Что учесть при выборе сиз для работников

Как составить нормы выдачи СИЗ для своей организации

Работодатели тратят миллионы на закупку средств индивидуальной защиты, но это не избавляет их от высоких штрафов при проверках инспекции труда. Причина — неправильно составили нормы выдачи СИЗ для своих работников. Если не учесть все требования типовых норм, средств защиты может не хватить на отчетный период, или бухгалтерия не сможет уменьшить налогооблагаемую базу за счет их закупки. Воспользуйтесь алгоритмом, чтобы без ошибок выполнить свою работу.

Шаг 1. Составьте перечень профессий и должностей, для которых положены СИЗ

Нормы выдачи СИЗ для организации представляют собой таблицу, в которую вносят данные о видах и количестве средств защиты для определенных должностей и профессий. Поэтому для удобства сначала подготовьте шаблон таблицы, который будете заполнять в процессе работы.

Запросите в отделе кадров штатное расписание с расстановкой по структурным подразделениям. Из него выберите должности и профессии, которым положена выдача СИЗ, и внесите их в рабочую таблицу. В таблице указывайте структурные подразделения.

Средства защиты выдают, если сотрудники заняты на работах:

• с вредными или опасными условиями труда;
• в особых температурных условиях;
• связанных с загрязнением.

Если сотрудники не выполняют перечисленные виды работ, их должности и профессии не вносите в рабочую таблицу. При выборе учтите, в данном случае речь идет не об условиях труда согласно результатам спецоценки, а о воздействии на сотрудников вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте и в зоне выполнения работ.

СИЗ применяют для защиты работников от воздействия производственных факторов, поэтому их выдают согласно типовым нормам, вне зависимости от класса условий труда

Шаг 2. Определите типовые нормы выдачи

После того как вы из штатного расписания внесли в рабочую таблицу должности и профессии, определите типовые нормы выдачи, по которым будете обеспечивать сотрудников СИЗ. Сначала ищите профессию или должность в отраслевых типовых нормах по виду деятельности вашего предприятия (п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н; далее — Правила № 290н).

Пример. Нужно определить нормы выдачи СИЗ для мельника цеха по производству

Если профессии и должности работника нет в отраслевых и межотраслевых типовых нормах по виду деятельности вашей организации, применяйте типовые нормы для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н, далее — сквозные типовые нормы).

Если работодатель уменьшит нормы выдачи СИЗ, которые устанавливает закон, его оштрафуют по статье 5.27.1 КоАП

Специалист по охране труда может столкнуться с ситуацией, что профессии отсутствуют как в отраслевых и межотраслевых, так и в сквозных типовых нормах. В этом случае применяют типовые нормы для работников, профессии которых характерны для выполняемых работ (п. 14 Правил № 290н).

Когда заполняете рабочую таблицу, учитывайте условия проведения работ. Также обращайте внимание на оговорки в типовых нормах. Например, если вы обеспечиваете СИЗ животновода, при этом у вас в хозяйстве есть только коровы и лошади, то не вносите в рабочую таблицу средства защиты, которые указаны в подразделе «При выполнении работ по уходу за верблюдами и волами» (п. 29 Типовых норм для работников сельского хозяйства, утв. приказом Минздравсоцразвития № 416н).

Шаг 3. Определите срок носки для СИЗ, у которых он указан «до износа» и «по поясам»

Срок «до износа» означает, что типовые нормы не регламентируют конкретный срок носки средств защиты. Такие СИЗ можно использовать до тех пор, пока они не потеряют свои защитные свойства от времени или интенсивности применения. При этом бухгалтеру для учета СИЗ нужно знать конкретный срок их использования. Поэтому в нормах выдачи нельзя указывать срок «до износа». В этом случае его устанавливают на основании результатов спецоценки, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Следует учитывать характерные особенности СИЗ. Например, для защитных очков срок носки не может превышать одного года (п. 26 Методических рекомендаций, утв. приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н). Значит, в нормах выдачи СИЗ для очков указывайте срок носки меньше года.

Срок, на который зимние средства защиты выдают сотрудникам, зависит от климатического пояса. В России их пять: I, II, III, IV и особый. Определить, к какому климатическому поясу относится ваш город, можно с помощью таблицы 3 приложения 3 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» от 09.12.2011 № ТР ТС 019/2011. Гулькевичский район находится в I климатическом поясе.

Шаг 4. Составьте перечень дежурных СИЗ

Работодатель обязан выдавать работникам дежурные СИЗ, если они указаны в типовых нормах для конкретной профессии. При этом, чтобы правильно составить перечень дежурных СИЗ, учитывают результаты спецоценки и особенности выполняемых работ. Выдачу дежурных СИЗ сверх типовых норм может предусматривать коллективный договор.

В некоторых типовых нормах предусмотрено, что в каждом структурном подразделении организации должен быть 10-процентный от общего количества запас дежурной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Примеры:

• пункт 3 примечания к приказу Минтруда от 01.11.2013 № 652н;
• пункт 3 примечания к приказу Минздравсоцразвития от 25.04.2011 № 340н.

Дежурные СИЗ учитывает руководитель структурного подразделения, закрепляет их за определенными рабочими местами (п. 20 Правил № 290н).

Шаг 5. Утвердите нормы выдачи СИЗ приказом

Работодатель обязан сообщить работникам, какие СИЗ он должен им выдавать (п. 9 Правила № 290н)

Если вы полностью заполнили рабочую таблицу, значит, проект норм выдачи СИЗ готов. Поэтому можно составлять проект приказа об их утверждении. Согласовывать нормы выдачи СИЗ с представительным органом работников Вы обязаны только в том случае, если в них вносили улучшения по сравнению с типовыми нормами или средства защиты заменяли на аналогичные. Правила № 290н не содержат требований о таком согласовании в остальных случаях, но и не запрещают этого делать, решение принимает работодатель самостоятельно.

Что учесть при выборе СИЗ

Для правильного подбора средств защиты органов дыхания нужно учитывать следующее:

• С какими веществами приходится работать.
• В каком состоянии находятся эти вещества: в виде газа, паров или аэрозоли.
• Существует ли опасность кислородного голодания.
• Каковы физические нагрузки в процессе работы.

Общие требования к СИЗ включают в себя следующие 6 пунктов:

• Защита от вредных и опасных факторов.
• Безопасное использование.
• Качественные и долговечные материалы.
• Соответствие сезонности использования.
• Удобство ношения.
• Простой ремонт.

Чтобы проверить качество СИЗ, нужно обязательно проверять маркировочные данные, включая защитные свойства. На всех изделиях спецодежды кроме ярлыка должно быть нанесено клеймо с изображением товарного знака, наименования и местонахождения предприятия — изготовителя, обозначения о защитных свойствах.

В приоритете следует использовать типовые отраслевые нормы для выдачи СИЗ. Если в отраслевых нормах нет соответствующих профессий и должностей, то выдаются СИЗ в соответствии с типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Учет затрат на СИЗ следует проводить, если спецодежда выдается работникам по законодательно установленным нормам или по повышенным нормам работодателя, и после проведенной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест принято решение о необходимости выдачи спецодежды.

На всех изделиях спецодежды кроме ярлыка должно быть нанесено клеймо с изображением товарного знака, наименованиями места нахождения предприятия-изготовителя, обозначения по защитным свойствам. В комплектных изделиях (например, куртка с брюками) обозначения ставят на каждом изделии, входящем в комплект.

СИЗ могут быть различными по назначению, такие как средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) и средства защиты кожи (СЗК), и по принципу защитного действия — на средства индивидуальной защиты фильтрующего и изолирующего типов.

При выборе конкретного типа средства защиты работающих необходимо учитывать требования безопасности для данного процесса или вида работ, а также конкретные опасные и вредные факторы, на которые необходима защита.

