Кому должен подчиняться главный бухгалтер по закону
Перейти к содержимому

Кому должен подчиняться главный бухгалтер по закону

  • автор:

Статья 7. Главный бухгалтер

1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.

2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

3. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

4. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 7 настоящего Федерального закона

Главный бухгалтер: права, обязанности, ответственность

Права и обязанности главного бухгалтера устанавливаются Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», другими нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами организации.

Согласно Закону Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» руководство бухгалтерским учетом в организации находится в компетенции главного бухгалтера. В его обязанности входят:

постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;

формирование учетной политики организации;

составление и своевременное представление отчетности организации;

иные обязанности в области бухгалтерского учета и отчетности.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации. При постановке и ведении бухгалтерского учета главный бухгалтер должен следовать нормам действующего законодательства, выполнять указания и распоряжения руководителя организации, а также лица, уполномоченного на это письменным указанием руководителя. Таким письменным указанием может быть должностная инструкция главного бухгалтера.

Действующее законодательство не требует от главного бухгалтера подписания налоговых деклараций, государственной статистической и иной отчетности — их заверяют подписями руководитель и лицо, составившее отчетность. Тем не менее руководитель организации вправе назначить главного бухгалтера ответственным за составление отчетности. Право подписи (визирование) главным бухгалтером первичных документов, доверенностей, хозяйственных договоров также устанавливается руководителем и закрепляется в должностной инструкции.

Должность главного бухгалтера раньше не была включена в Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. В настоящее время ст. 405 Трудового кодекса Республики Беларусь разрешает нанимателю самостоятельно определять должностных лиц, с которыми будут заключены договоры о полной материальной ответственности или условия о полной материальной ответственности которых будут включены в их контракт.

Законодательством Республики Беларусь зафиксировано основное право главного бухгалтера — указания и распоряжения в пределах его компетенции обязательны для исполнения всеми структурными подразделениями и работниками организации. Так, руководитель организации обязан согласовывать с главным бухгалтером перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов.

Оплата счетов с расчетного счета организации должна производиться при наличии соответствующего письменного договора. Договоры от имени организации подписывает ее руководитель или лицо, уполномоченное на то руководителем. Договор может заключаться посредством направления оферты (предложения на заключение договора) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной. Обмен документами возможен посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. Документами могут быть любые письменные доказательства, подтверждающие факт совершения сделки и позволяющие определить ее условия, например счета-фактуры, акты выполненных работ, товарно-транспортные и товарные накладные.

Договор будет считаться заключенным, если на письменное предложение о заключении договора (оферты) другая сторона в установленный срок совершит действия по выполнению указанных в предложении условий. Необходимо иметь в виду, что договор считается заключенным, если в нем оговорены все существенные условия.

В свободное от основной работы время главный бухгалтер вправе работать по совместительству. Разрешение на работу по совместительству не требуется. Кроме того, главный бухгалтер может выполнять разовую (случайную) работу (например, по восстановлению бухгалтерской отчетности, утерянной в связи с уходом предыдущего главного бухгалтера) по договору подряда в организации, в которой работает.

Принимая во внимание важнейшую роль главного бухгалтера в обеспечении финансовой стабильности организации, Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» устанавливает серьезные требования к его образовательному и профессиональному уровню: главный бухгалтер должен иметь высшее или среднее специальное образование, дающее право работать по специальности бухгалтера (например, экономист, ревизор, аудитор и т.п.), и стаж работы по специальности бухгалтера не менее трех лет. На должность главного бухгалтера общественно значимой организации на­значается лицо, имеющее стаж работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет и дополнительно сертификат профессионального бухгалтера.

В государственных организациях установлено ограничение на работу в должности главного бухгалтера родственников руководителя и кассира организации (родители, супруги, сыновья, дочери, братья, сестры). В негосударственных организациях такой запрет может быть предусмотрен решением собственника.

Конкретные права и обязанности главного бухгалтера определяются его должностной инструкцией.

2. Должностная инструкция главного бухгалтера

Форма инструкции законодательно не закреплена и составляется в произвольной форме, например:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного бухгалтера

1. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется данной должностной инструкцией и Положением о бухгалтерии организации.

2. Должностная инструкция составлена в соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» и Положением о бухгалтерии организации.

3. Главный бухгалтер осуществляет руководство бухгалтерским учетом в организации.

4. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от занимаемой должности директором.

5. Главный бухгалтер возглавляет бухгалтерию как самостоятельное структурное подразделение.

6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору и заместителю директора по экономическим вопросам.

7. Письменные распоряжения главному бухгалтеру по оплате счетов организации даются директором (заместителем директора по экономическим вопросам) на счетах-фактурах, полученных от поставщиков товаров и услуг, или указываются непосредственно в акте приема-передачи выполненных работ.

8. Прием и сдача дел при назначении и освобождении от занимаемой должности оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности в присутствии членов комиссии, утверждаемой приказом по организации.

9. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) права и обязанности главного бухгалтера переходят к его заместителю.

10. Главный бухгалтер должен знать:

законодательство о бухгалтерском учете;

законы Республики Беларусь; декреты, указы Президента Республики Беларусь; постановления и решения Правительства Республики Беларусь по вопросам финансово-хозяйственной деятельности; постановления, распоряжения, приказы, другие методические и нормативные материалы вышестоящих организаций, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, финансовой деятельности предприятий; локальные нормативные акты организации;

структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;

порядок оформления хозяйственных операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств и другого имущества;

правила расчетов с дебиторами и кредиторами;

порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

условия налогообложения юридических и физических лиц;

формы и порядок финансовых расчетов;

методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации;

правила проведения инвентаризации денежных средств и другого имущества организации, ее обязательств;

порядок и сроки составления бухгалтерской отчетности;

правила хранения и уничтожения бухгалтерской документации;

правила проведения документальных проверок и ревизий;

современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной деятельности организации;

передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам совершенствования бухгалтерского учета, международные стандарты финансовой отчетности;

гражданское право, уголовное право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

экономику, организацию производства, труда и управления;

основы технологии производства;

законодательство о труде и охране труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Обязанности главного бухгалтера

11. Основными задачами, возлагаемыми на главного бухгалтера, являются:

постановка и ведение бухгалтерского учета;

формирование учетной политики;

составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской, статистической, налоговой и другой отчетности.

С этой целью главный бухгалтер обязан обеспечить:

выбор методов и способов ведения бухгалтерского и налогового учета;

построение системы отражения в бухгалтерском учете взаимоотношений с обособленными структурными подразделениями;

разработку рабочего плана счетов организации;

составление графика документооборота;

разработку и утверждение рабочего альбома форм первичной учетной документации и регистров бухгалтерского учета;

методологическое руководство процессом создания в организации программных продуктов для автоматизации учетных операций;

полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

достоверный учет издержек производства и обращения, составление отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ, услуг;

точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с установленными правилами;

правильное исчисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет и внебюджетные фонды, в фонд социальной защиты населения;

участие в работе юридических служб по вопросам оформления материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей (при отсутствии юридических служб — непосредственное осуществление этих функций);

организацию проверок состояния бухгалтерского учета и обеспечения сохранности материальных ценностей в бухгалтериях структурных подразделений, выделенных на отдельный баланс;

осуществление анализа финансового состояния организации и представление результатов анализа руководителю и соответствующим должностным лицам или службам;

обеспечение сохранности бухгалтерских документов в процессе документооборота и хранения в архиве бухгалтерии до их передачи в архив организации.

12. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих структурных подразделений обязан контролировать:

соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;

правильность расходования фонда оплаты труда, установления должностных окладов, соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

соблюдение установленных правил проведения инвентаризации материальных ценностей, основных средств, денежных средств, расчетов и других обязательств;

взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;

законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

13. Главный бухгалтер обязан активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-ма­териальных ценностей, нарушения финансового, налогового и хозяйственного законодательства.

В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, злоупотребления, использование средств не по назначению и другие нарушения) главный бухгалтер докладывает об этом директору для принятия мер.

