Как расторгнуть договор с самозанятым образец

Расторжение договора с самозанятым

Сотрудничество с плательщиком налога на профессиональный доход (самозанятым) может завершиться как исполнением обязательств сторон, так и возможными разногласиями. Последние могут повлечь в дальнейшем прекращение договорных отношений и расторжение заключенного договора.

Многие предприниматели, сотрудничающие с самозанятыми, нередко испытывают сложности с грамотным прекращением договорных отношений. В каких случаях стоит озаботиться соблюдением установленного законом или договором порядка завершения сотрудничества?

В каких случаях расторгается договор с самозанятым?

Чаще всего основаниями для расторжения договора с самозанятым выступают следующие факторы:

1. Невыполнение самозанятым возложенных на него ограничений (лимит на доходы, на виды деятельности, сотрудников), которые влекут аннулирование его статуса. Контрагент, сотрудничающий с плательщиком НПД, рискует «попасть» на доначисление налогов и страховых взносов.
2. Нарушение самозанятым условий договора, неисполнение или несвоевременное исполнение им своих обязательств.
3. Расторжение по соглашению сторон.

В каждом случае есть свои нюансы, но все они прописываются в условиях договора.

Порядок расторжения каждой сделки должен быть определен в тексте договора и сторонам придется строго следовать этим правилам. Стоит понимать, что вторая сторона может обратиться в суд за защитой своих прав при явном нарушении установленных договоров условий.

Примечание: Исполнение договора не является его расторжением – сделка завершается полным исполнением всех принятых на себя сторонами обязательств.

Порядок расторжения договора по соглашению

Для того чтобы сторонам мирно и по обоюдному согласию прекратить договорные отношения, необходимо заключить соответствующее соглашение.

Можно составить соглашение о расторжении договора с самозанятым самостоятельно или скачать из сети Интернет любой подходящий образец.

Мы предлагаем воспользоваться готовыми образцами документов в системе КУБ24.

Вы просто выбираете нужный вам шаблон, в автоматическом режиме заполняете документ внесенными в систему реквизитами и далее корректируете соглашение под свои нужды.

ВАЖНО: Иногда стороны просто прекращают любые взаимодействия по договору, не закрепляя его расторжение на бумаге. Так сделать можно, если контрагенты целиком и полностью доверяют друг другу. В противном случае одна из сторон может потребовать в судебном порядке неустойку или компенсацию за неисполнение договора – ведь официально прекращение договорных обязательств не утверждалось.

Как расторгнуть договор с самозанятым в одностороннем порядке?

Порядок прекращения договорных отношений в одностороннем порядке зависит от оснований для такого действия.

1. Нарушение условий договора. Необходимо направить уведомление о расторжении договора с самозанятым с указанием причин прекращения правоотношений и последующих действий. Так же там можно указать срок для совершения тех или иных действий. В случае не поступления ответа – можно завершать процедуру расторжения, договор будет прекращен с указанной в уведомлении даты.
2. При невозможности продолжения работы с самозанятым ввиду снятия его с учета или аннулирования регистрации со стороны ФНС. Можно как предложить перезаключение договора с ИП или в ином статусе, либо сразу направить уведомление о расторжении.

Обратите внимание – это лишь краткое описание процедуры расторжения. В каждом конкретном договоре она может быть прописана более детально или же содержать иные этапы в процедуре расторжения.

В системе КУБ24 вы также можете найти типовой образец уведомления о расторжении договора с самозанятым, которые можете использовать в своей деятельности.

КУБ24 — ПОРЯДОК в ФИНАНСАХ

ФинДиректор – сервис по контролю и планированию
денег бизнеса. Помогает наводить порядок в финансах
и находить ТОЧКИ РОСТА

Попробовать бесплатно object(WP_Term)#18269 (17) < ["term_id"]=>int(46) [«name»]=> string(22) «Самозанятые» [«slug»]=> string(12) «samozanyatye» [«term_group»]=> int(0) [«term_taxonomy_id»]=> int(46) [«taxonomy»]=> string(8) «category» [«description»]=> string(0) «» [«parent»]=> int(0) [«count»]=> int(17) [«filter»]=> string(3) «raw» [«term_order»]=> string(1) «0» [«cat_ID»]=> int(46) [«category_count»]=> int(17) [«category_description»]=> string(0) «» [«cat_name»]=> string(22) «Самозанятые» [«category_nicename»]=> string(12) «samozanyatye» [«category_parent»]=> int(0) > > —>

Расторжение договора с самозанятым: действуем по правилам

Каким бы плодотворным ни было сотрудничество организации с самозанятым исполнителем, оно может прийти к логическому завершению раньше срока, причем с разными результатами. Рассмотрим варианты досрочного расторжения договора с самозанятым подрядчиком и отметим самые важные нюансы для заказчика.

Расторжение может происходить:

• Мотивированными (прописаны в договоре фирмы и самозанятого исполнителя либо предусматриваются законодательством РФ). В качестве примера может выступать ситуация, когда услуга оказана не целиком или недостаточно качественно. В таком случае исполнитель обязан возместить нанесенный заказчику ущерб.
• Немотивированными. Например, заказчику больше не требуются такие работы или услуги, либо стороны просто «не сошлись характерами». Расторгнуть договор на таких основаниях можно лишь в том случае, если он прямо предусматривает данную возможность. Во всех иных случаях требуется оформление добровольного соглашения сторон или же судебное разбирательство.

Порядок действий по расторжению договора с самозанятым в одностороннем порядке таков:

1. Составляем уведомление. Согласие второй стороны на этот счет не требуется (но такой вариант «расставания» должен быть предусмотрен в договоре или в законе). Единой формы уведомления не существует, но документ должен содержать следующие данные:

• дату, место заключения договора и реквизиты;
• данные сторон;
• четко сформулированное намерение отказаться от договора;
• причину (если она мотивированная);
• указание нормы права, допускающей такое расторжение;
• требование и сроки, в которые нужно вернуть аванс, возместить убытки (если есть);
• подпись руководителя.

1. Направляем уведомление второй стороне. Это необходимо сделать именно тем способом, который изначально был прописан в договоре. Либо можно отослать заказное письмо (обязательно оформите опись вложения и заявите объявленную ценностью), а также продублировать сообщение на электронную почту контрагента.
2. Договор считается расторгнутым и аннулируется после того, как будет доставлено уведомление (п. 1 ст. 450.1 ГК), если в исходном договоре не была прописана другая точка отсчета.

2. По соглашению сторон.

Как показывает практика предпринимательских отношений, это наиболее безболезненный вариант для всех. Все просто: одна сторона озвучивает предложение, а вторая либо соглашается, либо отвечает отказом.

Здесь процедура следующая:

1. Готовим и направляем контрагенту предложение о расторжении в произвольной форме. Указываем данные сторон, реквизиты договора, а также срок для ответа контрагента (по умолчанию он, согласно п. 2 ст. 452 ГК, равен 30 дням).
2. Готовим и направляем соглашение о расторжении договора. Его форма аналогична договору о сотрудничестве, который заключали с самозанятым. Документ обязательно должен содержать:

• реквизиты расторгаемого договора;
• данные сторон;
• четкую формулировку намерения о расторжении и основание для этого;
• перечень услуг, которые требуется исполнить до прекращения сотрудничества, а также сроки выполнения;
• сохраняющиеся после расторжения договора обязательства (если таковые ожидаются);
• формулировку об отсутствии претензий одной стороны к другой;
• дату, с которой договор считается расторгнутым;
• подписи сторон.

Соглашение создается в двух экземплярах — документ должен быть у каждого из контрагентов.

3. Договор считается расторгнутым со дня, прописанного в соглашении, либо с даты, когда его подписали.

3. В судебном порядке.

Этот вариант актуален, если сторона осуществила нарушение условий, которые были сформулированы в изначальном договоре, либо не хочет расторгать его по согласию, а односторонний отказ не предусматривается.

Алгоритм действий следующий:

1. Готовим предложение (уведомление) о расторжении по добровольному обоюдному соглашению, то есть без суда. Прописываем срок для ответа контрагента (по умолчанию, 30 дней).
2. Готовим исковое заявление в произвольной форме, внеся в него данные обеих сторон и реквизиты договора, причины действий по прекращению сотрудничества, требование о возмещении убытков (если есть). Прикладываем документы, подтверждающие правомерность расторжения.
3. Направляем документы в арбитражный суд.
4. Являемся на заседание, чтобы обосновать свою позицию.

Упростить, ускорить и обеспечить юридическую значимость документообороту с самозанятыми позволит сервис «Подписант». С ним вы не просто перестанете тратить ресурсы на бумагу и курьерские службы, а сможете оформить юридически значимые документы за пару минут. Узнайте больше о возможностях продукта, оставив заявку по ссылке.

Без ежемесячных отправок курьерскими службами, без задержек со стороны исполнителя, без дублирования на бумаге. Оставьте заявку на бесплатную презентацию

Как расторгнуть договор с самозанятым

Если партнерские отношения с самозанятым исполнителем никак не складываются, то стоит задуматься о расторжении договора. Как это сделать с минимальными затратами, рассказываем ниже.

Елизавета Вельяминова

Специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (или самозанятость) действует в России с 2019 года. Индивидуальные предприниматели и организации привлекают на проектные работы спецрежимников, чтобы сэкономить на НДФЛ и страховых взносах.

Не обходится и без конфликтных ситуаций, в которых ИП и ООО интересует расторжение договора с самозанятым: на каких основаниях это происходит, какие документы подготовить и что делать, если самозанятый не согласен на аннулирование контракта.

Прекращение договора — процедура, в которой участвуют обе стороны. Если исполнитель и заказчик согласны расторгнуть контракт, вопрос решается во внесудебном порядке. Когда к компромиссу прийти не удается, стороны обращаются в суд.

Далее вы узнаете, когда можно инициировать аннулирование сотрудничества с плательщиком НПД, как подготовить соглашение о расторжении договора оказания услуг, ознакомитесь с порядком процедуры и образцами необходимых документов.

Основания расторжения договора

Расторжение гражданско-правового соглашения стоит начать с поиска компромисса и решения вопросов во внесудебном порядке. Если не получается прийти к единому знаменателю, одна из сторон обращается в суд. Но чтобы аннулировать контракт с минимальными последствиями, требуются основательные причины расторжения договора:

• существенно нарушено одно или несколько условий;
• существенно изменились обстоятельства.

В первом случае под «существенным» понимают нарушение, из-за которого организация или индивидуальный предприниматель понес ущерб (убытки), сопоставимые с ожидаемым результатом. Например, существенным нарушением можно считать неполучение оговоренного товара, услуги или работы.

Во втором случае — изменение обстоятельств, из-за которых проведение сделки становится экономически нецелесообразным. Причем инициатор расторжения контракта должен доказать убытки от исполнения обязательств и невозможность прогнозирования существенного изменения обстоятельств.

В договор разрешено включать пункт о возможном расторжении по инициативе одной из сторон (и причины по которым это возможно). В таких случаях при наличии доказательной базы суд принимает позицию инициатора, даже если вторая сторона против.

В соответствии со статьей 450 ГК РФ только эти основания считаются весомыми для расторжения договора. Если его заключили с нарушением законодательных норм, суд рассмотрит дело о признании контракта недействительным (это не равняется аннулированию).