1. Как правильно подобрать СИЗ
2. Какие общие требования к СИЗ
3. Как проверить качество СИЗ
4. Какие нормы выдачи СИЗ в приоритете
5. Как учитывать СИЗ
6. Что должно быть нанесено на всех СИЗ
7. Какие бывают по назначению СИЗ
8. Что учитывается при выборе конкретного типа средства защиты работающих
9. Какие СИЗ требуют практических навыков
10. Каким параметрам должны соответствовать СИЗ выдаваемые работникам
11. Какие есть виды СИЗ
12. Какой из СИЗ является наиболее универсальным

Как правильно подобрать СИЗ

При подборе средств защиты органов дыхания необходимо знать следующее:

• с какими веществами приходится работать;
• в каком состоянии находятся эти вещества: в виде газа, паров или аэрозоли;
• существует ли опасность кислородного голодания;
• каковы физические нагрузки в процессе работы.

Какие общие требования к СИЗ

6 требований к средствам индивидуальной защиты:

• Защита от вредных и опасных факторов.
• Безопасное использование.
• Качественные и долговечные материалы.
• Соответствие сезонности использования.
• Удобство ношения.
• Простой ремонт.

Как проверить качество СИЗ

На каждой упаковке (партии) СИЗ следует проверить наличие

Маркировочных данных, в т. ч. защитных свойств. На всех изделиях спецодежды, кроме ярлыка, должно быть нанесено клеймо с изображением товарного знака, наименования и местонахождения предприятия — изготовителя, обозначения о защитных свойствах.

Какие нормы выдачи СИЗ в приоритете

В приоритете типовые отраслевые нормы. Если в отраслевых нормах нет соответствующих профессий и должностей, то выдавайте СИЗ в соответствии с типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (п. 14 Межотраслевых правил, утв.

Как учитывать СИЗ

В составе расходов СИЗ учитывается, если одновременно выполняются следующие условия: спецодежда выдается работникам по законодательно установленным нормам или по повышенным нормам работодателя; после проведенной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест принято решение о необходимости выдачи спецодежды.

Что должно быть нанесено на всех СИЗ

На всех изделиях спецодежды кроме ярлыка должно быть нанесено клеймо с изображением товарного знака, наименованиями места нахождения предприятия-изготовителя, обозначения по защитным свойствам. В комплектных изделиях (например, куртка с брюками) обозначения ставят на каждом изделии, входящем в комплект.

Какие бывают по назначению СИЗ

По предназначению СИЗ подразделяются на средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) и средства защиты кожи (СЗК), по принципу защитного действия — на средства индивидуальной защиты фильтрующего и изолирующего типов.

Что учитывается при выборе конкретного типа средства защиты работающих

Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ*. * Виды средств защиты в зависимости от конкретного опасного и вредного фактора или от конструктивных особенностей подразделяют на типы.

Какие СИЗ требуют практических навыков

Перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков:

• Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от проколов, порезов
• Средства индивидуальной защиты головы (каски защитные)
• Средства индивидуальной защиты органа слуха
• Средства индивидуальной защиты от падения с высоты и средства спасения с высоты (ИСУ)

Каким параметрам должны соответствовать СИЗ выдаваемые работникам

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. 13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Какие есть виды СИЗ

Виды средств индивидуальной защиты:

• специальная одежда;
• специальные костюмы;
• средства для защиты головы, глаз, лица;
• защитные приспособления для рук и ног;
• приспособления для защиты органов дыхания и слуха;
• средства для защиты от падения с высоты;
• комплексные средства защиты.

Какой из СИЗ является наиболее универсальным

ФУ — для защиты от аэрозолей, паров и газов (является универсальным).

21.04.2023 Что учесть при выборе СИЗ

При работе с опасными веществами или в условиях повышенной опасности необходимо наличие соответствующей защиты для работника. Выбор средств индивидуальной защиты (СИЗ) должен осуществляться с учетом ряда факторов и требований.

Первый фактор, который необходимо учитывать при выборе СИЗ, это принцип действия и назначение средства. В зависимости от видов воздействий или опасностей, СИЗ подразделяются на средства защиты органов дыхания (СИЗОД) и средства защиты кожи (СЗК). Конструктивные особенности СИЗОД и СЗК также имеют значение. Они могут включать в себя фильтры, дыхательные клапаны, уплотнения и др.

Второй фактор, который стоит учитывать, это показатели защитных и эксплуатационных свойств СИЗОД. Эти показатели включают в себя величину защиты от опасного воздействия, срок службы и устойчивость к воздействию разных веществ и температур.

