Как спросить по поводу работы
Вы не можете просто спросить о работе и ждать, когда она к вам придёт.
- Знакомьтесь с нужными людьми
- Рассмотрите возможность участия в информационных собеседованиях
- Организуйте информационное собеседование
- Спросите рекомендации по работе у своих контактов
- Деликатный способ узнать, существует ли вакансия
Лучшая стратегия в поиске работы — обратиться к своему профессиональному кругу. Но многие профессионалы стесняются сделать это либо потому, что боятся того, как будет воспринят запрос, либо не знают, как спросить кого-то о работе. Если вы в таком положении, не бойтесь обратиться к своему профессиональному кругу. В конце концов, все мы иногда можем воспользоваться чьей-то помощью. Ваши контактные лица наверняка знают и понимают это. Не бойтесь попросить помощи в поиске работы.
- Как правильно спросить о работе
- Что спрашивать по телефону о вакансии
- Какие вопросы задать по поводу работы
- Как правильно написать по поводу работы
- Как попроситься на работу
- Как спросить есть ли у вас вакансии
- Как сделать так чтобы тебя взяли на работу
- Как начать разговор с будущим работодателем
- Что нужно говорить чтобы тебя взяли на работу
- Какие вопросы можно задавать
- Какие вопросы можно задать начальнику
- Как спросить после собеседования
- Как откликаться на вакансии пример
- Как показать что ты заинтересован в работе
- Как правильно составить предложение о работе
- Как правильно напомнить о себе работодателю
- Как понять что тебя не берут на работу
- Что такое свободная вакансия
- Что нужно спросить у работодателя при устройстве на работу
- Когда можно звонить работодателю
- Как правильно представиться работодателю
- Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании
- Что можно спросить у рекрутера
- Какие вопросы может задать работодатель
- Как согласиться на работу
- Как написать работодателю о желании работать после собеседования
- Как правильно написать мотивационное письмо на работу
- Как устроиться на работу в первый раз
- Что говорить на собеседовании о себе без опыта работы
- Как долго ждать ответа на резюме
- Как правильно звонить на собеседование
- Как начать собеседование по телефону
- Как начать разговор с человеком по телефону
- Что нужно знать при приеме на работу
- Какие вопросы нужно задавать на собеседовании
- Когда лучше всего отправлять резюме
- Какие вопросы нужно задавать работодателю по телефону
- Как вежливо отказаться от работы пример
Как правильно спросить о работе
Вы не можете просто спросить о работе и ждать, когда она к вам придёт:
- Знакомьтесь с нужными людьми
- Рассмотрите возможность участия в информационных собеседованиях
- Организуйте информационное собеседование
- Спросите рекомендации по работе у своих контактов
- Деликатный способ узнать, существует ли вакансия
Что спрашивать по телефону о вакансии
Пять вопросов, которые нужно задать рекрутеру по телефону:
- Какие обязанности мне предстоит выполнять?
- Почему возникла вакансия?
- Каким образом будут оформлены трудовые отношения?
- Где мне предстоит работать?
- Сколько мне будут платить?
Какие вопросы задать по поводу работы
Компания и атмосфера:
- Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников?
- Какая миссия у компании?
- Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
- Есть ли в компании корпоративная культура?
- Как принимаются решения в компании?
- Есть ли в компании штрафы?
- Какая текучка кадров в компании?
Как правильно написать по поводу работы
Структура и содержание сопроводительного письма:
- Поприветствуйте рекрутера.
- Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
- Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
- Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.
Как попроситься на работу
Расскажите о своей квалификации. Опишите себя и свой опыт в данной сфере. Скажите о вашем последнем месте трудоустройства, профильном образовании и работе на добровольных началах. Не нужно полагать, что наниматель сразу же поймет ценность ваших навыков — покажите, как вы можете быть полезны компании.
Как спросить есть ли у вас вакансии
Кратко опишите свое образование и опыт работы, а затем спросите, есть ли у них в компании какие-либо открытые вакансии по вашему профилю. Например, можно написать что-то вроде: «Уважаемый г-н Марченко, меня интересует работа в XYZ Plumbing, и я обратил внимание, что вы отвечаете за подбор персонала в этой компании.
Как сделать так чтобы тебя взяли на работу
Поведение на собеседовании:
- Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
- Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
- Представьтесь в начале собеседования.