Пример. ИП заказал у плательщика «Налога на профессиональный доход» разработку интернет-магазина. Исполнитель обязался оказать услугу в период с 15.01.2021 по 15.02.2021. К 1 марта результата не было. Индивидуальный предприниматель обратился в суд с требованием расторгнуть гражданско-правовой договор, ссылаясь на существенное нарушение условий (периода выполнения заказа). Рассмотрев доказательную базу, суд одобрил иск заказчика.

Порядок расторжения договора

Лучший вариант — расторгнуть договор с самозанятым во внесудебном порядке. Это избавит от временных и денежных затрат на судебные разбирательства.

Порядок расторжения договора по соглашению сторон:

1. Направьте плательщику «Налога на профессиональный доход» предложение об аннулировании документа.
2. При согласии второй стороны подготовьте соглашение о прекращении сотрудничества.
3. Отправьте документ спецрежимнику и получите от него подписанный экземпляр.
4. Выполните оставшиеся условия (если такие предусмотрены), проведите взаиморасчеты и обменяйтесь закрывающими документами.

Важно! Направляя уведомление о расторжении контракта, необходимо указать причины принятия решения, если они не были оговорены ранее. Можно сразу прописать порядок аннулирования договора и другие желаемые пункты.

Соглашение о расторжении заключается в той же форме, что и основное соглашение о сотрудничестве. Например, если документ составлен в устной форме, то и соглашение оформляется аналогичным образом. Но по предварительной договоренности сторонам разрешено изменить это условие на удобное для себя (статья 452 ГК РФ).

Если контрагент не ответил на уведомление в установленный срок, придется обратиться в суд для расторжения договора.

Порядок расторжения соглашения с самозанятым в судебном порядке:

1. Подготовьте иск. Укажите наименование суда, данные сторон, причину возникновения спорной ситуации, требования и список приложенных документов.
2. Подайте иск в арбитражный суд по месту регистрации самозанятого. Дождитесь уведомления о дате и времени проведения заседания.
3. Посетите заседание. Явитесь в суд, изложите позицию и подтвердите факт возникновения спорной ситуации. При необходимости привлеките свидетелей для подтверждения позиции.

Обратите внимание! Чтобы суд принял иск, необходимо приложить к нему копию подписанного с самозанятым договора; документы, подтверждающие возникновение спорной ситуации (если имеются); доверенность, если планируется отправка на разбирательство другого лица.

Уведомление о расторжении договора

Процедура расторжения договора начинается с уведомления второй стороны. Сообщите о желании аннулировать соглашение и срок получения ответа. Если не указать временные рамки, у второй стороны будет 30 календарных дней на встречные действия (пункт 2 статьи 452 ГК РФ).

Законодательством не установлена форма уведомления, поэтому готовьте его в свободной форме.

Советуем направить уведомление по электронной почте и месту регистрации исполнителя, чтобы повысить вероятность получения ответа и разрешения спорной ситуации во внесудебном порядке.

Расторжение договора с самозанятым — образец 2021

Соглашение о расторжении договора с самозанятым готовится в свободной форме, так как законодательством не установлен унифицированный бланк. Единственное требование — использовать ту же форму, что и договор, если не удалось договориться со второй стороной об изменении этого условия.

Далее составляется письменный или печатный документ на листе А4. Рекомендуется придерживаться делового стиля письма, четко излагать мысли и не допускать разночтений. Последние, если дело дойдет до суда, могут сыграть против вас.

В соглашении указывают:

• ссылку на договор, к которому оно составлено;
• дату и место подготовки;
• реквизиты сторон;
• описания желания и причин, из-за которых стороны аннулируют договор;
• оставшиеся обязательства и сроки, в которые их должны выполнить заказчик и исполнитель;
• момент вступления соглашения в силу (например, с даты подписания документа обеими сторонами);
• количество составленных и подписанных экземпляров.

Какие нюансы указать в соглашении

Если самозанятое лицо успело приступить к выполнению заказа, в соглашении о расторжении договора может потребоваться описание выполнения оставшихся обязательств (согласуется со второй стороной). Например:

• как заказчик компенсирует расходы самозанятого, понесенные для оказания услуги, выполнения работы или производства продукции;
• в какой срок и каким способом исполнитель поставит готовую часть продукции;
• когда самозанятый должен компенсировать индивидуальному предпринимателю или организации расходы, понесенные из-за не до конца исполненной сделки;
• и другие в зависимости от особенностей первоначального договора и стадии сотрудничества.

В соглашении описываются все спорные моменты, которые нужно решить в процессе аннулирования контракта. Посмотрите образец, в котором есть пункт об обязанности продавца вернуть предоплату в размере 5 000 рублей. Если вторая сторона не согласна с требованиями, обратитесь в суд.

Какие условия продолжают действие после расторжения договора?

Расторжение договора — аннулирование обязательств сторон. Но есть условия, которые не перестают действовать после отмены соглашения (пункт 3 постановления Пленума ВАС РФ от 6 июня 2014 года № 35). К таковым относится, например, гарантийное обслуживание.

Пример. Самозанятый продал индивидуальному предпринимателю станок для резьбы по дереву собственного производства. В договор о сотрудничестве включили пункт о гарантийном обслуживании со стороны исполнителяв течение 12 месяцев (при необходимости). Договор расторгли по обоюдному согласию через 6 месяцев, оставив вышеуказанное обязательство в силе. Через 3 месяца станок сломался, и спецрежимник провел бесплатные ремонтные работы, несмотря на аннулирование соглашения.

Стороны имеют право заранее договориться, какие обязательства, в течение какого периода продолжат действовать, а какие — нет. Это фиксируют в соглашении о расторжении договора.

Как самозанятому расторгнуть договор

Самозанятый имеет право расторгнуть гражданско-правовой договор по собственной инициативе аналогичным способом. В спорной ситуации составляется и отправляется уведомление о желании прекратить сотрудничество с заказчиком. Если ответ получен в установленный срок, постарайтесь урегулировать ситуацию во внесудебном порядке.

Если вторая сторона не ответила или вы не нашли компромисс, обратитесь в арбитражный суд по месту регистрации заказчика. Составьте и подайте иск, явитесь в установленное судом время на заседание. Выскажите позицию, приведите доказательства и дождитесь решения. Если иск не удовлетворят, но вы уверены в правоте, подайте апелляцию.

Расторжение договора в одностороннем порядке возможно только через суд, если это предусмотрено контрактом, произошло существенное нарушение условий заказчиком или изменились обстоятельства, при которых выполнение сделки стало экономически нецелесообразным.

Пример. Гражданин принял заказ на изготовление 500 погонных метров строганого бруска. В договоре указали сроки исполнения заказа и стоимость совокупного объема. Через 2 недели, когда спецрежимник передал юридическому лицу 200 погонных метров продукции, стоимость сырья увеличилась на 30%, поэтому изготовление оставшегося объема стало экономически невыгодным.

У пользователя НПД есть два варианта: договориться о расторжении договора или изменении стоимости погонного метра бруска. О том, как правильно расторгнуть договор в одностороннем порядке, мы рассказали в предыдущих разделах статьи.

Понравилась статья?

Нам будет очень приятно, если вы прокомментируете, поставите оценку или поделитесь материалом в социальных сетях — так о нюансах НПД узнает больше людей ❤️

Как расторгнуть договор с самозанятым

Работа с самозанятым может завершиться как выполнением всех обязательств по договору, так и возникновением спорных ситуаций, которые повлекут за собой прекращение сотрудничества. Рассмотрим подробнее, какие существуют варианты расторжения договора с самозанятым.

Причины расторжения договора с самозанятым

К причинам расторжения договора с самозанятым можно отнести:

1. Добровольное прекращение сотрудничества по решению обеих сторон.
2. Одностороннее решение заказчика или исполнителя о расторжении договора.
3. Существенное нарушение условий договора, которое повлекло за собой причинение убытка одной из сторон.
4. Потеря исполнителем статуса самозанятого (превышение лимита по доходам, совмещение нескольких режимов налогообложения, ведение «запрещенных» на НПД видов деятельности и т. д.).
5. Существенное изменение обстоятельства, повлекших за собой нецелесообразность дальнейшего исполнения договора.

