Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 N 181-ФЗ (последняя редакция)
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
- Глава I. Общие положения
- Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
- Статья 2. Законодательство Российской Федерации об охране труда и сфера его применения
- Статья 3. Государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 4. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Статья 5. Полномочия органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда
- Статья 6. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда
- Статья 7. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда
- Статья 8. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 9. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 10. Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда
- Статья 11. Государственное управление охраной труда
- Статья 12. Служба охраны труда в организации
- Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда
- Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 15. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 16. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда
- Статья 17. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Статья 18. Обучение по охране труда и профессиональная подготовка по охране труда
- Статья 19. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Статья 20. Государственный надзор и контроль
- Статья 21. Государственная экспертиза условий труда
- Статья 22. Общественный контроль за охраной труда
- Статья 23. Ответственность организаций за выпуск и поставки продукции, не соответствующей требованиям охраны труда
- Статья 24. Ответственность за нарушение требований охраны труда
- Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда
- Статья 26. Ликвидация организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда
- Статья 27. О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов в связи с принятием настоящего Федерального закона
- Статья 28. О приведении нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Федеральным законом
- Статья 29. Вступление в силу настоящего Федерального закона
Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Глава II. Право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст.ст. 8 — 10)
Статья 8. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Статья 9. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Статья 10. Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда
Глава III. Обеспечение охраны труда (ст.ст. 11 — 19)
Статья 11. Государственное управление охраной труда
Статья 12. Служба охраны труда в организации
Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда
Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 15. Обязанности работника в области охраны труда
Статья 16. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда
Статья 17. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Статья 18. Обучение по охране труда и профессиональная подготовка по охране труда
Статья 19. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Глава IV. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда (ст.ст. 20 — 22)
Статья 20. Государственный надзор и контроль
Статья 21. Государственная экспертиза условий труда
Статья 22. Общественный контроль за охраной труда
Глава V. Ответственность за нарушение требований охраны труда (ст.ст. 23 — 26)
Статья 23. Ответственность организаций за выпуск и поставки продукции, не соответствующей требованиям охраны труда
Статья 24. Ответственность за нарушение требований охраны труда
Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда
Статья 26. Ликвидация организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда
Глава VI. Заключительные положения (ст.ст. 27 — 29)
Статья 27. О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов в связи с принятием настоящего Федерального закона
Статья 28. О приведении нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Федеральным законом
Статья 29. Вступление в силу настоящего Федерального закона
Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ
«Об основах охраны труда в Российской Федерации»
С изменениями и дополнениями от:
20 мая 2002 г., 10 января 2003 г., 9 мая, 26 декабря 2005 г.
Принят Государственной Думой 23 июня 1999 года
Одобрен Советом Федерации 2 июля 1999 года
ГАРАНТ:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ настоящий Федеральный закон признан утратившим силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Об основах охраны труда см. Трудовой кодекс РФ
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Президент Российской Федерации
ФЗ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Определены основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственный надзор и контроль в данной сфере осуществляются федеральной инспекцией труда — единой федеральной централизованной системой государственных органов.
Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Федерального закона опубликован в «Российской газете» от 24 июля 1999 г. N 143, в Собрании законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г. N 29 ст. 3702
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ настоящий Федеральный закон признан утратившим силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Федеральный закон от 26 декабря 2005 г. N 189-ФЗ
Действие абзаца второго пункта 2 статьи 19 настоящего Федерального закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2006 г.
Федеральный закон от 9 мая 2005 г. N 45-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 15-ФЗ
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 20 мая 2002 г. N 53-ФЗ
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона
Тюменской области
ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА С 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА
31.07.2023 Обычная важность
Итак, с 1 сентября 2023 года действует следующая новая нормативная база в сфере охраны труда: • приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»; • приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»; — постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; • Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»; • приказ МЧС России от 10.10.2022 N 994 «Об утверждении Обязательных для выполнения требований к потенциально опасным объектам в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»; • приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа». • Все изменения, указанные нормативно-правовые акты по охране труда носят обязательный характер, потому что они касаются как норм Трудового кодекса РФ, так и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).
ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА С 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА
Итак, с 1 сентября 2023 года действует следующая новая нормативная база в сфере охраны труда:
- приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
- приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»; — постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
- Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»;
- приказ МЧС России от 10.10.2022 N 994 «Об утверждении Обязательных для выполнения требований к потенциально опасным объектам в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;
- приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа».
- Все изменения, указанные нормативно-правовые акты по охране труда носят обязательный характер, потому что они касаются как норм Трудового кодекса РФ, так и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).
Нарушение требований ТК РФ грозит серьезными последствиями и реальной ответственностью.
Невыполнение требований трудового законодательства грозит штрафом по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Размер штрафа будет составлять:
— для юридических лиц — от 50000 до 80000 руб.;
— для должностных лиц — от 2000 до 5000 руб.;
— для ИП — от 2000 до 5000 руб.
Площадка для творческих работ групы 5 потока (весна 2020)
Охрана труда — одно из важнейших направлений экономической и социальной политики государства. Охрана труда включает в себя вопросы трудового законодательства, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии и гигиены труда.
Для предприятий автомобильного транспорта характерной чертой является также организация безопасного движения транспортных средств.
Основополагающими документами при организации работ по охране труда на предприятиях автомобильного транспорта являются Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (заменен на Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ) и Трудовой Кодекс РФ, который устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Законодательство об охране труда содержит положения:
— об организации управления охраной труда трудового процесса;
— о требованиях безопасности;
— об ответственности за состояние условий труда;
— о нормировании труда, в том числе на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
Законодательство регламентирует труд женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. Также установлен порядок осуществления и регулирования деятельности органов государственного надзора и общественного контроля; определена ответственность за нарушение правил и требований охраны труда.
Действие законодательства Российской Федерации об охране труда распространяется на:
— работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
— членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
— военнослужащих, направляемых на работы в организации;
— студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, а также учащихся других образовательных учреждений, проходящих производственную практику;
— граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организации;
— иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации.