Где можно работать в казахстане русским

Работа в Казахстане — опыт москвича (ч.1)

У меня накоплено достаточно историй о моем опыте работы в Казахстане (Алматы), но я не мог представить, что рассказать об этом мне приведётся в таких обстоятельствах. Я увидел пост «Переезд в Казахстан» на VC, написал в комментариях, что жил там 3 года (с тремя детьми и собакой) и получил большое количество вопросов в личку и требований запилить статью. Рассказов у меня хватит на несколько статей, так что начну делать то, чем давно публично не занимался (писать). Первая часть рассказа — о работе, переезде туда семьи и общих вопросах россиянина за границей. Сразу скажу, что рассказ касается 2015-2018 годов — вероятно что-то уже изменилось, но основная канва, я уверен, осталась прежней.

Я приехал в РК в августе 2015 года по приглашению руководства крупнейшего телеком-оператора Казахстана. Слетав в Алма-ату пару раз, я понял, что мне очень понравился Алматы и я принял решение поработать за границей России хотя бы до нового года. Поначалу я жил в гостинице Ирис на Фурманова (ныне Назарбаева), а потом снял однокомнатную квартиру в 2 минутах ходьбы от офиса. Квартиру нашел через сайт krisha.kz, это что-то вроде местного ЦИАН или Авито (кому как нравится). Кто хочет прицениться к стоимости квартир — вам туда (кстати, стоимость авто — это колеса.kz). Восемнадцать перелетов с сентября по декабрь были незабываемыми, так что в самолет я садился как в маршрутку и мечтал показать семье эту страну.

Зарплаты в РК

Я уезжал в Казахстан на московскую зарплату – у меня не было большой прибавки по сравнению с предыдущей работой, но работодатель дополнительно компенсировал мне определенную сумму на аренду квартиры. С учетом более низких (по сравнению с Москвой) цен на всё, кроме журнала «Авторевю» (хотя нет, еще коммуналки), выходило, что у меня оставалось чуть больше. За время пока я привыкал к жизни в незнакомой стране было пару падений курса, но я уже не мог бросить полюбившийся мне город.

Стоит сказать, что я был исключением – сказывалось, что меня пригласили из России и на достаточно приличную должность. По общению с друзьями можно было сделать вывод, что местные зарплаты были в 1,5-2,5 раза меньше, чем в Москве (при этом IT компании – лидеры по условиям труда). Но, опять же, жизнь в Алматы дешевле московской (бензин, еда и т.д.).

Приколов по прибытию было много, но первый — это неумение компании оформлять россиян на работу с интеграцией в штатную структуру. У меня было ощущение, что я был первым гражданином РФ в штате, поэтому поначалу меня оформили в дочернюю компанию, а потом уже в основную. Между этими событиями было несколько месяцев без денег из-за сложностей с контрактом (история не для VC), помощь незнакомых людей и. суд над моей женой. Этот эпизод касается первого популярного вопроса читателей VC.

Право жить и работать в РК

Дело в том, что по закону гражданину России можно находиться в РК 90 дней, но уже через 30 дней после въезда вам нужно зарегистрироваться в местном (по месту проживания) МВД и получить продление на 60 дней. Ранее при въезде в РК на паспортном контроле давалась бумажка, которую не стоило терять, если вы планировали находиться в республике более месяца. Мой работодатель не думал заниматься такой ерундой как регистрация, поэтому я ходил регистрироваться сам. Более того, в 2015 я успел посдавать мед. анализы для оформления заветной карточки, что было дополнительным квестом («москвич и 100 киргизов сдают тесты на ВИЧ»), но потом эту процедуру для россиян отменили.

Короче говоря, когда приехала моя семья, мы понадеялись, что работодатель все-таки сделает нам регистрацию (я послушно оформлял прошения по форме МВД), но один раз работодатель прошляпил срок и мою жену судили за нарушение миграционного законодательства вместе с толпой не говорящих по-русски гостей из южных республик. Присудили штраф около 30 тыс. тенге (6 тыс. руб). Еще одно такое нарушение и я бы остался без жены (в Казахстане).

Далее меня спасал контракт – рабочий договор был оформлен на год, соответственно я оформил в МВД постоянную бумажку (на год) и с ней уже не было необходимости оформлять разовые карточки. Список документов и форм обычно был (и часто менялся) на стендах в отделении миграционной полиции.

