Как можно приостановить деятельность ооо на время

Как приостановить деятельность ООО добровольно?

Процедура приостановления деятельности ООО не предусмотрена российским законодательством. Но на практике сплошь и рядом наблюдаются случаи, когда владельцы (учредители) временно прекращают работу организации по своему желанию. Для этого необходимо соблюдать определенный порядок и избегать ошибок.

Схема приостановления деятельности организации

Юридическая процедура складывается из следующих этапов:

1. За 2 месяца издается приказ о временном прекращении работы предприятия. Указываются причины такого решения и перечень мероприятий, которые нужно провести перед приостановлением функциональности. Назначаются ответственные лица за выполнение задачи.
2. Персонал уведомляется о принятом решении, все работники должны поставить подпись.
3. Сотрудники, которые не могут или не желают ждать восстановления работы, пишут заявление об увольнении. Остальные могут подать заявление на неоплачиваемый отпуск, а работодатель обязан выплатить простой в размере 2/3 от средней зарплаты. Но чтобы не привлекать лишнего внимания налоговой службы, лучше заплатить в неформальном порядке или заключить соглашение.
4. Налоговый орган извещается о том, что фирма будет сдавать нулевую отчетность.
5. Погашение задолженностей перед кредиторами. Это позволит избежать претензий и поступления средств на расчетный счет, за которые нужно отчитываться перед налоговой.
6. Направление запроса в банк о временном закрытии расчетного счета.

Что будет после приостановки деятельности?

После выполнения комплекса мер остается только вовремя сдавать нулевую отчетность в ФСС, ПФР, Росстат и налоговый орган. Все операции руководитель общества с ограниченной ответственностью может выполнять лично или поручить своему представителю, заверив доверенность нотариально.

Приостанавливать деятельность юридического лица можно не более чем на 1 год.

Временно неработающее предприятие будет числиться в реестре, у него останется банковский счет и кредиторы. Если по истечении срока организация не возобновит активность, инспекция ФНС потребует у суда провести принудительную ликвидацию. После этого добиться возобновления работы вы не сможете, поскольку предприятие будет полностью закрыто и исключено из ЕГРЮЛ.

Перед проведением процедуры взвесьте все «за» и «против», возможно стоит сразу рассмотреть вариант с добровольной ликвидацией компании с исключением из реестра.

При возникновении вопросов вы всегда можете обратиться за помощью в компанию «МСК». Наши специалисты предоставят консультации, укажут нюансы и помогут корректно пройти все этапы временного закрытия фирмы.

Добровольная приостановка деятельности компании

01.03.2022 распечатать Компании, оказавшиеся в сложной экономической ситуации, могут добровольно приостановить свою деятельность.

Ликвидация юридического лица означает полное прекращение его существования. Это крайняя мера, на которую могут пойти учредители. В ряде случаев, в неблагоприятный экономический период, руководство компании может принять решение «заморозить» деятельность и возобновить ее, когда ситуация изменится к лучшему. Законодательство прямо не разрешает приостанавливать деятельность организации на какой-то срок. Но на практике, это возможно с соблюдением Налогового, Трудового кодексом и КоАП. Решение о приостановке деятельности принимают учредители либо собрание акционеров, участников. Приостановка деятельности компании без ее ликвидации означает, что компания сохраняется как юридическое лицо, значится в ЕГРЮЛ без пометки «ликвидирована». Компания, которая временно не ведет деятельность, все равно обязана исполнять обязательства перед работниками, сдавать отчетность и выплатить все налоговые долги.

Алгоритм действий при приостановке деятельности

• Расторжение трудовых договоров по соглашению сторон. В этом случае работникам выплачивается выходное пособие, как правило не менее трех средних заработков. Точный размер пособия определяется сторонами в соглашении.
• Оформление отпуска без сохранения заработной платы. В этом случае работники не получают заработную плату. Те из них, кто не располагает собственными финансовыми средствами вправе уволится. Принуждать работников уйти в отпуск за свой счет нельзя. Это может закончится судебными разбирательствами с выплатой серьезных компенсаций.
• Объявление простоя. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
• Перевод на другую работу, в другую компанию.

4. Заплатите в бюджет налоги и страховые взносы.

Нужно оплатить все начисленные налоги. Если этого не сделать, будет наложен штраф и будут накапливаться пени за просрочку.

5. Расплатитесь с кредиторами во избежание судебных разбирательств.

6. Примите решение о закрытии либо приостановлении операций по расчетному счету.

Если у компании точно не будет никаких платежей, расчетный счет можно закрыть, чтобы не платить банку за расчетно-кассовое обслуживание. Если небольшие и разовые платежи будут, перейдите на тариф, при котором оплата при отсутствии операций не взимается.

Обратите внимание, если компания будет сдавать нулевую отчетность, операций по счету быть не должно. В противном случае, нулевая отчетность будет недостоверной.

7. Уведомите налоговую письмом о приостановке деятельности.

Уведомление можно направить в электронном виде через своего оператора ЭДО либо по почте в свою ИФНС.

В уведомлении нужно указать причины приостановки и период. Все это нужно взять из текста приказа о приостановке деятельности.

Такое уведомление заранее «снимет» вопросы о том, почему компания сдает нулевые отчеты.

8. Решите вопрос с юридическим адресом ООО.

Если компания не работает, ей не нужно помещение. Но, у нее, в любом случае, должен быть адрес, который указан в ЕГРЮЛ и по которому ведется переписка с госорганами. Если не удастся договорится с арендодателем о минимальных платежах, только за адрес, имеет смысл, «перевести» компанию на домашний адрес руководителя или учредителя.

9. Сдавайте отчетность в ИФНС, ПФР и ФСС

Компания, которая не ликвидирована обязана сдавать отчетность. Если деятельности нет, отчетность в ИФНС может быть нулевой. За несданную отчетность, компания будет оштрафована вне зависимости от того ведет она деятельность или нет.

Приостановка деятельности ООО без ликвидации

3 мин.

Лилия Хакимова Заместитель руководителя отдела юридических услуг Unicon Outsourcing

Около двухсот компаний приостановили свою деятельность на территории РФ за последние несколько недель. У этой процедуры есть свои нюансы, которые необходимо учитывать. Как предприятию законно и с минимальными потерями приостановить свою деятельность рассказывает заместитель руководителя отдела юридических услуг Unicon Outsourcing Лилия Хакимова.

Заморозка бизнеса оказалась вне закона

Действующее законодательство не предусматривает приостановку деятельности компании. С формальной точки зрения компания начинает свою деятельность с момента регистрации и прекращает ее только в момент ликвидации. Какой-либо дополнительной информации о приостановке деятельности в единый государственный реестр юридических лиц не вносится. Поскольку данная процедура никак не регулируется государством, ее ход определяется компанией самостоятельно. Соответственно, срок приостановки деятельности компании также не определен законодательством, компания самостоятельно определяет, на какой срок она прерывает свою работу. Решение о приостановке деятельности может принять генеральный директор компании, для этого ему необходимо вынести внутренний приказ. Для организации все обязательства перед государством по сдаче отчетности, необходимой для налоговых органов, сохраняются. Важно сказать, что при этом должен сохраниться юридический адрес предприятия. Также компания должна пересмотреть все договоры с контрагентами на предмет каких-либо штрафных санкций.

Как временно приостановить работу компании

• Банковские организации, в которых у ООО открыты счета.
• Служба занятости, если у организации есть персонал, получающий на время приостановления компенсационные выплаты (оплату простоя).
• Налоговая служба. Налоговиков необходимо уведомлять о переменах в будущих нулевых налоговых отчетах в трехдневный срок. Для этого можно передать информационное письмо лично либо послать его по почте с обязательной пометкой о вручении (это будет доказательством того, что налоговые службы по месту регистрации ООО уведомление получили).
• Пенсионный фонд. Если у ООО есть нанятые работники, то ставить в известность эту организацию обязательно.

После этого организация может прекратить все активные сделки, расторгнуть договоры о поставках, прекратить инвестиции и развитие новых офисов и т.д. На протяжении всего времени простоя сотрудникам необходимо выплачивать среднюю заработную плату с учетом всех премий и бонусов, даже если на данный момент персонал не может выполнять свои обязанности.

Все эти рекомендации касаются добровольного приостановления работы бизнеса. Но согласно статье 3.12 КоАП РФ работа может быть остановлена и принудительно в случаях:

• угрозы жизни или здоровью людей;
• возникновении эпидемии или заражения;
• радиационной аварии или техногенной катастрофы;
• причинения существенного вреда окружающей среде;
• нарушения правил оборота наркотических и психотропных веществ;
• легализации доходов, полученных преступным путем;
• финансирования терроризма;
• нарушения правил привлечения иностранных работников к торговой деятельности;
• несоблюдения норм производства и оборота алкоголя;
• неприменения контрольно-кассовой техники;
• нарушения норм охраны труда;
• совершения административного правонарушения, посягающего на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность.

Для административного приостановления деятельности ООО требуется решение суда, но при нарушении требований промышленной безопасности приказ о приостановке деятельности выносит соответствующий государственный орган. Судебные приставы, которые исполняют предписание суда, могут самостоятельно решать, какие меры принять до официального закрытия. Например, они могут опечатать помещения или запретить доступ на объект.

Процедуру приостановки деятельности обычно проводят, когда не хотят прибегать к ликвидации предприятия. Приостановить работу предприятия можно сразу после выхода соответствующего приказа.