Третий фактор, который нужно учитывать, это состав и количественное содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны. При выборе СИЗОД или СЗК необходимо знать, какие вещества приходится использовать, и в каком состоянии они находятся (в виде газа, паров или аэрозолей). Также необходимо оценить, существует ли опасность кислородного голодания и какие физические нагрузки могут возникнуть в процессе работы.

Четвертым фактором, который нужно учитывать, является специфика выполняемых работ. В зависимости от типа работ, необходимо подбирать соответствующий тип СИЗ. Например, для работ в зимних условиях можно выбрать специальную теплую одежду, а для работ с кислотами и щелочами — средства защиты кожи.

Помимо учета этих факторов, средства индивидуальной защиты должны отвечать определенным требованиям. В частности, они должны обеспечивать защиту от вредных и опасных факторов, быть безопасными в использовании, изготовленными из качественных и долговечных материалов, соответствовать сезонности использования, обеспечивать удобство ношения и простой ремонт.

Перед покупкой или использованием СИЗ необходимо также проверить его качество и соответствие маркировочным данным. На каждой упаковке (партии) СИЗ следует проверить наличие маркировочных данных, включая обозначения о защитных свойствах и изображение товарного знака, наименования и местонахождения изготовителя.

Кроме того, для выдачи СИЗ существует типовые отраслевые нормы, которые следует учитывать при выборе и выдаче нужных средств защиты. В составе расходов СИЗ учитывается, если одновременно выполняются условия, такие как выдача спецодежды работникам по законодательно установленным нормам или по повышенным нормам работодателя, а также после проведенной оценки условий труда или аттестации рабочих мест.

Наконец, на всех изделиях спецодежды или СИЗ должна быть нанесена необходимая информация, включая товарный знак, наименование и местонахождение предприятия-изготовителя, а также обозначения по защитным свойствам. При выборе конкретного типа средства защиты необходимо учитывать требования безопасности для данного процесса или вида работ.

Что нужно учесть при выборе СИЗ для работников

Что учитывать при выборе средств индивидуальной защиты СИЗ должны подходить пользователю по размеру. Если строение тела имеет особенности, это также нужно учесть. При выборе нескольких типов защитных средств необходимо проследить, чтобы они сочетались, не снижали эффективность и функциональность друг друга.

• СИЗ должны быть подходящими по размеру для пользователя, учитывая особенности строения тела.
• При выборе нескольких типов защитных средств необходимо проследить, чтобы они сочетались и не снижали эффективность друг друга.
• При выборе средств защиты органов дыхания необходимо учитывать с какими веществами приходится работать, в каком состоянии находятся эти вещества, существует ли опасность кислородного голодания и какие физические нагрузки.
• Основные критерии оценки СИЗОД — герметичность маски, клапанов выхода, степень очистки воздуха, сопротивление дыханию, удобство пользования и хранения, возможность длительного использования и эстетические качества.
• Нормирование выдачи СИЗ должно учитывать единые типовые нормы, результаты специальной оценки условий труда и профессиональных рисков.
• СИЗ должны соответствовать полу, росту, размерам работника и условиям выполняемой работы. Работникам запрещается выносить СИЗ за пределы территории работодателя или индивидуального предпринимателя.
• Выбор СИЗ осуществляется работодателем на основе информации в нормах и данных о характеристиках конкретных СИЗ, соответствующих действующим документам о подтверждении соответствия.
• Общие требования к СИЗ — защита от вредных и опасных факторов, безопасное использование, качественные и долговечные материалы, соответствие сезонности использования, удобство ношения и простой ремонт.
• СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам и условиям работы. Работодатель должен организовать учет и контроль за выдачей СИЗ и соблюдением сроков их использования.
• При выборе СИЗ для работников необходимо учитывать результаты спецоценки и особенности выполняемых работ. Выдачу дежурных СИЗ сверх типовых норм может предусматривать коллективный договор.

1. Как правильно подобрать СИЗ
2. Какие критерии используются при выборе СИЗОД
3. Что учитывать при составлении норм выдачи СИЗ
4. Каким требованиям должны соответствовать СИЗ
5. Чем определяется выбор СИЗ
6. Какие общие требования к СИЗ
7. Чем необходимо руководствоваться при выдаче СИЗ
8. Что учесть при выборе СИЗ для работников
9. Что необходимо учитывать при выборе СИЗ
10. Что учитывается при выборе СИЗ
11. Какие данные работников учитываются при выдаче средств индивидуальной защиты
12. Что необходимо проверять при осмотре СИЗ

Как правильно подобрать СИЗ

При подборе средств защиты органов дыхания необходимо знать следующее:

1. с какими веществами приходится работать;
2. в каком состоянии находятся эти вещества: в виде газа, паров или аэрозоли;
3. существует ли опасность кислородного голодания;
4. каковы физические нагрузки в процессе работы.

Какие критерии используются при выборе СИЗОД

Основными критериями оценки СИЗОД являются: герметичность маски, герметичность клапанов выхода, шланга, степень очистки воздуха, сопротивление дыханию, удобство пользования и хранения, возможность длительного использования, эстетические качества.

Что учитывать при составлении норм выдачи СИЗ

При нормировании будет необходимо учитывать:

• единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
• результаты специальной оценки условий труда;
• результаты оценки профессиональных рисков.

Каким требованиям должны соответствовать СИЗ

СИЗ, выдаваемые работнику, должны соответствовать его полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой им работы. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем — индивидуальным предпринимателем.

Чем определяется выбор СИЗ

Выбор СИЗ осуществляется работодателем посредством сопоставления информации, представленной в Нормах, с данными о защитных свойствах и эксплуатационных характеристиках конкретных СИЗ, в соответствии с действующими документами о подтверждении соответствия, размещенными в Федеральной государственной информационной.

Какие общие требования к СИЗ

6 требований к средствам индивидуальной защиты:

• Защита от вредных и опасных факторов.
• Безопасное использование.
• Качественные и долговечные материалы.
• Соответствие сезонности использования.
• Удобство ношения.
• Простой ремонт.

Чем необходимо руководствоваться при выдаче СИЗ

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. 13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Что учесть при выборе СИЗ для работников

Работодатель обязан выдавать работникам дежурные СИЗ, если они указаны в типовых нормах для конкретной профессии. При этом, чтобы правильно составить перечень дежурных СИЗ, учитывают результаты спецоценки и особенности выполняемых работ. Выдачу дежурных СИЗ сверх типовых норм может предусматривать коллективный договор.

Что необходимо учитывать при выборе СИЗ

При выборе СИЗОД должны учитываться:

• принцип действия и назначение СИЗОД;
• конструктивные особенности СИЗОД;
• показатели защитных и эксплуатационных свойств СИЗОД;
• состав и количественное содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны;
• специфика выполняемых работ.

Что учитывается при выборе СИЗ

При выдаче средств защиты учитывают требования личной гигиены и индивидуальные особенности работников. Если дежурные СИЗ нельзя использовать многократно, их выдают сотрудникам в качестве индивидуальных одноразовых комплектов. Например, противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания.

Какие данные работников учитываются при выдаче средств индивидуальной защиты

Порядок выдачи СИЗ:

• сведения о работнике (ФИО, табельный номер, должность), место и дата зачисления на работу, переводы; — параметрах работника для приобретения СИЗ (рост, размер одежды, обуви и прочие); — данные документа, в котором изложены нормы выдачи СИЗ; — список выданных работнику в соответствии с нормами СИЗ.

Что необходимо проверять при осмотре СИЗ

Как часто должны подвергаться полному осмотру СИЗ от падения с высоты:

1. визуальную и тактильную проверку состояния и функциональности СИЗ;
2. внешний осмотр анкерных устройств на предмет отсутствия механических повреждений, следов коррозии и деформации;
3. проверку наличия маркировок и срока годности изделия.