Переезд семьи

В начале 2016 года, взвесив все за и против, мы решили перебраться из Москвы в Казахстан, чем очень напугали родных, друзей и бывших коллег. Меня пытались переубедить разными ужасами, но я уже 4 месяца жил в Алматы, исходил его вдоль и поперек, имел знакомых продавцов на «Зеленом рынке» и потрясающую поддержку от новых коллег. Уже потом я понял, что никто не верил, что я перевезу семью, но мы в итоге переехали.

Я снял четырехкомнатную квартиру (напомню у меня трое детей) на Мендикулова, договорился с директором школы 131, что моих старших детей возьмут учиться и купил за 45 тыс. рублей билет для собаки. Больше я никогда не повторю этого издевательства (забегая вперед скажу, что обратно из Кахахстана она ехала со мной на машине) – перелет едва не стоил ей жизни. Выбор квартиры определяла близость школы и. наличие скверика в 50 метров для выгула питомца – в престижном районе Самал не так уж хорошо с местами для прогулок. В близлежащем сквере около дворца президента, к слову, гулять с собакой было запрещено (видел таблички).

В Алматы вообще довольно плохо с домашними животными (собаки охранники в частных домах не в счёт), собак гораздо меньше чем в Москве и они воспринимаются по-другому. Так что нас боялись приблизительно все соседи по подъезду (у меня нестрашный энтлебухер зенненхунд), и через пару месяцев и два визита полиции (соседка снизу вызывала, потому что по её мнению собака шумно бродила по паркету) мы переехали в частный дом в район Кок-Тобе на ул. Найманбаева. Дом в 650 метров мы снимали за приличные деньги (около 100 тыс. руб. по тем временам), но это было сознательно вложение в образ жизни, недостижимый в Москве. Мы могли что-то откладывать и снимать жилье поскромнее, но на семейном совете решили жить в доме и до сих пор вспоминаем эти 2 года как что-то незабываемое. Свой дом, сад, горный воздух, до школы 10 минут, до работы 10 минут, до центра города (в Алматы он условный, но все же есть) — те же 10 минут. Представить такое в Москве невозможно. А вид на горы – снится до сих пор. Фотки найду завтра и выложу.

Первую часть рассказа можно было бы закончить ещё какими-то бытовыми вещами, но я скажу о главном. Мы чувствовали себя дома. Несмотря на то, что детям приходилось в школе учить казахский язык и перед первым уроком на линейке петь казахский гимн – мы совершенно не чувствовали себя чужими. Это чувство складывалось из двух составляющих – языка и отношения людей.

Некоторые соотечественники знают, что в советское время Алма-ата признавалась городом номер один по чистоте русского языка. Прошло много времени, но я могу подтвердить – среди людей старшего поколения я встречал такой русский язык, который не слышал со своих школьных уроков в 90-х. Никаких проблем с языком, к слову, не было и в других больших (по меркам РК) городах – а мы с хоккеем сына побывали во многих.

Ну а люди. Приведу лишь один эпизод. Однажды я шел пешком, рядом притормозила какая-то машина и меня по имени окликнул водитель. Он как-то вез меня по городу и мы разговорились за ту поездку. Дальше он припарковался, мы немного поговорили, а потом он просто шел со мной пешком минут пятнадцать, потому что ему было интересно знать, как у меня дела.

PS: пишите в комментариях о чем рассказать в первую очередь

Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане

Для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Этот порядок не требует получения разрешений на работу, а также дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора.

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенное 19 ноября 2011 года между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией вступило в силу с 1 января 2012 года.

На каких работников распространяется порядок трудовой деятельности, установленный Соглашением?

Соглашение охватывает любую трудовую деятельность, осуществляемую на территории Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации гражданами, являющимися гражданами одного из государств, законно находящимися на территории другого государства, но не проживающими в нем постоянно. Такие граждане в Соглашении именуются трудящимися-мигрантами. К ним относятся работники любых профессий (технических, руководящих, квалифицированных, неквалифицированных).

Рассматриваемый порядок не касается иностранцев, получивших вид на жительство в Республике Казахстан, которые в трудовых отношениях полностью приравнены к казахстанским гражданам.

Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в отношении граждан стран Таможенного союза?

В соответствии со статьей 3 Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств-участников Таможенного союза.

Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу?

Статьей 4 Соглашения установлено, что трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства. Таким образом, на трудовых мигрантов, являющихся гражданами стран Таможенного союза полностью распространяются нормы трудового законодательства Республики Казахстан, в соответствии с которым прием на работу оформляется путем заключения трудового договора.

Как указано в указанной статье для заключения трудового договора трудящийся-мигрант должен представить работодателю:

1. документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства. В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Трудового кодекса Республики Казахстан и с учетом статуса иностранца к таким документам относятся:
   • паспорт;
   • документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
   • документ, подтверждающий трудовую деятельность — трудовая книжка (для лиц, имеющих трудовой стаж);
   • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
   • документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с установленными правилами);
   • копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика.
2. документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства, к которым относятся:
   • отметка пограничной службы в паспорте о пересечении государственной границы;
   • миграционная карта.

Каковы сроки регистрации трудовых мигрантов из стран Таможенного союза?

В соответствии со статьей 5 Соглашения сам трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в органах миграционной полиции в течение 30 суток с даты въезда на территорию Республики Казахстан. Для этого в миграционной карте в качестве цели въезда нужно указать «на работу». В случае заключения трудового договора с работодателем иностранец и члены его семьи должны зарегистрироваться по месту жительства на срок действия данного договора.

Права в случае досрочного расторжения трудового договора

В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке установленном казахстанским законодательством.

Имеют ли трудовые мигранты право пенсионное обеспечение и социальное страхование?

Статьей 11 Соглашения установлено, что социальное обеспечение трудящихся мигрантов осуществляется в общем порядке, установленном казахстанским законодательством. Таким образом, например, право на пособие по нетрудоспособности будет реализовано в общем порядке.

Право на пенсию трудовой мигрант может приобрести только в случае получения статуса постоянно проживающего иностранца (статья 4 Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев»)

Налогообложение доходов

Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, подлежат налогообложению в соответствии казахстанским налоговым законодательством (статья 17 Соглашения).

Вахтовая работа в Казахстане для граждан РФ в 2023 году

Одной из самых богатых постсоветских республик сегодня является Казахстан. Эта страна, окружённая живописными горами и имеющая выход к Каспию, является лакомым кусочком для иностранных инвесторов.

Работа в Казахстане в последнее время стала престижной для многих выходцев из бывших советских республик.

Где искать работу

Прежде чем составлять резюме и подавать объявление в стиле «ищу работу» в том или ином казахстанском городе, важно учитывать некоторые нюансы.

Так, для того чтобы устроиться на работу в РК, важно учитывать менталитет граждан этой страны. Новичку устроиться на приличное место можно только тогда, когда за соискателя замолвит словечко какая-нибудь влиятельная персона. Есть ещё один вариант, но по меркам закона РФ, говорить о нём вслух чревато последствиями. К сожалению, проблема коррупции в Казахстане решается очень плохо.

Найти работу в Казахстане без блата, конечно, возможно. Но на прибыльную вакансию, предполагающую возможность карьерного роста в 2023 году, рассчитывать не стоит.

Особенно проблематично устроиться на работу в небольших городах, население в которых не достигает 200 тысяч человек. Там предпочтение отдаётся выпускникам местных вузов, изъявивших желание и получивших возможность работать на том или ином предприятии.

Вообще, в маленьких казахстанских городах реально устроиться только в торговую или строительную сферу. Студенты-грантники, как в старые-добрые времена, по окончании учебного заведения направляются на работу в сёла и районные центры. Выбор учреждения вуз всегда оставляет за собой.

На работу в Нур-Султан (Астана)

Ещё пятнадцать-семнадцать лет назад Нур-Султан (Астана) именовался Акмолой и представляла собой небольшой посёлок городского типа, который, уже даже не взывая о помощи, тихо умирал. Но в 1998 году ситуация резко изменилась, и сегодня столиц которая отвоевала у Алматы звание столицы, является молодым, красивым и очень перспективным городом на берегу Ишима. В городе, которым тайно управляет нефтяная компания «КазМунайГаз», имеется огромное количество предприятий. На этом фоне молодому выпускнику кажется, что устроиться на работу проще простого — главное, грамотно составить резюме.