Для того, чтобы не тратить много времени на организацию простоя и получить от этого максимум выгоды (провести параллельный ребрендинг, открыть офис с зарубежным юридическим адресом и т.д.), можно обратиться в аутсорсинговую компанию. В Unicon Outsourcing мы оказываем юридическую поддержку нашим клиентам при расторжении договоров аренды и трудовых договоров, готовим за вас и подаем нулевую бухгалтерскую отчетность в налоговые органы, предоставляем временного генерального директора и помогаем зарегистрировать новый юридический адрес за пределами РФ.

Поделиться:
Подпишитесь на наши материалы

Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.

Приостановка деятельности ООО без ликвидации

Ликвидация ООО означает полное прекращение его существования, закрытие счетов, увольнение персонала, разрыв сотрудничества с контрагентами. Если компания находится в кризисной ситуации, а у учредителей есть желание переждать неблагоприятное время без критических мер, на практике применяется временное прекращение деятельности. Что оно собой представляет и как оформляется?

Нет такого нормативного акта, который позволил бы предпринимателям заморозить на какое-то время свою работу. Но есть несколько ситуаций, в которых причиной вашей заморозки может быть решение суда. Согласно ст. 3.12 КоАП РФ, приостановление деятельности ООО может быть одним из видов административного наказания.

Приостановить деятельность ООО суд может, если:

• Деятельность компании представляет угрозу жизни или здоровью людей.
• По причине деятельности компании может произойти радиационная авария или катастрофа.
• Компания существенно загрязняет окружающую среду.
• Компания финансирует терроризм.
• Компания связана с наркотическими средствами и т.д.

Как вы видите, причиной приостановки может стать лишь серьезное правонарушение. Срок такого приостановления составляет не больше 90 суток. Основание для вынесения решения – протокол административного правонарушения. Кроме того, для обеспечения производства по рассматриваемому в суде делу вашу деятельность также могут временно запретить (п. 10 ч. 1 ст. 27.1 КоАП РФ).

Добровольная приостановка деятельности ООО

Хотя законом не обозначено право компаний останавливать свою деятельность на определенное время, в реальности это встречается довольно часто. Важно соблюсти порядок и не допустить ошибок, которые могут привести к плачевным последствиям. Приостановка деятельности ООО без ликвидации осуществляется в несколько этапов.

Пошаговая инструкция по временному приостановлению деятельности ООО:

1. Нужно оформить приказ о приостановке деятельности в обществе.

В нем отразить причины и все процедуры, которые необходимо провести перед временным закрытием, назначить ответственных.

2. Ознакомить с приказом каждого сотрудника под подпись за 2 месяца.

Если кто-то не может или не хочет ждать возобновления работы, он имеет право написать заявление об увольнении. Остальные пишут заявления на неоплачиваемый отпуск, в том числе и руководитель ООО. Образец заявления тут. Издать приказы о предоставлении отпусков для всех. Также, согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя оплачивается в размере 2/3 от средней зарплаты работников, поэтому, если большая их часть будет против внезапного отпуска без содержания, вы должны обойтись без заявлений и оплатить каждому сотруднику простой.

Время простоя оплачивается в размере 2/3 от средней зарплаты работников.

3. Отправить уведомление в налоговую о том, что вы будете сдавать нулевую отчетность. Например, оно может выглядеть так.

4. Погасить все имеющиеся задолженности перед кредиторами и взыскать долги перед обществом.

Это позволит избежать штрафов и пеней, а также убережет от внезапных поступлений на расчетный счет, который должен быть тоже «заморожен». Поступившие невовремя доходы уже обязывают вас указывать данные в отчетах и платить налоги, поэтому будьте внимательны.

5. Направить письмо в банк о временной блокировке расчетного счета.

6. Сдать вовремя всю отчетность в налоговую, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Росстат, пусть и с нулевыми показателями. Эту обязанность с вас никто не может снять. Если вы не можете сами предоставлять отчеты и декларации, напишите доверенность своему представителю.

Срок, на который вы можете временно приостановить деятельность, ограничивается 1 годом. После того, как это время выйдет, даже если вы вовремя сдавали все нулевые отчеты и по банковским счетам не прошло ни одной операции, инспекция ФНС вправе требовать в судебном порядке вашей ликвидации (п. 1 ст. 21.1 Федерального закона № 129-ФЗ). Потом что-либо восстановить будет невозможно, поскольку полное закрытие компании предполагает исключение ее из ЕГРЮЛ.

Приостановить деятельность ООО вы можете только на 1 год.

Временно неработающее ООО, в отличие от ликвидированного, существует, числится в реестре, имеет банковские счета и кредиторов. Общество при этом свободно от доходов и расходов, поэтому не платит налогов и взносов. Такая мера порой очень помогает компании переждать трудную ситуацию с финансами, кризис в стране или личных делах.