Чтобы избежать возможных спорных ситуаций, в договоре с самозанятым лучше заранее прописать все нюансы расторжения соглашения по каждому из указанных выше оснований. Также можно прописать обязательство одной из сторон выплатить второй стороне определенную сумму за односторонний отказ от договора (при отсутствии материальных претензий сторон друг к другу).

Привлекайте проверенных исполнителей через платформу по работе с самозанятыми Наймикс. Поиск исполнителей по виду деятельности, локации, рейтингу и другим параметрам. Найти самозанятого, проверить и оформить договор – все функции взаимодействия в сервисе Наймикс.

Способы расторжения договора

Прекратить сотрудничество стороны могут в любой момент. Порядок расторжения договора зависит от условий, приведших к прекращению сотрудничества и отношений, которые сложились между сторонами.

Расторгнуть договор с самозанятым можно 3 способами:

• по соглашению сторон;
• в одностороннем порядке по решению заказчика или исполнителя;
• в суде.

Рассмотрим подробнее каждый из способов.

Бесплатный чек-лист: как работать с самозанятыми

Снизьте риски получить штраф

Забирайте чек-лист

Заполните форму ниже — пришлем его на ваш e-mail

Расторжение договора по соглашению сторон

Самый оптимальный вариант прекращения сотрудничества с самозанятым это расторжение договора по обоюдному согласию заказчика и исполнителя.

Процедура расторжения договора по соглашению сторон состоит из нескольких шагов:

• Направление второй стороне предложения о расторжении договора по обоюдному согласию.

Сделать это можно в любой форме: устно, направив уведомление по почте или в электронной форме. Если есть основания полагать, что исполнитель может отказаться от данного варианта прекращения сотрудничества, то лучше направить предложение заказным письмом с описью вложения на адрес постоянной прописки самозанятого и по месту его пребывания. Так вы сможете подтвердить факт уведомления исполнителя о намерении расторгнуть с ним договор в суде.

В уведомлении желательно прописать срок получения ответа. Если этого не сделать, то у второй стороны будет на это 30 дней.

• Подготовка соглашения о расторжении договора.

Этот документ необходимо составить в той же форме, в которой заключен основной договор. Как составить соглашение мы рассмотрим ниже.

• Направление соглашения второй стороне.

Соглашение лучше направить в нескольких форматах: в электронной форме на почту клиента, и на бумаге по почте (на адрес прописки или временного проживания). Так самозанятый быстрее получит соглашение и будет соблюдена процедура официального уведомления, подтвержденная документально.

• Завершение сотрудничества и обмен закрывающими документами.

После того как будет подписано соглашение, необходимо исполнить заранее оговоренные обязательства (сдать часть или остаток работы, выплатить компенсацию или убыток, если он возник). После этого стороны обмениваются подписанными документами и прекращают сотрудничество.

Соглашение о расторжении договора

Законодательно установленной формы этого документа не существует. Оно составляется в той же форме, что и основной договор. То есть если договор заверен нотариально, то и соглашение нужно также заверить у нотариуса. Изменить форму можно только по обоюдному согласию.

В соглашении необходимо указать:

• дату и место составления документа;
• данные сторон;
• реквизиты ранее заключенного договора о сотрудничестве;
• намерение расторгнуть договор;
• причины прекращения сотрудничества;
• обязательства сторон, которые необходимо выполнить до расторжения договора и сроки их выполнения;
• обязательства, которые сохраняются после расторжения договора (например, о гарантийном обслуживании);
• дату расторжения договора;
• количество копий соглашения и прилагающиеся к нему документы;
• подписи и инициалы сторон.

Соглашение должно быть составлено в двух экземплярах по одному на каждую сторону.

Расторжение договора в одностороннем порядке

Любая из сторон договора может расторгнуть его в одностороннем порядке по следующим основаниям:

1. Услуга не оказана в срок или оказана не полностью.
2. Услуга выполнена некачественно, с недостатками которые сложно или невозможно исправить.
3. Заказчик не выполнил свои условия, предусмотренные договором.

Без причин расторгнуть договор в одностороннем порядке можно, если это прямо предусмотрено в договоре.

Порядок расторжения договора в одностороннем порядке включает в себя следующие этапы:

• Подготовка и направление второй стороне уведомления о расторжении договора.

Подробнее об этом документе – ниже.

Сотрудничество между заказчиком и исполнителем прекращается после получения второй стороной уведомления. Отдельного составления соглашения о расторжении договора в этом случае не требуется.

Если договор расторгается вследствие причинения убытков и вторая сторона игнорирует претензию на возмещение ущерба, то взыскать его можно будет только через суд.

Уведомление об одностороннем расторжении договора

Этот документ также, как и соглашение о расторжении по обоюдному согласию, не имеет установленной формы. Его можно составить в простой письменной форме.

В уведомлении необходимо указать:

• дату и место заключения документа;
• данные сторон;
• реквизиты ранее заключенного договора;
• уведомление об одностороннем расторжении договора;
• подпись и реквизиты первой стороны.

Уведомление лучше отправить и на электронный, и на почтовый адрес второй стороны. Договор будет считаться расторгнутым с момента получения уведомления второй стороной.

Сотрудничайте комфортно и безопасно с самозанятыми через платформу Наймикс: привлечение проверенных исполнителей, заключение правильных договоров с готовым планом действий при возникновении спорных моментов, выплаты и закрывающие документы.

Расторжение договора через суд

Расторжение договора в судебном порядке осуществляется когда:

1. Одна из сторон отказывается расторгнуть договор по обоюдному согласию, а одностороннее расторжение не предусмотрено или прямо запрещено договором.
2. Есть ущерб, который отказывается возмещать сторона его причинившая.

Расторжение в судебном порядке происходит в несколько этапов:

• Предварительное уведомление второй стороны о предстоящем расторжении договора.

В этом документе заказчик или исполнитель уведомляют о своем желании расторгнуть договор и указывают его причину. Также в уведомлении отражается предложение урегулировать спор в досудебном порядке. В целом порядок подготовки этого документа аналогичен порядку составления предложения о расторжении договора по обоюдному согласию. Второй стороне дается срок (как правило, не превышающий 30 дней) для принятия решения и если она игнорирует его – начинается подготовка искового заявления.

Дела, связанные с предпринимательской деятельностью организаций и ИП, рассматривает арбитражный суд (ч. 2 ст. 27 АПК). Именно туда необходимо направить подготовленный пакет документов.

• Подготовка пакета документов для обращения в суд.

Он включает в себя исковое заявление, договор с самозанятым, уведомление (предложение) о расторжении договора в добровольном порядке и иные документы, имеющие значение для дела.

После того как судом будет назначено время проведения заседания, нужно явиться в суд и поддержать свои требования.

Исковое заявление о расторжении договора с самозанятым

Специальной формы искового заявления для дел о расторжении договора с самозанятым не существует. Но в него необходимо включить следующие обязательные сведения:

• данные заказчика и исполнителя;
• реквизиты заключенного между сторонами договора;
• основания расторжения договора;
• требование компенсации полученного урона или иного убытка,который возник из-за действий второй стороны;
• приложение к исковому заявлению, в котором отображены все прикладываемые к иску документы.

Бесплатный чек-лист: как работать с самозанятыми

Снизьте риски получить штраф

Забирайте чек-лист

Заполните форму ниже — пришлем его на ваш e-mail

• #расторжение договора
• #договор подряда
• #соглашение о расторжении договора
• #самозанятые
• #Наймикс