На самом деле, не все так просто. Конечно, рынок труда в Астане обширен и город постоянно нуждается в квалифицированных кадрах. Но лакомые вакансии, как правило, прячутся от незадачливых соискателей, как грибы.

Устроиться на работу в Астане в 2023 году можно несколькими способами:

1. Обратившись на биржу занятости.
2. Откликнувшись на объявления в интернете или газетах (нередко свежие объявления публикуются на городских форумах в соответствующих разделах).
3. Через хороших знакомых.
4. Через кадровое агентство.

Уверенность в том, что молодого специалиста оценят по достоинству, может придать грамотное резюме, образец которого можно найти и скачать в сети.

Образец составления резюме для получения работы в Казахстане

Условия о найме простых украинцев и граждан РФ в 2023 году могут отличаться от условий найма казахстанцев только в том случае, если у соискателя имеется на руках контракт с той или иной казахстанской фирмой.

В этом случае иностранным лицам будет нужно найти и скачать образец резюме-2023.

В иных случаях большинство украинцев и белорусов работают по договорённости с работодателем и особых требований к резюме, помимо стандартных, не выдвигается.
Вакансии в Астане в 2023 году не сильно отличаются от вакансий в крупных российских и украинских городах.

Самые низкооплачиваемые профессии в Казахстане

Так, востребованы вакансии:

1. Менеджер по продажам (з/п – от 100 до 500 тыс.тенге), образец резюме можно найти на сайте фирмы.
2. Главный бухгалтер (от 200 до 250 тыс.тенге).
3. Инженер-строитель (от 100 до 150 тыс.тенге).
4. Менеджер по внедрению хим.продукции (от 70 до 100 тыс.тенге).
5. Продавец-консультант (от 40 до 200 тыс.тенге).
6. Официант (от 100 до 120 тыс.тенге).
7. Торговый представитель (от 100 до 180 тыс.тенге).

Также всегда требуются разнорабочие, няни, сиделки, сотрудники в открывающиеся центры детского развития, а также руки на строительные и монтажные работы. Виза в Казахстан для граждан России не нужна на срок до 90 дней, поэтому можете попробовать поискать работу в Казахстане на месте.

На работу в Алматы

Южная столица Казахстана повидала на своём веку немало. Сегодня этот огромный город является домом для всех, кто желает не только заработать денег, но и принести ему существенную пользу.

В Алматы, как и в Астане, имеется огромное количество предприятий, которые испытывают постоянную нужду в квалифицированных кадрах. Для устройства в некоторые из них от соискателя, в первую очередь, требуется правильно составить резюме.

В Алматы работает много граждан из бывших советских республик. В последний год многие компании города по объективным предпочитают граждан Украины и России европейцам. С трудоустройством граждан Казахстана вопрос стоит примерно так же, как и в северной столице. Большинство граждан, желающих найти прибыльную работу, должны иметь хороших знакомых в той или иной отрасли, или же обратиться в агентство по подбору кадров.

Статистика оплаты сверхурочных в Казахстане

Правила приёма на работу в Алматы несильно отличаются от астанинских правил.
Наиболее популярными считаются вакансии в сфере продаж. Считается, что молодой специалист имеет все шансы взобраться по карьерной лестнице на самый верх.

Также пользуются популярностью вакансии в сфере туризма и рекламы. Учитывая то, что в Алматы постоянно что-то строится, актуальными остаются в 2023 году вакансии на монтажные и строительные работы. Юристы и бухгалтера в 2023 году уже, к сожалению, «не в цене».

Если заглянуть на алматинские форумы и сайты, то можно обратить внимание на следующие вакансии:

1. Менеджер по продажам (образец резюме можно найти на сайте предприятия).
2. Специалист по продажам.
3. Торговый представитель.
4. Помощник руководителя.
5. Администратор офиса.
6. Бухгалтер.
7. Веб-программист (образец резюме можно отыскать на сайте фирмы).
8. Специалист по строительным и монтажным работам.

Также в Алматы постоянно требуются сотрудники в дошкольные детские и семейные учреждения. Объявления о поисках няни и сиделки появляются в газетах и на форумах достаточно часто. На многочисленных алматинских стройках также постоянно имеются свободные места.

Реально даже открыть собственное строительное «ИП», включающее в себя нескольких специалистов по ремонту. В Алматы ремонтные работы нередко осуществляют частники «из газеты».

Уровень заработной платы

Большинство граждан Казахстана, сотрудничающих с крупными предприятиями или имеющих собственный бизнес, довольны своей заработной платой. Для госслужащих и тех, кому не повезло устроиться на прибыльное место, ситуация не кажется столь радужной.

Таблица сравнения зарплаты в Казахстане с другими странами

В целом размер месячной з/п определяется следующими факторами:

• квалификация сотрудника;
• опыт работы;
• количество и качество работы;
• условия труда.

Официально минимальная зарплата в Казахстане равняется 21 364 тенге в месяц. В российских рублях это равно будет примерно 7 тысячам. А неофициально люди получают и того меньше.

В небольших городах Казахстана минимальная заработная плата равна 12000 тенге.

Одно хорошо — курс доллара в Казахстане относительно стабилен, поэтому после кризиса 2008 года резких скачков не предвидится.

Как устроиться

В 2023 году приём на работу граждан, прибывших в Казахстан из других республик, не будет существенно отличаться от приёма в предыдущие несколько лет. Необходимо не только составить грамотное резюме, но и представить следующие документы:

• удостоверение личности;
• вид на жительство в Казахстане;
• диплом и иные свидетельства квалификации;
• документ, подтверждающий наличие стажа;
• справку о медицинском освидетельствовании;
• справку с места жительства (качественная ксерокопия);
• свидетельство об отсутствии судимостей.

Вахтовая работа

Большинству граждан Украины и Беларуси приходится по душе вахтовая работа в Казахстане. Сегодня трудиться вахтой предпочитают водители-дальнобойщики, а также специалисты по строительным и монтажным работам. Правила приёма таких сотрудников на работу вахтой стандартны.

Так, приём нового сотрудника на работу вахтой будет беспроблемным, если он предоставит:

1. Медицинскую справку (актуально в первую очередь для специалистов строительных и монтажных работ).
2. Документ, подтверждающий квалификацию.
3. Справку с места жительства.
4. Документ, подтверждающий личность соискателя.

Сегодня труд вахтой является очень востребованной среди тех, кто не является крупным специалистом по части строительных или монтажных работ. Работа вахтой актуально по той причине, что человек, протрудившись в Казахстане в течение нескольких месяцев, сможет безбедно существовать дома на протяжении целого года.

Сегодня, помимо строительных и монтажных вакансий, в Казахстане требуются: повара, водители, геологи. Для того чтобы найти вакансию по душе, нужно зарегистрироваться на соответствующем сайте и отслеживать объявления.

Актуальная информация

Уровень безработицы, по сравнению с Украиной и многими отстающими странами мира, в Казахстане невысокий. Работа в Казахстане найдётся для каждого, кто умеет искать и хорошо трудиться. Если говорить о шансах трудоустройства, то они у иностранных граждан и молодых казахстанских специалистов примерно равны. Это объясняется тем, что Казахстану, как, впрочем, и любой другой стране мира, в первую очередь, нужны именно высококвалифицированные специалисты.

Как устроиться на работу в Казахстане

Если Вы задаетесь вопросами — как найти работу в Казахстане, поиск работы в Алматы,Астане и других городах, как устроиться на работу с хорошей зарплатой, где найти работу без опыта — прочтите данную статью.

С поиском работы сталкиваются все, начиная от молодых подростков без опыта, которые хотят подработать на карманные расходы, и заканчивая людьми с большим опытом, которые по тем или иным причинам ушли с прежнего места работы. Эта тема будет актуальна всегда! Поиск работы водителем, программистом, бухгалтером, вахтовым методом, молодым специалистом. Искать работу для соискателя часто сопровождается стрессом, потраченными нервами и, нередко, разочарованием. Бесспорно, после десятка пройденных собеседований и последующих отказов работодателя в стиле «Мы Вам обязательно перезвоним» или «Извините, но Вы нам не подходите», у человека просто опускаются руки и он впадает в депрессию.

Как найти работу ▶
Где искать работу ▶
Работа в казахстане вахтовым методом ▶
Как найти работу с хорошим заработком ▶
Как устроиться на работу ▶

Существует также такой тип людей, которые проработав немного, решают заняться бизнесом. Свой бизнес – звучит очень привлекательно и многообещающе, но тут, как и везде, есть свои плюсы и минусы. Для некоторых карьера и развитие своих профессиональных качеств в крупной компании принесут гораздо больше успеха и дохода, нежели время и огромное количество сил, потраченное на раскрутку своего дела. Вполне возможен такой исход, что Вы станете супер профессионалом в своей области, и компании уже сами будут бороться за Вас на условиях, выгодных в первую очередь для Вас . Все индивидуально и зависит от характера человека. По какому жизненному пути Вы пойдете нужно решать только самому.

Советы, как найти работу

Перечислим основные принципы поиска работы:

• грамотно составленное резюме;
• реальные требования к желаемой должности и месту работы;
• наличие ресурсов и времени для поиска;
• готовность к постоянным собеседованиям;
• терпение и выдержка.

По вопросу, как искать работу, в первую очередь нужно правильно составить резюме. Ксоставлению резюме надо подойти с большой ответственностью, потому как это будет Вашим лицом в глазах работодателя, и это первое, что он от Вас получит. Резюме должно быть кратким и лаконичным. У многих получается либо наоборот – очень растянуто с множеством ненужной информации, либо очень маленьким по содержанию. Потратьте время на анализ чужих резюме в Вашей сфере, благо в интернете их полно, подумайте, что бы Вы могли описать оригинального, чего нет у Ваших конкурентов по поиску работы. Обязательно укажите желаемый размер зарплаты – это будет оценкой, которую Вы себе выставляете в глазах работодателя. Интересное и грамотно составленное резюме выделит Вас из массы соискателей, и работодатель обязательно обратит на Вас внимание. Даже явная орфографическая ошибка может понизить Ваш рейтинг.

Требования, которые будут описываться в резюме и озвучиваться на собеседовании, должны быть реальными и не слишком завышенными. Подобную ошибку чаще всего допускают молодые специалисты, вчерашние выпускники учебных заведений, чувствуя себя большими экспертами. Такие специалисты пытаются найти работу, где требуют должности начальника или руководителя в крупной компании с высокой заработной платой. Это не значит, что вообще не нужно искать работу в национальной компании или руководящую должность – Ваша карьера должна быть постепенной и планомерной. Прежде чем стать начальником, Вы должны сначала показать себя как отличный специалист. Кроме того, может возникнуть такая ситуация, что работодатель просто не готов оплачивать сумму, на которую Вы рассчитываете.

Составив грамотное резюме, Вам предстоит поиск вакансий, возможно, долгий и продолжительный. В настоящее время существует много способов для трудоустройства, с помощью которых можно найти свежие вакансии. Здесь важно количество компаний, куда соискатель направит свое резюме. Чем больше организаций о Вас узнают, тем больше шансов, что Вы будете приглашены на собеседование.

Если Вас часто приглашают на собеседование, это хороший шаг на пути к успеху! Значит Вы смогли заинтересовать работодателя и, скорее всего, у Вас хорошее резюме. При общении с сотрудниками компании, будь то кадровики, начальники отделов или сами руководители, не проявляйте неуверенности и страха. Поверьте, работодатель провел уже множество собеседований, знает психологию людей и обязательно почувствует неоправданный страх и неуверенность. Будьте тактичны, говорите грамотно, используйте профессиональные термины. Надо также понимать, что работодателю не настолько важны Ваши личные качества или и навыки, не относящиеся к Вашей работе, даже если у Вас об этом спрашивают. Скорее всего, директору фирмы не будет интересно, что Вы вчера помогли бабушке перейти дорогу или же наряду с бухгалтерскими навыками, Вы умеете хорошо продавать товары. Это будет выглядеть в глазах работодателя так: если Вы такой хороший продавец, то тогда работайте менеджером по продажам – зачем вы пришли к нам на позицию бухгалтера?

Совет: при составлении резюме и собеседовании смотрите на все не только со стороны соискателя, но и со стороны работодателя и тогда найти работу не составит большого труда. Поставьте себя на его место и спросите у себя: взяли бы Вы такого сотрудника к себе на работу?

Читайте далее: