Latoken — работа в компании, плюсы и минусы
Как я пришел на работу в Latoken. Краткий гайд по вопросам трудоустройства, собеседования и корпоративной культуры. Достоинства и недостатки компании.
10 показов
2.3K открытий
Я попал в Latoken со второй попытки. В первый раз пытался пройти собеседование три года назад, но на последнем этапе что-то пошло не так. Сказали, прокачать скиллы в крипте и потом уже обращаться. На прокачку ушло время, но я не жалею. Возможно, тогда бы разочаровался в работе, зато сейчас мне значительно легче было вникнуть во все процессы. Впрочем, обо всем по порядку.
Как проходит собеседование в Latoken
По моему субъективному мнению, сейчас проще попасть в компанию, чем на старте. Найм достаточно быстрый. Начал со звонка HR-менеджеру, затем было групповое собеседование по ZOOM. На этом этапе надо за минуту успеть рассказать о себе и ответить на общие вопросы по поводу личной философии и целей в жизни. Все это я прошел играючи, на ивенте были интересные люди, и я много нового узнал о самой компании. Последний этап — встреча с руководителем юнита и тестирование. В итоге оффер я получил уже в тот же день, чего никак не ожидал.
Всем, кто еще сомневается, советую не бояться и пробовать. Даже если завалите, получите хороший опыт и поймете, насколько вы готовы к работе в международной компании. Совсем без опыта идти не стоит, конечно. Но если навыки есть, шанс пройти все этапы высокий. Latoken — компания, которая сейчас активно масштабируется, поэтому люди нужны всегда.
Работа на 100% удаленная. В первые дни было жестко, масса видео, доков, инструкций и тестов. Предполагается, что за две недели ты полностью въедешь в особенности всех процессов в Latoken. Работа очень напряженная, так как времени мало, а информации очень много. Далее стало легче, так как здорово помогал бадди. Наставник искренне старался ввести в курс дела, не пытался от меня отделаться и отвечал на все мои вопросы. Кто работал в больших корпорациях, знают, насколько редко встречается нормальное отношение к новичкам.
Испытательный срок две недели — до первой серьезной задачи. Не буду хвастаться, но справился вполне успешно, помог опыт. В дальнейшем уже приступил к работе как полноправный член команды. Хочу отметить, что официальный контракт в Latoken далек от стандартного трудового договора. В Service Agreement подробно расписан порядок выплат, социального пакета в общепринятом понимании нет. Взамен персонал получает акции по опционной схеме. В течение пяти лет они переходят в собственность через вестинг. То есть ты фактически становишься совладельцем компании, не вкладываясь финансово. Кстати, все достижения также поощряются stock options.
Режим работы и корпоративное общение
Официальный старт в 9.00 и далее до упора. Сразу после начала рабочего дня совместный завтрак, разбор кейсов и прочие общие вещи. Чекин команды в районе 10 утра, решаем текущие вопросы. Чекап с итогами дня после 19.00. В общем, ненормированный рабочий день, иногда нет времени даже нормально поесть. В субботу хакатон, где обсуждаем оптимизацию процессов и вопросы повышения продуктивности. Новичкам нужно присутствовать обязательно, но обычно собирается вся команда.
Отдельно хочу рассказать о корпоративной культуре Latoken. Отзывы бывших сотрудников на эту тему мне попадались разные, негатив пишут те, кто разочаровался от столкновения с реальностью. В компании действует принцип: если хочешь зарабатывать, все личные момент оставь на потом. Главное — выполнить задачи. За косяки прилетает конкретно, но субординации, как таковой, не существует. Я спокойно могу высказать свои претензии руководителю, и он воспримет это нормально. Не принято обсуждать других, все честно и открыто.
Цифры по зарплате раскрывать не буду, деньги у всех разные. Могу сказать, что продактом я здесь зарабатываю в два раза больше, чем на старом месте. Причем это только начало, перспективы на ближайшее будущее самые радужные. Технически все четко — выплачивают два раза в месяц на USDT-кошелек в стейблтокенах, привязанных к доллару. С получением нет никаких проблем, вывод на карту через любой обменник.