14. Главный бухгалтер (уполномоченное лицо) обязан подписывать все документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Предоставление права подписания документов уполномоченным лицам оформляется приказом по письменному представлению главного бухгалтера.

Указанные выше документы без подписи главного бухгалтера (уполномоченного лица) считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии.

15. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и не оформлены в соответствии с установленными требованиями.

16. Разногласия между главным бухгалтером и руководителями структурных подразделений разрешаются директором организации.

17. Главный бухгалтер распределяет служебные обязанности для подчиненных ему работников, составляет и представляет на утверждение директору должностные инструкции для работников бухгалтерии.

18. Указания и распоряжения главного бухгалтера в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб. За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление документов, задержку их передачи для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, недостоверность содержащихся в них данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, по представлению главного бухгалтера директором привлекаются к ответственности лица, составившие и подписавшие эти документы.

19. Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.) производится по согласованию с главным бухгалтером.

20. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставлено право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.

21. Договоры и соглашения, заключаемые организацией, приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и премировании визируются главным бухгалтером.

22. Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:

неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажение бухгалтерской отчетности;

принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств и другого имущества организации;

несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, неправильного проведения инвентаризации всех статей баланса и отражения в учете ее результатов;

несвоевременного проведения в производственных (структурных) единицах объединений, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, проверок и документальных ревизий;

составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии, неправильного исчисления налогов, сборов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством Республики Беларусь;

нарушения сроков представления расчетов по налогам, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов, статистической отчетности соответствующим органам;

других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

Должностная инструкция главного бухгалтера составляется в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах бухгалтерии, второй — вручается главному бухгалтеру.

За невыполнение обязанностей, определяемых должностной инструкцией, на главного бухгалтера, равно как и на любого другого работника, могут налагаться дисциплинарные взыскания:

увольнение в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Кроме того, главный бухгалтер может привлекаться к административной, материальной и уголовной ответственности.

Административная ответственность наступает только при наличии его вины и только в случае создания руководителем организации необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, изложенных в должностной инструкции.

При рассмотрении административных дел руководствуются Кодексом об административных правонарушениях и Процессуально-исполнительным кодексом Республики Беларусь. За совершение правонарушений в области предпринимательской деятельности установлены специальные сроки наложения дисциплинарных взысканий — не позднее трех лет со дня совершения и шести месяцев со дня обнаружения.

Штраф уплачивается главным бухгалтером не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу постановления о наложении штрафа, а в случае обжалования (опротестования) постановления — не позднее одного месяца со дня уведомления об оставлении жалобы (протеста) без удовлетворения. Штраф может уплачиваться самостоятельно или перечисляться организацией с дальнейшим его удержанием из заработной платы. Организация не вправе уплачивать штрафы за должностных лиц, в т.ч. за главного бухгалтера.

Главный бухгалтер может быть освобожден от ответственности при признании налоговым органом совершенного административного правонарушения малозначительным или в случае добровольного возмещения, устранения причиненного вреда.

В случае неуплаты штрафа в установленный срок постановление о наложении штрафа направляется судебному исполнителю суда, в районе деятельности которого проживает (работает) нарушитель, для удержания суммы штрафа в принудительном порядке из заработной платы нарушителя или иного заработка, пенсии или стипендии в соответствии с правилами, установленными Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь.

Если административное правонарушение совершено лицом, прекратившим трудовые отношения с организацией, это лицо может быть вызвано (или доставлено в правоохранительные органы работником милиции) в государственный орган, выявивший факт правонарушения, для составления протокола.

Административное взыскание налагается на главного бухгалтера, только если он, как правило, находится с организацией в трудовых отношениях, т.е. является должностным лицом.

Приведем перечень основных нарушений, за которые Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрены штрафы:

нарушение установленного порядка ведения бухгалтерского учета влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин;

уничтожение бухгалтерских документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов, до истечения установленных сроков их хранения либо их сокрытие влекут наложение штрафа в размере от 10 до 100 базовых величин;

необеспечение сохранности бухгалтерских документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов, повлекшее их утрату, влечет наложение штрафа в размере от 4 до 35 базовых величин.

