прицельный рентген, китайские установки, потрепанный «физик» и повидавший жизнь набор для установки корейских имплантов (Сага о стоматологии. Глава 40. Как устанавливают зубные имплантаты?). Ассистент у хирурга личный. У остальных врачей он один на всех. Инструменты, материалы, препараты стандартные, чем-то напомнило госку. По графику решили, что я буду работать фиксировано 2 дня в неделю по 12 часов. По оплате всё было стандартно, четкие 25% налом. Условия были неплохие, осталось только показаться директору. На мой вопрос про главного врача мне ответили, что с ним уже познакомлюсь после найма. Это немного меня напрягло, потому что обычно врача на работу принимает непосредственно главврач или завотделения. Ну, хрен с ним, главное, что есть работа.
На следующий день я приехал к директору, которого звали Семеныч(скажем так). Это был мужик лет 55, среднего роста, тучный, с пивным пузом, с короткой шеей и висячим подбородком. Создавалось впечатление, что у него голова росла прямо из туловища. У него также был курносый нос, похожий на пятачок, и взгляд с прищуром, такое ощущение, что он перманентно смотрел на всех, как на говно. Напоминал он борова, хотя, на ум сразу пришел почему-то тот червяк Джабба Хатт из киноэпопеи Лукаса. Мы поздоровались и прошли в его кабинет. Там был небольшой стол со старым ноутом, был шкаф с кучей документов, пара стульев и диван. Он сел за стол, я на стул рядом (хорошо, что не на диван, об этом далее). После дежурных вопросов об опыте, он сказал, что коллектив стареет и нужна молодая кровь. Не опаздывать, не забухивать(преценденты случались), не требовать много и стараться работать так, чтобы пациенты были довольны. И самое главное пациентов не уводить!
Меня устроило, мы ударили по рукам, и я на следующий день уже вышел в смену.
Уже на месте я узнал ещё одно правило бойцовского клуба- любая дорогостоящая работа, согласовывается с Семенычем лично, в противном случае это будет расценено как измена родине попытка работать себе на карман. Это касалось только ортопедов и хирургов. Дорогостоящая работа это — более 100 000, если что. Перед тем как брать пациента на тотал (жаргонное название дорогих работ, как правило на целую челюсть, а то и на обе), нужно было сделать снимки из позвать его, после чего он надевал халат и с важным видом приходил к пациенту. Он был ключевой фигурой в обхаживании пациента, сам ему звонил, сам писал, сам торговался. Врач становился исключительно дополнением к креслу и говорящей головой. Особенно было ржачно, что он любил с умным видом «читать» снимки и заглядывать в рот, делая, вид, что максимально вовлечен в процесс, комментируя это стандартными фразами: «Ну, тут непростая работа. , что можете сказать по этому поводу? В какие сроки уложимся?» Как мне сразу объяснили, по фэншую надо было отвечать: «Да, тут непросто, но сделать можно, сделаем ». Далее шли торги, как правило, пациент ублажался скидкой лично от него и бралась предоплата. Это должно, во-первых, показать, что главный тут он и врач не смог увести пациента, а, во-вторых, создать ореол вовлеченности и консилиума. Иногда это делегировалось управляющей, которая была дочерью его друга.
Почему ржачно, спросите вы? Дело в том, что его образование к стоматологии имело ровно такое же отношение, как моё к балету. Биография его была интересная. В далекие восьмидесятые он закончил какой-то техникум и работал в каком-то общепите. Потом грянуло время больших возможностей, и наш кабанчик тоже начал презерватировать приватизировать все что только можно. Сперва он напополам он с кем-то захватил пару столовок, какое-то двигал их. Потом в конце 90-х он встретил какого-то старого стоматолога, который имел дофига пациентов, но не имел почему-то достаточно денег, чтобы открыть что-то своё. Было решено продать свои доли в столовках, скинуться и открыть пару клиник. Семеныч занимался административными вопросами и крышей, так как у него были знакомые среди криминала, тот партнер соответственно работал и рулил медицинской частью. Семеныч, по рассказам «динозавров»(люди, работающие в клинике ещё с тех времен), очень любил тогда косплеить братков, хотя из него браток, как из говна пуля, об этом далее. Стрижка бобик, малиновый пиджак, подержанный 600-й, мобила размером с кирпич, цепи толщиной с палец… всё как в палате мер и весов.