Краткий вывод — работа в Latoken не для слабаков. Невозможно в течение рабочего дня закрыть ноут и пойти посмотреть сериал. То же самое вечером — если прилетело важное сообщение от клиента, ты обязан ответить. Просто потому, что это в твоих же интересах. Многие не выдерживают бешеного темпа и уходят, но меня такой ритм работы стимулирует. Финансовыйрезультатстоиттого, чтобыздесьзадержатьсянадолго.
Интересная работа — Отзыв о latoken
16 января, 2020 год Круто! Мне жуть понравилось как подошли к собеседованию в LAToken, но судя по ощущениям и наблюдениям (не знаю, перезвонят ли мне), мне есть где расти (в частности в вопросе командной работы). Встает вопрос: если отбирают так тщательно даже на собеседование, если само собеседование проходит так напряженно и столькими смыслами наполнено, каковы же задачи в команде? Интересно, заманчиво. Короче, собеседование прошло оживленно, не скучно, осталось дождаться результата.
- Интересная работа, хотелось бы работать в этой компании
- В принципе не обнаружил, иначе не стал бы претендовать на вакансию
Как попасть на работу в Latoken
Криптовалютная биржа Latoken — один из ведущих игроков на рынке стартап-токенов. Сегодня на блокчейн-платформе зарегистрировано более 3 млн аккаунтов, а количество пользователей стремительно растет. Как устроиться на работу в компанию?
Цель проекта Latoken — токенизация активов и торговая деятельность. В компании работает сплоченная команда сотрудников, готовая строить рынок капитала нового поколения, где можно оперировать любыми токен-активами — от объектов недвижимости до произведений искусства. В 2022 году один из крупнейших сайтов по поиску работы FlexJobs.com включил Latoken в топ-30 лучших компаний для удаленной работы. Какие условия предлагает работодатель?
Какие вакансии предлагает Latoken?
Компания приглашает на работу программистов, маркетологов, продуктовых аналитиков, QA-тестировщиков, рекрутеров, копирайтеров и других специалистов. Одно из основополагающих требований к соискателям — отличное знание английского языка. Latoken — компания, которая ориентирована на мировой рынок, поэтому свободное владение языком международного общения обязательно для каждого члена команды. Квалификация специалистов должна быть достаточно высокой. Приоритет получают выпускники ведущих университетов и участники физтех-олимпиад регионального уровня.
Собеседование в Latoken проходит в несколько этапов. После разговора с рекрутером кандидат получает приглашение на Career Event — групповую встречу, где соискатель подробнее узнает о компании, рассказывает о себе и проходит короткий тест. Окончательное решение руководство принимает на основании резюме и кейса кандидата, в собеседовании на ряд вакансий принимают участие технические специалисты. Пройти последний этап не просто, так как компания требует отличного знания блокчейн технологий и умения работать со сложными задачами. В случае успеха соискатель получает оффер, не прошедшим отбор предлагают прокачать навыки и обратиться позднее.
Условия труда и заработная плата
Работа в Latoken — полностью удаленная. В первые дни новичку помогают влиться в команду. В процессе онбординга начинающий сотрудник изучает целый комплекс вводных материалов, включающих видео, инструкции и тесты. В компании реализована система наставничества — более опытный коллега помогает стажеру разобраться и отвечает на все возникающие вопросы. Испытательный срок длится две недели вплоть до решения первой критической задачи. Если соискатель справился — он принят на работу. Компания заключает с сотрудниками Service Agreement — контракт международного образца, где оговариваются условия работы и порядок выплат.
Заработная плата состоит из базовой ставки, к которым добавляются ежемесячные и иногда квартальные бонусы. Сотрудники получают выплаты в стейблкойнах, привязанных к доллару США. Средства зачисляются на USDT-кошелек на платформе Latoken, откуда деньги легко вывести в любой точке мира через обменники. Заменой принятого в России социального пакета служат акции Latoken, которые полностью переходит в собственность сотрудника за пять лет успешной работы.
Отзывы сотрудников Latoken подтверждают, что средний заработок персонала может в тысячу раз превышать средние значения по рынку. Команде принадлежит пятая часть акций компании, что на 200% выше показателей, которые сегодня приняты в финтех-отрасли. Опционная программа — мощный инструмент мотивации персонала, который заинтересован в общем успехе и потому трудится на пределе своих возможностей.