Главный бухгалтер привлекается к ограниченной или полной материальной ответственности. К ограниченной ответственности он привлекается в случае, если с ним не был заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности или условие о его полной материальной ответственности не было включено в контракт.

Размер причиненного ущерба устанавливается на уровне реально нанесенного, т.е. без учета неполученных доходов. Обязанность доказать факт причинения вреда, в т.ч. вины главного бухгалтера, лежит на нанимателе (за некоторыми исключениями в соответствии с законодательством). Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему действиями главного бухгалтера, установлен срок в один год со дня обнаружения ущерба. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, является день подписания соответствующего акта или заключения. Суд вправе уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению, с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения нарушителя.

К административной или материальной ответственности могут быть привлечены лица, виновные в разглашении коммерческой тайны. Правовой механизм защиты коммерческой тайны обеспечивает Закон Республики Беларусь № 16-З «О коммерческой тайне», вступивший в силу 11 июня 2013 г.

Квалифицирующим признаком коммерческой тайны является на­личие (отсутствие) установленного в отношении сведений режима коммерческой тайны, под которым понимается комплекс различных мер, принимаемых владельцем коммерческой тайны для обеспечения конфиденциальности соответствующих сведений. На владельца коммерческой тайны возлагается определение состава сведений, составляющих коммерческую тайну, и осуществление комплекса мер, направленных на ее защиту.

Отнесение сведений к коммерческой тайне имеет юридическое значение только в том случае, если перечень таких сведений зафиксирован и обязанность не разглашать коммерческую тайну без соответствующего разрешения отражена в трудовом договоре (контракте). Объем и границы информации, составляющей коммерческую тайну организации, устанавливаются приказом (распоряжением) руководителя с учетом действующего законодательства.

По роду своей деятельности главные бухгалтеры имеют доступ к большому объему информации, часть которой может быть отнесена к коммерческой тайне: сведениям о производственной деятельности и финансовом состоянии, инвестиционных проектах и маркетинговых исследованиях, закупках и продажах, регионах сбыта и покупателях продукции и др. Для профилактики нарушений в области охраны и защиты информации от разглашения главного бухгалтера при приеме на работу необходимо под расписку ознакомить с действующим в организации положением о коммерческой тайне.

В случае экономической несостоятельности (банкротства) юридического лица на главного бухгалтера как на лицо, имеющее право давать указания либо возможность определять действия юридического лица, возлагается субсидиарная ответственность по обязательствам юридического лица.

К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие нарушения в виде служебного подлога или служебной халатности и образовавшие состав уголовного преступления в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь. Служебный подлог выражается: во внесении заведомо ложных сведений и записей в официальные документы; в подделке официальных документов; в составлении и выдаче заведомо ложных документов, совершенных из корыстной или иной личной заинтересованности, например представление в банк заведомо ложных сведений о финансовом состоянии организации с целью получения кредита. Если служебный подлог совершен при отсутствии корыстной или иной личной заинтересованности, он может повлечь дисциплинарную или административную ответственность.

Служебная халатность, влекущая уголовную ответственность, — это неисполнение либо ненадлежащее исполнение главным бухгалтером (заместителем главного бухгалтера) своих служебных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, повлекшее причинение ущерба в крупном или особо крупном размере.

Кроме того, к уголовной ответственности главный бухгалтер может быть привлечен за уклонение от уплаты сумм налогов и сборов.
3. Порядок назначения и освобождения от занимаемой
должности главного бухгалтера

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от занимаемой должности руководителем организации в соответствии с учредительными документами. При приеме на работу с главным бухгалтером заключается трудовой договор (контракт), оформляется должностная инструкция. Принимать на работу главного бухгалтера по договору подряда не допускается. Для главных бухгалтеров государственных организаций предусмотрено дополнительное ограничение на занятие должности: запрещена совместная работа с близкими родственниками, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

В соответствии со штатным расписанием устанавливается должностной оклад главного бухгалтера. Нанимаемому работнику может быть назначен ненормированный рабочий день с компенсацией в виде дополнительного отпуска до семи календарных дней.