- Держите зрительный контакт.
- Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
Как начать разговор с будущим работодателем
6 лайфхаков для телефонного разговора с работодателем:
- Ведите записи Чтобы вопросы работодателя не застали вас врасплох, к телефонному разговору стоит подготовиться.
- Резюме — под рукой
- Уединитесь
- «Вам удобно говорить?»
- Запомните имя собеседника
- Не стесняйтесь задавать вопросы
- Читайте также
Что нужно говорить чтобы тебя взяли на работу
Правильные слова на собеседовании:
- Скажите, кто направил вас на эту позицию
- Поблагодарите интервьюера
- Используйте профессиональную фразеологию компании
- «Я хорошо приспосабливаюсь»
- Покажите свой энтузиазм и проделанную домашнюю работу
- Говорите о своих достижениях с такими же обязанностями
Какие вопросы можно задавать
Вот несколько вариантов вопроса «чем вы занимаетесь в жизни», которые позволят вам увести разговор в новое русло:
- К чему вы питаете страсть?
- Чем вам нравится заниматься?
- Расскажите о лучшем событии за этот день/неделю/выходной.
- Какая идея радует вас сейчас больше всего?
- Над чем вы работаете?
Какие вопросы можно задать начальнику
7 вопросов, которые нужно задать своему новому начальнику:
- Кого мне необходимо знать за пределами нашей команды?
- Как вы предпочитаете общаться?
- Как лучше всего просить вас о помощи и обратной связи?
- Что я могу сделать, чтобы поддержать команду и повысить эффективность организации?
Как спросить после собеседования
Есть несколько способов, как спросить у работодателя о результатах собеседования:
- позвонить по телефону;
- электронное послание;
- смс-сообщение;
- письмо по почте России;
- визит в офис работодателя.
Как откликаться на вакансии пример
В итоге ваше письмо будет таким:
- Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».
- В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.
- В чем вы не уверены, по пунктам.
- В чем вы не соответствуете, по пунктам.
- Заключение: «Хочу у вас работать, потому что»
- Призыв: «Буду рад пообщаться»
Как показать что ты заинтересован в работе
Расскажите о ваших успехах на похожих позициях, как вы справлялись с трудностями. Уточните важные нюансы у интервьюера, и тогда не останется «белых пятен» в вашем будущем рабочем дне. Если вас все устроит — скажите об этом, тем самым вы покажете свою заинтересованность и желание выполнять свою работу.
Как правильно составить предложение о работе
В job offer обязательно прописываю такие данные:
- Название компании.
- Должность, на которую приглашают кандидата.
- Обязанности работника.
- Тип занятости и график работы.
- Уровень заработной платы, систему начисления бонусов, премий и их минимальный, средний размер и даты выплаты з/п.
Как правильно напомнить о себе работодателю
Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Как понять что тебя не берут на работу
- отсутствие конкретной цели — кандидат не может сказать, чем конкретно он хотел бы заниматься;
- ложь в резюме или на собеседовании;
- завышенные зарплатные или карьерные ожидания;
- неудачная самопрезентация;
- опоздание на собеседование, не выключенный звук мобильного и другие плохие манеры.
Что такое свободная вакансия
Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».
Что нужно спросить у работодателя при устройстве на работу
Обязательно задайте ему на собеседовании следующие вопросы:
- Какие цели будут стоять перед сотрудником на этой позиции на ближайшие полгода-год?
- По каким конкретно KPI вы оцениваете работу?
- Какие задачи входят в должностные обязанности?
- Сколько в среднем длится рабочий день?
Когда можно звонить работодателю
Не стоит звонить в компанию сразу после отправки резюме — подождите пару дней. Начните разговор со своего имени, вакансии и даты отправки резюме. Уточните получили ли в компании ваше резюме и когда можно будет узнать результаты его рассмотрения. Говорите четко, вежливо и лаконично.
Как правильно представиться работодателю
Будьте честны, подчеркните те аспекты вашей профессиональной деятельности, которые будут интересны работодателю.Они помогут вам составить рассказ о себе для собеседования:
- Вы можете начать, например, так: «Я недавно закончил(а) ____ и получил(а) степень ____».
- После вступления, расскажите о своих навыках.
Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании
В соответствии с этим на собеседовании запрещается задавать следующие вопросы:
- о национальной принадлежности;
- социальном происхождении;
- возрасте;
- семейном положении;
- планировании семьи и рождении (наличии) детей;
- oб отношении к религии;
- сексуальной ориентации;
- политических убеждениях;
Что можно спросить у рекрутера
Что спросить у рекрутера на собеседовании. Часть 1:
- Как появилась эта вакансия?
- С какими сложностями мне придется столкнуться?
- Как будет выглядеть мой типичный рабочий день?
- По каким критериям будет оцениваться моя работа?
- Почему вам нравится здесь работать?
- Кого можно назвать самыми успешными людьми в компании и почему?
Какие вопросы может задать работодатель
Вопросы на собеседовании: 12 ответов на самые часто задаваемые:
- Расскажите о себе
- Кем вы видите себя через несколько лет?
- Какие ваши сильные стороны?
- Какие ваши слабые стороны?
- Расскажите о своих неудачах
- Почему вы хотите работать именно у нас?
- Какими будут ваши первые шаги на новом месте работы?
Как согласиться на работу
Вот, что необходимо включить в сообщение новому работодателю:
- четко напишите, что принимаете предложение;
- еще раз перечислите и подтвердите условия найма, включая зарплату, название должности, соцпакет, а также возможность участия в акционерном капитале;
- подтвердите дату выхода на работу;
Как написать работодателю о желании работать после собеседования
Благодарю вас за то, что нашли время, чтобы поговорить со мной о [ДОЛЖНОСТЬ, НА КОТОРУЮ ТЫ СОБЕСЕДОВАЛСЯ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]. Мне понравилось обсуждать с вами [ЧТО-ТО ВАЖНОЕ, ЧТО ВЫ ОБСУЖДАЛИ]. Буду рад услышать ответ от вас в будущем и надеюсь очень скоро внести свой вклад в развитие вашей компании.
Как правильно написать мотивационное письмо на работу
Покажи работодателю, что ты отлично подойдешь для вакансии. Кратко опиши свои достижения и успехи на работе. Сообщи получателю письма, какие из твоих навыков могли пригодиться на должности, на которую ты претендуешь. При этом старайся избегать в мотивационном письме многословия и бессмысленных фраз.
Как устроиться на работу в первый раз
Какие документы нужны для трудоустройства?:
- Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт.
- Регистрация по месту пребывания
- Трудовая книжка
- ИНН и пенсионное свидетельство
- Документы воинского учета
- Дипломы и свидетельства
- Медицинская книжка
- Дополнительные документы
Что говорить на собеседовании о себе без опыта работы
О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?:
- Успеваемость в школе и вузе
- Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях
- Стажировки
- Занятия спортом, победы на соревнованиях
- Чтение «профильной» литературы
- Активное участие в студенческой жизни
- Владение иностранными языками
Как долго ждать ответа на резюме
На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии.
Как правильно звонить на собеседование
- Подготовка. К телефонному звонку нужно готовиться, так же как к собеседованию.
- Приветствие. Поздоровайтесь, представьтесь и назовите вакансию, которая вас заинтересовала.
- Уточняющие вопросы. После приветствия не задавайте вопросов, которые прописаны в тексте вакансии.
- Готовность к вопросам.
- Время звонка.
Как начать собеседование по телефону
Как проходить телефонное собеседование:
- Оцените обстановку Если вам позвонили — первым делом обрадуйтесь, ваше резюме уже чем-то зацепило.
- Устройтесь поудобнее Сядьте прямо, не облокачивайтесь, а еще лучше — стойте.
- Улыбайтесь
- Речь
- Самопрезентация
- Спрашивайте
- Будьте вежливы
- Обратная связь
Как начать разговор с человеком по телефону
Начните разговор Поздоровайтесь и представьтесь. Для начала поприветствуйте ответившего человека, сказав «здравствуйте» или «привет». В наши дни у большинства людей есть определитель номера, но вам все равно следует представиться, если только человек на другом конце линии не приветствует вас по имени.