27.05.2023 Что нужно учесть при выборе СИЗ для работников

Выбор средств индивидуальной защиты (СИЗ) для обеспечения безопасности работников является одной из важных задач, стоящих перед работодателем. Правильный выбор СИЗ может уменьшить риски производственных травм и заболеваний, а также повысить эффективность работы. При выборе СИЗ необходимо учитывать ряд факторов, включая размеры и особенности тела работника, условия работы, опасности, которые могут возникнуть при выполнении работ, а также характер выполняемых работ.

В первую очередь, средства индивидуальной защиты должны подходить пользователям по размеру и иметь удобную конструкцию, позволяющую свободно двигаться и выполнять работу. Если строение тела работника имеет особенности, это также следует учитывать при выборе СИЗ. Кроме того, при выборе нескольких типов защитных средств необходимо проследить, чтобы они сочетались и не снижали эффективность и функциональность друг друга.

При выборе средств защиты органов дыхания необходимо учитывать несколько факторов. В первую очередь, нужно знать, с какими веществами работникам приходится иметь дело, и в каком состоянии находятся эти вещества: в виде газа, паров или аэрозолей. Также следует учитывать, существует ли опасность кислородного голодания, и какие физические нагрузки возникают в процессе работы.

Основными критериями оценки средств индивидуальной защиты органов дыхания являются герметичность маски, герметичность клапанов выхода, шланга, степень очистки воздуха, сопротивление дыханию, удобство пользования и хранения, возможность длительного использования и эстетические качества.

При составлении норм выдачи СИЗ необходимо учитывать единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, а также результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

СИЗ, выдаваемые работнику, должны соответствовать его полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой им работы. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем — индивидуальным предпринимателем.

Выбор СИЗ осуществляется работодателем посредством сопоставления информации, представленной в нормах, с данными о защитных свойствах и эксплуатационных характеристиках конкретных СИЗ, в соответствии с действующими документами о подтверждении соответствия, размещенными в Федеральной государственной информационной системе.

Необходимо также учитывать общие требования к СИЗ, включающие защиту от вредных и опасных факторов, безопасное использование, качественные и долговечные материалы, соответствие сезонности использования, удобство ношения и простой ремонт.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Работодатель также может выдавать работникам дежурные СИЗ, если они указаны в типовых нормах для конкретной профессии. Выдачу дежурных СИЗ сверх типовых норм может предусматривать коллективный договор. При составлении перечня дежурных СИЗ следует учитывать результаты спецоценки и особенности выполняемых работ.

Таким образом, правильный выбор средств индивидуальной защиты является важным элементом обеспечения безопасности работников на производстве. При выборе СИЗ необходимо учитывать множество факторов и следовать нормативно-правовым требованиям, чтобы защитить работников от вредных и опасных воздействий в процессе работы.

СИЗ: тонкости выбора

У руководителя предприятия есть как минимум 3 причины не экономить на качественных средств индивидуальной защиты для персонала:

1.Задача СИЗ — защищать работника от возможных травм. Если качество изделий не соответствующее, они не справится с этой задачей. Экономя на СИЗ, руководство подвергает опасности здоровье сотрудников.

2.Если в выбранных средствах защиты персоналу работать некомфортно, страдает производительность и эффективность работы предприятия в целом.

3.СИЗ низкого качества быстро теряет свои защитные свойства, соответственно, раньше придется покупать новые средства. В результате экономия будет совсем не экономной.

Не забываем также, что требования к СИЗ регламентируются КЗОТом. Если на предприятии произойдет несчастный случай, работник получит производственную травму, при этом выданные ему СИЗ окажутся не соответствующими ГОСТу, сумма компенсации будет в разы выше. Плюс у контролирующих органов к руководителю компании будет немало сложных вопросов.

Этих аргументов достаточно, чтобы при выборе СИЗ для сотрудников учесть не только общую специфику работы предприятия, но и каждого подраздела производства. Средства индивидуальной защиты должны на 100% соответствовать условиям, в которых трудится персонал.

Что учитывать при выборе средств индивидуальной защиты

СИЗ должны подходить пользователю по размеру. Если строение тела имеет особенности, это также нужно учесть. При выборе нескольких типов защитных средств необходимо проследить, чтобы они сочетались, не снижали эффективность и функциональность друг друга. Например, маска или наушники надежно закреплялись на каске.

При выборе СИЗ убедитесь, что:

•Они полностью соответствуют потребностям в защите;

•Не мешают сотруднику выполнять свои рабочие задачи — не ухудшают видимость, не сковывают движения и т.д.;

•Не влияют негативно на состояние здоровья пользователя;

•Не снижают действие средств, которые используются работником для коррекции слуха или зрения (очков, контактных линз, слухового аппарата и т.д.).

Рассмотрим подробнее требования к основным типам СИЗ.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД)

К этому типу относятся противогазы, респираторы, маски, полумаски, предфильтры. Их задача предотвратить попадание в органы дыхания опасных веществ. При выборе СИЗОД нужно учитывать:

•Условия, в которых работают сотрудники (горная промышленность, машиностроение, строительство и пр.);

•Тип опасных веществ, от которых требуется защита (токсичная, нетоксичная пыль, аэрозоли, газы);

•Концентрацию вредных веществ в воздухе;

•Продолжительность рабочей смены;

•Интенсивность физической активности сотрудников во время работы.

Чтобы выбрать СИЗОД с необходимым уровнем защиты и устойчивостью к факторам внешней среды, нужно четко определить эти факторы.

Средства индивидуальной защиты органов зрения (СИЗОЗ)

На производствах чаще всего используются защитные лицевые маски, щитки и очки. Их задача защищать глаза работников от:

•Механических повреждений инородными телами (осколками стройматериалов, брызгами расплавленного металла, металлической стружкой и т.д.);

•Оптического и теплового излучения (лазерного, ультрафиолетового, инфракрасного);

Для разных условий и специфики работы нужны средства защиты с конкретными характеристиками. Они определяются международными стандартами. Но помимо специфических характеристик при выборе СИЗОЗ нужно также обращать внимание на:
•Качество изделий. Выступающие элементы, острые кромки, любые другие дефекты конструкции защитных очков или маски недопустимы;

•Комфортность. Части, которые соприкасаются с кожей, должны быть выполнены из гипоаллергенных материалов, не раздражающих кожу. Очки не должны давить на переносицу, уши и виски;

•Практичность. Например, открытые очки, в которых регулируется длина и угол наклона дужек, более универсальны, чем модели без таких опций.

На средства индивидуальной защиты глаз продавец должен предоставить заключение СЭС и Декларацию соответствия техническому регламенту СИЗ.

Средства защиты органов слуха

Наиболее распространенные СИЗ этого типа: противошумные наушники, одноразовые и многоразовые вкладыши для ушей. Выбор защитного средства зависит от:

•Типа и уровня шума на рабочем месте;

•Условий среды (влажность, температура);

•Вида выполняемых работ (СИЗ не должно физически мешать сотруднику выполнять рабочие операции).

Выбирая СИЗ убедитесь, что они соответствуют общим требованиям к средствам защиты слуха:

•Обеспечивают необходимый уровень защиты;

•Изготовлены из безопасных для здоровья человека материалов;

•В зонах контакта с телом поверхности гладкие, материал или покрытие не раздражает кожу, не вызывает аллергии.

На СИЗ должны предоставляться документы с указанием назначения (для каких работ подходят), технических характеристик, срока годности, условий хранения.

Цена вопроса

Чтобы обеспечить средствами индивидуальной защиты сотрудников компании со штатом в несколько сотен или тысяч человек, нужна немалая сумма. Но для большого предприятия она обычно вполне подъемная. Для небольшого производства, на котором трудятся несколько десятков сотрудников, закупка СИЗ значительная статья расходов. Желание руководителя максимально сократить её понятно. Но большая ошибка пытаться сэкономить за счет качества продукции. Очень скоро СИЗ придется заказывать снова. Действительно сэкономить можно только выбрав качественные средства индивидуальной защиты, которые прослужат дольше, сохраняя при этом свойства и комфорт.

Профессиональную консультацию по выбору и использованию средств индивидуальной защиты на вашем предприятии вы можете получить в Trust Technologies. Сотрудники компании проведут бесплатный аудит условий труда на производстве и предложат лучшие решения для безопасности сотрудников.