В настоящее время законодательство Республики Беларусь не предусматривает обязанность организации сообщать в налоговый орган о смене главного бухгалтера. Однако налоговый орган вправе потребовать предоставления такой информации (подп. 1.1 ст. 81 Налогового кодекса Республики Беларусь). В этом случае организация обязана предоставить в налоговый орган соответствующую информацию.

О смене главного бухгалтера субъекта хозяйствования нужно обязательно сообщить обслуживающим банкам в срок не позднее трех рабочих дней.

В течение одного месяца со дня смены главного бухгалтера оформляется новая карточка с образцами подписей и оттиска печати. На период до оформления новой карточки организация вправе оформить временную карточку, в которую вписывается образец подписи лица, временно имеющего право подписывать расчетные документы. Верность подписи свидетельствует руководитель юридического лица. В некоторых случаях организация вправе оформить временную (на срок до двух месяцев) карточку с образцами подписей, которая действует наряду с основной.

При смене главного бухгалтера производится передача дел преемнику по акту, форма и содержание которого устанавливаются организацией самостоятельно. В составлении акта принимает участие комиссия, утверждаемая приказом по организации, после получения от главного бухгалтера заявления на увольнение (или по истечении срока работы по контракту). В состав комиссии включают не менее трех компетентных в вопросах бухгалтерского учета работников.

Нами рекомендуется следующая форма акта сдачи-приемки дел:

Кому должен подчиняться главбух

В новогоднем выпуске бухгалтерского ликбеза Алексей Иванов рефлексирует на тему места главбуха в компании.

Кому должен подчиняться главбух

Всем привет! С вами Алексей Иванов – директор по знаниям интернет-бухгалтерии «Моё дело» и автор телеграм-канала «Переводчик с бухгалтерского». Каждую пятницу в нашем блоге на «Клерке» я рассказываю о бухгалтерском и управленческом учётах. Тем, кто только готовится стать бухгалтером, это поможет поближе познакомиться с профессией. Матёрым главбухам – взглянуть на привычные категории под другим углом. Предпринимателям – понять, какую пользу можно извлечь из бухгалтерии.

В завершающем этот год выпуске блога решил порефлексировать на тему места главбуха в компании. Понятно, что в бухгалтерии он главный. Я даже встречал королев бухгалтерии, у которых корона в дверь не пролезала. Но вот кто может отдавать приказы главбуху? Первый он после гендиректора или между ними есть уровни управления? А если де-факто есть, то законно ли это? Уже почти десять лет как эти вопросы стали дискуссионными – до 2013 года ответ был очевиден.

21 ноября 1996 года был подписан Федеральный закон № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» – именно к этой дате приурочен неофициальный, но самый широко отмечаемый День бухгалтера, который через четыре года вдруг стал официальным Днем работника налоговых органов (троллинг 80 lvl). П. 2 ст. 7 закона гласил: «Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации». НЕ-ПО-СРЕД-СТВЕН-НО! Поэтому главбух формально был вторым по старшинству руководителем в любой компании – по крайней мере, я не сталкивался с подобным ограничением для других начальников. Ок, назовем это «первый среди равных» с персональным разрешением курить в кабинете.

Подарок нашим читателям: онлайн-курс Алексея Иванова «Бухгалтерия для бизнеса» из 26 видео. В нем простым языком с примерами рассказывается о том, как понимать бухгалтерские отчёты и использовать их для управления бизнесом.

Бухгалтерия для бизнеса

онлайн-курс Алексея Иванова

Получите бесплатные видео с уроками курса!

Оставьте заявку в форме ниже, и мы вышлем вам запись

Кроме особого порядка подчинения тот же закон давал главбуху так называемое право второй подписи: без неё денежные и расчётные документы, финансовые и кредитные обязательства считались недействительными и не должны были приниматься к исполнению. То есть главбух брал на себя часть ответственности руководителя, заверяя своей подписью достоверность информации в документе. А если не брал – ведро крыжиков тебе, а не кредит, товарищ директор!

Еще одним подтверждением статуса главбуха как полноправного топ-менеджера была закрепленная в законе обязательность выполнения требований главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений. Ходи себе по офису с плеткой, да похлестывай нерадивых!