Деньги достаются сотрудникам непросто. Корпоративная культура компании строится принципах свободы и ответственности. Незыблемое правило — на первом месте всегда стоят интересы клиентов. В Latoken приходят люди, которые хотят видеть финансовый результат своей работы, поэтому каждый участник команды готов отложить свои личные дела, если задача требует немедленного решения. Впрочем, трудности не останавливают желающих пробиться через сложные этапы собеседования, чтобы работать и зарабатывать — за последние пять лет команда стартапа увеличилась в пять раз и продолжает расти рекордными темпами.
Отзывы сотрудников о компании LATOKEN
Удаленка без давншифтинга. Постоянный личный рост за счет высоких требований и технологии. Не терпят интриг, булшита, за обман увольняют.
Что можно было бы улучшить
Больше 1-1 менторства, онбординг материалов и тестов.
Отзыв сотрудника
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Что мне нравится в работодателе
Компания соблюдает график платежей. Команда дружная. Больше нечего добавить.
Что можно было бы улучшить
Менеджеры все время давят на вас, команда недоукомплектована, они не хотят нанимать больше людей, чтобы сэкономить бюджет. Зарплата не соответствует объему работы.
HR Manager
Январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Нет ограничений по локациям, удобный график, культура стартапа, быстрый карьерный рост
Что можно было бы улучшить
Достаточно интенсивная работа, но результаты хорошо оплачиваются
Аналитик
Октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Драйвовый коллектив, культура чемпионов (большая нагрузка, амбициозные цели). Очень быстро можно вырасти профессионально и по карьерной лестнице (я выросла за 3 месяца до роли лида). Data-driven подход к принятию как бизнесовых, так и управленческих решений.
Что можно было бы улучшить
Много тим вайд встреч, съедающих время. Но это минимальные издержки полной удаленки)
Самые высокие зарплаты в LATOKEN
Директор филиала
на основании 1 отзыва
350 000 ₽ 350 000 ₽
Усредненная зарплата 350 000 ₽
Software Developer
на основании 2 отзывов
300 000 ₽ 350 000 ₽
Усредненная зарплата 325 000 ₽
Senior Software Engineer
Октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Много интересных задач, атмосфера стартапа, скиловые коллеги.
Что можно было бы улучшить
Тут не оценивают твои человеческие качества.
Пока ты вкалываешь и дашь высокие результаты тебя будут держать. Но стоит сделать один не правильный шаг — уволят в этот же день.
Микроменеджмент и пресинг. Работать приходится очень много. Про выходные и личное время забудьте. В опционы не верьте.
Sales Manager
Сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, доброжелательные коллеги.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к общей массе сотрудников, рабочий график
Отзыв сотрудника
Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Уровень ЗП, есть хорошие ребята в команде, удаленная работа, общение с иностранными проекторами со всего мира
Что можно было бы улучшить
Условия труда, бешенная текучка кадров,
Отзыв сотрудника
Работаю в компании
Список льгот
Своевременная оплата труда
Место для парковки
Что мне нравится в работодателе
Нравится, что все четко и по делу. Есть задачи, их надо оперативно решать. Справляешься – получаешь бонусы, уважение коллег и повышение зарплаты. Не справляешься – значит, или подтягивайся или ищи другую работу. Здесь все профи, детского сада нет, никто цацкаться не будет.
Что можно было бы улучшить
Мы получаем акции по вестингу, но реальная их стоимость будет только через пять лет. Долго ждать, хотелось бы поскорее.
Отзыв сотрудника
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа. Адекватные линейные коллеги. Иногда могут платить выше рынка. Крипта.
Что можно было бы улучшить
Социальных бонусов нет. Работа по сути контракт, поэтому оплачивать ваши нерабочие дни компания не будет. Закладывайте это в ожидания.
Микроменеджмент, попытка отследить каждое действие.
Начальство использует нецензурную брань и призывает сотрудников работать по 60-100 часов ради светлого будущего компании.
Высокая текучка, большинство сотрудников работают несколько месяца.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LATOKEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию LATOKEN для трудоустройства?
58.3% сотрудников рекомендуют компанию LATOKEN для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании LATOKEN?
Сотрудники компании LATOKEN оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники LATOKEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LATOKEN оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники LATOKEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LATOKEN оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.