Работали они несколько лет, жили, не тужили, пациенты перли, квартиры, машины, банкеты…копили на открытие третей клиники., пока в один прекрасный день старый врач скоропостижно не полетел открывать третью клинику в Вальхаллу. На его место встали дети врача, которые с Джаббой работать не смогли, по причине его патологической жадности. Благо клиники было две, они просто разделили бизнес и разошлись как в море корабли.
Поработав немного, я начал понимать детей того доктора. Жадность у Семеныча была возведена в абсолют. Экономил он в клинике на всём. Если ему предложат нормальный материал за 10 рублей и говно за 9.5, то второй вариант будет выбран не раздумывая. Например, шовный материал использовался самый дешевый, который есть на рынке. Плевать, что он на себе цепляет всю пищу, плевать, что неудобно, зато дешево. Вменяемый шовник выдавался под роспись только на сложные операции. Да, мой дорогой читатель, за хрень, которая стоит рублей 100 надо расписаться. Огромная беда была и с запчастями для имплантатов. Сами имплантаты он покупал как можно дешевле, причем по акциям, оптом. Если какая-то фирма предлагала дешевле, то он брал её, уточняя можно ли ставить там же набором инструментов. Приходилось колхозить. А вот от запчастей ортопеды плакали кровавыми слезами. Он брал самодельные абатменты, изготовленные литьем за 300 рублей, хотя фрезерованные, хоть и не оригинальные, стоят рублей 700-1500. Это при том, что имплантат под ключ стоял 50 тыс. Эти абатменты, а также паленые фиксирующие винты постоянно ломались. Коронки были убогие, ни хрена не надевались, потому что изготовлены были в самой дешевой зуботехничке из самых дешевых материлов по слепкам из самого дешевого силикона. Короче, недовольных пациентов было много, небезосновательно.
На фоне этого у него были напряженные отношения с персоналом. На собраниях были постоянная ругать, маты, «увольнения». В кавычках, потому что уволенному могли позвонить на следующий день и спросить какого хрена он не на работе. И люди оставались, потому что был стабильный поток пациентов и заработок. В коллективе была своеобразная иерархия. После Джаббы и управляющей, шли остальные, причем чем дольше ты работал, тем выше твое положение. Должность главврача была формальностью. Работающая 15 лет ассистентка, могла наорать на молодого врача без последствий…ну ты понял. Люди, работающие первые 3 года не оформлялись в штат, считались духами бесплотными и расходным материалом, которые работали в праздники, не имели особо права голоса и которым доставались наименее жирные работы. Высокое положение занимали «динозавры», некоторые были ровесники покойного партнера и они могли разговаривать с Семенычем на равных, и именно они тащили в катке против жадности кабанчика на собраниях. Половина клиники была постоянная из динозавров, а вторая половина переменная с текучкой, состоящая из молодых.
Каждое собрание проходило по следующему скрипту:
-Семеныч: Итак, стал слишком дорогой, будем переходить на
-Врачи: Ууууу, как так? — говно! Пациенты жаловаться пойдут! Он неудобный\некрасивый\ненадежный (нужное подчеркнуть)
-С: Если, что-то кому-то не нравился, то дверь-там! Врачей много!
-Динозавр: Семеныч, не дури, сам потом будешь деньги возвращать!
-С(таким же тоном): Сам иди, понял, м чудак, раскомандовался тут, блЪть. . Забыл, кто тебя, блЪть, из говна поднял!? Пошел вон! Ты уволен.
-Д: Семеныч, серьезно, чё ты удавился за эти 800 рублей? Самому не смешно?
-С: Ладно, скоты,…. куплю, вам этот сраный , но только экономно расходуем и за него денег берем больше! И не вздумайте, блЪть, припереться через 2 недели просить новую пачку!
С молодыми наоборот Семеныч был сух и официален. Обращался только по имени отчеству и разговаривал вежливо, но и увольнял очень быстро.
За что ему можно отдать должное, так это за некую неофициальную социалку. Если ты только понаехал в Москвабад, то тебе он мог помочь с жильем, в виде бесплатной койки в хостеле возле клиинки у своего друга. Если тебе нужен первый взнос по ипотеке, беспроцентный кредит, лечение, авто, то он мог это организовать. Разумеется, более жирные ачивки открываются с годами работы у него и терпения его выходок. Хотя, как мне сказали, он больше это делал из тщеславия, косплея помещика царской России.
Ещё один жирнейший его плюс, по сравнению с людьми его менталитета, он всегда платил зарплату полностью и вовремя! Для многих это было решающим фактором.
Отдельной страстью нашего феодала были женщины. Тут либидо у него хоть отбавляй. Косплея помещика, он считал, что все его сотрудники-крепостные, соответственно любая женщина не вправе ему отказать, за то, что он её бедняжку тут призрел и дал зарабатывать. Все женщины 30+ делились на 2 категории: те, на ком наш кабанчик уже похрюкал и «блатные», то есть на ком хрюкать нельзя, то есть его родственники и его друзей. По рассказам «динозавров» на фоне этого было много экшена: секс в его кабинете посреди рабочего дня, полощущие рты после минета сотрудницы, драки с их рогатыми мужьями, презервативы на полу, сперма на диване (войдя в хату клинику, мне первый рабочий день пояснили, что на собраниях мужикам лучше не сидеть на диване, позже уже посвятили в детали, и я, малость, уху ел). Было время, когда он на должность ассистентов тащил каких-то левых баб без медобразования. Это были и проститутки с трассы, и какие-то попутчицы, и кто-то там ему помог, а он взамен пристроил. Девочек моложе 30 он последние годы старался не трогать, то ли боялся, что встречи с их кавалерами он в силу возраста и лишнего веса не переживет, то ли ему и ровесниц хватало.
Поток был в клинике большой, потому что цены были низкие. Клиника делала ставку на то, что людей задолбает торчать в километровых очередях в госке, а также терпеть тамошнее говно и они будут готовы заплатить некоторое количество денег лишь бы получить пусть и то же качество, но быстрее. Хотя, как показывала практика, даже в госке протезировали поприличнее. Так как народ небогатый, то приходилось считать буквально все с точностью до рубля, так как в случае внезапного увеличения цены на 100 р мог подняться нехилый ор. Встречались и хитрожопые персонажи, упоминаемые в главе 39, которые хотели уйти и с деньгами, и с вылеченными зубами. И тут мы как раз подходим к ранее упоминаемому утверждению про говно-пулю. Джаббу было легко прогнуть на возврат денег. Он слабо разбирался в стоматологической матчасти и не любил разруливать конфликты. Для него проще было вернуть деньги, вычесть из врача и забыть об этом. Разумеется, пошла по району молва и доходило всё до того, что пациент шел после лечения нему в кабинет, говорил, что ему не нравится пломба, переделывать не хочу, верните деньги и…деньги возвращались. Когда концентрация таких умников стала невыносимой, то врачи подняли бунт и он спихнул разруливание конфликтов на свою управляющую, которая вроде как отбивалась с переменным успехом.
Поработав там несколько месяцев, немного набравшись бесценного опыта, я стал понимать, что из этого болота надо выбираться, иначе мне не светит дальнейшее развитие. Найдя другое место, я сообщил об увольнении. Семеныч отреагировал на мое решение спокойно, сказал отработать 2 недели, но этого не потребовалось так как на мое место нашелся человек через 3 дня.
Ну, а на сегодня всё! Сохраняем обязательно пост себе, чтобы не потерять!
Обязательно подписываемся и ставим лайк!
Если вы тут недавно, то читаем предыдущие главы, уверен, много нового для себя узнаете.