Что нужно знать при приеме на работу
Необходимо измерить верхнюю и нижнюю границу зарплаты Требуемый уровень образования и опыта работы Необходимо знать предполагаемые должностные обязанности и спецификации личности Узнать какие критерии отбора используются работодателем
Какие вопросы нужно задавать на собеседовании
Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании:
- Вопрос первый: о содержании работы
- Вопрос второй: о задачах
- Вопрос третий: как быстро влиться в команду
- Вопрос четвертый: почему появилась эта вакансия?
- Вопрос пятый: зарплата, отпуск, обед…
Когда лучше всего отправлять резюме
7. Отправляйте письмо с резюме вечером или утром По статистике 40% писем, написанных поздним вечером или ранним утром, «пробиваются» чаще. Чтобы быть в первых рядах писем, которые просмотрит рекрутер, отправляйте его после 20:00 и до 8:00.
Какие вопросы нужно задавать работодателю по телефону
Пять вопросов, которые нужно задать рекрутеру по телефону:
- Какие обязанности мне предстоит выполнять?
- Почему возникла вакансия?
- Каким образом будут оформлены трудовые отношения?
- Где мне предстоит работать?
- Сколько мне будут платить?
Как вежливо отказаться от работы пример
Примеры, как может выглядеть письмо-отказ:
- «[Имя], добрый день! Спасибо за оффер, мне очень приятно, что вы так высоко оценили мою кандидатуру!
- «[Имя], добрый день! Благодарю вас за оффер!
- «[Имя], здравствуйте! Спасибо за оказанное доверие и предоставленный оффер!
28.03.2023 Как спросить по поводу работы
- Отвечайте на вопросы честно и ясно.
- Демонстрируйте свои профессиональные навыки и опыт.
- Подготовьтесь к собеседованию, изучив информацию о компании.
- Задавайте вопросы о компании и вакансии, чтобы показать свой интерес и заинтересованность.
- Не забывайте про свой внешний вид и этикет при собеседовании.
- Будьте готовы к тестированию или заданиям на проверку навыков.
- После собеседования отправьте благодарственное письмо, чтобы подтвердить свой интерес и благодарность за возможность собеседования.
Как видно из вышеперечисленных фактов, поиск работы требует активных действий со стороны соискателя. Нужно знакомиться с нужными людьми, участвовать в информационных собеседованиях, организовывать информационные собеседования и спрашивать рекомендации у своих контактов. Кроме того, необходимо грамотно задавать вопросы по телефону и на собеседовании, правильно оформлять сопроводительное письмо и демонстрировать свою квалификацию и профессиональные навыки на собеседовании. Все это поможет повысить шансы на получение желаемой работы.
Как грамотно спросить о работе в своём деловом круге
Для многих соискателей поиск работы означает рассылку резюме по всем вакансиям, которые им попадаются. Сюда входят онлайн-порталы по трудоустройству, ярмарки вакансий и расспросы друзей и членов семьи о наличии подходящих вариантов.
Иногда такой поиск работы заканчивается успехом, но иногда он не эффективен. Лучшая стратегия в поиске работы – обратиться к своему профессиональному кругу. Но многие профессионалы стесняются сделать это.. либо потому, что боятся того, как будет воспринят запрос, либо не знают, как спросить кого-то о работе.
Если вы в таком положении, не бойтесь обратиться к своему профессиональному кругу. В конце концов, все мы иногда можем воспользоваться чьей-то помощью. Ваши контактные лица наверняка знают и понимают это.
В этом руководстве мы узнаем, как использовать свою сеть в поиске работы. Вы узнаете, как попросить об информационном собеседовании. Вы также узнаете, как спросить, есть ли свободная вакансия.
Как насчёт соцсетей?
Создание поста на Facebook и LinkedIn, чтобы ваша семья и сеть знали, что вы ищете работу, — вполне обычное явление сейчас, но эффективно ли это? Для некоторых это может сработать, но недостаток комментариев к таким постам говорит о том, что это не всегда лучший вариант:
Это не значит, что спрашивать о работе у друзей в сети – бесполезная трата времени. Вам просто нужно быть избирательным в том, кого спрашивать, и как оформить запрос. Система связей – это процесс компромиссов. Вам следует поискать и поговорить с нужными людьми для сбора информации, которая в конечном итоге приведёт к появлению рабочих возможностей. Вы не можете просто спросить о работе и ждать, когда она к вам придёт.
1. Знакомьтесь с нужными людьми
Ваш первый шаг в использовании своих связей для поиска работы – познакомиться с нужными людьми.
Нужные люди – это рекрутеры, кадровики и все те, кто проводят собеседования на нужную вам позицию. Сосредоточьте свой поиск на людях с более высоким статусом, чтобы не стать угрозой другим соискателям в вашей должностной категории. Например, если вы в поисках работы в качестве профессионала или работника среднего уровня, ищите администраторов, директоров или управляющих начинающих компаний.
Вам также нужно искать информационные собеседования с профессионалами, которые могут дать вам честный и подходящий именно вам совет, если у них нет полномочий нанять вас. Встреча с опытным профессионалом в вашей области или вышедшим на пенсию сотрудником, который всё ещё тесно связан с ответственными лицами в нужной области, – не бесполезная трата времени. Они могут не предложить вам доступную вакансию, но представят все нюансы работы и людей, которые принимают решение о найме.
2. Рассмотрите возможность участия в информационных собеседованиях
Многие соискатели отклоняют информационные собеседования как пустую трату времени, т.к. это не настоящее собеседование. Зачем тратить время на прохождение собеседования на несуществующую позицию, когда есть сотни актуальных вакансий?
Правда в том, что не все вакансии, размещённые на порталах и кадровых агентствах, актуальны. Иногда работодатель уже закрыл вакансию, но люди, разместившие её, не обновляют объявление, либо, в худшем случае, представленная вакансия не существует. Компания или кадровое агентство всего лишь хотят проверить ситуацию на рынке труда. Вас даже могут пригласить на позицию, которой пока нет, что произошло с одним из читателей на Ask a Manager. Поищите комментарии от других читателей и узнаете, исключительный ли это случай или нет. Да, в некоторых случаях рассылка резюме на представленные вакансии может быть таким же риском, как и информационное интервью.
70%- 80% вакансий не представлены нигде. Как вы думаете, где компании берут соискателей на такие вакансии? Они полагаются на сарафанное радио и рекомендации. Один из способов стать одним из таких счастливых рекомендованных кандидатов – это расширить свою систему связей. Посещение множества информационных собеседований повысит ваши возможности найти работу, т.к. вы позиционируете себя как жаждущего, сообразительного профессионала. На тот момент, когда вы будете проходить собеседование, вакансии может не быть, но люди, с которыми вы разговаривали, напишут вам сразу же, как она появится.
3. Организуйте информационное собеседование
Теперь, когда вы знаете о преимуществах информационных интервью, пора узнать о том, как его организовать. Позвоните по телефону или свяжитесь по электронной почте. У каждого способа есть свои плюсы и минусы, поэтому выберите тот, который доставит вам меньше неудобств.
Конечно, было бы лучше, если бы вы знали людей, с которыми хотите пройти собеседования, но пусть недостаток контактов вас не останавливает. Просто объясните, как вы нашли их имена и контактную информацию, чтобы вас не сочли преследователем.
Вы можете найти адаптируемый образец для запроса проведения информационных собеседований и другую полезную информацию в этих руководствах:
Как найти отличную работу и быть нанятым (в течение следующих 30 дней)
Charley Mendoza
Находим идеальную работу при помощи информационных интервью
David Masters
В этих руководствах вы также увидите хорошие вопросы, которые можно задать во время собеседования, поэтому не забудьте их почитать.
Что если вы не знаете человека, с которым хотите пройти собеседование, но кто-то из вашей сети знает? Для этой ситуации потребуется трёхступенчатых подход. Первый шаг – запросить вступление от своего коллеги и сделать это так, чтобы им было просто принять вашу просьбу.
1. Напишите контактному лицу
Вот образец, который можно использовать для связи с контактным лицом:
Тема: Представление меня (человеку, с которым вы хотите пройти собеседование)
«Здравствуйте, (имя контакта),
Я заметил, что у вас в друзьях в (название соцсети) есть (человек, с которым вы хотите пройти собеседование). Как вы знаете, я сейчас ищу работу (название должности), поэтому я бы хотел переговорить с этим человеком, чтобы получить больше информации об их (работе или целевой компании).
Не могли бы вы меня представить? Чтобы вам было проще, я могу выслать краткое вступительное письмо, чтобы вы могли просто скопировать его.
Спасибо,
Ваше имя»
2. Когда контактное лицо согласится
Следующим шагом вам понадобится ответить, если контактное лицо согласится представить вас. Вот образец письма, которое вы можете выслать:
Тема: RE: Представление меня (человеку, с которым вы хотите пройти собеседование)
» Здравствуйте, (имя контакта),
Спасибо, что согласились представить меня. Ниже прикрепляю письмо, которое вы можете переслать или отредактировать. Ещё раз спасибо.
—-
Тема: (человек, с которым вы хотите пройти собеседование), представляю вам (ваше имя)
(Человек, с которым вы хотите пройти собеседование), представляю вам моего (кем вы приходитесь этому человеку + имя), (ваша текущая или предыдущая должность) у (название работодателя). (Ваше имя) – отличный (навык), и он интересуется вашей работой и возможностями в (работодатель потенциального собеседователя). Не могли бы вы уделить ему 15 минут на телефонный разговор или, может, на чашку кофе?»
3. Ваш черёд
Люди отвечают чаще, когда кто-то делает представление.
Теперь финальный шаг – назначение и вид собеседования. Т.к. вы – тот, кто просит одолжения, вы должны подстроиться под расписание и местонахождение другой стороны.
4. Спросите рекомендации по работе у своих контактов
В некоторых случаях вы уже знаете об открывающейся вакансии, поэтому вам нужен кто-то, кто может направить ваше резюме напрямую кадровому специалисту, чтобы оно не потерялось среди множества резюме других соискателей. Две перечисленные ниже стратегии сработают в этой ситуации.
1. Если у вас было информационное собеседование или вы хорошо знаете человека
Используйте образец, если вы нашли открывающуюся вакансию в компании, где работает контактное лицо с предыдущего информационного собеседования, либо вы достаточно хорошо знаете человека и уверены, что он вас порекомендует:
» Здравствуйте, (имя контакта),
Спасибо, что уделили мне время (дата). Мне было очень приятно узнать о вашей карьере (должность контактного лица) и навыках, необходимых для успешного продвижения в вашей области. Я узнал о вакансии побольше и нашёл открывающуюся вакансию для (ваша целевая позиция) в (компания контактного лица).
Было бы вам удобно отослать моё резюме кадровому специалисту? Сложно выделиться на фоне других соискателей, но я уверен, что ваша рекомендация увеличит мои шансы.
Для удобства я могу выслать своё резюме, которое я обновил после нашей беседы, а также краткое представление, которое вы можете переслать кадровому специалисту, (имя кадрового специалиста, если знаете его).
Если вам не очень удобно направить моё резюме, я могу его выслать напрямую. Я ценю любую помощь, которую вы можете оказать. Спасибо!
С уважением,
(Ваше имя)»
Если ваше контактное лицо согласится, то всё, что вам нужно сделать, — это выслать обновлённое резюме с кратким сопроводительным письмом, похожим на образец в шаге 2 для информационного собеседования, с контактом посредника.
Как сделать своё резюме лучшим
Charley Mendoza
Как написать сопроводительное письмо – полное руководство
Charley Mendoza
20 примеров сопроводительных писем
Charley Mendoza
Как сделать своё резюме идеальной длины (и содержания)
Charley Mendoza
2. Ваше контактное лицо имеет связь с человеком, ответственным за принятие решений
Вот письмо в поддержку, которое вы можете выслать члену семьи, другу или коллеге, имеющим связь с кадровым специалистом или ответственным лицом в компании, которая на данный момент ищет сотрудника:
«Тема: возможная рекомендация на (вакантная должность) в (название компании)
Здравствуйте (имя контактного лица),
Как ваши дела? Прошло достаточно времени с тех пор как (опишите вашу последнюю встречу). Как вы, возможно, знаете, я сейчас ищу работу в (область или вид работы). Я нашёл вакансию (название должности с ссылкой сайт, если есть) в (название компании).
Я заглянул в LinkedIn и увидел, что вы в контакте с (имя кадрового специалиста или ответственного лица), (название целевой позиции) в этой компании. Не могли бы вы передать моё резюме? Ваше направление могло бы очень повлиять на рассмотрение меня как кандидата на должность.
Если вы согласны, я вышлю вам своё обновлённое резюме и краткое представление, которое вы можете переслать кадровому специалисту. Если вам потребуется что-то ещё, напишите мне.
Благодарю за помощь.
С уважением,
(ваше имя)»
5. Деликатный способ узнать, существует ли вакансия
1. Друг работает с новым интересным предприятием
Вы на вечеринке или на мероприятии для создания и укрепления деловых связей и встречаете старого друга, который является частью интересного нового проекта или компании. Вы хотите быть частью их команды.
Поговорите со своим другом о товарах или услугах, которые они предлагают. Людям обычно нравится говорить о том, что они делают, поэтому используйте это в свою пользу. Когда ваш друг предоставит вам достаточно информации, сделайте ему искренний комплимент. Например:
«Я в восторге от того, что ты делаешь в сфере (сфера деятельности) в (название компании). Я бы хотел работать с чем-то похожим».
Если ваш друг знает вашу профессиональную историю, он может сказать вам о появившихся в компании вакансиях. Вы можете спросить о навыках, которые требуются, и о задачах, если ваш друг не сказал о вакансиях. Возьмите рабочие контакты, чтобы оставаться на связи и узнать больше о доступных позициях.
Используйте информацию, чтобы отредактировать следующий образец письма:
“Привет, (имя),
Был рад увидеть тебя вчера на (название мероприятия или места). Было здорово услышать о твоей работе в (название компании), и у меня есть пара идей в помощь тебе и вашей команде (проблема или навык, в котором вы специализируетесь).
У тебя найдётся время, чтобы обговорить это?»
Отнеситесь к этому разговору как к информационному интервью, если ваш друг не принимает решения о найме. В ином случае нужно отнестись к этому разговору как к первому собеседованию, но вместо ответов на вопросы собеседования вы будете рассказывать о своих услугах для потенциального работодателя.
2. Предложите испытательный срок
Поищите информацию о компании или человеке, с которым вы хотите работать, прежде чем предлагать им бесплатные услуги. Разузнайте следующую информацию онлайн или в информационном собеседовании:
- Есть ли у них бюджет, чтобы нанять вас
- Необходимые навыки или опыт работы
- Есть ли производственные отделы или команды, где вы можете помочь
После получения информации назначьте информационное интервью с кадровиком, чтобы обсудить, чем вы можете помочь. Вам не нужно спрашивать о работе напрямую, но вы можете сделать своё намерение понятным. Скажите что-то вроде:
«Я хочу развить свой опыт в (область компетенции), поэтому мне бы хотелось поговорить с вами о том, чем я могу вам бесплатно помочь в (краткосрочный проект, в котором вы хотите поработать, исходя из найденной информации)».
Бесплатная работа повышает вашу репутацию и профессиональную компетенцию. К тому же, несколько профессионалов в разных областях могут подтвердить, что работа на безвозмездной основе часто ведёт к невероятным карьерным возможностям.
В завершение: просить о помощи – это нормально
Вы заметите, что все тактики в этой статье требуют от вас, чтобы вы попросили кого-то о помощи, даже тактичные стратегии. Как интроверт и человек, который гордится своей независимостью и навыками поиска, у меня тоже есть сложности в просьбах о помощи. Вы тоже можете чувствовать себя неловко, прося о помощи, но, как в моём случае и в случае огромного числа других людей, вам нужно выйти из своей зоны комфорта, если хотите преуспеть в карьере. Вопреки распространённому мнению, никто не подумает, что вы некомпетентны, если просите о помощи.
Нет ничего плохого в просьбе о помощи в поиске работы, особенно если вы знаете, как правильно спросить и отблагодарить за оказанную услугу.
Как написать правильное сопроводительное письмо
Нужно найти работу как можно быстрее? Пишите сопроводительные письма! Слов «Хочу у вас работать» недостаточно. Чтобы научиться писать правильные сопроводительные письма, читайте рекомендации Superjob.
Кому можно не писать сопроводительное письмо?
Правильно написанное сопроводительное письмо — это хороший способ выделиться из множества кандидатов, это реклама вашего резюме.
Рекрутеры получают сотни резюме в день, и первичный отбор резюме чаще всего начинается именно с сопроводительного письма. Хотите, чтобы ваше резюме рассмотрели в первых рядах? Не пренебрегайте сопроводительным письмом. В поисках работы это сильный и реально работающий инструмент. И особенно важно его использовать в тех случаях, когда конкуренция высока, когда на вакансию претендуют сотни человек, а вам нужно доказать, что вы лучший. Если вы высококвалифицированный/уникальный/редкий кандидат, если вы умеете делать то, чего не умеют делать другие, то можете пренебречь написанием такого письма. Да что там, в таком случае скорее всего даже до резюме дело не дойдет: вас найдут и так. Во всех остальных случаях, писать сопроводительные письма имеет смысл.
Что писать в письме, если в резюме и так все написано?
Вот то, чего точно писать не стоит: «Я хочу работать у вас» или «Я коммуникабельная и легко обучаемая». Это пустые слова. Ваша же задача — объяснить потенциальному работодателю, чем вы ему выгодны. Внимательно перечитайте вакансию. Найдите сайт компании или другой источник информации о возможном работодателе. Что из вашего опыта работы, из ваших навыков может быть полезно именно этой компании? В чем ваша ценность именно для этого работодателя? Сформулируйте ответ на этот вопрос как можно короче. Только не дублируйте информацию из резюме: задача сопроводительного письма — продемонстрировать свою высокую мотивацию и ценность для компании. Заинтересуете рекрутера — он сам откроет ваше резюме и получит подробности.
Имеет ли соискатель в сопроводительном письме право на креатив?
Да, но только если сама работа связана с креативом. Но даже в этом случае придерживайтесь норм деловой переписки. Будьте осторожны с неоднозначными шутками, с вольными обращениями в духе «Приветствую вас, сотрудники ООО «Эдельвейс»». В большинстве вакансий, размещенных на Superjob.ru, есть информация о контактном лице — менеджере по персоналу, который курирует вакансию. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Добрый день, Елена!»; «Уважаемый Игорь Анатольевич!» — обычные формулировки вполне подойдут. Если таких сведений нет, напишите просто «Добрый день!» или «Здравствуйте!».
Если вы пишете электронное письмо, важно указать вакансию, на которую претендуете. Если откликаетесь на нашем сайте, делать этого не нужно.
В конце письма выразите готовность встретиться с менеджером по подбору персонала лично. Еще раз укажите контактные данные, даже если они уже есть в резюме.
Пример эффективного сопроводительного письма
«Уважаемая Ирина Ивановна!
Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию менеджера по интернет-маркетингу. Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью в полной мере реализовать свои знания и навыки в сфере онлайн-продвижения. Профессиональный опыт я получила в агентстве интернет-рекламы, поэтому владею всеми инструментами digital-маркетинга — от рассылок до SMM. Так, в результате моей работы с одним из ключевых клиентов агентства посещаемость сайта этой организации за несколько месяцев выросла вдвое.
Уверена, что мои компетенции будут полезны и Вашей компании: аудит сайта с точки зрения SEO и юзабилити способны увеличить количество посетителей, а значит, и потенциальных клиентов.
Если мое резюме Вас заинтересует, буду рада ответить на Ваши вопросы.
С уважением, Елена Иванова,
тел. +8 *** *** ** **».
Что еще важно помнить при составлении сопроводительного письма?
Оно не должно быть слишком длинным: максимум — 2—3 коротких абзаца, не более чем полстраницы текста. Рекрутеру некогда читать поэмы в стиле «жизнь и приключения менеджера по продажам», так что будьте лаконичны.
Сопроводительное письмо показывает рекрутеру вашу общую культуру, грамотность и реальный уровень образования. Так что перед отправкой еще раз проверьте, нет ли в тексте грамматических ошибок.
Удачи в поисках работы!
Как спросить работодателя о приеме на работу? Есть ли свободная вакансия? как правильно ?
Здравствуйте, я бы хотела узнать у вас имеются открытые вакансии по трудоустройству?
Остальные ответы
Здравствуйте, меня зовут. Я звоню по вопросу трудоустройства в вашей организации. С кем я могу поговорить об открытых вакансиях и договориться о собеседовании
Скажите ему кто вы по профессии и спросите, есть ли у него для вас работа.
Похожие вопросы
Ваш браузер устарел
Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge или установите браузер Atom.