С 1 января 2013 года статус главбуха девальвировался. Вступил в силу новый закон «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ от 06.12.2011. В нём уже не было отдельной статьи «Главный бухгалтер» – как в предшественнике. Забрали и все регалии: пепельницу с зажигалкой, возможность показать фигу директору и даже плётку! За былые заслуги оставили только обязанность руководителя организации возложить ведение бухгалтерского учёта на главного бухгалтера (п. 3 ст. 7). А то ведь и таблички на кабинете можно было лишиться, и стать каким-нибудь начальником отдела бухгалтерии. Такое, кстати возможно: тот же пункт допускает возложение обязанности на «иное должностное лицо».

Поэтому некоторым королям и королевам бухгалтерии пришлось из топ-менеджеров стать менеджерами среднего звена. Чаще всего – получив в непосредственные руководители финансового директора. С моей точки зрения, в этом нет ничего плохого: я много раз писал, что профессии финансиста, экономиста и бухгалтера сближаются. И под зонтиком общего руководства вместе работают эффективнее. Но многие главбухи сохранили свое место в корпоративной иерархии – никто ведь не знает секреты директора лучше, чем они.

А плётку позже вернули. П. 3 ст. 9 закона № 402-ФЗ в 2019 году дополнили фразой: «Требования в письменной форме главного бухгалтера в отношении соблюдения установленного порядка документального оформления фактов хозяйственной жизни, представления документов (сведений), необходимых для ведения бухгалтерского учёта, обязательны для всех работников экономического субъекта». Правда, как я уже писал, работа по наведению порядка в документах и документообороте бывает успешной только при активном участии директора. Если его нет эта плётка – из магазина для взрослых, а не инструмент управления.

А вы как считаете: кому должен подчиняться главбух?

Если вам понравился этот пост, подписывайтесь на меня в Telegram, Дзене и YouTube – там ещё много интересного!

Моё дело Бюро

Справочно-правовая система для бухгалтеров, юристов, кадровиков и профессиональный консалтинг

  • #бухгалтерия предприятия
  • #главбух
  • #финансовый директор
  • #генеральный директор
  • #главный бухгалтер
  • #управление компанией
  • #мое дело
  • #Мое Дело.Бюро
  • #бухгалтерский ликбез
  • #Переводчик с бухгалтерского

Кому подчиняется главный бухгалтер

Подборка наиболее важных документов по запросу Кому подчиняется главный бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Бухгалтер:
  • Административная ответственность бухгалтера
  • Административная ответственность главного бухгалтера
  • Акт приема передачи при увольнении главного бухгалтера
  • Аттестация бухгалтеров
  • Аттестация профессиональных бухгалтеров
  • Показать все
  • Бухгалтер:
  • Административная ответственность бухгалтера
  • Административная ответственность главного бухгалтера
  • Акт приема передачи при увольнении главного бухгалтера
  • Аттестация бухгалтеров
  • Аттестация профессиональных бухгалтеров
  • Показать все

Судебная практика

Важнейшая практика по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в его подчинении работают родственники >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ
(ред. от 05.12.2022)
«О бухгалтерском учете»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) 3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы
    • Гражданский кодекс (ГК РФ)
    • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
    • Налоговый кодекс (НК РФ)
    • Трудовой кодекс (ТК РФ)
    • Уголовный кодекс (УК РФ)
    • Бюджетный кодекс (БК РФ)
    • Арбитражный процессуальный кодекс
    • Земельный кодекс (ЗК РФ)
    • Лесной кодекс (ЛК РФ)
    • Семейный кодекс (СК РФ)
    • Уголовно-исполнительный кодекс
    • Уголовно-процессуальный кодекс
    • Производственный календарь на 2023 год
    • МРОТ 2023
    • ФЗ «О банкротстве»
    • О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
    • Об исполнительном производстве
    • О персональных данных
    • О налогах на имущество физических лиц
    • О средствах массовой информации
    • Производственный календарь на 2024 год
    • Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ
    • Расходы организации ПБУ 10/99
    • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
    • Календарь бухгалтера на 2023 год
    • Частичная мобилизация: обзор новостей

    Контактная информация

    117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *