С какого момента распорядительный документ вступает в силу

Вопрос теста:

С какого момента распорядительный документ вступает в силу

с момента создания
с момента подписания
с момента утверждения

Внимание!
Зелёным цветом выделен правильный ответ
Если выделено несколько вариантов, значит все они являются верными.

с момента создания
с момента подписания
с момента утверждения

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Другие тесты по этой теме

Тест с ответами по документоведению и делопроизводству — часть 02

Вопрос: Что представляет циркулярное письмо
[+] информация одного содержания предназначена для большого количества адресатов
[-] информация одного содержания предназначена для одного адресата
[-] информация разного содержания предназначена для большого количества адресатов

Вопрос: На каком документе нет грифа утверждения
[+] приказе
[-] положении
[-] уставе

Вопрос: Сколько адресатов может содержать один документ
[+] четыре
[-] шесть
[-] два

Вопрос: Комплекс документов, регулирующих деятельность организаций
[+] распорядительные документы
[-] организационные документы
[-] информационно-справочные документы

Вопрос: К категориям технических исполнителей службы ДОУ относят
[-] редактора
[-] документоведа
[+] делопроизводителя

Вопрос: Нормативный документ, определяющий фонд заработной платы сотрудников организации
[-] должностная инструкция
[+] штатное расписание
[-] Устав

Вопрос: Документ не бывает без
[-] паспортных данных составителя
[+] государственных реквизитов
[-] видеосопровождения

Вопрос: Контроль за сроками исполнения документов осуществляет
[-] работник отдела кадров
[+] работник службы ДОУ
[-] руководитель организации

Вопрос: Какие документы минуют стадию проекта
[+] докладные записки
[-] приказы
[-] справки

Вопрос: Текущий контроль осуществляется
[-] в начале исполнения документов
[-] в конце исполнения документов
[+] в течение всего периода исполнения документов

Вопрос: На каком документе не ставится реквизит наименование вида документа
[+] письме
[-] должностной инструкции
[-] Уставе

Вопрос: Какой документ составляется при нарушении трудовой или общественной дисциплины
[+] объяснительная записка
[-] докладная записка
[-] служебная записка

Вопрос: Совокупность документов, связанных между собой называется
[+] документооборот
[-] дело
[-] документирование

Вопрос: Какие вопросы рассматриваются в распоряжении
[-] наиболее важные вопросы деятельности организации
[-] вопросы, связанные с выполнением приказов
[+] оперативные вопросы деятельности

Вопрос: К категориям специалистов службы ДОУ относят
[-] делопроизводителя
[+] корректора
[-] стенографистку

Вопрос: Предварительное рассмотрение документов включает
[+] распределение документов на рассмотрение руководителю и в структурные подразделения
[-] проверку правильности адресования
[-] согласование документа

Вопрос: Один из государственных реквизитов
[+] резолюция
[-] рекламация
[-] резорбция

Вопрос: Какую информацию содержит раздел Устава «Общие положения»
[-] структура организации
[-] права и обязанности должностных лиц
[+] цели и задачи организации

Вопрос: Каким органом издается решение
[+] коллегиальным
[-] зависит от организационно-правовой формы
[-] единолично руководителем

Вопрос: Выбор формы организации работы с документами зависит от
[-] структуры организации
[+] объема документооборота
[-] организационно-правовой формы

Вопрос: Какие из перечисленных документов относятся к организационным
[-] письмо, положение
[+] устав, инструкция
[-] устав, указ

Вопрос: Документ, регламентирующий деятельность сотрудников организации
[-] устав
[+] должностная инструкция
[-] приказ

Вопрос: Реквизит «Заголовок к тексту»
[+] отражает краткое содержание документа
[-] необходим для оперативной связи с тем, кто составил документ
[-] позволяет судить о назначении документа, определяет состав реквизитов и структуру текста

Вопрос: Гарантийное письмо:
[-] подтверждает факт отправки адресату каких-либо документов или других материальных ценностей
[-] содержит ответ на письмо-просьбу
[+] подтверждает определенные обязательства, обещания организации

Вопрос: В отсутствие руководителя А.И.Петрова документ подписал его заместитель Сидоров, исполняющий обязанности руководителя. Укажите правильный вариант:
[-] Директор … А.И.Петров
[-] За директора … А.И.Петров
[+] И.о. директора … Г.В.Сидоров

Вопрос: Делается ли соответствующая запись в трудовой книжке при смене названия предприятия?
[-] нет
[+] да

Вопрос: Документы, составляемые комиссией, подписываются:
[-] руководителем организации
[+] председателем и членами комиссии
[-] председателем комиссии и секретарем
[-] председателем комиссии

Вопрос: Текст акта делится на две части:
[-] начальную и заключительную, содержащую выводы
[+] вводную и констатирующую, содержащую выводы
[-] вводную и основную

Вопрос: Информационная справка – это:
[-] документ, адресованный руководителю учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, содержащий выводы и предложения составителя
[-] документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа или объясняющий причины какого-либо события, факта, поступка
[+] документ информационного характера, содержащий описание производственной деятельности организации и подтверждение каких-либо фактов, событий

Вопрос: Реквизит «Отметка об исполнителе»:
[-] является одним из основных способ удостоверения документа
[+] необходим для оперативной связи с тем, кто составил документ
[-] фиксирует указания руководителя по поводу исполнения документа

Вопрос: План на год утвержден решением совета. В каком случае правильно оформлен реквизит «Гриф утверждения документа»?
[+] УТВЕРЖДЕН (новая строк Решением совета (новая строк от 12.08.2006 № 14
[-] УТВЕРЖДЕН (новая строка) Решением совета (новая строка) от 12.08.2006 № 14
[-] УТВЕРЖДАЮ (новая строка) Решение совета (новая строка) от 12.08.2006 № 14

Россия в 1762 – 1801 гг. — тест с ответами
Знатоки природы — тест с ответами
Тест технология товаров. Часть Ж-И
Всемирной истории — тест с ответами
Биология 11 класс — тест с ответами

Тест по теме «Тесты с ответами по предмету — Документационное обеспечение»

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

от 1 дня / от 100 руб
от 5 дней / от 1800 руб
от 7 дней / от 7950 руб
от 1 дня / от 700 руб
от 1 дня / от 300 руб

Нужна помощь с тестами?

Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!

Студенческий сервис №1 в России

8-800-333-85-44
info@zaochnik.com
24/7

Перерыв: чт. с 23:00 до пт. 7:00

Написать в клиентскую поддержку:
Мы в социальных сетях:

Консультации по дипломным работам
Консультации по курсовым работам
Консультации по рефератам
Консультации по контрольным работам
Консультации по отчетам по практике
Все услуги
Все предметы

О нас
Способы оплаты
Гарантии
Отзывы о Zaochnik
Новости
Акции и розыгрыши
Вакансии
Партнерам
Авторам
Контакты
Политика приватности
Пользовательское соглашение
Согласие на обработку персональных данных
Соглашение на оказание услуг

Вопрос: Распорядительный документ вступает в силу с момента его

Распорядительный документ — это официальный документ, который содержит указания и поручения по организации работы в учреждении, предприятии или организации. Этот документ регулирует рабочие процессы и определяет компетенцию работников.

Очень важно помнить, что распорядительный документ вступает в силу с момента его подписания. Именно после этого момента начинаются изменения в работе учреждения или предприятия. Это обязательное условие, которое необходимо учитывать при разработке и подписании данного типа документа.

Кроме того, распорядительный документ может иметь различные формы: приказы, распоряжения, инструкции и т.д. Все они выполняют одну функцию — регулирование рабочих процессов и определение компетенции работников.

Таким образом, можно заключить, что распорядительный документ является очень важным документом для организации работы предприятия или учреждения. И его подписание играет ключевую роль для запуска изменений в рабочих процессах.

Однако, в случае, если документ содержит указание на иное время вступления в силу, то оно должно быть соблюдено. Важно отметить, что распорядительный документ может быть изменен или аннулирован другим распорядительным документом того же уровня или вышестоящего органа.

Для обеспечения исполнения распорядительного документа необходимо осуществлять контроль за его выполнением со стороны уполномоченных лиц. В случае выявления нарушений необходимо принимать меры по устранению последствий и наказанию виновных.

Кроме того, при подготовке распорядительного документа следует учитывать требования законодательства и интересы всех заинтересованных сторон. При этом регулирующие нормативные акты должны иметь приоритет перед локальными актами.

Применительно к документам, выпускаемым должностными лицами, распорядительный документ может выступать в качестве приказа или распоряжения. Его смысл заключается в том, что он определяет порядок выполнения конкретных задач по службе или работе. Вслед за этим, все лица, имеющие отношение к данной деятельности обязаны следовать указаниям документа.

Например, руководитель предприятия может выпустить распорядительный документ о проведении инвентаризации материальных запасов. В этом случае все работники организации получат распоряжение о том, какой период времени требуется для осуществления инвентаризации и какие материалы должны быть просмотрены.

Кроме того, распорядительный документ принимается также в юридической сфере. В этом случае он определяет правила работы с нормативным актом или стратегический план компании на ближайший период времени.

Наконец, если говорить об электронных форматах. Обычно электронная форма подписания профессионального своего знака (ЭПС) паритетна по праву с подписью в бумажном варианте, что позволяет не осуществлять процедуру физической сдачи документов и т.д.

Распорядительный документ оформляется в соответствии с определенной формой и регламентируется законодательством. Все подписывающие этот документ лица обязаны иметь на него специальные полномочия.

В своей работе необходимо помнить, что распорядительный документ должен быть подготовлен на высоком качественном уровне: он должен быть ясным, четким и точным. Иначе любое распоряжение может стать источником ошибок и затормозить задачу еще больше.

Важно также помнить, что эффективность использования распорядительного документа зависит от качества его исполнения. Поэтому все нужные для исполнения данные должны быть актуальными и достоверными.

С какого момента распорядительный документ вступает в силу